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東閣華僑
工作經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求
薪資要求
融資情況
公司規(guī)模
清空篩選條件
推廣
4S店銷售
整車銷售
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職位描述
1、在銷售總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)具體的銷售工作 2、根據(jù)公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，參與制定銷售計(jì)劃，同時(shí)制定每月銷售計(jì)劃，掌握銷售進(jìn)度。 3、定期組織匯報(bào)銷售情況，編制銷售報(bào)表報(bào)送總監(jiān)。 4、組織周會(huì)和每日例會(huì)。 5、每日確認(rèn)各業(yè)務(wù)員的當(dāng)日業(yè)績(jī)。 6、根據(jù)銷售計(jì)劃，參與制定和調(diào)整銷售方案，并負(fù)責(zé)具體銷售方案實(shí)施。 7、銷售現(xiàn)場(chǎng)日常管理工作。 8、根據(jù)公司規(guī)定，定期對(duì)業(yè)務(wù)員進(jìn)行考核。 9、組織銷售培訓(xùn)，支持員工對(duì)新的工作方法或流程的實(shí)踐。 10、 負(fù)責(zé)對(duì)銷售代表的日常管理。 11、 協(xié)助本組銷售代表與客戶談判，簽署認(rèn)購(gòu)書，對(duì)合約進(jìn)行審查。
吉利4S店
推廣
車間主任 置頂 6.5-9K
待遇面談
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職位描述
1. 熟悉鈑金玻璃制程工藝及作業(yè)流程； 2.熟悉各種辦公軟件，word文檔和Excel軟件操作流程以及資料轉(zhuǎn)發(fā)； 3. 熟悉物料申購(gòu)、生產(chǎn)計(jì)劃編制及跟蹤； 4. 熟悉設(shè)備制造業(yè)生產(chǎn)管理環(huán)節(jié)，管控進(jìn)料、制程、組裝、試機(jī)及打包全過程； 5. 有設(shè)備車間生產(chǎn)管理2-3年工作經(jīng)驗(yàn)、開叉車者優(yōu)先。
鑫杰榮
教師
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職位描述
認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)學(xué)生有耐心
分憂樂學(xué)教育
普工 5-8K
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職位描述
1.年齡18-40周歲， 身體健康 2.管樁經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3.吃苦耐勞，服從上級(jí)工作安排 主要負(fù)責(zé)方樁與管樁聲場(chǎng)各項(xiàng)工序作業(yè)以及上級(jí)交代的其他任務(wù)
鴻生股份
環(huán)境好
五險(xiǎn)一金
加班補(bǔ)助
提供食宿
全勤獎(jiǎng)
收藏
職位描述
崗位職責(zé)： 1、部門工作計(jì)劃、實(shí)現(xiàn)部門工作目標(biāo) 組織產(chǎn)品質(zhì)量管理（檢驗(yàn)、監(jiān)督、分析、處理） 確保生產(chǎn)車間現(xiàn)場(chǎng)符合ISO體系、食品安全法、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求； 2、 針對(duì)車間現(xiàn)場(chǎng)管理人、機(jī)、物、法、環(huán)，從品控角度進(jìn)行切實(shí)有效的管理；3 3、負(fù)責(zé)政府相關(guān)部門的例行檢查、抽樣； 4、確保ISO體系文件的運(yùn)行有效，及時(shí)改善文件； 5、協(xié)助SC證（QS證）申請(qǐng)材料的準(zhǔn)備； 6、半成品、成品投訴，調(diào)查，匯總，并寫出調(diào)查報(bào)告，并根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)給出改善建議； 7、 對(duì)于不正常的質(zhì)量狀態(tài)及時(shí)反饋，并提出改正建議； 8、制定、修改產(chǎn)品過程控制文件及記錄； 9、蟲害管理的溝通與改善監(jiān)督，審核車間添加劑使用情況 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各種質(zhì)量改善建議及計(jì)劃，并負(fù)責(zé)各項(xiàng)改善計(jì)劃執(zhí)行情況的跟進(jìn)； 10、產(chǎn)品過程控制記錄的收集整理及監(jiān)督檢查工作； 11、負(fù)責(zé)管理自己的團(tuán)隊(duì)、培訓(xùn)、績(jī)效考核； 12、負(fù)責(zé)品質(zhì)管理體系的推動(dòng)及完善，并做好費(fèi)用管理。
洪璞園農(nóng)業(yè)
環(huán)境好
年終獎(jiǎng)
周末雙休
五險(xiǎn)一金
有提成
收藏
職位描述
招聘人數(shù):2人。 工作時(shí)間： 周一周二休息（周二晚六點(diǎn)到九點(diǎn)上班）。 周三周四周五下午一點(diǎn)半到九點(diǎn)上班。（傍晚有1小時(shí)吃飯休息時(shí)間） 周末早上九點(diǎn)到晚上六點(diǎn)上班?；蛟绨它c(diǎn)到晚五點(diǎn)。（中午兩小時(shí)休息時(shí)間） 職位描述： 1.配合少兒英語主管開展工作 2.備課，授課，制作相應(yīng)教具； 3.積極參與學(xué)科教研活動(dòng)，提高教研和授課水平； 4.參予學(xué)科試卷出題，在授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng)，并進(jìn)行批改工作，以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效； 5.積極和學(xué)生溝通，全面了解每個(gè)學(xué)生的情況，幫助學(xué)生培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)方法及習(xí)慣； 6.校區(qū)安排的與教學(xué)、教研相關(guān)的其它工作。 7.對(duì)自己所帶班級(jí)群進(jìn)行維護(hù)管理，對(duì)學(xué)員班級(jí)群打卡內(nèi)容審閱和回復(fù)。 崗位要求： 1.三觀正，熱愛教培，喜歡孩子； 2.經(jīng)過培訓(xùn)后，具備小學(xué)教學(xué)能力,勝任少兒英語班課或部分1對(duì)1的教學(xué)輔導(dǎo)工作； 3.晚上或者周末上課,教學(xué)時(shí)間充沛； 4.英語口語發(fā)音標(biāo)準(zhǔn),交流能力強(qiáng),解題能力強(qiáng),管理學(xué)生能力強(qiáng)； 5.本科及以上學(xué)歷。英語專業(yè)優(yōu)先。 6.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。 薪酬福利: 3000底薪+上課課酬+績(jī)效獎(jiǎng)金+其他各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì) 休假：日常假期、節(jié)假日補(bǔ)貼，享受寒假10天帶薪假期；一年額外再送8-15天帶薪假期。享受國(guó)家法律規(guī)定的所有保險(xiǎn)（五險(xiǎn)）：醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)；住房公積金。 獎(jiǎng)金： 包含績(jī)效獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等； 培訓(xùn)：崗前有專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)；其它福利：旅游、季度活動(dòng)金補(bǔ)助等等。 每年均有一定程度的提薪。 大致薪酬區(qū)間：轉(zhuǎn)正后的少兒英語老師，收入在6000-12000左右。收入高低和自己所帶學(xué)員數(shù)量有直接關(guān)系。 辦公授課校區(qū)： ①中恒商都校區(qū)，音西街道中恒商都5號(hào)樓二層（創(chuàng)園酒店后） ②成龍步行街校區(qū)，成龍步行街1號(hào)樓二層（東方紅幼兒園樓上） 合同簽約兩年一簽。 應(yīng)聘流程:筆試+面試（有報(bào)銷車費(fèi)）
智高點(diǎn)教育培訓(xùn)
倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存管理
物料計(jì)劃
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職位描述
一、【工作地點(diǎn)】：陽下街道 二、【工作時(shí)間】：8：00-12：00，13：00-17：00；單休；配合加班； 三、【崗位職責(zé)】： 1.負(fù)責(zé)按生產(chǎn)工單算料，開分切單等，齊套后開領(lǐng)料申請(qǐng)單； 2.合理做好分配材料，拼料等。 3.做好倉(cāng)庫(kù)6S工作； 4.每月末定期自盤做到賬與實(shí)物一致； 5.完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。 四、【崗位要求】： 1、有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具有良好的口頭表達(dá)能力，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)； 3、熟練使用常用辦公軟件； 4、優(yōu)秀應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生若無經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)、教學(xué)； 五、【福利待遇】： 1、包吃三餐、提供住宿； 2、工齡津貼：滿一年者，可享受每年100元的工齡津貼； 3、季度津貼：每年年初可根據(jù)上一年度出勤情況享受季度津貼； 4、保險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、推薦獎(jiǎng)、帶薪年假、生日會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)、年終晚會(huì)等；
德佳膠粘
技術(shù)培訓(xùn)
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職位描述
自帶基礎(chǔ)
涌樂鼓社
SMT設(shè)備工程師
AOI設(shè)備
貼片工藝
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職位描述
工作職責(zé)： 1.設(shè)備調(diào)試、設(shè)備故障診斷和維修； 2.現(xiàn)場(chǎng)日常工作，檢查所有技術(shù)員、操作員的工作，指導(dǎo)開線，及時(shí)處理開線過程中出現(xiàn)的問題，糾正不合理現(xiàn)象，保證生產(chǎn)線快速、有效的運(yùn)作起來； 4.指導(dǎo)技術(shù)員處理一般現(xiàn)場(chǎng)問題，對(duì)技術(shù)員的處理結(jié)果進(jìn)行審核； 5.負(fù)責(zé)技術(shù)員.操作員技能培訓(xùn)。 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，3年以上SMT相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉飛利浦、AOI,DEK印刷機(jī)設(shè)備的調(diào)試與維護(hù) ； 3.熟悉使用離線軟件優(yōu)化生產(chǎn)程序，提升制程效率； 4.熟悉SMT工藝流程，善于溝通，能組織利用SMT的相關(guān)品質(zhì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析； 5.能對(duì)SMT 設(shè)備技術(shù)員提供相關(guān)技術(shù)方面的指導(dǎo)； 6.能對(duì)SMT設(shè)備一般性故障進(jìn)行維修處理。 薪酬待遇： 薪酬范圍8-10K；五險(xiǎn)一金、雙休法定節(jié)假日、節(jié)日福利、帶薪年假。
信唐智創(chuàng)
生產(chǎn)質(zhì)量管理
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職位描述
1、遵照公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)要求，執(zhí)行質(zhì)量管理體系。建立質(zhì)量流程，完善質(zhì)量體系文件和表單。 2、負(fù)責(zé)質(zhì)量分析和質(zhì)量改善閉環(huán)，組織原因分析和對(duì)策制定，并推動(dòng)和跟蹤措施的有效落實(shí)。 3、對(duì)接營(yíng)銷中心的質(zhì)量反饋，組織問題的有效分析和改善，防止再發(fā)生。 4、組織公司月度質(zhì)量例會(huì)召開，統(tǒng)計(jì)質(zhì)量數(shù)據(jù)，推動(dòng)各部門的不達(dá)標(biāo)分析和改善。 5、制定質(zhì)量培訓(xùn)計(jì)劃，提高內(nèi)部人員的質(zhì)量意識(shí)和質(zhì)量管理能力。 6、按期完成部門工作計(jì)劃要求。 福利待遇 1.六險(xiǎn)一金：包含五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金、另外提供商業(yè)保險(xiǎn)。 2.食宿條件：包吃住，獨(dú)立陽臺(tái)、獨(dú)立衛(wèi)生間、空調(diào)、熱水器。 3.休假制度：年休假，婚假、（陪）產(chǎn)假、喪假等。 其他福利：年終獎(jiǎng)金、法定節(jié)假日發(fā)放過節(jié)費(fèi)及節(jié)日禮品、員工體檢、員工旅游
森達(dá)電氣