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東閣華僑
工作經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求
薪資要求
融資情況
公司規(guī)模
清空篩選條件
推廣
會(huì)計(jì) 急招置頂 5-8K·13薪
應(yīng)收應(yīng)付
結(jié)算
稅務(wù)
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職位描述
工作時(shí)間： 單休，8點(diǎn)-18點(diǎn)。 崗位職責(zé)： 1.獨(dú)立完成記賬、報(bào)稅等全盤賬及日常事務(wù)性工作。 2.負(fù)責(zé)單據(jù)審核、結(jié)算。 3.報(bào)表統(tǒng)計(jì)。 4.負(fù)責(zé)與往來單位（包括供應(yīng)商和客戶）的款項(xiàng)結(jié)算與對(duì)賬工作等。 5.其他上級(jí)交辦的相關(guān)任務(wù)。 崗位要求： 1.常住本地女性優(yōu)先，會(huì)開車。 2.大專以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉電腦操作以及基本軟件操作。 4.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，無不良記錄。良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通能力。 5.具有獨(dú)立工作和學(xué)習(xí)的能力，工作認(rèn)真細(xì)心。
興融運(yùn)輸
生活服務(wù)
制造業(yè)
物流
互聯(lián)網(wǎng)
律所工作經(jīng)驗(yàn)
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職位描述
崗位名稱：全鏈條勞動(dòng)關(guān)系服務(wù)專員 崗位描述： 全鏈條勞動(dòng)關(guān)系服務(wù)專員是負(fù)責(zé)為企業(yè)提供全面、專業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系管理和服務(wù)支持的重要角色。該崗位需要深入了解勞動(dòng)法律法規(guī)，具備豐富的招聘、入職管理、合同簽訂、社會(huì)保險(xiǎn)、考勤管理、薪酬發(fā)放、員工培訓(xùn)、離職管理以及勞動(dòng)糾紛化解等多方面的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。 主要職責(zé)包括但不限于： 招聘服務(wù)：根據(jù)企業(yè)需求，協(xié)助制定招聘計(jì)劃和方案，提供勞動(dòng)力市場供求信息，協(xié)助辦理普通員工的招聘事宜，包括但不限于簡歷篩選、面試安排、錄用通知等。 入職管理：為企業(yè)提供入職登記表樣式，協(xié)助建立和保存職工名冊(cè)，核驗(yàn)新入職員工的身份信息，并管理特殊人群的相關(guān)事宜。 合同簽訂：協(xié)助小微企業(yè)與員工簽訂勞動(dòng)合同，提供合同示范文本，提醒合同簽訂與續(xù)簽時(shí)間，并負(fù)責(zé)合同文本的留檔保存。 社會(huì)保險(xiǎn)辦理：協(xié)助企業(yè)確定社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和數(shù)額，辦理參保繳費(fèi)手續(xù)，以及員工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的申領(lǐng)等。 考勤管理：協(xié)助制定企業(yè)考勤制度，確認(rèn)員工出勤時(shí)間，并保存考勤記錄。 薪酬發(fā)放：根據(jù)企業(yè)薪酬制度，編制薪酬發(fā)放計(jì)劃，提醒薪酬發(fā)放時(shí)間，并受企業(yè)委托保存薪酬支付記錄。 員工培訓(xùn)：協(xié)助企業(yè)制定員工培訓(xùn)方案，提供師資信息，組織培訓(xùn)活動(dòng)，并處理相關(guān)具體事宜。 離職管理：提供離職申請(qǐng)表樣式，協(xié)助辦理員工離職手續(xù)和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，以及結(jié)算離職員工的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。 規(guī)范制度：協(xié)助企業(yè)依法制定勞動(dòng)規(guī)章制度，提供范本和指導(dǎo)，并對(duì)規(guī)章制度內(nèi)容提供咨詢意見。 糾紛化解：為企業(yè)提供勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳，提供勞動(dòng)用工合規(guī)指引等法律咨詢服務(wù)，協(xié)助企業(yè)處理勞動(dòng)爭議，化解勞動(dòng)糾紛。 任職要求： 熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī)和相關(guān)政策，具備扎實(shí)的法學(xué)理論基礎(chǔ)和實(shí)務(wù)操作能力。 具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠與企業(yè)內(nèi)部各部門及外部機(jī)構(gòu)有效溝通。 熟練使用各類辦公軟件和辦公設(shè)備，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和文檔撰寫能力。 具備團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的責(zé)任心，能夠承受一定的工作壓力。 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，同時(shí)歡迎具備相關(guān)專業(yè)背景的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘。 全鏈條勞動(dòng)關(guān)系服務(wù)專員將作為企業(yè)與員工之間的橋梁，致力于構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。
淘才
外企
會(huì)計(jì)初級(jí)證書/職稱
會(huì)計(jì)中級(jí)證書/職稱
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職位描述
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)記賬、開票等日常財(cái)務(wù)工作（含進(jìn)出口業(yè)務(wù)），核對(duì)出口單證單據(jù)，完成財(cái)務(wù)核算及相關(guān)報(bào)表的編制。 2、負(fù)責(zé)出口退稅業(yè)務(wù)、外匯申報(bào)、匯算清繳等工作了解報(bào)關(guān)、出口退稅、免抵退稅等相關(guān)國家政策，能夠與稅務(wù)、工商各部門順當(dāng)溝通。 3、辦理進(jìn)出口業(yè)務(wù)國際收支申報(bào)、電子口岸、出口退稅等進(jìn)出口相關(guān)財(cái)務(wù)操作。 4、負(fù)責(zé)企業(yè)涉稅憑證處理及相關(guān)資料裝訂存檔工作； 5、按時(shí)完成各項(xiàng)報(bào)稅申報(bào)工作，處理解答稅務(wù)相關(guān)問題，能主動(dòng)學(xué)習(xí)新政策法規(guī)，提供合法合規(guī)的稅籌方案； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上出口型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具備基本外貿(mào)常識(shí)，英語水平佳優(yōu)先考慮； 3、熟悉進(jìn)出口貿(mào)易結(jié)算、結(jié)匯、退稅等作業(yè)，能夠獨(dú)立完成整套的財(cái)務(wù)處理及財(cái)務(wù)核算。 4、了解報(bào)關(guān)、出口退稅等相關(guān)國家政策、財(cái)稅法規(guī)、會(huì)計(jì)法規(guī)和政府職能部門的辦事程序。 5、熟練掌握并使用各種財(cái)務(wù)軟件和OFFICE辦公軟件，熟練操作國家退稅系統(tǒng)軟件及退稅申報(bào)工作。
星澤砼業(yè)科技
校招
企業(yè)服務(wù)
咨詢公司
管理經(jīng)驗(yàn)
員工關(guān)系
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職位描述
崗位職責(zé)： 協(xié)助企業(yè)完成招聘計(jì)劃、招聘方案的制定與實(shí)施，提供勞動(dòng)力市場供求信息，并協(xié)助辦理普通員工招聘具體事宜。 負(fù)責(zé)入職管理，包括提供入職登記表樣式，建立和保存企業(yè)職工名冊(cè)，核驗(yàn)新入職員工身份信息，以及特殊人群管理。 協(xié)助小微企業(yè)與員工簽訂勞動(dòng)合同，提供勞動(dòng)合同示范文本，并負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽及文本留檔保存。 協(xié)助企業(yè)確定社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)及繳費(fèi)數(shù)額，辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)手續(xù)，以及員工社會(huì)保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)等事項(xiàng)。 參與制定企業(yè)考勤制度，協(xié)助確認(rèn)員工出勤時(shí)間，并保存出勤記錄表。 根據(jù)企業(yè)薪酬制度，協(xié)助編制薪酬發(fā)放計(jì)劃，提示薪酬發(fā)放時(shí)間，并代為保存薪酬支付記錄。 協(xié)助企業(yè)制定員工培訓(xùn)方案，提供師資信息，并協(xié)助辦理員工培訓(xùn)組織等相關(guān)事宜。 負(fù)責(zé)離職管理，提供離職申請(qǐng)表樣表，協(xié)助辦理員工離職手續(xù)及社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，結(jié)算離職員工工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。 協(xié)助企業(yè)依照法律程序制定勞動(dòng)規(guī)章制度，提供范本和指導(dǎo)，并對(duì)規(guī)章制度內(nèi)容提供咨詢意見。 提供勞動(dòng)保障法律咨詢，協(xié)助企業(yè)化解勞動(dòng)糾紛，提供勞動(dòng)用工合規(guī)指引等法律咨詢服務(wù)。 崗位要求： 人力資源相關(guān)專業(yè)背景，具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)。 能在福州（六區(qū)六縣）范圍內(nèi)工作，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。 能保證至少半年至一年的實(shí)習(xí)期，期間表現(xiàn)優(yōu)異者有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)正。 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)。 工作時(shí)間： 雙休，具體工作時(shí)間根據(jù)公司安排確定。 薪資待遇： 面議（根據(jù)個(gè)人能力和實(shí)習(xí)表現(xiàn)確定） 其他事項(xiàng)： 不提供食宿，但公司將為員工提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，助力實(shí)習(xí)生快速成長。 我們將在收到簡歷后的一周內(nèi)與合適的候選人聯(lián)系，安排面試事宜。 我們期待您的加入，一起攜手共創(chuàng)美好未來！
淘才
收銀 5-6K
包吃包住
八小時(shí)工作制
全勤獎(jiǎng)
宿舍有空調(diào)
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職位描述
負(fù)責(zé)店面收銀，運(yùn)用電腦結(jié)算賬目，檢查所有收款情況，協(xié)助做好對(duì)賬及相關(guān)工作，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)事務(wù)。
日日鮮新玫園大酒樓
收銀員 3.2-3.7K
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職位描述
崗位職責(zé) 1.所有要收費(fèi)的帳單或憑證送達(dá)前廳收銀處時(shí)， 核對(duì)賓客資料，進(jìn)行入帳工作； 2.根據(jù)付款方式的指示，收取現(xiàn)金、支票、信用卡等或進(jìn)行掛帳。 3.把所有的帳單和憑證分類及用計(jì)算器打印帶紙帶訂在帳單上，總數(shù)和電腦上的金額相同。 4.根據(jù)酒店規(guī)定，上交所有現(xiàn)金收入及把其它帳單、信用卡及掛帳等帳頁交收銀主管保存，由她們轉(zhuǎn)交相關(guān)人員； 5.為賓客提供簡便、快捷的收款結(jié)算服務(wù)；
創(chuàng)元千禧大酒店
五險(xiǎn)一金
全勤獎(jiǎng)
待遇面談
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職位描述
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)商戶入場、退場的相關(guān)鋪位平面圖制作、修改、審核、面積核算，以及商戶二裝、商場自行施工項(xiàng)目的相關(guān)圖紙審核等； 2、負(fù)責(zé)各類土建項(xiàng)目審核設(shè)計(jì)圖紙、方案對(duì)接、造價(jià)預(yù)算、工程結(jié)算、成本監(jiān)控、工程變更以及簽證等審核工作； 3、負(fù)責(zé)對(duì)工程的施工班組，施工質(zhì)量、成本、進(jìn)度、安全等進(jìn)行管控以及現(xiàn)場的監(jiān)督管理； 4、負(fù)責(zé)商場消防相關(guān)事項(xiàng)的確認(rèn)及復(fù)核； 5、配合相關(guān)人員將項(xiàng)目的竣工圖及技術(shù)資料整理、歸檔； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)事務(wù)。 任職資格： 1、男性，年齡30-45周歲，大專以上文憑，工程類、造價(jià)管理類、工程預(yù)算類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，如有獨(dú)立完成完成以上項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)的及有相關(guān)建材家居商場從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄??； 2、熟悉建筑施工流程及驗(yàn)收規(guī)范，熟悉CAD使用以及對(duì)應(yīng)工程類軟件工具； 3、熟悉工程造價(jià)專業(yè)知識(shí)、預(yù)算圖形算量及計(jì)價(jià)軟件； 4、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 5、有一建、二建等相關(guān)資質(zhì)證書。 福利待遇： 1、單休、五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、過節(jié)福利、員工活動(dòng)； 2、面議。 上班時(shí)間：09:00-12:00 14:00-18:00
廣益藝都
市場營銷管理
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職位描述
一、區(qū)域名稱： 西南區(qū)域、華南區(qū)域、華中區(qū)域和華東區(qū)域 二、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域營銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，提升營銷人員素質(zhì)與技能，完成年度業(yè)績指標(biāo)。 2、掌握區(qū)域產(chǎn)業(yè)分布，針對(duì)性制定營銷方案，帶領(lǐng)區(qū)域營銷團(tuán)隊(duì)拓展市場，開發(fā)客戶。 3、了解區(qū)域物流市場狀況，配合運(yùn)營部門制定價(jià)格策略及物流方案，以滿足客戶個(gè)性化需求； 4、關(guān)注和收集與公司資源匹配度高的業(yè)務(wù)信息，并對(duì)項(xiàng)目的可行性認(rèn)證、背景調(diào)查、價(jià)格評(píng)估后提出具體營銷計(jì)劃。 5、協(xié)助營銷團(tuán)隊(duì)成員或其他部門完成業(yè)務(wù)洽談、合同簽署、應(yīng)收款催收、理賠、結(jié)算等事項(xiàng)，最大化保障公司利益。 6、負(fù)責(zé)部門費(fèi)用的預(yù)算和控制。 7、監(jiān)督、貫徹與落實(shí)公司各項(xiàng)政策、流程、文件及規(guī)章制度。 三、任職資格： 1、學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷，物流管理、市場營銷、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。 2、經(jīng)驗(yàn)要求：從事國內(nèi)物流（大型工業(yè)企業(yè)、供應(yīng)鏈物流以第三方物流從業(yè)經(jīng)驗(yàn)最優(yōu)）6年以上工作經(jīng)歷，熟悉本區(qū)域內(nèi)產(chǎn)業(yè)分布情況，熟悉物流業(yè)務(wù)與運(yùn)作流程，至少有3年以上業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 3、能力要求：具備抗壓能力、溝通能力、執(zhí)行能力，領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)合作等能力。適應(yīng)能力強(qiáng)，對(duì)市場有敏銳覺察與把握能力，具有較強(qiáng)的流程制定與優(yōu)化能力，有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力； 4、素質(zhì)要求：具備較好的書面書寫能力，會(huì)熟練使用辦公軟件，營銷公關(guān)能力強(qiáng)，能夠獨(dú)立處理解決銷售過程中遇到的各種問題。 5、其他要求：能適應(yīng)出差，有大客戶資源者優(yōu)先。 四、從業(yè)待遇： 1、根據(jù)貢獻(xiàn)度核算提成，上不封頂，優(yōu)秀人才相對(duì)其貢獻(xiàn)度是免費(fèi)的。 2、薪酬及收入：不低于30萬/年。
宏捷物流
提供食宿
帶薪年假
班車接送
五險(xiǎn)一金
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職位描述
工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)做好賬務(wù)和結(jié)算工作，按照規(guī)定每月扎帳后進(jìn)行結(jié)賬、記賬。定期對(duì)會(huì)計(jì)賬簿記錄的有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行互相核對(duì)，保證賬賬、賬證、賬實(shí)相符 2.負(fù)責(zé)主動(dòng)進(jìn)行財(cái)會(huì)分析和評(píng)價(jià)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的經(jīng)營數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)分析報(bào)告； 崗位要求： 1.30-45歲，大專以上學(xué)歷； 2.有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱，稅務(wù)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先 3.具備全面的財(cái)務(wù)知識(shí)、稅務(wù)知識(shí)，精通項(xiàng)目成本核算，稅務(wù)籌劃， 4. 五年以上地產(chǎn)會(huì)計(jì)全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 5.富有責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)，能接受加班，有良好的職業(yè)操守。 待遇： 1. 班車接送（福清二中體育場—城頭鎮(zhèn)元洪投資區(qū)）； 2. 大小周工作制； 3. 提供五險(xiǎn)一金； 4. 每月補(bǔ)助伙食費(fèi)300。 5.薪酬待遇面談
鴻生股份
裝修裝飾項(xiàng)目
采購招投標(biāo)
運(yùn)維項(xiàng)目
實(shí)施項(xiàng)目
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職位描述
1、制定并實(shí)施年度項(xiàng)目計(jì)劃和進(jìn)度安排?，對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度和質(zhì)量負(fù)主要責(zé)任。對(duì)整個(gè)項(xiàng)目的全面管理和監(jiān)督，確保項(xiàng)目能夠按時(shí)、高質(zhì)量地完成。 ?2、與各職能部門溝通協(xié)調(diào)工作?，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源完成項(xiàng)目開發(fā)及建設(shè)。具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，以確保項(xiàng)目能夠順利進(jìn)行。 3?、參與投標(biāo)活動(dòng)?，為合同簽訂提供相關(guān)依據(jù)。能夠準(zhǔn)確把握市場動(dòng)態(tài)，為公司贏得更多的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。 ?4、組織解決項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)的突發(fā)事件和異常問題?。具備應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力，確保項(xiàng)目能夠順利推進(jìn)。 5?、負(fù)責(zé)組織落實(shí)施工管理各項(xiàng)工作的具體實(shí)施和管理?，并對(duì)執(zhí)行效果進(jìn)行評(píng)估和反饋。對(duì)施工過程的全面管理和監(jiān)督，確保施工質(zhì)量和進(jìn)度符合預(yù)期。 6?、審核、匯總編制施工預(yù)算、結(jié)算文件?。具備財(cái)務(wù)管理能力，確保項(xiàng)目的成本控制在預(yù)算范圍內(nèi)。 ?7、指導(dǎo)監(jiān)督項(xiàng)目經(jīng)理做好施工管理工作?。對(duì)整個(gè)施工團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)和管理，確保施工團(tuán)隊(duì)能夠高效、有序地工作。 8?、與相關(guān)部門建立聯(lián)系?，及時(shí)處理各種突發(fā)情況，確保施工順利進(jìn)行。具備良好的人際關(guān)系處理能力，以確保項(xiàng)目能夠順利進(jìn)行。 9?、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工程項(xiàng)目部的人員調(diào)配和人員培訓(xùn)工作?。進(jìn)行人力資源的管理和培訓(xùn)，確保團(tuán)隊(duì)具備足夠的能力和素質(zhì)來完成項(xiàng)目。 1?0、對(duì)施工現(xiàn)場的管理?，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，處理重大突發(fā)事件。具備現(xiàn)場管理和危機(jī)處理能力，確保施工現(xiàn)場的安全和秩序。
國盛鋼結(jié)構(gòu)