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行政經(jīng)理 面議
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職位詳情
工作概述: 1、負責企業(yè)文化的建設,編制、修訂和完善公司各項行政人事管理制度,貫徹、督導執(zhí)行。 2、負責公司各項活動的組織,執(zhí)行;公司級會議內(nèi)容的整理,通知通告的擬訂、發(fā)放。 3、協(xié)助領導做好日常工作,組織、安排公司會議,做好記錄,檢查決議落實情況,及時匯總向公司領導匯報。 4、協(xié)助領導組織處理公司內(nèi)部各種突發(fā)性事件。 5、負責公司組織機構(gòu)及崗位設置、變動的管理。 6、負責公司的機要管理與保密工作;檔案管理工作(各類檔案資料的內(nèi)部收集、整理和歸檔)。 7、負責人力資源文件系統(tǒng)的建立、維護、管理、協(xié)調(diào),員工工作目標制定及績效評估管理、季度/年度獎金報批手續(xù)、人員計劃的控制。 8、負責員工培訓管理,制定公司培訓戰(zhàn)略規(guī)劃和實施綱要,根據(jù)公司年度工作計劃、各項考核結(jié)果和各部門提出的培訓計劃 8、負責公司人力資源,完成公司人力規(guī)劃、日常招聘、培訓、考核、薪酬、員工關系等工作。 9、負責公司車輛管理,公司車輛加油卡充值相關事務;試駕車、工具車使用監(jiān)督、核查,公務車使用監(jiān)督登記。 10、負責公司工商年檢、變更及各類合同的收集與管理,以及法律事務工作。 11、負責公司的日常安全保衛(wèi)、后勤等事務管理。 12、負責總經(jīng)理室來訪的接待工作(包括信訪接待與處理),總經(jīng)理室物品購買。 13、負責各項制度稽查、勞動紀律的監(jiān)督管理。 14、負責保持維護公司行政、人事方面的各項外聯(lián)關系。 15、負責員工各項考核、員工獎懲提報。 16、負責廠家明訪前期本部門工作要求執(zhí)行到位。 17、負責公司勞動糾紛處理,離職人員違約處理。 18、完成領導交辦的其他事務。 19、協(xié)調(diào)、配合各部門工作。 其他要求: 1.人力資源、行政管理相關專業(yè),大專以上學歷,持C證以上駕駛證件優(yōu)先。 2. 較高的執(zhí)行力,服務意識強。 3. 較強的團隊管理、溝通協(xié)調(diào)能力。 5. 有同行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
職位招聘:1人
年齡:25-35歲
工作地點
福清市石竹街道 福清市宏路宏揚集團內(nèi)別克4S店
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