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鏡洋鎮(zhèn)
一都鎮(zhèn)
江鏡華僑
東閣華僑
工作經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求
薪資要求
融資情況
公司規(guī)模
交通方便
提供食宿
全勤獎(jiǎng)
帶薪年假
有補(bǔ)助
收藏
職位描述
1、5年以上行政人事經(jīng)驗(yàn),制造業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)以及ISO各種體系參與經(jīng)驗(yàn)。 2、有一定的寫作功底、對勞動法、合同法、各種崗位職責(zé)了解和培訓(xùn)能力。 3、品德作風(fēng)正確、有心理學(xué)的基礎(chǔ)理解。 4、口才佳,能夠起到上傳下達(dá),理順對外對內(nèi)各種關(guān)系的能力。
景士蘭涂料
雙休
五險(xiǎn)一金
免費(fèi)工作餐
收藏
職位描述
崗位職責(zé): 1、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同; 2、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 3、協(xié)同開展公司培訓(xùn)工作,執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 4、協(xié)助部門其它工作。 任職要求: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用。 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。 福利待遇: 1、工資面議 2、雙休,8小時(shí)制 3、五險(xiǎn)一金 4、提供工作餐(午餐晚餐)
光陽蛋業(yè)
年終獎(jiǎng)
全勤獎(jiǎng)
帶薪年假
周日單休
五險(xiǎn)
收藏
職位描述
1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟練使用辦公軟件; 3、有一定的溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力; 4、工作細(xì)致認(rèn)真,有責(zé)任心; 3、有物業(yè)人事行政經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
凱勵(lì)物業(yè)
社會招聘
網(wǎng)絡(luò)招聘
職能崗招聘
收藏
職位描述
主要負(fù)責(zé)招聘,考勤,人事檔案
鑫杰榮
網(wǎng)絡(luò)招聘
現(xiàn)場招聘
收藏
職位描述
負(fù)責(zé)門店招聘及部門招聘簡歷篩選
百匯萬寧超市
環(huán)境好
加班費(fèi)
交通方便
提供食宿
有補(bǔ)助
收藏
職位描述
負(fù)責(zé)考勤的核算,公司各類文件的管理及發(fā)布,人員的招聘,辦公用品購買等人事勞務(wù)及行政工作,有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
鑫杰榮
辦公管理
收藏
職位描述
漢語系專業(yè),要求:精通辦公寫作含人事制度和檔案管理,底薪:5000+業(yè)績
龍恩機(jī)動車安全檢測
管理經(jīng)驗(yàn)
綜合人力部門
員工關(guān)系
薪酬福利
收藏
職位描述
負(fù)責(zé)公司架構(gòu)搭建,各項(xiàng)制度草擬、俢訂、完善;負(fù)責(zé)公司人員定崗定編,招聘渠道拓展,人員儲備;負(fù)責(zé)公司各門店員工的考核落實(shí)和運(yùn)用,及制度制定和完善;負(fù)責(zé)完善公司的各項(xiàng)薪酬福利制度,并負(fù)責(zé)相關(guān)模塊工作的管理、執(zhí)行、監(jiān)督和完善工作;負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè);承辦上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
日日鮮新玫園大酒樓
年終獎(jiǎng)
全勤獎(jiǎng)
帶薪年假
周日單休
五險(xiǎn)
收藏
職位描述
1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟練使用辦公軟件; 3、有一定的溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力; 4、工作細(xì)致認(rèn)真,有責(zé)任心; 3、有物業(yè)人事行政經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
凱勵(lì)物業(yè)
汽車
管理經(jīng)驗(yàn)
員工關(guān)系
薪酬福利
培訓(xùn)
收藏
職位描述
1、負(fù)責(zé)建立和完善公司人力資源管理和行政管理等方面的各項(xiàng)規(guī)章制度,對制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查; 2、負(fù)責(zé)公司人事檔案的建立和管理工作,負(fù)責(zé)人力資源調(diào)配。定期召開例會,重大事項(xiàng)及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)并提出工作方案; 3、負(fù)責(zé)制定年度招聘計(jì)劃,及時(shí)跟進(jìn)招聘進(jìn)度,保證公司人員供給; 4、負(fù)責(zé)與相關(guān)院校對接,拓展并建立良好的校招合作關(guān)系; 5、負(fù)責(zé)處理公司社會保險(xiǎn)、工傷事故等相關(guān)事宜,處理勞資糾紛; 6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)工作,員工薪酬、福利制度的制定; 7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司辦公設(shè)備及辦公用品的管理和采購,嚴(yán)格控制公司各項(xiàng)行政費(fèi)用支出; 8、負(fù)責(zé)公司行政車輛的日常管理工作以及固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)管理;
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