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東南亞市場
服裝/紡織
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職位描述
職位要求： 1、良好的溝通協(xié)調(diào)能力；積極上進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)的心態(tài)；有一定的抗壓能力。 2、良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作能力；對待工作積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)。 3，大專及以上學(xué)歷，有良好的英語溝通能力（英語四級以上）。 4, 負(fù)責(zé)新老和客戶的開發(fā)和維護(hù)工作。對外貿(mào)業(yè)務(wù)流程熟悉 5，有一年以上相關(guān)外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 薪資福利： 薪資面議 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪+績效獎(jiǎng)勵(lì)+業(yè)績抽成+五險(xiǎn)一金+工齡津貼等。（依據(jù)個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)和能力：月薪4000-8000+不等） 2、福利方案：帶薪年休假、國家法定休假、年度體檢、團(tuán)體活動、旅游、定期專業(yè)培訓(xùn)、生日津貼、下午茶等完善而豐富的福利項(xiàng)目 ３、新員工入職會安排老員工進(jìn)行幫助，公司會安排培訓(xùn)
漢紗合紡
直銷
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職位描述
1、良好的溝通協(xié)調(diào)能力；積極上進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)的心態(tài)；有一定的抗壓能力。 2、良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作能力；對待工作積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)。 3，大專及以上學(xué)歷。 4, 負(fù)責(zé)新老和客戶的開發(fā)和維護(hù)工作。對業(yè)務(wù)流程熟悉 5，有一年以上相關(guān)外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 6，與客戶建立良好關(guān)系，創(chuàng)建口碑形象。 薪資福利： 薪資面議 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪+績效獎(jiǎng)勵(lì)+業(yè)績抽成+五險(xiǎn)一金+工齡津貼等。（依據(jù)個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)和能力：月薪4000-8000+不等） 2、福利方案：帶薪年休假、國家法定休假、年度體檢、團(tuán)體活動、旅游、定期專業(yè)培訓(xùn)等完善而豐富的福利項(xiàng)目 ３、新員工入職會安排老員工進(jìn)行幫助，公司會安排培訓(xùn)
漢紗合紡
中級焊工
高級焊工
特種作業(yè)操作證（焊接）
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職位描述
崗位內(nèi)容： 1. 根據(jù)工藝要求和圖紙進(jìn)行焊接加工； 2. 檢查焊接質(zhì)量并進(jìn)行修補(bǔ)； 3. 使用和維護(hù)焊接設(shè)備，并按時(shí)對設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)； 4. 理解和應(yīng)用相關(guān)工藝規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求： 1. 熟悉常見的焊接方法、工藝規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)； 2. 具備較好的焊接技能和操作經(jīng)驗(yàn)； 3. 具有相關(guān)的證書和培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮； 4. 嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。 福利待遇： 六險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、帶薪年假、免費(fèi)食宿班車、年度體檢、高溫補(bǔ)貼、安全獎(jiǎng)、節(jié)日福利
森達(dá)電氣
生產(chǎn)操作工
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職位描述
任職資格: 1、18周歲及以上 2、經(jīng)驗(yàn)不限 薪資待遇:6000-8000元/月，可享受福州市高校畢業(yè)生就業(yè)優(yōu)惠政策，最高可領(lǐng)取超百萬元補(bǔ)貼。 公司另有年度調(diào)薪、月度獎(jiǎng)金、月度績效獎(jiǎng)、員工保留金（約2個(gè)月）、十三薪、全額社保公積金、免費(fèi)住宿、免費(fèi)工作餐、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、免費(fèi)年度體檢、免費(fèi)工作服、班車、恒溫車間、元宵節(jié)禮金、婦女節(jié)禮金、中秋節(jié)禮金、結(jié)婚禮金、生育禮金、端午節(jié)禮金、春節(jié)禮金等福利。 員工發(fā)展： 公司實(shí)行管理和技能雙通道發(fā)展路徑，均有相對于的崗位津貼和薪資漲幅 專業(yè)技能發(fā)展：新員工試用期→合格員工→熟練員工→進(jìn)階師傅→專家 管理崗位發(fā)展：新員工試用期→合格員工→熟練員工→班組長→生產(chǎn)主管 地址:福建省福清市江陰鎮(zhèn)三峽路2號
艾爾姆風(fēng)能
維修
電工證
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職位描述
任職資格: 1、18周歲及以上 2、經(jīng)驗(yàn)不限，有電工證 薪資待遇:6000-8000元/月，可享受福州市高校畢業(yè)生就業(yè)優(yōu)惠政策，最高可領(lǐng)取超百萬元補(bǔ)貼。公司另有年度調(diào)薪、月度獎(jiǎng)金、月度績效獎(jiǎng)、員工保留金（約2個(gè)月）、十三薪、全額社保公積金、免費(fèi)住宿、免費(fèi)工作餐、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、免費(fèi)年度體檢、免費(fèi)工作服、班車、恒溫車間、元宵節(jié)禮金、婦女節(jié)禮金、中秋節(jié)禮金、結(jié)婚禮金、生育禮金、端午節(jié)禮金、春節(jié)禮金等福利。 員工發(fā)展： 公司實(shí)行管理和技能雙通道發(fā)展路徑，均有相對于的崗位津貼和薪資漲幅 專業(yè)技能發(fā)展：新員工試用期→合格員工→熟練員工→進(jìn)階師傅→專家 管理崗位發(fā)展：新員工試用期→合格員工→熟練員工→班組長→生產(chǎn)主管 單位地址:福建省福清市江陰鎮(zhèn)三峽路2號
艾爾姆風(fēng)能
汽車項(xiàng)目
實(shí)施項(xiàng)目
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職位描述
【崗位職責(zé)】 1.依據(jù)業(yè)務(wù)提供的新品項(xiàng)圖面進(jìn)行確認(rèn)及問題回饋至相關(guān)部門； 2.依據(jù)客戶資料和相關(guān)要求，設(shè)計(jì)相關(guān)圖面并與客戶確認(rèn)； 3.制訂項(xiàng)目開發(fā)及實(shí)驗(yàn)計(jì)劃，并實(shí)時(shí)追蹤開發(fā)工作的各項(xiàng)進(jìn)度，以確保項(xiàng)目各項(xiàng)指標(biāo)的達(dá)成； 4.根據(jù)設(shè)變通知單（客戶、廠內(nèi)或供應(yīng)商），確認(rèn)設(shè)變內(nèi)容，更新資料，實(shí)施設(shè)變方案，確保設(shè)變的及時(shí)準(zhǔn)確性。 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，要求能熟練閱讀英語資料； 2.熟悉應(yīng)用機(jī)械制圖、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、開發(fā)流程、了解摩擦材基本知識； 3.了解TS16949體系、量測儀器使用、機(jī)械基本知識 【公司福利】 薪酬福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目激勵(lì)； 假期活動：帶薪年假、節(jié)日福利（中秋博餅、尾牙）、年度體檢、團(tuán)建旅游等；
新信制動系統(tǒng)
成本會計(jì) 5-6K·14薪
成本
資金管理
制造業(yè)
上市公司
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職位描述
工作職責(zé) 1、成本核算工作，收集和整理生產(chǎn)成本相關(guān)數(shù)據(jù)，包括原材料采購成本、生產(chǎn)過程中的直接人工成本、制造費(fèi)用等，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。 2、參與成本預(yù)算的編制工作，根據(jù)公司業(yè)務(wù)計(jì)劃和生產(chǎn)安排，協(xié)助制定成本預(yù)算指標(biāo)，為成本控制提供依據(jù)。 3、跟蹤成本預(yù)算執(zhí)行情況，定期與成本會計(jì)一起分析成本數(shù)據(jù)，找出成本偏差的原因，并協(xié)助制定改進(jìn)措施。 4、協(xié)助進(jìn)行存貨管理，參與存貨盤點(diǎn)工作，核對存貨賬目與實(shí)物的一致性，及時(shí)處理存貨盤盈盤虧情況。 5、協(xié)助編制成本分析報(bào)告，為管理層提供成本控制的建議和決策支持。 6、協(xié)助處理與成本核算相關(guān)的財(cái)務(wù)憑證編制和賬務(wù)處理工作，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作任務(wù)。 任職要求 1、財(cái)會、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，持有初級會計(jì)職稱優(yōu)先。 2、1~3年工作經(jīng)驗(yàn)，制造業(yè)成本會計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉生產(chǎn)流程及成本核算方法。 3、熟練掌握財(cái)務(wù)軟件的操作，能夠高效完成賬務(wù)處理、報(bào)表編制等工作，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。 4、精通常用辦公軟件，熟練運(yùn)用各類函數(shù)和數(shù)據(jù)分析工具，能夠快速準(zhǔn)確地處理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，制作各類財(cái)務(wù)報(bào)表和分析報(bào)告。 5、 熟悉制造業(yè)稅務(wù)政策及成本相關(guān)會計(jì)準(zhǔn)則。 福利待遇： 六險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、帶薪年假、免費(fèi)食宿、班車、年度體檢、高溫補(bǔ)貼、安全獎(jiǎng)、節(jié)日福利
森達(dá)電氣
財(cái)務(wù)分析
財(cái)務(wù)預(yù)算
資金管理
金蝶
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職位描述
工作職責(zé) 1、費(fèi)用核算： 審核公司各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)，確保費(fèi)用開支的合規(guī)性和合理性。 按照費(fèi)用性質(zhì)和受益對象進(jìn)行準(zhǔn)確歸集，為成本核算提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。 定期進(jìn)行成本分析，找出成本變動原因，提出成本控制建議。 2、資金核算： 負(fù)責(zé)公司資金收支的日常核算，確保資金核算數(shù)據(jù)的真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。 協(xié)助制定年度資金預(yù)算和月度資金計(jì)劃，合理安排資金使用。 關(guān)注資金風(fēng)險(xiǎn)，定期分析資金流量、存量和成本，提出風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對措施。 3、其他管理： 參與公司年度費(fèi)用預(yù)算編制，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃和歷史數(shù)據(jù)，合理制定費(fèi)用預(yù)算指標(biāo)。 定期編制相關(guān)分析報(bào)告，為管理層提供財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量的分析。 企業(yè)相關(guān)稅費(fèi)申報(bào) 任職要求 1、持有會計(jì)從業(yè)資格證書，具備中級會計(jì)師職稱或注冊會計(jì)師(CPA)資格者優(yōu)先。 2、熟練使用財(cái)務(wù)軟件(如用友、金蝶等)，能夠高效進(jìn)行賬務(wù)處理和報(bào)表生成，熟悉財(cái)務(wù)信息化管理系統(tǒng)(如ERP系統(tǒng))，具備相關(guān)實(shí)施或使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3、熟練掌握辦公軟件，尤其是Excel的高級功能(如函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表、VBA等)。 4、熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)分析工具(如比率分析、趨勢分析、因素分析等)，能夠從財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中提取有價(jià)值的信息，為管理層提供決策支持。 5、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和分析能力，能夠運(yùn)用SQL等數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行復(fù)雜的數(shù)據(jù)查詢和分析(有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)。 福利待遇 六險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、帶薪年假、免費(fèi)食宿班車、年度體檢、高溫補(bǔ)貼、安全獎(jiǎng)、節(jié)日福利
森達(dá)電氣
銷售經(jīng)理
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職位描述
崗位內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)星創(chuàng)建材砂漿品牌推廣及營銷方案策劃； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品線上渠道搭建及引流。 任職要求： 1、本科學(xué)歷（市場營銷專業(yè)優(yōu)先）； 2、建材銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有互聯(lián)網(wǎng)營銷思維，熟悉網(wǎng)絡(luò)渠道運(yùn)營。 崗位福利： 1、免費(fèi)提供食宿，法定節(jié)假日、大小周休息，入職滿一周年5天帶薪年假； 2、年度體檢、社醫(yī)保、節(jié)日福利、團(tuán)建拓展、外派學(xué)習(xí)等； 3、油費(fèi)補(bǔ)貼500元/月； 4、底薪+提成，不封頂。
星澤企業(yè)
質(zhì)檢員
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職位描述
任職資格: 1、18周歲及以上 2、需要有1年以上葉片工作經(jīng)驗(yàn) 薪資待遇:6000-8000元/月，可享受福州市高校畢業(yè)生就業(yè)優(yōu)惠政策，最高可領(lǐng)取超百萬元補(bǔ)貼。公司另有年度調(diào)薪、月度獎(jiǎng)金、月度績效獎(jiǎng)、員工保留金（約2個(gè)月）、十三薪、全額社保公積金、免費(fèi)住宿、免費(fèi)工作餐、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、免費(fèi)年度體檢、免費(fèi)工作服、班車、恒溫車間、元宵節(jié)禮金、婦女節(jié)禮金、中秋節(jié)禮金、結(jié)婚禮金、生育禮金、端午節(jié)禮金、春節(jié)禮金等福利。 員工發(fā)展： 公司實(shí)行管理和技能雙通道發(fā)展路徑，均有相對于的崗位津貼和薪資漲幅 專業(yè)技能發(fā)展：新員工試用期→合格員工→熟練員工→進(jìn)階師傅→專家 管理崗位發(fā)展：新員工試用期→合格員工→熟練員工→班組長→生產(chǎn)主管 單位地址:福建省福清市江陰鎮(zhèn)三峽路2號
艾爾姆風(fēng)能