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人事經(jīng)理 6-8K·13薪
更新:14小時前 收藏 微信掃碼 舉報
鄭先生 今日活躍
職位詳情
1、負責制定和完善企業(yè)人力資源管理制度體系并監(jiān)督執(zhí)行; 2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃,為領(lǐng)導做出重大人事決策提供建議和信息支持; 3、組織企業(yè)的招聘工作并協(xié)調(diào)重要崗位的人員安排,確保各重要崗位的人選; 4、制訂年度員工培訓計劃并組織實施,對培訓效果進行評估; 5、組織制定企業(yè)的考核指標體系及相應(yīng)的激勵機制,建立有效的'績效考評體系并組織實施; 6、管理本部門日常工作,負責本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等; 7、擬訂人力資源成本預算,監(jiān)督控制預算的執(zhí)行情況; 8、協(xié)調(diào)員工與企業(yè)的關(guān)系,組織和推動企業(yè)文化建設(shè)。
薪資詳情
職位薪資:6-8K·13薪 發(fā)薪日:15日
工作時間
每日工作:8小時 休假安排:周末單休
職位招聘:1人
任職要求:1、全日制專科及以上學歷; 2、人力資源管理、行政管理、勞動經(jīng)濟、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 3、熟悉人力資源管理各大模塊; 4、至少三年同類崗位工作經(jīng)驗; 5、性別不限,6天工作制,45歲以下。
工作地點
福清市上逕鎮(zhèn) 福清市上逕鎮(zhèn)宜康醫(yī)院對面(324國道進去300米)
『福清人才網(wǎng)』嚴禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導求職者異地入職、異地參與培訓等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類行為, 請 立即投訴
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