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吳女士
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人事行政主管
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職位詳情
ISO質(zhì)量體系
QC七大手法
PDCA
崗位職責 1. 品質(zhì)體系優(yōu)化:主導搭建并完善公司品質(zhì)管理體系,包括但不限于來料檢驗(IQC)、制程控制(IPQC)、成品檢驗(OQC)等全流程標準制定與執(zhí)行; 2. 質(zhì)量問題改善:分析生產(chǎn)過程中頻發(fā)的品質(zhì)異常問題(如EPS成型缺陷、尺寸偏差、強度不足等),制定改進方案并推動落地; 3. 數(shù)據(jù)驅(qū)動決策:建立質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析機制(如不良率、客訴率等),通過SPC、8D、PDCA等工具推動持續(xù)改進; 4. 跨部門協(xié)作:聯(lián)動生產(chǎn)、技術、采購等部門,推動從原材料到成品的全鏈路品質(zhì)風險管控; 5. 團隊能力提升:組建并培訓品質(zhì)團隊,培養(yǎng)一線質(zhì)檢人員的技術能力與質(zhì)量意識; 6. 客戶需求響應:主導處理重大客戶投訴及退貨問題,輸出根本原因分析報告并優(yōu)化內(nèi)部流程。 任職要求 1. 專業(yè)背景:??萍耙陨蠈W歷,高分子材料、工業(yè)工程、質(zhì)量管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2. 行業(yè)經(jīng)驗:5年以上制造業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗,熟悉EPS/EPO/EPP包裝材料生產(chǎn)工藝及行業(yè)標準者優(yōu)先; 3. 核心技能: 精通ISO 9001等質(zhì)量管理體系搭建與維護; 熟練運用QC七大手法、FMEA、APQP等工具; 具備數(shù)據(jù)分析能力(如Minitab、Excel等),擅長從數(shù)據(jù)中挖掘改善機會; 4. 軟性素質(zhì): 具備跨部門溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力; -邏輯清晰,能快速定位問題本質(zhì)并提出系統(tǒng)性解決方案; 對品質(zhì)管理有高度責任心,注重細節(jié)與執(zhí)行力。 五險、包吃住、年終獎、全勤獎等
職位招聘:1人
年齡:30-50歲
工作地點
福清市新厝鎮(zhèn) 辦公樓一樓
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