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人事行政主管 置頂 面議
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職位描述
1、負責(zé)建立和完善公司人力資源管理和行政管理等方面的各項規(guī)章制度，對制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查； 2、負責(zé)公司人事檔案的建立和管理工作，負責(zé)人力資源調(diào)配。定期召開例會，重大事項及時向總經(jīng)理匯報并提出工作方案； 3、負責(zé)制定年度招聘計劃，及時跟進招聘進度，保證公司人員供給； 4、負責(zé)與相關(guān)院校對接，拓展并建立良好的校招合作關(guān)系； 5、負責(zé)處理公司社會保險、工傷事故等相關(guān)事宜，處理勞資糾紛； 6、負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)工作，員工薪酬、福利制度的制定； 7、負責(zé)統(tǒng)籌公司辦公設(shè)備及辦公用品的管理和采購，嚴格控制公司各項行政費用支出； 8、負責(zé)公司行政車輛的日常管理工作以及固定資產(chǎn)的盤點管理；
吉利4S店
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理貨
倉庫理貨
白班
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職位描述
1）西門街晟興到家招聘客服 年齡要求：18歲-38歲 工作內(nèi)容：負責(zé)商品分類上架以及給顧客拿商品寄件等事物！ 工作時間：9-20點（月休3天左右） 工資待遇：15元/小時（加班費有，一月大概4500-5000薪資） 工作地點：玉屏街道西門街 職務(wù)要求：要求認真負責(zé)長期工作，需要獨立負責(zé)店內(nèi)事物，最好家住附近！ 其他事項：只上1～7天（80/天）、8～15天（100/天）、16～30天（120/天）
晟興到家西門街店
網(wǎng)絡(luò)招聘
現(xiàn)場招聘
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職位描述
負責(zé)門店招聘及部門招聘簡歷篩選
百匯萬寧超市
教師
托管老師
家教
線下授課
全職
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職位描述
福清區(qū)域貝爾安親課后托育招聘（不招兼職）： 1.大專及以上學(xué)歷，女生； 2.熱愛教育事業(yè)，喜歡孩子； 3.有親和力，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有一定的表達能力； 4.師范類畢業(yè)或有相關(guān)經(jīng)驗、教育特長等優(yōu)先考慮； 薪資待遇：4000—5000享有醫(yī)社保、包食宿、周末雙休。 如果你也熱愛教育事業(yè)，這里給你一個可以晉升的平臺的平臺，這里有極大的發(fā)展空間，歡迎你的加入！
貝爾安親托育
記賬會計
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職位描述
應(yīng)屆生亦可 招聘條件要求：籍貫不限，工作經(jīng)驗不限，女性，20歲-26歲，大?；虼髮Ｒ陨衔幕潭?，財務(wù)管理或會計審計專業(yè)畢業(yè)。 工作時間：大小周交替工作制度，大周周一到周六/小周周一到周五，夏時制上午8:00-12:00/2:30-5:30，冬時制上午8:00-12:00/2:00-5:00
遠景商務(wù)
年終獎
提供食宿
帶薪年假
待遇面談
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職位描述
工作年限：2--4年；工作性質(zhì)：全職；1學(xué)歷：?？埔陨希?薪酬：10000--15000元/月（可面議）； 福利：彈性工作、帶薪年假、包吃、包三餐、包住宿、績效獎金、年終獎。 職位描述 1、負責(zé)明確人力資源配置 2、負責(zé)公司日常招聘計劃 3、貫徹公司培訓(xùn)制度，實施公司培訓(xùn)工作，提升員工能力。 4、落實人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析。 5、配合完成企業(yè)文化建設(shè)，提升員工滿意度 6、協(xié)助完成上級領(lǐng)導(dǎo)的工作
順泰投資
環(huán)境好
加班費
交通方便
提供食宿
有補助
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職位描述
職位要求： 1、大專以上，3年以上工廠人力資源和行政管理經(jīng)驗； 2、掌握企業(yè)管理、人力資源管理基礎(chǔ)知識和招聘技能； 3、熟悉勞動法，國家相關(guān)法規(guī)、政策，了解同行業(yè)知識與發(fā)展趨勢； 4、熟悉各種招聘模式和渠道，思維清晰敏捷，能承受較大的工作壓力； 5、具有較強的溝通能力、分析判斷能力、語言與文字表達能力。 職位描述： 1.負責(zé)公司的行政管理，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)。加強對各項工作的督促和檢查，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報。負責(zé)對會議、文件決定的事項進行催辦、査辦和落實。 2.負責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂；負責(zé)公司各項制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行；負責(zé)公司各類文件的管理及發(fā)布。 3.制訂公司行政預(yù)算，安排辦公用品采購及發(fā)放；對公司固定資產(chǎn)及車輛等進行管理。 4.負責(zé)公司的對外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系，安排各類會議和接待工作。 5.負責(zé)公司資質(zhì)的申報及規(guī)劃；安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù)。 6.負責(zé)公司的總務(wù)管理和安全保衛(wèi)工作。 7.企業(yè)文化的宣傳和建設(shè)，企業(yè)形象的建立。 8.負責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計、崗位描述、人力規(guī)劃編制、考勤管理的工作。 9.負責(zé)組織人員的招聘、培訓(xùn)和考核。 10.負責(zé)員工關(guān)系管理，部門的團隊建設(shè)。 11.負責(zé)工業(yè)園區(qū)安保，衛(wèi)生，招租，水電及在園區(qū)的其他企業(yè)的聯(lián)絡(luò)工作。 12.公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各類事務(wù)。
鑫杰榮
招聘
培訓(xùn)
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職位描述
1.負責(zé)公司人才招聘工作，線上線下相關(guān)對接應(yīng)對。 2.負責(zé)人才的面試，錄取，培訓(xùn)，試用，轉(zhuǎn)正，離職等全流程工作 3.負責(zé)研發(fā)，品質(zhì)等核心部門的HRBP工作，為公司人才梯隊建設(shè)提供專業(yè)意見給管理層
大朋電子
核電日常運行
核電設(shè)備檢修
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職位描述
1、招聘崗位： 機械，電氣，儀控，反應(yīng)堆各專業(yè)技術(shù)工人與工作負責(zé)人 2、崗位要求： 一般技術(shù)人員要求具有初級職稱資格(中級工、高級工、助理工程師或相當(dāng)初級職稱資格若無，面試成功后可協(xié)助辦理)核電站機電儀反應(yīng)堆相關(guān)檢修經(jīng)驗。 中級技術(shù)人員要求具有中級職稱資格(技師、工程師等若無，面試成功后可協(xié)助辦理)，具有電廠設(shè)備維修從業(yè)3年及以上，并擔(dān)任工作負責(zé)人從事設(shè)備檢修至少半年以上。 高級技術(shù)人員要求具有高級職稱資格(高級技師、高級工程師等若無，面試成功后可協(xié)助辦理)或取得中級職稱資格并在甲方電廠從事專業(yè)維修10年以上,并擔(dān)任工作負責(zé)人從事電廠重要設(shè)備檢修至少半年以上。 電氣、儀控技術(shù)人員須持有電工證。 3、薪資待遇：購買社保，稅工資。 一般技術(shù)人員年收入8萬-9萬 中級技術(shù)人員年收入10萬-13萬 高級技術(shù)人員年收入13萬以上 所有人員面試通過后確定崗級再定薪定薪 4、工作地點:福清核電
拓盛
管理經(jīng)驗
薪酬福利
招聘
員工關(guān)系
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職位描述
協(xié)助經(jīng)理負責(zé)人員招聘，按公司政策制度辦理員工入離職手續(xù)、員工晉升、調(diào)職、請假等各種手續(xù)，負責(zé)酒店考勤、工資和統(tǒng)計工作，協(xié)助完成各項文字處理工作，負責(zé)管理好部門文件及人事檔案以及人事部其他日常事務(wù)。
日日鮮新玫園大酒樓