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行政體系管理
考勤管理
后勤管理
人事管理
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職位描述
1、負(fù)責(zé)公司行政后勤保障等日常事務(wù)工作； 2、員工檔案建立，健全入職，離職等相關(guān)手續(xù)，合同簽訂、管理； 3、固定資產(chǎn)管理，維護(hù)； 4、辦公用品基礎(chǔ)采購； 5、工作細(xì)致、認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展與需求完成工作，做到及時(shí)溝通，反饋，跟蹤； 7、能夠與各部門人員溝通順便，具有較強(qiáng)的管理能力； 8、基礎(chǔ)人事報(bào)表； 9、有3年以上的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
良宇實(shí)業(yè)
方便食品研發(fā)
西餐研發(fā)
后勤保障
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職位描述
工作內(nèi)容： 1、協(xié)助研發(fā)經(jīng)理，做好日常研發(fā)的后勤保障工作（如：研發(fā)設(shè)施設(shè)備的衛(wèi)生清潔、原材料領(lǐng)取對(duì)接）。 2、獨(dú)立完成樣品（披薩）的制作、數(shù)據(jù)登記。 3、協(xié)助銷售經(jīng)理客情維護(hù)、業(yè)務(wù)洽談、產(chǎn)品推廣及培訓(xùn)。 4、完成研發(fā)經(jīng)理分配的其他工作。 崗位要求： 1、抗壓力強(qiáng)、善于溝通、性格開朗、積極樂觀。 2、熱愛食品研發(fā)，喜歡動(dòng)手制作美食。 3、熟練使用辦公軟件、撰寫文檔。
睿輝食品
醫(yī)社保
長(zhǎng)白班
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職位描述
崗位職責(zé)： 1、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負(fù)有責(zé)任心，性格活潑開朗，具有親和力，言行舉止大方，工作中堅(jiān)持微笑待客，不受個(gè)人情緒影響，具有較強(qiáng)的應(yīng)變及語言表達(dá)能力。 負(fù)責(zé)公司重要客戶的接待工作； 2、服從直屬領(lǐng)導(dǎo)的安排，協(xié)同工作，高效優(yōu)質(zhì)地完成日常服務(wù)工作；負(fù)責(zé)公司會(huì)議接待、政府相關(guān)職能部門考察商務(wù)接待等；及公司各部門與對(duì)外政府部門保持良好的商務(wù)溝通，保證工作的暢通。 3、具有較強(qiáng)的文筆寫作能力，協(xié)助制作標(biāo)書；有招投標(biāo)、合同制作、資料發(fā)放等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，依據(jù)公司實(shí)際情況制作商務(wù)合同及商務(wù)工作需要的各種單據(jù)。 4、負(fù)責(zé)員工福利活動(dòng)的策劃組織及公司行政相關(guān)工作，負(fù)責(zé)與工作內(nèi)容相關(guān)的各類文件的歸檔管理等后勤保障工作。 5、協(xié)助執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和維護(hù)工作秩序；負(fù)責(zé)日常的商品入庫出庫管理、公司員工的考勤管理等。 任職要求： 1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2、熟悉辦公室行政管理知識(shí)工作流程，熟悉公文寫作格式，熟練運(yùn)用OFFICE 等辦公軟件 3、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直、具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力 4、形象好、氣質(zhì)佳、年齡在30歲左右 5、工作時(shí)間： 工作地點(diǎn)：文光中學(xué)附近
龍達(dá)再生資源
行政體系管理
接待事務(wù)
考勤管理
固定資產(chǎn)管理
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職位描述
崗位職責(zé)： 1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院的行政管理板塊、人力資源管理板塊、安全管理板塊以及文秘、檔案、證照印章管理和文件收發(fā)等工作；做好醫(yī)院醫(yī)療安全、財(cái)產(chǎn)安全和消防安全的管理與實(shí)施，并監(jiān)督具體日常事務(wù)性工作的執(zhí)行與落實(shí)情況。 2、負(fù)責(zé)醫(yī)院行政管理板塊工作：處理目標(biāo)、文電、會(huì)議事務(wù)、計(jì)算機(jī)、檔案等日常工作；負(fù)責(zé)新聞發(fā)布、信息公開、安全保衛(wèi)、信訪和保密工作。政務(wù)公開、后勤保障（食堂、保安、保潔、宿舍）及固定資產(chǎn)管理等工作。 3、負(fù)責(zé)醫(yī)院人力資源管理板塊工作：人員招聘，員工入職，員工離職，醫(yī)護(hù)人員證件的變更與注冊(cè)，公司證照及印章的管理與使用，人事檔案的建立和管理，績(jī)效考核，員工關(guān)系處理，考勤管理，各項(xiàng)會(huì)議的通知、落實(shí)、記錄和制作會(huì)議紀(jì)要，勞動(dòng)合同及勞務(wù)合同的簽訂等。以及合同、通知、通告、公告、通報(bào)和報(bào)告等公司相關(guān)文件的起草與初審。 4、負(fù)責(zé)政府部門來院檢查的迎檢工作：匯報(bào)告知醫(yī)院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、迎檢資料的準(zhǔn)備、迎檢接待和陪同檢查，做好相應(yīng)記錄、督促整改并完成整改報(bào)告的起草與初審。 5、負(fù)責(zé)制定各類規(guī)章制度，起草年度工作計(jì)劃、年度工作總結(jié)和各 類公文，以及醫(yī)院的企業(yè)文化建設(shè)、制度建設(shè)和員工培訓(xùn)工作。 6、上傳下達(dá)，負(fù)責(zé)醫(yī)院會(huì)議通過的決定、決議、會(huì)議紀(jì)要、上級(jí)指 示、總經(jīng)理批示和規(guī)章制度的傳達(dá)，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。 任職資格： 1、男女不限，性格外向開朗，年齡25—45歲，大專以上學(xué)歷。 2、有1—3年醫(yī)院辦公室主任工作經(jīng)驗(yàn)及漢語言文學(xué)專業(yè)優(yōu)先。 3、文字功底較強(qiáng)，擅長(zhǎng)制度建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)，熟悉現(xiàn)代化企業(yè)的系統(tǒng)化運(yùn)作和管理。 4、具有較強(qiáng)的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織和管理能力。 5、穩(wěn)重、踏實(shí)、勤勉、敬業(yè)，具有獨(dú)當(dāng)一面的分析問題能力、解決問題能力以及良好的外聯(lián)公關(guān)能力。 6、處事堅(jiān)持原則，執(zhí)行力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能承受一定的工作壓力。
宜康醫(yī)院