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職位描述
1.負責(zé)項目0到1的全案運營策劃，整合線上線下資源。 2.監(jiān)控運營數(shù)據(jù)，輸出分析報告并提出策略優(yōu)化建議。 3.協(xié)同各部門確保方案落地并達成目標(biāo)。 4.跟蹤行業(yè)動態(tài)、競品動向，挖掘創(chuàng)新運營模式。
全友福
專業(yè)拍攝
后期剪輯
PS/Al
專業(yè)腳本
科技
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職位描述
1.負責(zé)公司照片、視頻的拍攝，新媒體平臺的內(nèi)容策劃與文案撰寫，確保內(nèi)容的質(zhì)量與吸引力； 2.監(jiān)控并分析新媒體平臺的動態(tài)，優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布 策略； 3.與團隊成員緊密合作，共同制定和執(zhí)行內(nèi)容運 營計劃。 4.抖音、小紅書等新媒體軟件的運營，發(fā)布文章及視頻進行推廣； 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
全友福
五險一金
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職位描述
工作內(nèi)容： 1、負責(zé)網(wǎng)店的美工設(shè)計，包括產(chǎn)品圖片處理、詳情頁制作、店面整體形象設(shè)計與更新等。 2、負責(zé)寶貝優(yōu)化，標(biāo)題優(yōu)化、關(guān)鍵詞設(shè)置等運營相關(guān)工作。 3、負責(zé)店鋪日常運營維護，熟悉站內(nèi)推廣工具，應(yīng)用工具提升產(chǎn)品和店鋪的瀏覽量和曝光量。 4、策劃并執(zhí)行平臺促銷活動及店鋪日常營銷活動；以提升店鋪的流量和轉(zhuǎn)化率。 5、分析市場趨勢、跟蹤了解竟店競品動態(tài)及消費者需求，參與選品、定價等。 工作要求： 1、本科以上學(xué)歷，至少有2年工作經(jīng)驗； 2、熟練使用辦公軟件，具備良好的文案撰寫和溝通表達能力； 3、熟悉各大電商平臺的規(guī)則和運營模式，如淘寶、京東、抖音、拼多多等； 4、有良好的團隊合作意識，耐心、誠懇，有強烈的責(zé)任心和積極主動的工作態(tài)度； 薪資待遇： 1、月薪5000元，運營加抽成。 2、享受五險一金。 節(jié)日福利、免費午餐、帶薪年假等。
漢紗合紡
人力資源管理
市場營銷管理
戰(zhàn)略管理
助理專項
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職位描述
崗位名稱：總經(jīng)理助理（偏人力資源及商務(wù)方向） 崗位職責(zé)： 規(guī)劃企劃與文案擬定： 協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃及業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，參與市場調(diào)研，分析行業(yè)趨勢，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。 負責(zé)撰寫各類企劃文案，包括項目提案、品牌推廣方案、活動策劃等，確保文案內(nèi)容準(zhǔn)確、精煉、有吸引力。 人力資源相關(guān)工作： 協(xié)助人力資源部門處理日常事務(wù)，包括但不限于員工招聘、培訓(xùn)、績效考核等，確保公司人力資源政策的有效執(zhí)行。 參與制定和優(yōu)化公司人力資源管理制度，提升員工滿意度和團隊凝聚力。 商務(wù)對接與合作： 負責(zé)與合作伙伴、客戶進行商務(wù)洽談，簽訂合作協(xié)議，確保雙方利益最大化。 跟蹤合作項目進展，協(xié)調(diào)解決合作過程中出現(xiàn)的問題，確保項目順利推進。 文案撰寫與審核： 負責(zé)公司內(nèi)外部宣傳資料的撰寫與審核，包括新聞稿、宣傳冊、網(wǎng)站內(nèi)容等，確保信息的準(zhǔn)確性和時效性。 參與公司品牌建設(shè)，提升公司品牌形象和市場知名度。 任職要求： 教育背景：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、傳媒、廣告等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗： 不少于5年的人力資源或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理流程，具備豐富的企劃文案撰寫經(jīng)驗。 有大型企業(yè)或知名廣告公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，能夠展示自己在規(guī)劃企劃、文案撰寫及商務(wù)對接方面的專業(yè)技能和成果。 專業(yè)技能： 具備出色的文案撰寫能力，能夠根據(jù)公司需求撰寫高質(zhì)量的企劃文案和商務(wù)文件。 熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)及政策，能夠妥善處理員工關(guān)系和勞動糾紛。 具備良好的商務(wù)溝通能力和談判技巧，能夠與合作伙伴建立良好的合作關(guān)系。 綜合素質(zhì)： 具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承擔(dān)較大的工作壓力。 具備優(yōu)秀的團隊合作精神和協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門有效溝通，共同推動公司業(yè)務(wù)發(fā)展。 我們提供： 競爭性的薪酬待遇，與個人能力和貢獻相匹配。 完善的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升機會，助力個人成長與職業(yè)發(fā)展。 舒適的工作環(huán)境和積極向上的團隊氛圍，營造愉悅的工作體驗。 豐富的員工福利和培訓(xùn)體系，包括定期培訓(xùn)、團隊建設(shè)活動等，提升員工滿意度與歸屬感。
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