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東閣華僑
工作經(jīng)驗
學歷要求
薪資要求
融資情況
公司規(guī)模
清空篩選條件
項目專員 5-10K·13薪
汽車項目
實施項目
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職位描述
【崗位職責】 1.依據(jù)業(yè)務(wù)提供的新品項圖面進行確認及問題回饋至相關(guān)部門； 2.依據(jù)客戶資料和相關(guān)要求，設(shè)計相關(guān)圖面并與客戶確認； 3.制訂項目開發(fā)及實驗計劃，并實時追蹤開發(fā)工作的各項進度，以確保項目各項指標的達成； 4.根據(jù)設(shè)變通知單（客戶、廠內(nèi)或供應(yīng)商），確認設(shè)變內(nèi)容，更新資料，實施設(shè)變方案，確保設(shè)變的及時準確性。 任職要求： 1.大專以上學歷，要求能熟練閱讀英語資料； 2.熟悉應(yīng)用機械制圖、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、開發(fā)流程、了解摩擦材基本知識； 3.了解TS16949體系、量測儀器使用、機械基本知識 【公司福利】 薪酬福利：五險一金、績效獎金、項目激勵； 假期活動：帶薪年假、節(jié)日福利（中秋博餅、尾牙）、年度體檢、團建旅游等；
新信制動系統(tǒng)
銷售經(jīng)理
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職位描述
崗位內(nèi)容： 1、負責星創(chuàng)建材砂漿品牌推廣及營銷方案策劃； 2、負責產(chǎn)品線上渠道搭建及引流。 任職要求： 1、本科學歷（市場營銷專業(yè)優(yōu)先）； 2、建材銷售相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、具有互聯(lián)網(wǎng)營銷思維，熟悉網(wǎng)絡(luò)渠道運營。 崗位福利： 1、免費提供食宿，法定節(jié)假日、大小周休息，入職滿一周年5天帶薪年假； 2、年度體檢、社醫(yī)保、節(jié)日福利、團建拓展、外派學習等； 3、油費補貼500元/月； 4、底薪+提成，不封頂。
星澤企業(yè)
品控檢驗
品控審核
品質(zhì)認證
品質(zhì)合規(guī)
收藏
職位描述
崗位職責： 1.負責制定、實施和監(jiān)督企業(yè)的品質(zhì)管理體系。確保產(chǎn)品或服務(wù)符合相關(guān)標準、法規(guī)和客戶要求，同時提高產(chǎn)品質(zhì)量和客戶滿意度； 2.制定并執(zhí)行產(chǎn)品檢驗標準和流程，確保生產(chǎn)過程中的各個環(huán)節(jié)符合質(zhì)量要求。進行產(chǎn)品抽樣檢測、測試和評估，并對不合格品進行處理和改進； 3.負責管理和維護檢測設(shè)備，確保設(shè)備正常運行并具備準確可靠的檢測能力。定期進行設(shè)備校準和維修，并引入新的檢測技術(shù)和設(shè)備以提高檢測效率和準確性； 4.對于產(chǎn)品質(zhì)量問題或客戶投訴，負責調(diào)查原因、分析數(shù)據(jù)并提供解決方案； 5.負責制定培訓計劃，組織培訓活動，確保團隊成員了解并遵守品質(zhì)管理標準和流程，提升員工專業(yè)知識和技能； 6.收集、分析和匯總質(zhì)量數(shù)據(jù)，并編制相應(yīng)的報告； 7與供應(yīng)商建立合作關(guān)系，評估供應(yīng)商的質(zhì)量能力和可靠性； 8.負責確保企業(yè)在質(zhì)量管理方面符合相關(guān)法規(guī)和標準要求。監(jiān)督并參與質(zhì)量認證過程，如ISO認證等。 福利待遇：五險一金、生日禮品、年度體檢、節(jié)日福利等。
安尼康
固定資產(chǎn)管理
IT設(shè)備維護
系統(tǒng)維護
收藏
職位描述
崗位職責 1. 負責網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護，保障網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定運行 2. 處理辦公設(shè)備故障，提供技術(shù)支持 3. 協(xié)助行政人事工作，完成交辦任務(wù) 任職要求 1. 計算機相關(guān)專業(yè)大專以上學歷 2. 熟悉網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，具備故障排除能力 3. 溝通協(xié)作佳，抗壓能力強，有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先 工作時間 8:00-12:00，13:30-17:30 大小周休息，五險一金，定期團建，年度體檢等
量子集團
英語
東南亞市場
服裝/紡織
收藏
職位描述
職位要求： 1、良好的溝通協(xié)調(diào)能力；積極上進，不斷學習的心態(tài)；有一定的抗壓能力。 2、良好的敬業(yè)精神和團隊合作能力；對待工作積極主動，認真負責。 3，大專及以上學歷，有良好的英語溝通能力（英語四級以上）。 4, 負責新老和客戶的開發(fā)和維護工作。對外貿(mào)業(yè)務(wù)流程熟悉 5，有一年以上相關(guān)外貿(mào)經(jīng)驗者優(yōu)先。 薪資福利： 薪資面議 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪+績效獎勵+業(yè)績抽成+五險一金+工齡津貼等。（依據(jù)個人的工作經(jīng)驗和能力：月薪4000-8000+不等） 2、福利方案：帶薪年休假、國家法定休假、年度體檢、團體活動、旅游、定期專業(yè)培訓、生日津貼、下午茶等完善而豐富的福利項目 ３、新員工入職會安排老員工進行幫助，公司會安排培訓
漢紗合紡
直銷
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職位描述
1、良好的溝通協(xié)調(diào)能力；積極上進，不斷學習的心態(tài)；有一定的抗壓能力。 2、良好的敬業(yè)精神和團隊合作能力；對待工作積極主動，認真負責。 3，大專及以上學歷。 4, 負責新老和客戶的開發(fā)和維護工作。對業(yè)務(wù)流程熟悉 5，有一年以上相關(guān)外貿(mào)經(jīng)驗者優(yōu)先。 6，與客戶建立良好關(guān)系，創(chuàng)建口碑形象。 薪資福利： 薪資面議 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪+績效獎勵+業(yè)績抽成+五險一金+工齡津貼等。（依據(jù)個人的工作經(jīng)驗和能力：月薪4000-8000+不等） 2、福利方案：帶薪年休假、國家法定休假、年度體檢、團體活動、旅游、定期專業(yè)培訓等完善而豐富的福利項目 ３、新員工入職會安排老員工進行幫助，公司會安排培訓
漢紗合紡
中級焊工
高級焊工
特種作業(yè)操作證（焊接）
收藏
職位描述
崗位內(nèi)容： 1. 根據(jù)工藝要求和圖紙進行焊接加工； 2. 檢查焊接質(zhì)量并進行修補； 3. 使用和維護焊接設(shè)備，并按時對設(shè)備進行保養(yǎng)； 4. 理解和應(yīng)用相關(guān)工藝規(guī)范和標準。 任職要求： 1. 熟悉常見的焊接方法、工藝規(guī)范和標準； 2. 具備較好的焊接技能和操作經(jīng)驗； 3. 具有相關(guān)的證書和培訓經(jīng)歷者優(yōu)先考慮； 4. 嚴謹細心，具備團隊合作精神。 福利待遇： 六險一金、年終獎、帶薪年假、免費食宿班車、年度體檢、高溫補貼、安全獎、節(jié)日福利
森達電氣
財務(wù)分析
財務(wù)預算
資金管理
金蝶
收藏
職位描述
工作職責 1、費用核算： 審核公司各項費用報銷單據(jù)，確保費用開支的合規(guī)性和合理性。 按照費用性質(zhì)和受益對象進行準確歸集，為成本核算提供準確數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。 定期進行成本分析，找出成本變動原因，提出成本控制建議。 2、資金核算： 負責公司資金收支的日常核算，確保資金核算數(shù)據(jù)的真實、完整、準確。 協(xié)助制定年度資金預算和月度資金計劃，合理安排資金使用。 關(guān)注資金風險，定期分析資金流量、存量和成本，提出風險應(yīng)對措施。 3、其他管理： 參與公司年度費用預算編制，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展計劃和歷史數(shù)據(jù)，合理制定費用預算指標。 定期編制相關(guān)分析報告，為管理層提供財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量的分析。 企業(yè)相關(guān)稅費申報 任職要求 1、持有會計從業(yè)資格證書，具備中級會計師職稱或注冊會計師(CPA)資格者優(yōu)先。 2、熟練使用財務(wù)軟件(如用友、金蝶等)，能夠高效進行賬務(wù)處理和報表生成，熟悉財務(wù)信息化管理系統(tǒng)(如ERP系統(tǒng))，具備相關(guān)實施或使用經(jīng)驗者優(yōu)先 3、熟練掌握辦公軟件，尤其是Excel的高級功能(如函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表、VBA等)。 4、熟練運用財務(wù)分析工具(如比率分析、趨勢分析、因素分析等)，能夠從財務(wù)數(shù)據(jù)中提取有價值的信息，為管理層提供決策支持。 5、具備較強的數(shù)據(jù)處理和分析能力，能夠運用SQL等數(shù)據(jù)分析工具進行復雜的數(shù)據(jù)查詢和分析(有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先)。 福利待遇 六險一金、年終獎、帶薪年假、免費食宿班車、年度體檢、高溫補貼、安全獎、節(jié)日福利
森達電氣
成本會計 5-6K·14薪
成本
資金管理
制造業(yè)
上市公司
收藏
職位描述
工作職責 1、成本核算工作，收集和整理生產(chǎn)成本相關(guān)數(shù)據(jù)，包括原材料采購成本、生產(chǎn)過程中的直接人工成本、制造費用等，確保數(shù)據(jù)的準確性和完整性。 2、參與成本預算的編制工作，根據(jù)公司業(yè)務(wù)計劃和生產(chǎn)安排，協(xié)助制定成本預算指標，為成本控制提供依據(jù)。 3、跟蹤成本預算執(zhí)行情況，定期與成本會計一起分析成本數(shù)據(jù)，找出成本偏差的原因，并協(xié)助制定改進措施。 4、協(xié)助進行存貨管理，參與存貨盤點工作，核對存貨賬目與實物的一致性，及時處理存貨盤盈盤虧情況。 5、協(xié)助編制成本分析報告，為管理層提供成本控制的建議和決策支持。 6、協(xié)助處理與成本核算相關(guān)的財務(wù)憑證編制和賬務(wù)處理工作，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準確性和及時性。 7、完成上級領(lǐng)導交待的其他工作任務(wù)。 任職要求 1、財會、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷，持有初級會計職稱優(yōu)先。 2、1~3年工作經(jīng)驗，制造業(yè)成本會計經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉生產(chǎn)流程及成本核算方法。 3、熟練掌握財務(wù)軟件的操作，能夠高效完成賬務(wù)處理、報表編制等工作，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準確性和及時性。 4、精通常用辦公軟件，熟練運用各類函數(shù)和數(shù)據(jù)分析工具，能夠快速準確地處理財務(wù)數(shù)據(jù)，制作各類財務(wù)報表和分析報告。 5、 熟悉制造業(yè)稅務(wù)政策及成本相關(guān)會計準則。 福利待遇： 六險一金、年終獎、帶薪年假、免費食宿、班車、年度體檢、高溫補貼、安全獎、節(jié)日福利
森達電氣
生產(chǎn)操作工
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職位描述
任職資格: 1、18周歲及以上 2、經(jīng)驗不限 薪資待遇:6000-8000元/月，可享受福州市高校畢業(yè)生就業(yè)優(yōu)惠政策，最高可領(lǐng)取超百萬元補貼。 公司另有年度調(diào)薪、月度獎金、月度績效獎、員工保留金（約2個月）、十三薪、全額社保公積金、免費住宿、免費工作餐、補充醫(yī)療保險、免費年度體檢、免費工作服、班車、恒溫車間、元宵節(jié)禮金、婦女節(jié)禮金、中秋節(jié)禮金、結(jié)婚禮金、生育禮金、端午節(jié)禮金、春節(jié)禮金等福利。 員工發(fā)展： 公司實行管理和技能雙通道發(fā)展路徑，均有相對于的崗位津貼和薪資漲幅 專業(yè)技能發(fā)展：新員工試用期→合格員工→熟練員工→進階師傅→專家 管理崗位發(fā)展：新員工試用期→合格員工→熟練員工→班組長→生產(chǎn)主管 地址:福建省福清市江陰鎮(zhèn)三峽路2號
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