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江鏡華僑
東閣華僑
工作經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求
薪資要求
融資情況
公司規(guī)模
清空篩選條件
收銀 5-6K
包吃包住
八小時工作制
全勤獎
宿舍有空調(diào)
收藏
職位描述
負(fù)責(zé)店面收銀，運(yùn)用電腦結(jié)算賬目，檢查所有收款情況，協(xié)助做好對賬及相關(guān)工作，上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)事務(wù)。
日日鮮新玫園大酒樓
五險一金
全勤獎
待遇面談
收藏
職位描述
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)商戶入場、退場的相關(guān)鋪位平面圖制作、修改、審核、面積核算，以及商戶二裝、商場自行施工項(xiàng)目的相關(guān)圖紙審核等； 2、負(fù)責(zé)各類土建項(xiàng)目審核設(shè)計(jì)圖紙、方案對接、造價預(yù)算、工程結(jié)算、成本監(jiān)控、工程變更以及簽證等審核工作； 3、負(fù)責(zé)對工程的施工班組，施工質(zhì)量、成本、進(jìn)度、安全等進(jìn)行管控以及現(xiàn)場的監(jiān)督管理； 4、負(fù)責(zé)商場消防相關(guān)事項(xiàng)的確認(rèn)及復(fù)核； 5、配合相關(guān)人員將項(xiàng)目的竣工圖及技術(shù)資料整理、歸檔； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)事務(wù)。 任職資格： 1、男性，年齡30-45周歲，大專以上文憑，工程類、造價管理類、工程預(yù)算類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，如有獨(dú)立完成完成以上項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)的及有相關(guān)建材家居商場從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄?。?2、熟悉建筑施工流程及驗(yàn)收規(guī)范，熟悉CAD使用以及對應(yīng)工程類軟件工具； 3、熟悉工程造價專業(yè)知識、預(yù)算圖形算量及計(jì)價軟件； 4、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 5、有一建、二建等相關(guān)資質(zhì)證書。 福利待遇： 1、單休、五險一金、餐補(bǔ)、過節(jié)福利、員工活動； 2、面議。 上班時間：09:00-12:00 14:00-18:00
廣益藝都
出納 4-5K
出納經(jīng)驗(yàn)
資金收付
票據(jù)管理
銀行結(jié)算
收藏
職位描述
1.負(fù)責(zé)公司日?，F(xiàn)金、銀行存款的收付、核對及管理工作，確保資金安全 2.負(fù)責(zé)銀行匯票、保函等票據(jù)的開具、管理及跟蹤，確保票據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性; 3.熟練操作銀企直聯(lián)系統(tǒng)，完成資金的劃撥、對賬及結(jié)算工作; 4.負(fù)責(zé)公司銀行賬戶的管理，包括開戶、銷戶、變更等手續(xù)的辦理; 5.編制資金日報、周報及月報，及時向財務(wù)經(jīng)理匯報資金狀況 6.協(xié)助財務(wù)經(jīng)理完成資金預(yù)算、資金調(diào)度及資金風(fēng)險控制工作。 7.配合完成公司內(nèi)部及外部審計(jì)工作，提供相關(guān)財務(wù)資料, 8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財務(wù)相關(guān)工作。 任職要求： 1.大專以上，財務(wù)相關(guān)專業(yè) 2.1年以上出納或相關(guān)財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行結(jié)算流程及票據(jù)管理； 3.軟件技能：熟練使用財務(wù)軟件（如用友、金蝶等）及辦公軟件等； 福利待遇 六險一金、年終獎、帶薪年假、免費(fèi)食宿班車、年度體檢、高溫補(bǔ)貼、安全獎、節(jié)日福利
森達(dá)電氣
校招
企業(yè)服務(wù)
咨詢公司
管理經(jīng)驗(yàn)
員工關(guān)系
收藏
職位描述
崗位職責(zé)： 協(xié)助企業(yè)完成招聘計(jì)劃、招聘方案的制定與實(shí)施，提供勞動力市場供求信息，并協(xié)助辦理普通員工招聘具體事宜。 負(fù)責(zé)入職管理，包括提供入職登記表樣式，建立和保存企業(yè)職工名冊，核驗(yàn)新入職員工身份信息，以及特殊人群管理。 協(xié)助小微企業(yè)與員工簽訂勞動合同，提供勞動合同示范文本，并負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂、續(xù)簽及文本留檔保存。 協(xié)助企業(yè)確定社會保險繳費(fèi)基數(shù)及繳費(fèi)數(shù)額，辦理社會保險參保繳費(fèi)手續(xù)，以及員工社會保險待遇申領(lǐng)等事項(xiàng)。 參與制定企業(yè)考勤制度，協(xié)助確認(rèn)員工出勤時間，并保存出勤記錄表。 根據(jù)企業(yè)薪酬制度，協(xié)助編制薪酬發(fā)放計(jì)劃，提示薪酬發(fā)放時間，并代為保存薪酬支付記錄。 協(xié)助企業(yè)制定員工培訓(xùn)方案，提供師資信息，并協(xié)助辦理員工培訓(xùn)組織等相關(guān)事宜。 負(fù)責(zé)離職管理，提供離職申請表樣表，協(xié)助辦理員工離職手續(xù)及社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，結(jié)算離職員工工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。 協(xié)助企業(yè)依照法律程序制定勞動規(guī)章制度，提供范本和指導(dǎo)，并對規(guī)章制度內(nèi)容提供咨詢意見。 提供勞動保障法律咨詢，協(xié)助企業(yè)化解勞動糾紛，提供勞動用工合規(guī)指引等法律咨詢服務(wù)。 崗位要求： 人力資源相關(guān)專業(yè)背景，具備扎實(shí)的專業(yè)知識。 能在福州（六區(qū)六縣）范圍內(nèi)工作，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。 能保證至少半年至一年的實(shí)習(xí)期，期間表現(xiàn)優(yōu)異者有機(jī)會轉(zhuǎn)正。 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)。 工作時間： 雙休，具體工作時間根據(jù)公司安排確定。 薪資待遇： 面議（根據(jù)個人能力和實(shí)習(xí)表現(xiàn)確定） 其他事項(xiàng)： 不提供食宿，但公司將為員工提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，助力實(shí)習(xí)生快速成長。 我們將在收到簡歷后的一周內(nèi)與合適的候選人聯(lián)系，安排面試事宜。 我們期待您的加入，一起攜手共創(chuàng)美好未來！
淘才
后勤管理
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職位描述
崗位內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)錄入單據(jù)、熟悉電腦操作，對數(shù)據(jù)敏感 2.配合項(xiàng)目部、財務(wù)部處理往來結(jié)算、賬款資金及其他項(xiàng)目上的工作（需出外勤）。 3.協(xié)助完成各部門日常事直 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事直 任職要求: 1、.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有駕駛證 2、熟練掌握辦公軟件的使用。 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意識、應(yīng)變能力、表達(dá)與溝通能力; 5、抗壓能力強(qiáng)； 6、能及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的事務(wù) 7、工作嚴(yán)謹(jǐn)，計(jì)劃性強(qiáng)，善于分析思考問題。 8、.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 應(yīng)聘請電話聯(lián)系~
鑫融眾電力
市場營銷管理
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職位描述
一、區(qū)域名稱： 西南區(qū)域、華南區(qū)域、華中區(qū)域和華東區(qū)域 二、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域營銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，提升營銷人員素質(zhì)與技能，完成年度業(yè)績指標(biāo)。 2、掌握區(qū)域產(chǎn)業(yè)分布，針對性制定營銷方案，帶領(lǐng)區(qū)域營銷團(tuán)隊(duì)拓展市場，開發(fā)客戶。 3、了解區(qū)域物流市場狀況，配合運(yùn)營部門制定價格策略及物流方案，以滿足客戶個性化需求； 4、關(guān)注和收集與公司資源匹配度高的業(yè)務(wù)信息，并對項(xiàng)目的可行性認(rèn)證、背景調(diào)查、價格評估后提出具體營銷計(jì)劃。 5、協(xié)助營銷團(tuán)隊(duì)成員或其他部門完成業(yè)務(wù)洽談、合同簽署、應(yīng)收款催收、理賠、結(jié)算等事項(xiàng)，最大化保障公司利益。 6、負(fù)責(zé)部門費(fèi)用的預(yù)算和控制。 7、監(jiān)督、貫徹與落實(shí)公司各項(xiàng)政策、流程、文件及規(guī)章制度。 三、任職資格： 1、學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷，物流管理、市場營銷、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。 2、經(jīng)驗(yàn)要求：從事國內(nèi)物流（大型工業(yè)企業(yè)、供應(yīng)鏈物流以第三方物流從業(yè)經(jīng)驗(yàn)最優(yōu)）6年以上工作經(jīng)歷，熟悉本區(qū)域內(nèi)產(chǎn)業(yè)分布情況，熟悉物流業(yè)務(wù)與運(yùn)作流程，至少有3年以上業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 3、能力要求：具備抗壓能力、溝通能力、執(zhí)行能力，領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)合作等能力。適應(yīng)能力強(qiáng)，對市場有敏銳覺察與把握能力，具有較強(qiáng)的流程制定與優(yōu)化能力，有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力； 4、素質(zhì)要求：具備較好的書面書寫能力，會熟練使用辦公軟件，營銷公關(guān)能力強(qiáng)，能夠獨(dú)立處理解決銷售過程中遇到的各種問題。 5、其他要求：能適應(yīng)出差，有大客戶資源者優(yōu)先。 四、從業(yè)待遇： 1、根據(jù)貢獻(xiàn)度核算提成，上不封頂，優(yōu)秀人才相對其貢獻(xiàn)度是免費(fèi)的。 2、薪酬及收入：不低于30萬/年。
宏捷物流
生活服務(wù)
制造業(yè)
物流
互聯(lián)網(wǎng)
律所工作經(jīng)驗(yàn)
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職位描述
崗位名稱：全鏈條勞動關(guān)系服務(wù)專員 崗位描述： 全鏈條勞動關(guān)系服務(wù)專員是負(fù)責(zé)為企業(yè)提供全面、專業(yè)的勞動關(guān)系管理和服務(wù)支持的重要角色。該崗位需要深入了解勞動法律法規(guī)，具備豐富的招聘、入職管理、合同簽訂、社會保險、考勤管理、薪酬發(fā)放、員工培訓(xùn)、離職管理以及勞動糾紛化解等多方面的經(jīng)驗(yàn)和知識。 主要職責(zé)包括但不限于： 招聘服務(wù)：根據(jù)企業(yè)需求，協(xié)助制定招聘計(jì)劃和方案，提供勞動力市場供求信息，協(xié)助辦理普通員工的招聘事宜，包括但不限于簡歷篩選、面試安排、錄用通知等。 入職管理：為企業(yè)提供入職登記表樣式，協(xié)助建立和保存職工名冊，核驗(yàn)新入職員工的身份信息，并管理特殊人群的相關(guān)事宜。 合同簽訂：協(xié)助小微企業(yè)與員工簽訂勞動合同，提供合同示范文本，提醒合同簽訂與續(xù)簽時間，并負(fù)責(zé)合同文本的留檔保存。 社會保險辦理：協(xié)助企業(yè)確定社會保險繳費(fèi)基數(shù)和數(shù)額，辦理參保繳費(fèi)手續(xù)，以及員工社會保險待遇的申領(lǐng)等。 考勤管理：協(xié)助制定企業(yè)考勤制度，確認(rèn)員工出勤時間，并保存考勤記錄。 薪酬發(fā)放：根據(jù)企業(yè)薪酬制度，編制薪酬發(fā)放計(jì)劃，提醒薪酬發(fā)放時間，并受企業(yè)委托保存薪酬支付記錄。 員工培訓(xùn)：協(xié)助企業(yè)制定員工培訓(xùn)方案，提供師資信息，組織培訓(xùn)活動，并處理相關(guān)具體事宜。 離職管理：提供離職申請表樣式，協(xié)助辦理員工離職手續(xù)和社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，以及結(jié)算離職員工的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。 規(guī)范制度：協(xié)助企業(yè)依法制定勞動規(guī)章制度，提供范本和指導(dǎo)，并對規(guī)章制度內(nèi)容提供咨詢意見。 糾紛化解：為企業(yè)提供勞動保障法律法規(guī)宣傳，提供勞動用工合規(guī)指引等法律咨詢服務(wù)，協(xié)助企業(yè)處理勞動爭議，化解勞動糾紛。 任職要求： 熟悉國家勞動法律法規(guī)和相關(guān)政策，具備扎實(shí)的法學(xué)理論基礎(chǔ)和實(shí)務(wù)操作能力。 具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠與企業(yè)內(nèi)部各部門及外部機(jī)構(gòu)有效溝通。 熟練使用各類辦公軟件和辦公設(shè)備，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和文檔撰寫能力。 具備團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的責(zé)任心，能夠承受一定的工作壓力。 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，同時歡迎具備相關(guān)專業(yè)背景的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘。 全鏈條勞動關(guān)系服務(wù)專員將作為企業(yè)與員工之間的橋梁，致力于構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。
淘才
應(yīng)收應(yīng)付
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職位描述
1. 負(fù)責(zé)收集、整理各合作公司返利政策文件，確保準(zhǔn)確理解返利計(jì)算規(guī)則與結(jié)算周期。 2. 依據(jù)合同約定及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，精準(zhǔn)核算各公司返利金額，制作返利計(jì)算明細(xì)表，保障數(shù)據(jù)零差錯。 3. 及時跟進(jìn)業(yè)務(wù)部門，獲取完整、準(zhǔn)確的返利相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，如銷售訂單、發(fā)貨記錄、退貨信息等，為返利核算提供可靠依據(jù)。 4. 與合作公司財務(wù)部門保持密切溝通，定期核對返利數(shù)據(jù)，處理數(shù)據(jù)差異，確保雙方數(shù)據(jù)一致，維護(hù)良好合作關(guān)系。 5. 編制返利相關(guān)會計(jì)憑證，進(jìn)行賬務(wù)處理，登記明細(xì)賬與總賬，保證財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確記錄與及時更新。 6. 定期分析返利數(shù)據(jù)，編制返利報表，為管理層提供決策支持，協(xié)助優(yōu)化返利政策與合作模式。 7. 妥善保管返利相關(guān)資料，包括合同、計(jì)算表、對賬單等，確保資料完整可查，符合公司檔案管理及審計(jì)要求。 年齡要求：30-50歲
新永惠大藥房
出納 6-8K
出納經(jīng)驗(yàn)
會計(jì)初級證書/職稱
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職位描述
一、崗位職責(zé) 1.日常資金管理 o負(fù)責(zé)公司人民幣及外幣收付款操作，包括跨境匯款、外匯結(jié)算、匯率申報等，確保符合外匯管理政策。 o每日核對銀行賬戶余額，編制《資金日報表》，確保賬實(shí)一致。 2.融資臺賬與資金預(yù)算 o協(xié)助管理公司融資臺賬，跟蹤貸款合同、還款計(jì)劃、利息計(jì)提等，定期與融資部門對賬。 o配合財務(wù)團(tuán)隊(duì)編制月度/年度資金預(yù)算，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，分析偏差原因并提出建議 3.財務(wù)合規(guī)與風(fēng)控 o審核付款單據(jù)的合規(guī)性（如合同、發(fā)票、審批流程），規(guī)避資金風(fēng)險。 o配合內(nèi)外部審計(jì)，提供資金相關(guān)憑證及臺賬記錄。 4.管理公司銀行賬戶、財務(wù)印章及票據(jù)，定期歸檔資金憑證。 任職要求： 1.本科以上，財務(wù)相關(guān)專業(yè)，持有初級會計(jì)職稱； 2.2年以上相關(guān)財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉跨境支付流程、外匯結(jié)算及匯率風(fēng)險管理； 3.軟件技能：熟練使用財務(wù)軟件（如用友、金蝶等）及辦公軟件（如Excel、Word等）。
坤彩股份
收銀員 3.2-3.7K
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職位描述
崗位職責(zé) 1.所有要收費(fèi)的帳單或憑證送達(dá)前廳收銀處時， 核對賓客資料，進(jìn)行入帳工作； 2.根據(jù)付款方式的指示，收取現(xiàn)金、支票、信用卡等或進(jìn)行掛帳。 3.把所有的帳單和憑證分類及用計(jì)算器打印帶紙帶訂在帳單上，總數(shù)和電腦上的金額相同。 4.根據(jù)酒店規(guī)定，上交所有現(xiàn)金收入及把其它帳單、信用卡及掛帳等帳頁交收銀主管保存，由她們轉(zhuǎn)交相關(guān)人員； 5.為賓客提供簡便、快捷的收款結(jié)算服務(wù)；
創(chuàng)元千禧大酒店