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工作經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求
薪資要求
融資情況
公司規(guī)模
清空篩選條件
裝修裝飾項(xiàng)目
采購招投標(biāo)
運(yùn)維項(xiàng)目
實(shí)施項(xiàng)目
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職位描述
1、制定并實(shí)施年度項(xiàng)目計劃和進(jìn)度安排?，對項(xiàng)目的進(jìn)度和質(zhì)量負(fù)主要責(zé)任。對整個項(xiàng)目的全面管理和監(jiān)督，確保項(xiàng)目能夠按時、高質(zhì)量地完成。 ?2、與各職能部門溝通協(xié)調(diào)工作?，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源完成項(xiàng)目開發(fā)及建設(shè)。具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，以確保項(xiàng)目能夠順利進(jìn)行。 3?、參與投標(biāo)活動?，為合同簽訂提供相關(guān)依據(jù)。能夠準(zhǔn)確把握市場動態(tài)，為公司贏得更多的業(yè)務(wù)機(jī)會。 ?4、組織解決項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)的突發(fā)事件和異常問題?。具備應(yīng)對突發(fā)事件的能力，確保項(xiàng)目能夠順利推進(jìn)。 5?、負(fù)責(zé)組織落實(shí)施工管理各項(xiàng)工作的具體實(shí)施和管理?，并對執(zhí)行效果進(jìn)行評估和反饋。對施工過程的全面管理和監(jiān)督，確保施工質(zhì)量和進(jìn)度符合預(yù)期。 6?、審核、匯總編制施工預(yù)算、結(jié)算文件?。具備財務(wù)管理能力，確保項(xiàng)目的成本控制在預(yù)算范圍內(nèi)。 ?7、指導(dǎo)監(jiān)督項(xiàng)目經(jīng)理做好施工管理工作?。對整個施工團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)和管理，確保施工團(tuán)隊(duì)能夠高效、有序地工作。 8?、與相關(guān)部門建立聯(lián)系?，及時處理各種突發(fā)情況，確保施工順利進(jìn)行。具備良好的人際關(guān)系處理能力，以確保項(xiàng)目能夠順利進(jìn)行。 9?、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工程項(xiàng)目部的人員調(diào)配和人員培訓(xùn)工作?。進(jìn)行人力資源的管理和培訓(xùn)，確保團(tuán)隊(duì)具備足夠的能力和素質(zhì)來完成項(xiàng)目。 1?0、對施工現(xiàn)場的管理?，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，處理重大突發(fā)事件。具備現(xiàn)場管理和危機(jī)處理能力，確保施工現(xiàn)場的安全和秩序。
國盛鋼結(jié)構(gòu)
生活服務(wù)
制造業(yè)
物流
互聯(lián)網(wǎng)
律所工作經(jīng)驗(yàn)
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職位描述
崗位名稱：全鏈條勞動關(guān)系服務(wù)專員 崗位描述： 全鏈條勞動關(guān)系服務(wù)專員是負(fù)責(zé)為企業(yè)提供全面、專業(yè)的勞動關(guān)系管理和服務(wù)支持的重要角色。該崗位需要深入了解勞動法律法規(guī)，具備豐富的招聘、入職管理、合同簽訂、社會保險、考勤管理、薪酬發(fā)放、員工培訓(xùn)、離職管理以及勞動糾紛化解等多方面的經(jīng)驗(yàn)和知識。 主要職責(zé)包括但不限于： 招聘服務(wù)：根據(jù)企業(yè)需求，協(xié)助制定招聘計劃和方案，提供勞動力市場供求信息，協(xié)助辦理普通員工的招聘事宜，包括但不限于簡歷篩選、面試安排、錄用通知等。 入職管理：為企業(yè)提供入職登記表樣式，協(xié)助建立和保存職工名冊，核驗(yàn)新入職員工的身份信息，并管理特殊人群的相關(guān)事宜。 合同簽訂：協(xié)助小微企業(yè)與員工簽訂勞動合同，提供合同示范文本，提醒合同簽訂與續(xù)簽時間，并負(fù)責(zé)合同文本的留檔保存。 社會保險辦理：協(xié)助企業(yè)確定社會保險繳費(fèi)基數(shù)和數(shù)額，辦理參保繳費(fèi)手續(xù)，以及員工社會保險待遇的申領(lǐng)等。 考勤管理：協(xié)助制定企業(yè)考勤制度，確認(rèn)員工出勤時間，并保存考勤記錄。 薪酬發(fā)放：根據(jù)企業(yè)薪酬制度，編制薪酬發(fā)放計劃，提醒薪酬發(fā)放時間，并受企業(yè)委托保存薪酬支付記錄。 員工培訓(xùn)：協(xié)助企業(yè)制定員工培訓(xùn)方案，提供師資信息，組織培訓(xùn)活動，并處理相關(guān)具體事宜。 離職管理：提供離職申請表樣式，協(xié)助辦理員工離職手續(xù)和社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，以及結(jié)算離職員工的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。 規(guī)范制度：協(xié)助企業(yè)依法制定勞動規(guī)章制度，提供范本和指導(dǎo)，并對規(guī)章制度內(nèi)容提供咨詢意見。 糾紛化解：為企業(yè)提供勞動保障法律法規(guī)宣傳，提供勞動用工合規(guī)指引等法律咨詢服務(wù)，協(xié)助企業(yè)處理勞動爭議，化解勞動糾紛。 任職要求： 熟悉國家勞動法律法規(guī)和相關(guān)政策，具備扎實(shí)的法學(xué)理論基礎(chǔ)和實(shí)務(wù)操作能力。 具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠與企業(yè)內(nèi)部各部門及外部機(jī)構(gòu)有效溝通。 熟練使用各類辦公軟件和辦公設(shè)備，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和文檔撰寫能力。 具備團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的責(zé)任心，能夠承受一定的工作壓力。 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，同時歡迎具備相關(guān)專業(yè)背景的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘。 全鏈條勞動關(guān)系服務(wù)專員將作為企業(yè)與員工之間的橋梁，致力于構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。
淘才
市場營銷管理
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職位描述
一、區(qū)域名稱： 西南區(qū)域、華南區(qū)域、華中區(qū)域和華東區(qū)域 二、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域營銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，提升營銷人員素質(zhì)與技能，完成年度業(yè)績指標(biāo)。 2、掌握區(qū)域產(chǎn)業(yè)分布，針對性制定營銷方案，帶領(lǐng)區(qū)域營銷團(tuán)隊(duì)拓展市場，開發(fā)客戶。 3、了解區(qū)域物流市場狀況，配合運(yùn)營部門制定價格策略及物流方案，以滿足客戶個性化需求； 4、關(guān)注和收集與公司資源匹配度高的業(yè)務(wù)信息，并對項(xiàng)目的可行性認(rèn)證、背景調(diào)查、價格評估后提出具體營銷計劃。 5、協(xié)助營銷團(tuán)隊(duì)成員或其他部門完成業(yè)務(wù)洽談、合同簽署、應(yīng)收款催收、理賠、結(jié)算等事項(xiàng)，最大化保障公司利益。 6、負(fù)責(zé)部門費(fèi)用的預(yù)算和控制。 7、監(jiān)督、貫徹與落實(shí)公司各項(xiàng)政策、流程、文件及規(guī)章制度。 三、任職資格： 1、學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷，物流管理、市場營銷、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。 2、經(jīng)驗(yàn)要求：從事國內(nèi)物流（大型工業(yè)企業(yè)、供應(yīng)鏈物流以第三方物流從業(yè)經(jīng)驗(yàn)最優(yōu)）6年以上工作經(jīng)歷，熟悉本區(qū)域內(nèi)產(chǎn)業(yè)分布情況，熟悉物流業(yè)務(wù)與運(yùn)作流程，至少有3年以上業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 3、能力要求：具備抗壓能力、溝通能力、執(zhí)行能力，領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)合作等能力。適應(yīng)能力強(qiáng)，對市場有敏銳覺察與把握能力，具有較強(qiáng)的流程制定與優(yōu)化能力，有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力； 4、素質(zhì)要求：具備較好的書面書寫能力，會熟練使用辦公軟件，營銷公關(guān)能力強(qiáng)，能夠獨(dú)立處理解決銷售過程中遇到的各種問題。 5、其他要求：能適應(yīng)出差，有大客戶資源者優(yōu)先。 四、從業(yè)待遇： 1、根據(jù)貢獻(xiàn)度核算提成，上不封頂，優(yōu)秀人才相對其貢獻(xiàn)度是免費(fèi)的。 2、薪酬及收入：不低于30萬/年。
宏捷物流
校招
企業(yè)服務(wù)
咨詢公司
管理經(jīng)驗(yàn)
員工關(guān)系
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職位描述
崗位職責(zé)： 協(xié)助企業(yè)完成招聘計劃、招聘方案的制定與實(shí)施，提供勞動力市場供求信息，并協(xié)助辦理普通員工招聘具體事宜。 負(fù)責(zé)入職管理，包括提供入職登記表樣式，建立和保存企業(yè)職工名冊，核驗(yàn)新入職員工身份信息，以及特殊人群管理。 協(xié)助小微企業(yè)與員工簽訂勞動合同，提供勞動合同示范文本，并負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂、續(xù)簽及文本留檔保存。 協(xié)助企業(yè)確定社會保險繳費(fèi)基數(shù)及繳費(fèi)數(shù)額，辦理社會保險參保繳費(fèi)手續(xù)，以及員工社會保險待遇申領(lǐng)等事項(xiàng)。 參與制定企業(yè)考勤制度，協(xié)助確認(rèn)員工出勤時間，并保存出勤記錄表。 根據(jù)企業(yè)薪酬制度，協(xié)助編制薪酬發(fā)放計劃，提示薪酬發(fā)放時間，并代為保存薪酬支付記錄。 協(xié)助企業(yè)制定員工培訓(xùn)方案，提供師資信息，并協(xié)助辦理員工培訓(xùn)組織等相關(guān)事宜。 負(fù)責(zé)離職管理，提供離職申請表樣表，協(xié)助辦理員工離職手續(xù)及社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，結(jié)算離職員工工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。 協(xié)助企業(yè)依照法律程序制定勞動規(guī)章制度，提供范本和指導(dǎo)，并對規(guī)章制度內(nèi)容提供咨詢意見。 提供勞動保障法律咨詢，協(xié)助企業(yè)化解勞動糾紛，提供勞動用工合規(guī)指引等法律咨詢服務(wù)。 崗位要求： 人力資源相關(guān)專業(yè)背景，具備扎實(shí)的專業(yè)知識。 能在福州（六區(qū)六縣）范圍內(nèi)工作，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。 能保證至少半年至一年的實(shí)習(xí)期，期間表現(xiàn)優(yōu)異者有機(jī)會轉(zhuǎn)正。 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠獨(dú)立完成工作任務(wù)。 工作時間： 雙休，具體工作時間根據(jù)公司安排確定。 薪資待遇： 面議（根據(jù)個人能力和實(shí)習(xí)表現(xiàn)確定） 其他事項(xiàng)： 不提供食宿，但公司將為員工提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，助力實(shí)習(xí)生快速成長。 我們將在收到簡歷后的一周內(nèi)與合適的候選人聯(lián)系，安排面試事宜。 我們期待您的加入，一起攜手共創(chuàng)美好未來！
淘才
后勤管理
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職位描述
崗位內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)錄入單據(jù)、熟悉電腦操作，對數(shù)據(jù)敏感 2.配合項(xiàng)目部、財務(wù)部處理往來結(jié)算、賬款資金及其他項(xiàng)目上的工作（需出外勤）。 3.協(xié)助完成各部門日常事直 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事直 任職要求: 1、.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有駕駛證 2、熟練掌握辦公軟件的使用。 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意識、應(yīng)變能力、表達(dá)與溝通能力; 5、抗壓能力強(qiáng)； 6、能及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的事務(wù) 7、工作嚴(yán)謹(jǐn)，計劃性強(qiáng)，善于分析思考問題。 8、.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 應(yīng)聘請電話聯(lián)系~
鑫融眾電力
收銀 5-6K
包吃包住
八小時工作制
全勤獎
宿舍有空調(diào)
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職位描述
負(fù)責(zé)店面收銀，運(yùn)用電腦結(jié)算賬目，檢查所有收款情況，協(xié)助做好對賬及相關(guān)工作，上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)事務(wù)。
日日鮮新玫園大酒樓
提供食宿
帶薪年假
班車接送
五險一金
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職位描述
工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)做好賬務(wù)和結(jié)算工作，按照規(guī)定每月扎帳后進(jìn)行結(jié)賬、記賬。定期對會計賬簿記錄的有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行互相核對，保證賬賬、賬證、賬實(shí)相符 2.負(fù)責(zé)主動進(jìn)行財會分析和評價，及時向領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的經(jīng)營數(shù)據(jù)和財務(wù)分析報告； 崗位要求： 1.30-45歲，大專以上學(xué)歷； 2.有中級會計職稱，稅務(wù)師或注冊會計師優(yōu)先 3.具備全面的財務(wù)知識、稅務(wù)知識，精通項(xiàng)目成本核算，稅務(wù)籌劃， 4. 五年以上地產(chǎn)會計全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 5.富有責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)，能接受加班，有良好的職業(yè)操守。 待遇： 1. 班車接送（福清二中體育場—城頭鎮(zhèn)元洪投資區(qū)）； 2. 大小周工作制； 3. 提供五險一金； 4. 每月補(bǔ)助伙食費(fèi)300。 5.薪酬待遇面談
鴻生股份
財務(wù)分析
會計核算
資金管理
會計初級職稱
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職位描述
崗位職責(zé)： 1、做好各項(xiàng)成本、業(yè)務(wù)相關(guān)推廣費(fèi)用相關(guān)數(shù)據(jù)計算底稿、付款申請單據(jù)的財務(wù)一審工作； 2、按規(guī)定做好應(yīng)收、應(yīng)付模塊的賬務(wù)處理工作，并定期與業(yè)務(wù)部門溝通，催收應(yīng)收賬款，結(jié)算應(yīng)付賬款； 3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)合同的財務(wù)模塊管理，并及時做好合同相關(guān)財務(wù)信息的登記； 4、負(fù)責(zé)做好業(yè)務(wù)類發(fā)票開具申請審批、業(yè)務(wù)類發(fā)票回收、業(yè)務(wù)對賬單金額審核及催收等工作； 5、上級交代的其他工作。 上班時間：7:30-11:30 13:00-17:00
勝德塑膠
雙休
五險一金
法定節(jié)假日
節(jié)假日禮品
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職位描述
福利：雙休、五險一金，法定節(jié)假日、節(jié)假日禮品、年終獎等福利 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)處理公司日常財務(wù)交易，包括但不限于賬目核對。 2. 參與月末和年末的財務(wù)結(jié)算工作，確保財務(wù)報告的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。 3. 對公司財務(wù)流程進(jìn)行監(jiān)督和改進(jìn)，提高財務(wù)管理效率。 任職要求： 1. 具備扎實(shí)的財務(wù)和會計相關(guān)知識。 2. 熟練掌握財務(wù)軟件及辦公自動化軟件。 3. 具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能有效配合團(tuán)隊(duì)完成財務(wù)相關(guān)任務(wù)。
威孚聯(lián)華
績效獎金
時間自由
就近安排
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職位描述
我司從未要求應(yīng)聘者繳納任何形式的押金、保證金、推薦費(fèi)、介紹費(fèi)、招待費(fèi)、活動費(fèi)、中介費(fèi)等費(fèi)用，敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，以免上當(dāng)受騙，造成財產(chǎn)損失。 【就近安排 分揀員/店員/補(bǔ)貨員】 【薪資待遇】 1、時薪在18-28元之間，根據(jù)一個小時的揀貨打包速度決定個人時薪，階梯式時新，多勞多得； 2、一天至少可安排4個小時，時間合適，福州各區(qū)均可就近安排 3、月結(jié)：統(tǒng)一是十五號以銀行卡的形式結(jié)算薪資； 營業(yè)時間6:30-23:30 【崗位職責(zé)】 主要是負(fù)責(zé)門店訂單商品進(jìn)行快速的揀貨打包即可，有部分崗位是負(fù)責(zé)門店商品的理貨補(bǔ)貨； 【崗位要求】 1、 工作經(jīng)驗(yàn)不限； 2、持健康證（面試通過后可以免費(fèi)辦理）； 3、身體健康，手腳靈活麻利；
福州樸樸超市