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職位描述
任職要求： 1、從事過銷售職業(yè) 2、有較高的職業(yè)道德及素養(yǎng) 3、配合團(tuán)隊完成工作任務(wù) 4、陽光積極，樂觀向上
麗康家居
團(tuán)隊管理經(jīng)驗
專業(yè)拍攝
職場
電商
矩陣營銷
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職位描述
主要工作內(nèi)容： 1、會平面設(shè)計，熟練使用PS、cdr/Ai等設(shè)計軟件 2、會拍攝產(chǎn)品素材，能獨立完成短視頻的創(chuàng)作 3、有線上app矩陣營運的相關(guān)經(jīng)驗，熟悉各平臺算法和規(guī)則 4、熟練運用直播器材，會搭建直播間 5、配合完成網(wǎng)絡(luò)客戶的咨詢和下單 6、負(fù)責(zé)線上相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析
麗康家居
家具/家電
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業(yè)務(wù)能力強(qiáng)
麗康家居
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職位描述
崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)門店銷售任務(wù)（毛利潤）完成。 2、在授權(quán)范圍內(nèi)，全面負(fù)責(zé)門店的日常運營管理。 3、負(fù)責(zé)各廠家與各品類商品市場活動的組織與實施，資源準(zhǔn)備、協(xié)調(diào)與配置使用。 4、負(fù)責(zé)組織、參與市場調(diào)研活動、結(jié)合市調(diào)結(jié)果對公司銷售政策、銷售方式提出改進(jìn)方案與建議。 5、負(fù)責(zé)門店所屬固定資產(chǎn)、費用預(yù)算控制使用、樣機(jī)、贈品與庫存商品的管理，合理配置節(jié)約資金占用。 6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)與工作人員工作分配、指導(dǎo)、培訓(xùn)、管理與監(jiān)督，門店所屬員工效能考評管理。 7、處理相關(guān)客戶投訴問題 8、門店對內(nèi)、對外業(yè)務(wù)關(guān)系單位的業(yè)務(wù)辦理、溝通與交流。 任職要求：工作地點在福清 1、年齡24-40歲，中專以上學(xué)歷，5年以上終端銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上同職務(wù)工作經(jīng)驗,有家電經(jīng)驗優(yōu)先。 2、熟悉終端門店整體運作流程和經(jīng)營管理工作，具備專業(yè)的商品知識，有管理、策劃、建設(shè)團(tuán)隊之工作能力。 3、良好的組織能力和溝通表達(dá)能力，獨立分析與解決問題之能力。 4、良好的職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，做事認(rèn)真，廉潔自律。 薪資：8-12K+績效,具體面談 福利待遇： 1、帶薪假日，2、員工生日、3、績效薪資、4、免費培訓(xùn)、5、節(jié)日福利、6、定期團(tuán)建
愛家電器
環(huán)境好
加班補(bǔ)助
有提成
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職位描述
崗位職責(zé)： 1、對每日、每周、每月銷售任務(wù)的完成情況進(jìn)行跟蹤、分析； 2、負(fù)責(zé)本品類顧客的維護(hù)及拓展； 3、負(fù)責(zé)導(dǎo)購的管理、激勵以及業(yè)務(wù)技能提升培訓(xùn)； 4、負(fù)責(zé)本品類賣場運營管理（樣機(jī)管理、品類賣場布置、商品價格維護(hù)）； 5、負(fù)責(zé)本品類的庫存管理； 6、負(fù)責(zé)對本品類的管理指標(biāo)的落地與檢查，包括市場調(diào)查、接待能力、員工紀(jì)律、衛(wèi)生等； 7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品售后相關(guān)工作、解決顧客投訴及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，管理類及市場營銷歷優(yōu)先考慮； 2、熱愛零售行業(yè)，有一定的零售行業(yè)工作經(jīng)驗； 3、個性開朗、積極向上、抗壓能力強(qiáng)，有良好的自我驅(qū)動能力；
愛家電器
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職位描述
崗位職責(zé)： 1、具備一定的市場策劃、品牌建設(shè)和推廣文案的能力，根據(jù)行業(yè)、客戶需求能獨立完成有競爭力和個性化的活動方案。 2、熟悉活動策劃流程，能夠獨立組織完成活動策劃編制及實施策略； 3、能夠獨立完成整個活動策劃流程的變化，對重點環(huán)節(jié)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)有監(jiān)控標(biāo)準(zhǔn)； 4、能夠?qū)顒拥恼麄€流程進(jìn)行維護(hù)，保證活動策劃方案的有效執(zhí)行； 5、活動引流準(zhǔn)確率高，控場能力強(qiáng)。 任職資格： 1、具備良好的理解力和執(zhí)行力，有成功的大型活動策劃實施經(jīng)驗優(yōu)先； 2、具備優(yōu)秀的溝通能力和公關(guān)技能，有良好的邏輯性和前瞻性； 3、目標(biāo)意識明確，善于靈活處理問題，有優(yōu)秀的策劃能力； 4：薪資：8-10K,具體面談。 福利：1、帶薪假日，2、員工生日、3、績效薪資、4、免費培訓(xùn)、5、節(jié)日福利、6、定期團(tuán)建
愛家電器
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職位描述
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)完成所在課組的銷售任務(wù)指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)門店課組的人員管理，隊伍建設(shè)等工作； 3、負(fù)責(zé)參與制定活動制定、落地執(zhí)行等工作； 4、負(fù)責(zé)課組員工的人員管理、培訓(xùn)、指導(dǎo)落實工作； 5、負(fù)責(zé)客戶售后、突發(fā)事件的處理，提升顧客滿意度； 6、所管轄區(qū)域內(nèi)商品形象陳列、樣機(jī)維護(hù)管理、衛(wèi)生保潔等工作事項管理。 崗位要求： 1、高中以上文化，年齡25-40歲； 2、有兩年以上相同管理經(jīng)驗者，有家電賣場經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、有一定的團(tuán)隊組織管理能力； 4、薪資：月薪6-10K+，具體面議。 福利待遇： 1、帶薪假日，2、員工生日、3、績效薪資、4、免費培訓(xùn)、5、節(jié)日福利、6、外出游學(xué)、7、定期團(tuán)建
愛家電器
五險
帶薪年假
績效獎金
員工旅行
節(jié)日福利
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職位描述
崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司的家用電器產(chǎn)品的推廣、銷售以及售后服務(wù)。建立良好的客戶關(guān)系。 2. 根據(jù)公司的整體計劃，完成制定的年度、月度銷售任務(wù)以及促銷計劃。 3. 按照促銷計劃實施促銷活動，以及完成促銷活動的銷售目標(biāo)。 4. 門店區(qū)域內(nèi)商品藝術(shù)陳列、樣機(jī)維護(hù)管理等工作。 5. 與客戶形成長期穩(wěn)定、良好的互動關(guān)系，成為客戶信賴的家居顧問，提升客戶滿意度，維護(hù)公司美譽。 薪資福利： 1. 底薪+提成+績效，具體面談 2. 免費培訓(xùn)，提供良好的晉升機(jī)制：導(dǎo)購-主管-店長 3.績效獎金、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、定期團(tuán)建 導(dǎo)購多店招聘（萬嘉、富麗華），排班調(diào)休
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五險
員工旅游
節(jié)日福利
月休四天
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崗位內(nèi)容： 1. 制定公司品牌視覺標(biāo)識體系，提升企業(yè)品牌形象； 2. 負(fù)責(zé)各種平面設(shè)計、包裝設(shè)計、POP設(shè)計、互動新媒體設(shè)計等工作； 3. 參與公司宣傳渠道的規(guī)劃、策劃及實施、通過創(chuàng)新的設(shè)計語言，為產(chǎn)品及公司形象塑造建立更具競爭力的視覺形象。 任職要求： 1. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，平面設(shè)計或者相關(guān)專業(yè)，3年以上設(shè)計工作經(jīng)驗； 2. 對于品牌推廣，視覺形象設(shè)計以及與用戶交互體驗有很深的理解； 3. 具備出色的平面視覺表現(xiàn)能力以及不斷創(chuàng)新和開拓的精神，習(xí)慣快速根據(jù)需求響應(yīng)，按時保質(zhì)高效完成設(shè)計任務(wù)。
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五險
帶薪年假
節(jié)日福利
月休四天
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崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司新媒體平臺的日常運營管理，包括但不限于微信公眾號、微博、抖音等； 2. 制定并執(zhí)行新媒體營銷策略，提高品牌知名度和用戶粘性； 3. 負(fù)責(zé)新媒體平臺內(nèi)容的策劃、撰寫、編輯、發(fā)布等工作； 4. 分析新媒體平臺數(shù)據(jù)，優(yōu)化運營策略，提高用戶轉(zhuǎn)化率； 5. 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門，推動新媒體平臺與產(chǎn)品、市場等部門的聯(lián)動。 任職要求： 1. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷、傳媒、新聞等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 具備3年以上新媒體運營經(jīng)驗，熟悉各種新媒體平臺的運營規(guī)則和特點； 3. 具備較強(qiáng)的文字功底和創(chuàng)意能力，能夠獨立完成新媒體內(nèi)容的策劃、撰寫和編輯； 4. 具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練使用各種數(shù)據(jù)分析工具，對數(shù)據(jù)敏感； 5. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神，能夠有效協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門，推動新媒體平臺與產(chǎn)品、市場等部門的聯(lián)動。
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