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職位描述
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司下達的銷售目標(biāo)，制定團隊的銷售計劃、價格、刊登策略； 2、收集和分析市場現(xiàn)狀及競爭對手情況，定期統(tǒng)計并分析銷售數(shù)據(jù)，并提出整改方案； 3、負責(zé)產(chǎn)品銷售分析，客戶購買心理分析等，生成采購需求報告； 4、負責(zé)全權(quán)管理亞瑪遜賬號，有效控制賬號表現(xiàn)，處理爭議差評； 5、做好團隊溝通，實現(xiàn)公司規(guī)定的團隊銷售目標(biāo)； 6、負責(zé)團隊建設(shè)，輔導(dǎo)并培養(yǎng)下屬，合理規(guī)劃部門分工，提高部門工作效率； 7、指導(dǎo)、管理銷售人員的工作，提升銷售人員的銷售技巧，提高團隊的整體業(yè)績； 8、定期檢查銷售人員的上新情況，其中包括每個產(chǎn)品的頁面描述是否正確，圖片的編輯及整體效果，分析銷售量的情況，將產(chǎn)品銷量1化； 9、平臺活動及營銷活動的設(shè)置及推廣。 10、擬定合理的產(chǎn)品上架計劃，關(guān)注庫存（中英美倉庫），合理進行銷售； 11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、國際貿(mào)易、市場營銷、英語等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、大學(xué)英語四級（CET-4）及以上； 3、熟悉Amazon平臺的規(guī)則與政策，三年以上平臺的銷售、操作經(jīng)驗，有二年以上團隊管理經(jīng)驗； 4、對賬號的維護和管理，以及賬號的安全有豐富的處理經(jīng)驗； 5、優(yōu)秀的團隊建設(shè)和管理經(jīng)驗及團隊激勵技巧；優(yōu)秀的創(chuàng)新能力； 6、強烈成就意識、責(zé)任心、較大的抗壓力。 【福利待遇】 1、工作時間： 8:30-11:30,13:00-17：30。周六上班時間七小時。 2、員工福利：全勤獎，帶薪年假等。 3、工作環(huán)境：辦公占地面積1000多平米，具備最優(yōu)質(zhì)的辦公環(huán)境。
燕驛網(wǎng)絡(luò)科技
市場營銷管理
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職位描述
一、區(qū)域名稱： 西南區(qū)域、華南區(qū)域、華中區(qū)域和華東區(qū)域 二、崗位職責(zé)： 1、負責(zé)區(qū)域營銷團隊建設(shè)與管理，提升營銷人員素質(zhì)與技能，完成年度業(yè)績指標(biāo)。 2、掌握區(qū)域產(chǎn)業(yè)分布，針對性制定營銷方案，帶領(lǐng)區(qū)域營銷團隊拓展市場，開發(fā)客戶。 3、了解區(qū)域物流市場狀況，配合運營部門制定價格策略及物流方案，以滿足客戶個性化需求； 4、關(guān)注和收集與公司資源匹配度高的業(yè)務(wù)信息，并對項目的可行性認證、背景調(diào)查、價格評估后提出具體營銷計劃。 5、協(xié)助營銷團隊成員或其他部門完成業(yè)務(wù)洽談、合同簽署、應(yīng)收款催收、理賠、結(jié)算等事項，最大化保障公司利益。 6、負責(zé)部門費用的預(yù)算和控制。 7、監(jiān)督、貫徹與落實公司各項政策、流程、文件及規(guī)章制度。 三、任職資格： 1、學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷，物流管理、市場營銷、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。 2、經(jīng)驗要求：從事國內(nèi)物流（大型工業(yè)企業(yè)、供應(yīng)鏈物流以第三方物流從業(yè)經(jīng)驗最優(yōu)）6年以上工作經(jīng)歷，熟悉本區(qū)域內(nèi)產(chǎn)業(yè)分布情況，熟悉物流業(yè)務(wù)與運作流程，至少有3年以上業(yè)務(wù)團隊管理經(jīng)驗。 3、能力要求：具備抗壓能力、溝通能力、執(zhí)行能力，領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊合作等能力。適應(yīng)能力強，對市場有敏銳覺察與把握能力，具有較強的流程制定與優(yōu)化能力，有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力； 4、素質(zhì)要求：具備較好的書面書寫能力，會熟練使用辦公軟件，營銷公關(guān)能力強，能夠獨立處理解決銷售過程中遇到的各種問題。 5、其他要求：能適應(yīng)出差，有大客戶資源者優(yōu)先。 四、從業(yè)待遇： 1、根據(jù)貢獻度核算提成，上不封頂，優(yōu)秀人才相對其貢獻度是免費的。 2、薪酬及收入：不低于30萬/年。
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節(jié)日福利
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職位描述
1.年齡18-45歲 ，身體健康，無基礎(chǔ)病及三高； 2.吃苦耐勞 ，且服從團隊管理； 3.無不良嗜好 ，積極參與集體活動； 4.男女不限；
福州繼峰座椅
印刷/包裝
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職位描述
崗位內(nèi)容： 1. 負責(zé)制定和實施公司質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品和服務(wù)符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求。 2. 監(jiān)督生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制，定期進行質(zhì)量檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)并解決質(zhì)量問題。 3. 協(xié)調(diào)各部門進行質(zhì)量改進活動，推動持續(xù)改進計劃的執(zhí)行，提升整體質(zhì)量水平。 4. 處理客戶投訴和質(zhì)量問題反饋，組織分析原因并制定糾正預(yù)防措施。 任職要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理、工程類或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。 2. 5年以上質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少3年擔(dān)任品質(zhì)管理崗位。 3. 熟悉ISO質(zhì)量管理體系，具備豐富的質(zhì)量工具和方法（如SPC、FMEA等）應(yīng)用經(jīng)驗。 4. 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力，能夠推動跨部門合作
科瑞特
汽車
團隊管理經(jīng)驗
專業(yè)拍攝
后期剪輯
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職位描述
1.?新聞、傳播、廣告、營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.?具有新媒體運營管理經(jīng)驗，有汽車行業(yè)或4S店新媒體運營經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.?熟悉新媒體平臺的規(guī)則和算法，掌握短視頻拍攝、剪輯和直播技術(shù)，具備一定的美工和設(shè)計能力。 4.?有較強的文字功底和內(nèi)容策劃能力，能撰寫吸引人的文案，把握熱點話題。 5.?具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力和數(shù)據(jù)分析能力，能夠承受一定的工作壓力。 6.?對汽車行業(yè)有濃厚的興趣，了解汽車產(chǎn)品知識和市場動態(tài)。
長安汽車
環(huán)境好
全勤獎
帶薪年假
老板好
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職位描述
崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司國內(nèi)電子商務(wù)的運營戰(zhàn)略與規(guī)劃，組織協(xié)調(diào)公司資源、實現(xiàn)公司的運營目標(biāo)； 2、根據(jù)產(chǎn)品的特性，制定網(wǎng)絡(luò)營銷方案及推廣策略； 3、制定及完成產(chǎn)品推廣指標(biāo)和銷售指標(biāo)； 4、負責(zé)電商平臺的促銷推廣、專題活動、用戶運營等； 5、負責(zé)提升電子商務(wù)渠道的銷量，提升平臺商品發(fā)布、訂單量、轉(zhuǎn)化率、復(fù)購率等相關(guān)指標(biāo)； 6、指導(dǎo)參與市場的開拓，與各相關(guān)部門進行溝通，了解產(chǎn)品開發(fā)進度，保證產(chǎn)品按時上線銷售； 任職要求： 1，大專以上學(xué)歷，5年以上跨境電商行業(yè)經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗； 2，對品牌管理及產(chǎn)品運營有深度理解，具有強烈的目標(biāo)意識和積極樂觀的態(tài)度； 3，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和的溝通能力，善于整合多方資源，帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)目標(biāo)； 4，邏輯思維能力強，數(shù)據(jù)敏感度高，具備良好的策略制定能力和項目管理能力。 5，私域分發(fā)。
燕驛網(wǎng)絡(luò)科技
CAD
SolidWorks
Pro/E
模具設(shè)計
研發(fā)
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職位描述
崗位內(nèi)容： 1、負責(zé)研發(fā)部項目的規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控，確保項目按時按質(zhì)完成。 2、 圖面及樣品的制作，新產(chǎn)品開發(fā)構(gòu)思及承認書制作。 3、收集產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)資訊并實現(xiàn)產(chǎn)品策劃過程，確立產(chǎn)品環(huán)保特性及材料定額。 4、專案會議及顧客回饋。 5、試產(chǎn)問題時的處理、分析以及改善對策。 6、仿真機及功能性治工檢具之開發(fā)與驗收。 7、樣品組裝，新品組立問題與分析。 8.、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)研發(fā)團隊成員的工作，解決技術(shù)難題，提升團隊整體技術(shù)水平。 9、參與產(chǎn)品設(shè)計和開發(fā)流程，提供技術(shù)支持和優(yōu)化建議。 10、管理項目預(yù)算和資源分配，確保項目成本控制。 任職要求： 1、機械設(shè)計專業(yè)或相關(guān)專業(yè)背景（熟練CAD、Pro/E、SolidWorks、等軟件） 2、至少1年以上研發(fā)項目管理經(jīng)驗，有工程團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、熟悉研發(fā)流程和項目管理方法，具備良好的溝通和團隊協(xié)作能力。 4、具備較強的技術(shù)背景，對新興技術(shù)有持續(xù)關(guān)注和學(xué)習(xí)的熱情。
泓興精密
住宅地產(chǎn)
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職位描述
負責(zé)小區(qū)日常運營、設(shè)施維護、安全管理、租戶/業(yè)主服務(wù)、團隊管理及預(yù)算控制，有住宅物業(yè)管理相關(guān)經(jīng)驗，熟悉法規(guī)，責(zé)任心強，溝通協(xié)調(diào)能力佳，能處理突發(fā)事件。
中聯(lián)物業(yè)
前端業(yè)務(wù)經(jīng)理
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職位描述
崗位職能： 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定銷售計劃及年度預(yù)算，領(lǐng)導(dǎo)團隊開拓新能源/新興產(chǎn)業(yè)線束市場。 2. 大客戶管理：統(tǒng)籌大客戶戰(zhàn)略合作，推動產(chǎn)品定點開發(fā)，提升新興產(chǎn)業(yè)市場份額。 3. 團隊與流程優(yōu)化：優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，培養(yǎng)業(yè)務(wù)梯隊人才，提升團隊整體效能。 4. 成本控制：負責(zé)成本管控，確保業(yè)務(wù)盈利性和市場競爭力。 任職要求： 1. 教育背景：大專及以上學(xué)歷，具備5年以上汽車線束行業(yè)經(jīng)驗，其中3年團隊管理經(jīng)歷。 2. 專業(yè)知識：熟悉消費性電子及新能源連接線束工藝，了解行業(yè)動態(tài)和技術(shù)趨勢。 3. 合作經(jīng)驗：有主機廠供應(yīng)商合作案例，具備良好的供應(yīng)鏈管理和協(xié)調(diào)能力。 4. 領(lǐng)導(dǎo)能力：出色的成本管控能力和跨部門協(xié)作能力，能夠帶領(lǐng)團隊?wèi)?yīng)對新能源業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)。 5. 個人特質(zhì)：具備高度的責(zé)任心和領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激發(fā)團隊潛能，推動業(yè)務(wù)持續(xù)增長。
大朋電子
生產(chǎn)型公司
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職位描述
崗位內(nèi)容： 1. 負責(zé)采購部門的日常管理工作，包括團隊建設(shè)、任務(wù)分配和執(zhí)行監(jiān)督。 2. 根據(jù)公司需求制定采購計劃和策略，確保采購效率和成本控制。 3. 與供應(yīng)商建立和維護良好的合作關(guān)系，確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性和質(zhì)量。 4. 定期分析市場動態(tài)，優(yōu)化采購流程，提高采購效率。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、物流或相關(guān)專業(yè)背景。 2. 至少5年以上采購相關(guān)工作經(jīng)驗，具備良好的談判和合同管理能力。 3. 熟悉采購流程和供應(yīng)鏈管理，有成功降低采購成本的實際案例。 4. 具備良好的團隊管理能力和領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激勵團隊成員達成目標(biāo)
永裕來齒輪