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工作經(jīng)驗
學(xué)歷要求
薪資要求
融資情況
公司規(guī)模
周末雙休
加班費
朝九晚五
加班補助
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職位描述
任職要求: 1、中專及以上學(xué)歷。全日制本科、大學(xué)???,不要求工作年限。中專學(xué)歷,5年及以上。理工科專業(yè)者優(yōu)先; 2、非全日制本科/專科要求2年以上機加工、計量管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具備車工/銑工高級工及以上資格證書者優(yōu)先。 工作職責(zé): 1、負責(zé)協(xié)助標牌制作、機加工實施管理和安全管控; 2、負責(zé)協(xié)助計量管理、工器具管理; 3、負責(zé)協(xié)助維修耗材管理、油務(wù)管理。
萬納神核
年終獎
周末雙休
加班費
帶薪年假
班車接送
收藏
職位描述
任職要求: 1、中專及以上學(xué)歷。全日制本科、大學(xué)專科,不要求工作年限。中專學(xué)歷,5年及以上。理工科專業(yè)者優(yōu)先; 2、非全日制本科/專科要求2年及以上保溫、腳手架、安全管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具備暖通、熱動等相專業(yè)背景,從事保溫相關(guān)工作不低于 2年者優(yōu)先; 4、在入職前獲得電梯安全管理員資格證者優(yōu)先。
萬納神核
理工科
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職位描述
實習(xí)崗位:助教 招聘人數(shù):2人 薪資:2000-2500元/月(月結(jié)) 年齡:22-25 歲 工作時間:8:30-12:00 14:00-18:00 崗位要求:本科學(xué)歷,理工科或有教資優(yōu)先 工作內(nèi)容:機器人及編程課助教 工作地址:清昌萬達寫字樓
博佳機器人
消防
巡查
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職位描述
1、負責(zé)現(xiàn)場消防設(shè)施的監(jiān)督檢查、評估等工作; 2、配合完成公司安排的其他臨時工作;
核安消防救援
教師
助教
學(xué)科帶頭人
全職
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職位描述
關(guān)于我們: 作為專注數(shù)學(xué)思維教育的核心品牌,Spark Math 深度融合火花思維 “快樂學(xué)習(xí) + 思維培養(yǎng)” 的教育基因,將新加坡數(shù)學(xué)教學(xué)理念與國內(nèi)新課標創(chuàng)新結(jié)合,構(gòu)建覆蓋 3-12 歲的九階課程體系。依托火花思維 70 萬 + 全球?qū)W員的口碑積淀與中科院認證的行業(yè) TOP 品牌影響力,Spark Math 沿用 “三固定小班直播 + AI 動態(tài)分層教學(xué)” 模式,通過故事化情景、實物教具互動,讓抽象數(shù)學(xué)知識轉(zhuǎn)化為可操作的思維訓(xùn)練。 品牌傳承火花思維資深教研團隊的 12 年教學(xué)沉淀,以標準化教研體系與創(chuàng)新教學(xué)模式,持續(xù)為全球家庭提供兼具趣味性與科學(xué)性的數(shù)學(xué)思維教育,助力孩子在邏輯推理、問題解決等核心能力上實現(xiàn)多維提升。 職責(zé)描述: 1. 教學(xué)新加坡數(shù)學(xué)教材, 熟悉教學(xué)大綱和評估標準; 2. 生動講授課程,靈活組織實施課程相關(guān)活動,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣; 3. 積極做好教學(xué)活動,與其他教師溝通探討,持續(xù)打磨教學(xué)技巧,全力提升教學(xué)質(zhì)量; 4. 與家長做好家校溝通,及時與教學(xué)組討論跟進學(xué)生的全面發(fā)展。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,理工科,數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. 表達能力出色,授課風(fēng)格生動有趣,知識儲備豐富; 3. 具有小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)相關(guān)工作背景優(yōu)先; 3. 熱愛教師行業(yè),開拓性思維,善于通過教學(xué)反思改進教學(xué)過程,助力學(xué)生各方面能力的提升。 周休息兩天,上班時間八小時,氛圍好,團隊強。 晉升空間:公司秉持包容理念,重視人才培育,為認同企業(yè)文化且能力突出者提供清晰晉升路徑,助力你從教學(xué)一線邁向教學(xué)主管、副校等核心管理崗位,實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展新突破!? 加入我們,讓我們攜手共筑素質(zhì)教育新生態(tài),點亮更多孩子的思維之光!
宸川文化發(fā)展
沖壓工藝
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職位描述
1、負責(zé)事業(yè)部工程項目評估、立項、推進、驗收等管理相關(guān)工作; 2、負責(zé)組織各下屬公司推進工程項目標準化工作,設(shè)備標準化管理工作。 3、制定、修訂事業(yè)部相關(guān)管理制度,指導(dǎo)各下屬公司推進制定、修訂作業(yè)指導(dǎo)書、工藝文件、設(shè)備維護保養(yǎng)手冊、備品備件數(shù)據(jù)庫等,并對其執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查; 4、負責(zé)新工藝、新設(shè)備驗證,完成計劃、驗證報告; 5、協(xié)助指導(dǎo)各公司處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的重大設(shè)備異常問題,協(xié)調(diào)事業(yè)部整體備品備件資源,確保生產(chǎn)順利完成; 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。
中糧制桶
質(zhì)量體系認證
質(zhì)量體系審核
質(zhì)量體系建立
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職位描述
1:負責(zé)項目品質(zhì)從樣品到量產(chǎn)整個過程的產(chǎn)品質(zhì)量控制,尋求通過測試、控制及改進流程以提升產(chǎn)品質(zhì)量; 2:產(chǎn)品的品質(zhì)狀況跟進,處理客戶投訴并提供解決措施; 3:制定各種與品質(zhì)相關(guān)的檢驗標準與文件輸出; 4:指導(dǎo)外協(xié)廠的品質(zhì)改善,分析與改良不良材料; 5:客訴異常8D回復(fù)。
萬達集團
數(shù)控車床
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職位描述
包括但不限于2022年、2023年大專 ; 專業(yè):模具類、光電類、機械類、材料類、數(shù)控類理工科專業(yè); 崗位方向:超精密數(shù)控方向、超精密CNC方向、組長方向、超精密儀器檢測方向等; 成長發(fā)展在福光 1、全面的薪酬福利體系: 五險一金、住宿(空調(diào)、熱水器等設(shè)備齊全)、餐補、班車接送、節(jié)假日福利、各項津貼、獎金、人才引進政策福利等。 2、完善的人才培養(yǎng)機制: ①管培生將在崗接受完整綜合管理技能培訓(xùn),能夠接受前期的市場見習(xí),在實踐中提升自我; ②前期以跟隨主管學(xué)習(xí)為主,將指定主管進行一對一培養(yǎng),能力較強者后期將作為技術(shù)核心儲備人員培養(yǎng)。 3、寬闊的人才發(fā)展通道: “技術(shù)+管理”雙通道的職業(yè)發(fā)展路徑 技術(shù)通道:工程師-中高級工程師-高級工程師-總工;
福光天瞳