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i人事
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職位描述
擬定行政人事管理規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行；如：薪資制度、勞動(dòng)制度、休假制度、員工福利及各類審批制度等； 二、根據(jù)崗位需求，組織招聘人員與甄選及人事檔案的管理、員工考勤管理； 三、協(xié)調(diào)員工的勞動(dòng)人事關(guān)系，負(fù)責(zé)人員的培訓(xùn)、協(xié)助有關(guān)任免及調(diào)配工作； 四、負(fù)責(zé)處理公司日常事務(wù)及后勤管理，如：食堂、保安、清潔工；
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行政人事專員 4-6K·13薪
社會(huì)招聘
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職位描述
崗位職責(zé)： 一、行政后勤管理： 1、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù)； 2、辦公物資采購、出入庫登記； 3、協(xié)助組織公司年會(huì)、團(tuán)建、節(jié)日福利等集體行動(dòng) 二、人事基礎(chǔ)事務(wù)： 1、協(xié)助開展招聘工作； 2、負(fù)責(zé)入離職手續(xù)辦理； 3、六險(xiǎn)一金增減員； 三、公司安排的其他事務(wù)。 任職要求： 一、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、行政等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 二、有制造業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 三、會(huì)開車，精通辦公軟件。 四、具有良好的溝通能力。
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后勤管理
財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)
軟文寫作經(jīng)驗(yàn)
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職位描述
①大專學(xué)歷以上，熟練計(jì)算機(jī)操作，具有2年及以上相關(guān)行政管理、后勤服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)； ②　有較強(qiáng)的服務(wù)意識、溝通能力和全面履行崗位職責(zé)能力； ③　要求35歲及以下，經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬條件。后勤管理工作包括收發(fā)快遞、考勤管理、車輛管理、會(huì)議室管理、接待管理、辦公設(shè)備管理，對采購費(fèi)用報(bào)銷和建立項(xiàng)目費(fèi)用臺賬。 ④負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目文件控制相關(guān)規(guī)定、程序?qū)?xiàng)目文件進(jìn)行接收、登記、分發(fā)、保存、查詢、利用工作；　 ⑤有一定的管理能力，協(xié)助文控經(jīng)理完成項(xiàng)目文件的外部移交及內(nèi)部歸檔工作。
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工會(huì)后勤
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職位描述
1.協(xié)助甲方組織開展文體活動(dòng)、職工活動(dòng)等工會(huì)相關(guān)工作； 2.協(xié)助甲方完成后勤管理相關(guān)工作； 3.完成甲方交辦的其他工作。
金辰實(shí)業(yè)