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江鏡華僑
東閣華僑
工作經驗
學歷要求
薪資要求
融資情況
公司規(guī)模
清空篩選條件
晉升快
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職位描述
1. 管理培訓生目標：2年培養(yǎng)成沃爾瑪購物廣場的副總經理，帶領團隊。 2. 學習發(fā)展規(guī)劃： 崗位基礎業(yè)務培訓 6個月：在門店職能分區(qū)輪崗學習，了解零售王國的運作機制。 主管崗位工作 15個月：承擔部門主管的工作職責，負責部門工作的日常運營管理。 見習副總 3個月：系統(tǒng)學習并實踐副總經理職責及工作內容。 門店副總：為期兩年的MT項目結束，成功通過測評的MT將成為門店副總，負責門店分區(qū)業(yè)務管理。 3. 學習過程中，管培生將擁有豐富的培訓資源，得到全方位的支持與幫助。 薪酬福利：包含工資進階計劃、年底雙薪、獎金激勵計劃、銷售競賽獎、帶薪年休假等具有競爭力的薪酬福利。
沃爾瑪
財務規(guī)劃
會計管理
風險管理
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職位描述
1、高層管理職位；協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略。熟悉掌握財務制度、會計制度和有關法規(guī)，完善公司財務管理體系和流程，包括財務管理、成本管理、預算管理、會計核算 、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強公司經濟管理，提高經濟效益。 2、 經營目標管理；負責財務報表及財務預決，對公司稅收進行整理籌劃與管理；制定公司財務戰(zhàn)略、資本與資產運營規(guī)劃、投資融資計劃、年度財務計劃(含年度收入、成本費用毛利、利潤等財務指標的結構及預算)、項目投資預算，并監(jiān)督執(zhí)行。 3、資金管理；精確監(jiān)控和預測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負債和資本的合理結構；負責回款管理、項目管理和驗收等工作；對公司重大經營活動提供建議和決策支持，參與風險評估和控制。 4、稅收籌劃；熟悉國家稅收政策，為企業(yè)合理節(jié)稅提供法律依據(jù)；負責公司整體稅務規(guī)劃；負責公司帳務問題處理及稅務的協(xié)調工作，協(xié)調本部門與其它部門的關系，保持與稅務、財政、審計等政府部門及金融單位的良好協(xié)調關系。 5、市場經營管理；負責管理團隊經營管理；負責審核財務報表，提交財務分析報告；有效監(jiān)督財務制度，預算執(zhí)行情況并予以適當及時的調整， 按照集團要求，建立財務系統(tǒng)的組織架構、編制 崗位、職責、業(yè)務流程等基本制度和規(guī)范；帶領財務團隊做好團隊建設。 6、其他；完成總經辦領導交辦的其他工作。
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銷售經理
高級銷售
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職位描述
一、崗位職責 1、根據(jù)公司經營管理需要，制定并設計相關業(yè)務管理制度、流程及品牌引進、布局調整等方案； 2、根據(jù)公司招商政策，細化品牌的出租價格定位,完成商場出租率績效指標； 3、根據(jù)公司的招商政策，制定商戶續(xù)簽方案，完成商場品牌續(xù)簽工作，保證商場的出租率。 4、 負責品牌的優(yōu)化； 5、制定穩(wěn)商計劃，了解商戶的經營情況和心理動向，對品牌調整規(guī)劃、品牌引進、退場等工作提供信息支持； 6、組織招商合同的簽訂及商戶資金催收，資質提交等工作； 7、跟進新進場商戶裝修進度，督促新商戶按時入場裝修，保證合同有效進行； 8、定期進行市場調研，了解家具、建材、地產等其他商業(yè)、行業(yè)市場動態(tài)，持續(xù)關注競爭商場信息，研究品牌發(fā)展趨勢，分析市場遠景； 9、負責主營業(yè)務外的異業(yè)規(guī)劃、拓展和實施； 二、任職要求 1、大專以上學歷，市場營銷或管理類相關專業(yè)優(yōu)先考慮 2、3 年以上商業(yè)綜合體經營管理、招商工作經驗，有一定品牌資源； 3.、溝通談判能力良好，工作責任心強。 三、工作時間 上午8：30-12：00 下午13：00-17：30 周休一天半，享受法定節(jié)假日
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職位描述
1.協(xié)助相關領導制定相關的業(yè)務管理制度和文件，確保相關的運作有章可循。 2.負責會議的安排，包括時間、地點、設備的準備，并做好相關會議紀要工作。 3.收集員工周工作計劃及周工作總結并匯報 4.以領導交辦的要求，推進各項工作落地
東福盛生態(tài)農業(yè)旅游