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江鏡華僑
東閣華僑
工作經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求
薪資要求
融資情況
公司規(guī)模
清空篩選條件
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職位描述
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)日常維修、計(jì)劃?rùn)z修、保養(yǎng)； 2、負(fù)責(zé)施工監(jiān)理、配電線路安裝等工作； 3、及時(shí)巡查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理； 4、負(fù)責(zé)內(nèi)部所有電氣設(shè)備的維護(hù)檢修工作。 任職資格： 1、具有低壓及以上電工證； 工作地點(diǎn)：宏路、音西、陽(yáng)下、玉屏就近安排 福利：包住,工作餐; 提供醫(yī)社保、帶薪年假、高溫費(fèi)、生日津貼、員工活動(dòng)、年終獎(jiǎng)金等各種福利；
中聯(lián)物業(yè)
苗木養(yǎng)護(hù)
花木修剪
綠化施工
植物配置
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職位描述
該職位需要在烈日下勞作，且需要有種地經(jīng)驗(yàn)，不符合的請(qǐng)勿投！ 一、崗位職責(zé) 1.對(duì)廠區(qū)內(nèi)花草樹(shù)木和果蔬進(jìn)行養(yǎng)護(hù)，熟悉苗木、果蔬種值、維護(hù)。 2.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 二、崗位要求 1.有相關(guān)草木和果蔬養(yǎng)護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.手腳勤快，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心。 3.年齡25-55歲。 三、福利和其他 1、包吃包住、六險(xiǎn)一金、滿勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)金。 2、上班時(shí)間：8:00-12:00,13:00-17:00，月休4天，享受法定節(jié)日。 3、薪資3-4K
洪璞園農(nóng)業(yè)
普工 6-12K
年終獎(jiǎng)
加班費(fèi)
提供食宿
晉升快
周日單休
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職位描述
普工10人，最高年齡55歲，工資6000-12000元 福利待遇： 1.六天八小時(shí)工作制，加班另計(jì)。 2.有年終獎(jiǎng)金。 3.公司包吃住。加班人員免費(fèi)提供晚餐。 4.享受法定假期。
新富創(chuàng)機(jī)械
養(yǎng)豬養(yǎng)雞
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職位描述
該職位需要再烈日下勞作，且需要有經(jīng)驗(yàn)，不符合的請(qǐng)勿投！ 一、崗位職責(zé) 1.對(duì)廠區(qū)內(nèi)花草樹(shù)木和果蔬進(jìn)行種植養(yǎng)護(hù)，熟悉苗木、果蔬種植和維護(hù)。 2.能根據(jù)不同季節(jié)安排種植各種瓜果蔬菜。 3負(fù)責(zé)家禽家畜飼養(yǎng)。 4.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 二、崗位要求 1.有相關(guān)草木和果蔬、家禽家畜養(yǎng)護(hù)及種地工作經(jīng)驗(yàn)； 2.身體健康，手腳勤快，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心。 3.年齡40-55歲。 三、福利和其他 1、包吃包住、六險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)金。 2、上班時(shí)間：8:00-12:00,13:00-17:00，月休4天，享受法定節(jié)日。 3、薪資3-4K
洪璞園農(nóng)業(yè)
安裝裝配工
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職位描述
工作內(nèi)容 看圖紙組長(zhǎng)配電柜內(nèi)部的零部件 任職要求 1.聽(tīng)說(shuō)讀寫可以，認(rèn)識(shí)26個(gè)字母 2.男女不限，前期有人帶，計(jì)件工資，長(zhǎng)白班 3.六險(xiǎn)一金+包吃住+年終獎(jiǎng)金+帶薪年假+工齡補(bǔ)貼+高溫補(bǔ)貼+過(guò)節(jié)費(fèi)+開(kāi)門紅
森達(dá)電氣
內(nèi)部審計(jì)
財(cái)務(wù)審計(jì)
稅務(wù)審計(jì)
內(nèi)控審計(jì)
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職位描述
一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)制定公司內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)等方面進(jìn)行全面審計(jì)； 2、負(fù)責(zé)制定并完善內(nèi)部審計(jì)制度和流程，對(duì)內(nèi)部控制制度實(shí)施的健全性、合理性及有效性進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督；并提出合理化建議； 3、針對(duì)各項(xiàng)審計(jì)工作的結(jié)果，編制審計(jì)報(bào)告、整改建議及階段性審計(jì)總結(jié)，組織實(shí)施內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)、經(jīng)營(yíng)審計(jì)、保密審計(jì)、績(jī)效審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)等活動(dòng)，并督促審計(jì)結(jié)論和合理化建議的落實(shí)工作； 4、對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在的潛在問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)提出改進(jìn)意見(jiàn)； 5、負(fù)責(zé)配合公司聘請(qǐng)的外部審計(jì)機(jī)構(gòu)，完成相關(guān)審計(jì)工作； 6、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理及人才梯隊(duì)培養(yǎng)。 二、崗位要求 1、本科及以上學(xué)歷，審計(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等專業(yè)； 2、具有同崗位3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，能主導(dǎo)完成審計(jì)項(xiàng)目。 3、熟悉財(cái)稅法規(guī)，熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)等業(yè)務(wù)流程； 4、較強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的書面寫作和口頭表達(dá)能力； 5、良好的獨(dú)立工作能力，敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí) 三、薪資福利 1、六險(xiǎn)一金：根據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)上繳五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金、另外提供商業(yè)保險(xiǎn)。 2、食宿條件：三餐免費(fèi)，宿舍4-6人間，獨(dú)立陽(yáng)臺(tái)、獨(dú)立衛(wèi)生間、空調(diào)、熱水器 3、休假制度：根據(jù)工作年限享有不同天數(shù)的帶薪年休假，依法享受婚假、（陪）產(chǎn)假、喪假等， 4、其他福利：年終獎(jiǎng)金、部分法定節(jié)假日發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)及節(jié)日禮品、員工體檢、員工旅游。
森達(dá)電氣
年終獎(jiǎng)
提供食宿
管理規(guī)范
有提成
五險(xiǎn)
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職位描述
崗位說(shuō)明： 1、愿意服從調(diào)配； 2、能遵循集團(tuán)銷售系統(tǒng)管理，有進(jìn)取心，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)； 3、持有C1以上駕駛證； 4、吃苦耐勞，誠(chéng)實(shí)守信。 優(yōu)秀應(yīng)屆畢生生亦可 薪酬待遇： 底薪+業(yè)績(jī)抽成+年終獎(jiǎng)金； 公司提供食宿； 正式錄用后，初期階段可承諾全年總收入不低于7.5萬(wàn)元。
友誼集團(tuán)
制造業(yè)
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職位描述
崗位說(shuō)明： 1、愿意服從調(diào)配； 2、能遵循集團(tuán)銷售系統(tǒng)管理，有進(jìn)取心，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)； 3、持有C1以上駕駛證； 4、吃苦耐勞，誠(chéng)實(shí)守信。 底薪+業(yè)績(jī)抽成+年終獎(jiǎng)金；
友誼集團(tuán)
暖通工程
電氣工程
弱電工程
水電設(shè)計(jì)
收藏
職位描述
五險(xiǎn)，餐補(bǔ)，年終獎(jiǎng)金(根據(jù)日常工作表現(xiàn)):十三薪。 崗位要求: 5年以上同崗位經(jīng)驗(yàn) 需要相關(guān)證書 相關(guān)機(jī)電工程師證書優(yōu)先 1、現(xiàn)場(chǎng)管理，負(fù)責(zé)機(jī)電施工工期、方案及計(jì)劃的審核，并落實(shí)執(zhí)行。技術(shù)攻關(guān)，協(xié)調(diào)解決施工現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題，保證施工進(jìn)度及效果。 2、編制招標(biāo)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，編制機(jī)電施工方案及進(jìn)度計(jì)劃，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)交底、圖紙會(huì)審及變更管理。 3、管理圖紙?jiān)O(shè)計(jì)，包括方案、施工圖及專項(xiàng)設(shè)計(jì)，確保設(shè)計(jì)質(zhì)量。 4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)各專業(yè)施工班組進(jìn)度、交叉作業(yè)協(xié)調(diào)、質(zhì)量管控及管理部署。參與材料設(shè)備驗(yàn)收、施工質(zhì)量檢查及專業(yè)驗(yàn)收。 任職資格: 1、有高層辦公樓、商業(yè)廣場(chǎng)、酒店項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)或甲級(jí)設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、大專及以上學(xué)歷，電氣工程或暖通結(jié)構(gòu)等相關(guān)專業(yè)。 3、5年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉甲方現(xiàn)場(chǎng)管理程序，熟悉機(jī)電機(jī)電安裝工程熟悉相關(guān)工藝流程及質(zhì)量把控規(guī)范。 4、熟悉國(guó)家、行業(yè)規(guī)范、強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)條文及法律、法規(guī)文件。
高林礦業(yè)
生產(chǎn)質(zhì)量管理
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職位描述
1、遵照公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)要求，執(zhí)行質(zhì)量管理體系。建立質(zhì)量流程，完善質(zhì)量體系文件和表單。 2、負(fù)責(zé)質(zhì)量分析和質(zhì)量改善閉環(huán)，組織原因分析和對(duì)策制定，并推動(dòng)和跟蹤措施的有效落實(shí)。 3、對(duì)接營(yíng)銷中心的質(zhì)量反饋，組織問(wèn)題的有效分析和改善，防止再發(fā)生。 4、組織公司月度質(zhì)量例會(huì)召開(kāi)，統(tǒng)計(jì)質(zhì)量數(shù)據(jù)，推動(dòng)各部門的不達(dá)標(biāo)分析和改善。 5、制定質(zhì)量培訓(xùn)計(jì)劃，提高內(nèi)部人員的質(zhì)量意識(shí)和質(zhì)量管理能力。 6、按期完成部門工作計(jì)劃要求。 福利待遇 1.六險(xiǎn)一金：包含五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金、另外提供商業(yè)保險(xiǎn)。 2.食宿條件：包吃住，獨(dú)立陽(yáng)臺(tái)、獨(dú)立衛(wèi)生間、空調(diào)、熱水器。 3.休假制度：年休假，婚假、（陪）產(chǎn)假、喪假等。 其他福利：年終獎(jiǎng)金、法定節(jié)假日發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)及節(jié)日禮品、員工體檢、員工旅游
森達(dá)電氣