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工作經(jīng)驗
學(xué)歷要求
薪資要求
融資情況
公司規(guī)模
清空篩選條件
環(huán)境好
全勤獎
帶薪年假
老板好
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職位描述
崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司國內(nèi)電子商務(wù)的運營戰(zhàn)略與規(guī)劃，組織協(xié)調(diào)公司資源、實現(xiàn)公司的運營目標(biāo)； 2、根據(jù)產(chǎn)品的特性，制定網(wǎng)絡(luò)營銷方案及推廣策略； 3、制定及完成產(chǎn)品推廣指標(biāo)和銷售指標(biāo)； 4、負責(zé)電商平臺的促銷推廣、專題活動、用戶運營等； 5、負責(zé)提升電子商務(wù)渠道的銷量，提升平臺商品發(fā)布、訂單量、轉(zhuǎn)化率、復(fù)購率等相關(guān)指標(biāo)； 6、指導(dǎo)參與市場的開拓，與各相關(guān)部門進行溝通，了解產(chǎn)品開發(fā)進度，保證產(chǎn)品按時上線銷售； 任職要求： 1，大專以上學(xué)歷，5年以上跨境電商行業(yè)經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗； 2，對品牌管理及產(chǎn)品運營有深度理解，具有強烈的目標(biāo)意識和積極樂觀的態(tài)度； 3，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和的溝通能力，善于整合多方資源，帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)目標(biāo)； 4，邏輯思維能力強，數(shù)據(jù)敏感度高，具備良好的策略制定能力和項目管理能力。 5，私域分發(fā)。
燕驛網(wǎng)絡(luò)科技
財務(wù)規(guī)劃
會計管理
風(fēng)險管理
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職位描述
1、高層管理職位；協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略。熟悉掌握財務(wù)制度、會計制度和有關(guān)法規(guī)，完善公司財務(wù)管理體系和流程，包括財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算 、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益。 2、 經(jīng)營目標(biāo)管理；負責(zé)財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)決，對公司稅收進行整理籌劃與管理；制定公司財務(wù)戰(zhàn)略、資本與資產(chǎn)運營規(guī)劃、投資融資計劃、年度財務(wù)計劃(含年度收入、成本費用毛利、利潤等財務(wù)指標(biāo)的結(jié)構(gòu)及預(yù)算)、項目投資預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行。 3、資金管理；精確監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負債和資本的合理結(jié)構(gòu)；負責(zé)回款管理、項目管理和驗收等工作；對公司重大經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風(fēng)險評估和控制。 4、稅收籌劃；熟悉國家稅收政策，為企業(yè)合理節(jié)稅提供法律依據(jù)；負責(zé)公司整體稅務(wù)規(guī)劃；負責(zé)公司帳務(wù)問題處理及稅務(wù)的協(xié)調(diào)工作，協(xié)調(diào)本部門與其它部門的關(guān)系，保持與稅務(wù)、財政、審計等政府部門及金融單位的良好協(xié)調(diào)關(guān)系。 5、市場經(jīng)營管理；負責(zé)管理團隊經(jīng)營管理；負責(zé)審核財務(wù)報表，提交財務(wù)分析報告；有效監(jiān)督財務(wù)制度，預(yù)算執(zhí)行情況并予以適當(dāng)及時的調(diào)整， 按照集團要求，建立財務(wù)系統(tǒng)的組織架構(gòu)、編制 崗位、職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等基本制度和規(guī)范；帶領(lǐng)財務(wù)團隊做好團隊建設(shè)。 6、其他；完成總經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
大昌盛飼料
市場事業(yè)部
研發(fā)事業(yè)部
產(chǎn)品事業(yè)部
國內(nèi)區(qū)域
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職位描述
崗位名稱：培訓(xùn)規(guī)劃師 崗位職責(zé)： 專業(yè)培訓(xùn)課程體系規(guī)劃： 深度洞察市場需求、行業(yè)趨勢及客戶需求，創(chuàng)新并優(yōu)化專業(yè)培訓(xùn)課程體系。 精心制定課程大綱、教學(xué)計劃及教學(xué)材料，確保課程內(nèi)容的前沿性、科學(xué)性和實用性。 定期評估現(xiàn)有課程，結(jié)合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及學(xué)員反饋進行迭代更新，保持課程競爭力。 專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育： 規(guī)劃并實施高質(zhì)量的專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)項目，助力學(xué)員技能提升與職業(yè)發(fā)展。 與行業(yè)權(quán)威專家、學(xué)者緊密合作，邀請其擔(dān)任講師或顧問，提升培訓(xùn)項目的權(quán)威性和吸引力。 跟蹤學(xué)員學(xué)習(xí)進展，收集并分析反饋，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容與教學(xué)方法。 非學(xué)歷教育培訓(xùn)業(yè)務(wù)拓展： 廣泛拓展并高效管理職業(yè)技能培訓(xùn)、興趣愛好培訓(xùn)等多元化非學(xué)歷教育培訓(xùn)業(yè)務(wù)。 制定并實施市場推廣策略，提升品牌知名度與市場份額，擴大業(yè)務(wù)影響力。 與合作伙伴建立穩(wěn)固關(guān)系，共同策劃并實施培訓(xùn)項目，實現(xiàn)共贏發(fā)展。 政府及企事業(yè)單位培訓(xùn)項目承接： 承接政府、企事業(yè)單位的各類培訓(xùn)項目，包括干部知識更新、黨政專題、專業(yè)技術(shù)人員公需課及教師進修等。 根據(jù)客戶需求量身定制培訓(xùn)方案，確保培訓(xùn)內(nèi)容精準(zhǔn)匹配客戶需求。 高效組織并實施培訓(xùn)項目，確保培訓(xùn)過程順暢，達到預(yù)期效果。 客戶滿意度提升： 構(gòu)建完善的學(xué)員服務(wù)體系，快速響應(yīng)并解決學(xué)員在學(xué)習(xí)過程中遇到的問題。 定期收集并分析學(xué)員反饋，持續(xù)改進培訓(xùn)質(zhì)量與服務(wù)水平，提升學(xué)員滿意度與忠誠度。 通過優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)服務(wù)，塑造良好的品牌形象，提升市場競爭力。 網(wǎng)課企劃與執(zhí)行： 參與網(wǎng)課項目的策劃與設(shè)計，確保課程內(nèi)容符合在線教育特點，提升學(xué)習(xí)體驗。 協(xié)調(diào)技術(shù)團隊，確保網(wǎng)課平臺的穩(wěn)定運行，提供流暢的學(xué)習(xí)體驗。 跟蹤網(wǎng)課學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)，分析學(xué)習(xí)效果，持續(xù)優(yōu)化網(wǎng)課內(nèi)容與教學(xué)策略。 任職要求： 教育背景：本科及以上學(xué)歷，教育學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗：具備3年及以上培訓(xùn)規(guī)劃、課程設(shè)計或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有網(wǎng)課策劃與執(zhí)行經(jīng)驗者更佳。 專業(yè)技能： 具備扎實的培訓(xùn)理論基礎(chǔ)與豐富的實踐經(jīng)驗，熟悉培訓(xùn)項目管理流程。 具備良好的課程設(shè)計能力與教學(xué)材料編寫能力。 熟練掌握辦公軟件及培訓(xùn)管理軟件，熟悉在線教育平臺操作。 溝通能力：具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同背景的人員有效溝通，理解并精準(zhǔn)滿足客戶需求。 創(chuàng)新思維：具備創(chuàng)新思維和解決問題的能力，能夠不斷探索新的培訓(xùn)方法與手段，提升培訓(xùn)效果。 團隊協(xié)作：具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員緊密協(xié)作，共同完成培訓(xùn)項目。 我們提供： 競爭性的薪酬待遇，與個人能力和貢獻相匹配。 完善的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升機會，助力個人成長與職業(yè)發(fā)展。 舒適的工作環(huán)境和積極向上的團隊氛圍，營造愉悅的工作體驗。 豐富的員工福利和培訓(xùn)體系，包括定期培訓(xùn)、團隊建設(shè)活動等，提升員工滿意度與歸屬感。
淘才
政府項目
保險項目
人力資源項目
風(fēng)控項目
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職位描述
職位名稱：勞務(wù)派遣（外包）專員 崗位職責(zé)： 全面負責(zé)勞務(wù)派遣及外包業(yè)務(wù)的流程管理，從客戶需求對接、方案設(shè)計、合同簽訂到執(zhí)行跟蹤。 獨立完成招投標(biāo)文件的編制，包括標(biāo)書撰寫、資質(zhì)整理、報價測算等，并積極參與商務(wù)談判及客戶維護。 辦理派遣員工的入職、離職手續(xù)，負責(zé)薪酬核算、社保公積金申報，以及勞動關(guān)系糾紛的協(xié)調(diào)工作。 監(jiān)控合作單位的用工合規(guī)性，定期開展勞動風(fēng)險排查，并提出整改建議。 跟蹤行業(yè)政策動態(tài)，持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程及服務(wù)方案，以提升客戶滿意度。 任職要求： 硬性條件： 年齡范圍：28-40周歲。 教育背景：全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源、法律、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗：擁有3年以上勞務(wù)派遣或人力資源外包領(lǐng)域的工作經(jīng)驗，熟悉勞務(wù)派遣的全流程操作。 法律知識：精通《勞動合同法》、《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，具備勞動糾紛處理的實戰(zhàn)經(jīng)驗。 資格證書：持有二級及以上勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師或二級及以上企業(yè)人力資源管理師資格證書。 技能要求：熟練掌握標(biāo)書制作、商務(wù)提案及數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用Office/WPS等辦公軟件。 核心能力： 商務(wù)禮儀：具備規(guī)范的商務(wù)接待、談判及公文寫作能力。 風(fēng)險防控：具有敏銳的風(fēng)險意識，能夠預(yù)判用工風(fēng)險并制定有效的規(guī)避方案。 客戶服務(wù)：擅長挖掘B端客戶需求，并具備出色的客戶關(guān)系維護技巧。 優(yōu)先條件： 擁有中大型勞務(wù)派遣機構(gòu)的從業(yè)背景。 參與過政府、國企或上市公司勞務(wù)外包項目的招投標(biāo)工作。 持有項目管理（PMP）或法務(wù)相關(guān)證書。 我們提供： 薪資結(jié)構(gòu)：基礎(chǔ)薪資+績效獎金+項目提成，月薪范圍8K-15K。 福利待遇：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利及專業(yè)培訓(xùn)體系。 職業(yè)發(fā)展：勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)線的晉升通道（專員→主管→區(qū)域經(jīng)理）。 優(yōu)質(zhì)資源：有機會對接政府、央企、跨國企業(yè)等高端客戶資源。
淘才
項目工程師 6-12K·13薪
年終獎
周末雙休
五險一金
加班費
加班補助
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職位描述
崗位職責(zé)： 1、主機件新產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計、圖紙分解。 2、主機件新產(chǎn)品工藝評估分析及成本分析。 3、負責(zé)生產(chǎn)工藝的設(shè)定及調(diào)整，檢查工藝執(zhí)行情況，提出改進意見和措施 4、跟蹤產(chǎn)品質(zhì)量，從工藝上穩(wěn)定生產(chǎn)過程，確保產(chǎn)品質(zhì)量。 5、產(chǎn)品開發(fā)成本管控及持續(xù)改進。 6、組織送樣及量產(chǎn)規(guī)劃，全過程實施項目管理。 7、外包供應(yīng)商前期尋找。 8、上級交辦其他事項。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，機械制造、車輛工程等相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2、能熟練使用CAD繪圖軟件，并具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。 公司福利：1.辦理養(yǎng)老、失業(yè)、生育、工傷、醫(yī)療保險、公積金；2：6/7/8/9/每月發(fā)放高溫補貼；3.年終獎金、餐補、過節(jié)禮品、生日禮物、年體檢、夏令用品、帶薪休假、不定期舉行活動等。
宏協(xié)承汽車部件
QA認證
QA審核
QA檢驗
QC七大手法
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職位描述
工作時間： 8：00-11:30,13:00-17:30 月休4天 崗位職責(zé): 1.負責(zé)車載中控蓋板項目的整體規(guī)劃、設(shè)計開發(fā)及工程管理工作，確保項目按時保質(zhì)完成; 2.協(xié)調(diào)跨部門資源，與研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量、采購等部門緊密合作，推動項目順利實施; 3.主導(dǎo)中控蓋板的結(jié)構(gòu)設(shè)計、材料選型、工藝優(yōu)化等工作，提升產(chǎn)品性能與用戶體驗; 4.解決項目開發(fā)過程中的技術(shù)難題，確保產(chǎn)品符合客戶需求及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn); 5.跟蹤行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢，推動新技術(shù)，新工藝在中控蓋板產(chǎn)品中的應(yīng)用; 6.負責(zé)項目成本控制，優(yōu)化設(shè)計方案以降低生產(chǎn)成本; 7.管理工程團隊，制定團隊目標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行，提升團隊整體技術(shù)水平。 任職要求: 1.5年以上汽車零部件設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗，3年以上項目管理經(jīng)驗，熟悉車載中控蓋板相關(guān)領(lǐng)域; 3.精通CAD、UG、CATIA等設(shè)計軟件; 4.具備較強的項目管理能力，熟悉APQP、PPAP等汽車行業(yè)開發(fā)流程， 5.良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效推動跨部門合作; 6.具備創(chuàng)新思維和解決問題的能力，能夠應(yīng)對復(fù)雜的技術(shù)挑戰(zhàn)。
玖辰精工
數(shù)據(jù)爬蟲
C語言
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職位描述
崗位內(nèi)容： 1. 負責(zé)組織內(nèi)部信息技術(shù)戰(zhàn)略的制定與實施。 2. 監(jiān)督和管理信息系統(tǒng)的日常運行，確保系統(tǒng)穩(wěn)定可靠。 3. 協(xié)調(diào)跨部門的信息技術(shù)需求，提供技術(shù)支持和服務(wù)。 4. 進行信息安全管理，確保公司數(shù)據(jù)的安全性和合規(guī)性。 任職要求： 1. 計算機相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有3年以上信息技術(shù)工作經(jīng)驗。 2. 具備良好的項目管理能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。 3. 熟悉信息安全法律法規(guī)，有成功的信息安全管理案例。 4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠處理復(fù)雜的技術(shù)和管理問題。
百匯萬寧超市
汽車質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)
QC七大手法
PPAP
APQP
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職位描述
負責(zé)質(zhì)量管理體系建立和有效運行，產(chǎn)品性能和外觀質(zhì)量前期質(zhì)量規(guī)劃，材料質(zhì)量控制，產(chǎn)品實現(xiàn)及出貨過程質(zhì)量控制與監(jiān)督，客戶反饋、投訴、售后索賠處理，創(chuàng)新改進項目管理，公司6S驗收、改進跟蹤管理，使用過程的監(jiān)督管理，滿足公司綜合管理水平提升發(fā)展的需要。
世高智能
微服務(wù)架構(gòu)
服務(wù)器配置
多進程
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職位描述
崗位職責(zé)： 1. **微信小程序與公司內(nèi)部App管理** - 負責(zé)協(xié)調(diào)第三方開發(fā)團隊，推進微信小程序及公司內(nèi)部App的設(shè)計、開發(fā)、測試及上線工作。 - 確保項目按時交付，符合業(yè)務(wù)需求，并持續(xù)優(yōu)化用戶體驗和功能迭代。 - 管理App的日常運維，包括版本更新、BUG修復(fù)、性能優(yōu)化及安全防護。 2. 公司網(wǎng)站維護與管理 - 協(xié)調(diào)第三方服務(wù)商或自主團隊進行公司官網(wǎng)的搭建、維護及內(nèi)容更新。 - 確保網(wǎng)站穩(wěn)定運行，優(yōu)化SEO及訪問性能，提升品牌形象和用戶體驗。 - 負責(zé)網(wǎng)站安全防護，定期備份數(shù)據(jù)，防范網(wǎng)絡(luò)攻擊和信息泄露。 3. 內(nèi)部業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)管理系統(tǒng)開發(fā)與維護 - 主導(dǎo)協(xié)調(diào)第三方開發(fā)團隊或自主開發(fā)公司內(nèi)部業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)（如OA、ERP、CRM等）。 - 梳理業(yè)務(wù)流程，優(yōu)化系統(tǒng)功能，確保系統(tǒng)高效支撐公司運營需求。 - 負責(zé)系統(tǒng)權(quán)限管理、數(shù)據(jù)安全及日常運維，保障系統(tǒng)穩(wěn)定性和可擴展性。 4. 團隊協(xié)作與IT戰(zhàn)略規(guī)劃 - 跨部門/國家等各個分公司溝通，理解業(yè)務(wù)需求，制定合理的IT解決方案。 - 管理IT預(yù)算，評估技術(shù)供應(yīng)商，控制項目成本與質(zhì)量。 - 推動公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型，探索新技術(shù)應(yīng)用以提升運營效率。 任職要求： - 本科及以上學(xué)歷，計算機、軟件工程、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 - 5年以上IT項目管理經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 - 熟悉微信小程序開發(fā)流程、App管理及企業(yè)級系統(tǒng)（如OA/ERP）實施經(jīng)驗。 - 具備良好的第三方合作管理能力，能有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源。 - 較強的邏輯思維、問題解決能力及抗壓能力。 - 優(yōu)秀的溝通能力，能夠清晰傳達技術(shù)方案給非技術(shù)人員。 - 有自主開發(fā)經(jīng)驗或技術(shù)背景（如Java/Python/PHP等）。 - 熟悉云計算（如阿里云、騰訊云）、數(shù)據(jù)庫管理及網(wǎng)絡(luò)安全。 - 有物流，運輸行業(yè)IT系統(tǒng)實施經(jīng)驗。
南太捷運
前介管理
費用催繳
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職位描述
1. 全面負責(zé) 項目物業(yè)管理工作，制定并執(zhí)行項目年度工作計劃和預(yù)算，確保項目運營目標(biāo)的達成。 2. 建立健全項目管理制度和流程，并監(jiān)督執(zhí)行，確保項目運營規(guī)范、高效。 3. 負責(zé)項目團隊建設(shè)和管理，包括人員招聘、培訓(xùn)、績效考核等，打造高效、專業(yè)的物業(yè)管理團隊。 4. 負責(zé)與業(yè)主、租戶、政府部門等相關(guān)方的溝通協(xié)調(diào)，維護良好的合作關(guān)系，及時處理客戶投訴，提升客戶滿意度。 5. 負責(zé)項目設(shè)施設(shè)備的維護保養(yǎng)工作，確保設(shè)施設(shè)備正常運行，制定并執(zhí)行安全管理措施，保障項目安全。 6. 負責(zé)項目財務(wù)管理工作，包括費用收取、預(yù)算控制、財務(wù)報告等，確保項目財務(wù)健康。 7. 關(guān)注行業(yè)動態(tài)，學(xué)習(xí)先進的管理經(jīng)驗和技術(shù)，不斷提升項目管理水平。
凱勵物業(yè)