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東閣華僑
工作經(jīng)驗
學(xué)歷要求
薪資要求
融資情況
公司規(guī)模
清空篩選條件
PhotoShop
AutoCAD
evo
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職位描述
崗位內(nèi)容： 1. 協(xié)助主設(shè)計師完成照明方案的初步設(shè)計與深化，包括概念草圖、效果圖及施工圖繪制。 2. 參與項目現(xiàn)場調(diào)研與數(shù)據(jù)收集，分析光照環(huán)境并整理報告，為設(shè)計方案提供技術(shù)支持。 3. 配合團隊進行照明產(chǎn)品選型、材料測試及成本估算，確保項目符合規(guī)范與預(yù)算要求。 4. 負(fù)責(zé)設(shè)計文檔的歸檔與更新，維護項目資料庫，并協(xié)助處理客戶溝通與進度跟蹤。 任職要求： 1. 具備照明設(shè)計、環(huán)境藝術(shù)或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，了解基礎(chǔ)照明原理與設(shè)計軟件。 2. 熟練使用AutoCAD、DIALux、Photoshop等設(shè)計工具，能獨立完成簡單圖紙繪制與渲染。 3. 具備良好的團隊協(xié)作與溝通能力，能適應(yīng)多任務(wù)處理，對細(xì)節(jié)有較高關(guān)注度。 4. 有實習(xí)或項目經(jīng)驗者優(yōu)先，對照明行業(yè)趨勢及節(jié)能技術(shù)有基本認(rèn)知
企一燈具
物業(yè)管理
固定資產(chǎn)管理
會務(wù)活動
后勤管理
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職位描述
一、工作內(nèi)容 1、統(tǒng)籌管理公司日常行政事務(wù)，確保辦公環(huán)境的高效運轉(zhuǎn)； 2、組織、協(xié)調(diào)各類會議及活動，包括會議安排、記錄整理及后續(xù)跟進； 3、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、車輛、食堂及辦公用品的管理，包括采購、庫存及成本控制； 4、優(yōu)化行政管理制度與流程，提升工作效率及員工滿意度。 二、任職要求 1、教育背景：大專及以上學(xué)歷（優(yōu)異者可放寬至大專），行政管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、工作經(jīng)驗：5年以上行政管理工作經(jīng)驗，或有系統(tǒng)化辦公室管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、出色的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，熟練使用辦公自動化系統(tǒng)，公文寫作能力強，具備預(yù)算管理和成本控制意識； 4、富有職業(yè)素養(yǎng)、負(fù)有責(zé)任心，保密意識突出，能承受高強度工作壓力。
福澤商業(yè)管理
裝修設(shè)計
精裝項目
住宅建筑
別墅
商業(yè)建筑
收藏
職位描述
崗位職責(zé)： 1、方案設(shè)計：根據(jù)項目需求和定位，進行精裝概念設(shè)計，制定整體設(shè)計風(fēng)格和主題，繪制初步的平面布局圖、效果圖，展示空間規(guī)劃和設(shè)計意向，提供多種設(shè)計方案供客戶和項目團隊選擇，并根據(jù)反饋意見進行修改和完善。 2、深化設(shè)計：確定方案后，進行深化設(shè)計，詳細(xì)繪制施工圖，包括平面布置圖、天花圖、立面圖、剖面圖、節(jié)點大樣圖等，明確各種材料的規(guī)格、型號、顏色、紋理等細(xì)節(jié)，標(biāo)注施工工藝和技術(shù)要求，為施工提供準(zhǔn)確的指導(dǎo)。 3、軟裝設(shè)計：負(fù)責(zé)軟裝方案的設(shè)計，包括家具、窗簾、地毯、飾品、綠植等的選型、搭配和布置，根據(jù)不同空間的功能和風(fēng)格，選擇合適的軟裝產(chǎn)品，營造出整體協(xié)調(diào)、舒適美觀的室內(nèi)氛圍。 /4、材料選型與把控：根據(jù)設(shè)計要求，挑選合適的裝修材料和部品部件，對材料的質(zhì)量、性能、價格進行綜合評估和比較，參與材料樣板的審核和確定，確保材料符合設(shè)計效果和項目預(yù)算要求，在施工過程中，對進場材料進行檢驗和驗收，確保材料的規(guī)格、型號、質(zhì)量與設(shè)計要求一致。 5、施工配合與指導(dǎo)：在施工過程中，定期到施工現(xiàn)場進行巡查，與施工團隊保持密切溝通，解答施工人員關(guān)于設(shè)計圖紙的疑問，對施工工藝和質(zhì)量進行監(jiān)督和指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)并解決施工中出現(xiàn)的與設(shè)計相關(guān)的問題，如設(shè)計變更、施工難點等，確保施工按照設(shè)計圖紙和要求進行。 6、效果把控與驗收：在項目施工的關(guān)鍵節(jié)點，如隱蔽工程完成后、硬裝基本完成后、軟裝布置完成后等，進行現(xiàn)場檢查和驗收，對施工效果進行評估，確保最終的裝修效果與設(shè)計方案一致，組織相關(guān)部門和人員進行項目竣工驗收，對驗收中提出的問題，及時督促施工單位進行整改，直至項目達(dá)到驗收標(biāo)準(zhǔn)。 崗位要求： 1、精通設(shè)計軟件：熟練掌握如 AutoCAD、3DMAX、Photoshop 等繪圖軟件，能夠精準(zhǔn)地繪制平面圖、剖面圖、效果圖等，清晰表達(dá)設(shè)計思路和方案細(xì)節(jié)。熟悉施工工藝：了解建筑結(jié)構(gòu)、水電暖等基礎(chǔ)知識，熟悉各類裝修材料的性能、規(guī)格、質(zhì)感和價格，掌握常見的施工工藝和流程，確保設(shè)計方案在實際施工中具有可操作性。 2、具備色彩與空間搭配能力：對色彩有敏銳的感知和運用能力，能根據(jù)項目定位和客戶需求，合理搭配色彩，營造出舒適、美觀的空間氛圍。同時，能巧妙地進行空間規(guī)劃和布局，提高空間利用率，滿足功能需求。 3、掌握照明與聲學(xué)設(shè)計：了解照明設(shè)計原理，能根據(jù)不同空間功能和氛圍需求，設(shè)計合理的照明方案，包括光源選擇、燈具布置等。同時，對聲學(xué)設(shè)計有一定了解，能采取適當(dāng)措施提高室內(nèi)聲學(xué)效果。 4、能夠與項目團隊、施工單位、供應(yīng)商等各方面人員進行有效的溝通和協(xié)調(diào)。準(zhǔn)確理解項目的需求和項目定位，向施工團隊清晰地解釋設(shè)計意圖，與供應(yīng)商溝通材料選型和定制等問題。 5、具備良好的團隊合作精神，能夠其他專業(yè)人員密切配合，共同完成項目。在團隊協(xié)作中，能夠充分發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢，同時也能尊重和借鑒他人的意見和建議。 抗壓能力：能夠在規(guī)定時間內(nèi)完成設(shè)計任務(wù)，面對項目中的各種變化和挑戰(zhàn)，如設(shè)計修改、工期緊張、成本控制等，能夠保持良好的心態(tài)，積極應(yīng)對，
高林礦業(yè)
CAD
SolidWorks
Pro/E
模具設(shè)計
研發(fā)
收藏
職位描述
崗位內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)研發(fā)部項目的規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控，確保項目按時按質(zhì)完成。 2、 圖面及樣品的制作，新產(chǎn)品開發(fā)構(gòu)思及承認(rèn)書制作。 3、收集產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)資訊并實現(xiàn)產(chǎn)品策劃過程，確立產(chǎn)品環(huán)保特性及材料定額。 4、專案會議及顧客回饋。 5、試產(chǎn)問題時的處理、分析以及改善對策。 6、仿真機及功能性治工檢具之開發(fā)與驗收。 7、樣品組裝，新品組立問題與分析。 8.、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)研發(fā)團隊成員的工作，解決技術(shù)難題，提升團隊整體技術(shù)水平。 9、參與產(chǎn)品設(shè)計和開發(fā)流程，提供技術(shù)支持和優(yōu)化建議。 10、管理項目預(yù)算和資源分配，確保項目成本控制。 任職要求： 1、機械設(shè)計專業(yè)或相關(guān)專業(yè)背景（熟練CAD、Pro/E、SolidWorks、等軟件） 2、至少1年以上研發(fā)項目管理經(jīng)驗，有工程團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、熟悉研發(fā)流程和項目管理方法，具備良好的溝通和團隊協(xié)作能力。 4、具備較強的技術(shù)背景，對新興技術(shù)有持續(xù)關(guān)注和學(xué)習(xí)的熱情。
泓興精密
食品項目
收藏
職位描述
任職要求： · 項目規(guī)劃與啟動： · 負(fù)責(zé)生鮮相關(guān)項目的立項、可行性分析及目標(biāo)設(shè)定。 · 制定詳細(xì)的項目計劃，包括時間表、資源需求、預(yù)算、風(fēng)險預(yù)案等。 · 項目執(zhí)行與監(jiān)控： · 領(lǐng)導(dǎo)項目團隊，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源（采購、運營、供應(yīng)商等），推動項目按計劃執(zhí)行。 · 跟蹤項目進度，監(jiān)控項目成本和質(zhì)量，確保項目目標(biāo)達(dá)成。 · 主持項目會議，解決項目執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題和沖突。 · 跨部門協(xié)調(diào)與溝通： · 作為項目的主要聯(lián)絡(luò)人，確保項目信息在各部門之間準(zhǔn)確、及時地流通。 · 與采購、運營團隊協(xié)作，確保項目成果能順利落地并融入日常運營。 · 風(fēng)險管理與交付： · 識別、評估和管理項目風(fēng)險，制定應(yīng)對措施。 · 負(fù)責(zé)項目驗收、總結(jié)和評估，編寫項目報告，并完成項目資料歸檔。 · 確保項目交付物符合預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)，并實現(xiàn)預(yù)期的商業(yè)價值（如效率提升、損耗降低、銷售增長等）。
良宇實業(yè)
生鮮
收藏
職位描述
采購策略與計劃： · 根據(jù)公司銷售目標(biāo)、市場趨勢和庫存情況，制定生鮮品類的年度、季度、月度采購計劃與預(yù)算。 · 進行市場調(diào)研，分析消費者需求，規(guī)劃和優(yōu)化生鮮商品結(jié)構(gòu)（蔬果、肉禽、水產(chǎn)、熟食等）。 · 制定并執(zhí)行新品開發(fā)與引進策略，以及滯銷品的淘汰計劃。 供應(yīng)商管理： · 開發(fā)、評估、篩選和認(rèn)證供應(yīng)商，建立并維護穩(wěn)定可靠的供應(yīng)商體系。 · 負(fù)責(zé)與供應(yīng)商的談判，包括采購價格、合同條款、賬期、退換貨政策等。 · 定期對供應(yīng)商進行績效考核（質(zhì)量、價格、交貨期、服務(wù)等），實施優(yōu)勝劣汰。 采購執(zhí)行與成本控制： · 執(zhí)行日常采購訂單，跟蹤訂單狀態(tài)，確保商品按時、按量、按質(zhì)到貨。 · 嚴(yán)格控制采購成本，通過集中采購、源頭直采、競價議價等方式降低采購單價。 · 監(jiān)控和分析采購成本的變化，及時調(diào)整采購策略以應(yīng)對市場波動。 品質(zhì)與庫存管理： · 制定并監(jiān)督執(zhí)行生鮮商品的驗收標(biāo)準(zhǔn)，確保入庫商品符合質(zhì)量與安全要求。 · 與倉儲、門店部門協(xié)同，監(jiān)控庫存水位，加快庫存周轉(zhuǎn)，降低損耗率。 ·跨部門協(xié)作： · 與銷售、營銷部門緊密合作，根據(jù)促銷活動安排采購資源。 · 向管理層提供采購數(shù)據(jù)分析報告，為經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持。 任職要求（通常）： · 大專及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、市場營銷、農(nóng)業(yè)等相關(guān)專業(yè)。 · 3年以上生鮮采購經(jīng)驗，熟悉生鮮商品特性和供應(yīng)鏈運作。 · 具備優(yōu)秀的談判能力、成本控制能力和市場分析能力。 · 熟悉生鮮品類的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)食品安全法規(guī)。 · 具備良好的供應(yīng)商資源和人際關(guān)系能力。 食品檢測員，安全員，或高級營養(yǎng)師認(rèn)證者優(yōu)先
良宇實業(yè)
房地產(chǎn)/建筑
管理經(jīng)驗
薪酬福利
員工關(guān)系
收藏
職位描述
【任職資格要求】 1. 基本要求： 學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。 經(jīng)驗：5年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中至少3年專注于級薪酬、績效模塊的實操與管理經(jīng)驗。 行業(yè)背景（重要加分項）： 有制造業(yè)、建筑工程、建材或快消貿(mào)易等行業(yè)背景者優(yōu)先，深刻理解該行業(yè)業(yè)務(wù)特性和人員結(jié)構(gòu)。 2. 知識技能： 專業(yè)知識： 精通薪酬設(shè)計、績效管理工具與方法，熟悉國家勞動法律法規(guī)及薪酬福利政策。 數(shù)據(jù)分析能力： 具備極強的數(shù)據(jù)敏感度和分析能力，熟練使用Excel進行數(shù)據(jù)建模和圖表分析。 溝通協(xié)調(diào)能力： 出色的跨部門溝通、協(xié)調(diào)和推動能力，能夠影響管理層和業(yè)務(wù)部門。 邏輯思維與文案能力： 邏輯清晰，能獨立撰寫體系方案、制度和報告。 保密意識： 具備極強的原則性和保密意識。 3. 素質(zhì)要求： 原則性強： 能堅守制度底線，公平公正。 責(zé)任心與主動性： 對工作高度負(fù)責(zé)，能主動發(fā)現(xiàn)問題并推動解決。 抗壓能力： 能承受高強度的工作壓力，適應(yīng)集團化、多地點的工作模式。 變革精神： 具備一定的創(chuàng)新和變革管理能力，能引導(dǎo)組織接受新的管理方法。 【主要崗位職責(zé)】 （一）薪酬體系管理與優(yōu)化（40%） 1. 體系構(gòu)建與規(guī)劃： 負(fù)責(zé)設(shè)計并持續(xù)優(yōu)化集團統(tǒng)一的職級體系與寬帶薪酬架構(gòu)，確保內(nèi)部公平性和外部競爭力（目前以公司為準(zhǔn)）。 定期組織薪酬調(diào)研，特別是針對混凝土、建材、貿(mào)易等同行業(yè)市場薪酬數(shù)據(jù)，為集團薪酬策略調(diào)整提供決策依據(jù)（一年一次即可）。 制定年度薪酬預(yù)算方案，并監(jiān)控各分子公司薪酬總額的執(zhí)行情況，進行人力成本分析，提出管控建議（一年一次即可）。 2. 日常運營與核算： 建立并完善集團月度/季度/年度獎金方案，尤其要設(shè)計與產(chǎn)量、方量、回款率、安全生產(chǎn)、成本控制等核心業(yè)務(wù)指標(biāo)緊密掛鉤的激勵方案。 指導(dǎo)和審核各分子公司的薪酬核算，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時性和合規(guī)性。 負(fù)責(zé)集團總部員工的薪酬核算、發(fā)放及異常處理。 3. 專項管理： 負(fù)責(zé)年度調(diào)薪、專項獎勵、年終獎等方案的制定與組織實施。 管理和優(yōu)化員工福利體系（如五險一金、補充商業(yè)保險、節(jié)日福利等）。 （二）績效管理體系建立與推行（40%） 1. 體系設(shè)計與優(yōu)化： 主導(dǎo)設(shè)計符合集團特點的績效管理制度與流程（目前采用KPI工具），覆蓋集團總部及各分子公司。 針對不同崗位序列（如生產(chǎn)、銷售、技術(shù)、管理、貿(mào)易）設(shè)計差異化的績效考核指標(biāo)庫，確保指標(biāo)量化、可衡量、與業(yè)務(wù)強相關(guān)。 2. 組織實施與監(jiān)控： 全面負(fù)責(zé)集團績效管理循環(huán)（目標(biāo)設(shè)定、過程跟蹤、考核評估、結(jié)果反饋與應(yīng)用）的推動與執(zhí)行。 指導(dǎo)并監(jiān)督各分子公司開展績效考核工作，確保全集團績效管理步調(diào)一致、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一。 組織進行績效面談的培訓(xùn)與輔導(dǎo)，提升管理者的績效管理能力。 3. 結(jié)果應(yīng)用與分析： 負(fù)責(zé)績效考核結(jié)果的匯總、分析，并應(yīng)用于薪酬發(fā)放、獎金計算、晉升調(diào)崗、培訓(xùn)開發(fā)等方面。 定期撰寫績效分析報告，向管理層呈現(xiàn)績效管理體系運行狀況，并提出改進建議。 （三）員工晉升、降職與調(diào)崗管理（15%） 1. 制度建立： 建立并完善員工職業(yè)發(fā)展通道及晉升、降職、調(diào)崗的管理制度與標(biāo)準(zhǔn)。 2. 流程執(zhí)行： 組織并監(jiān)督各分子公司的晉升評審、人才盤點與調(diào)動流程，確保過程的公開、公平、公正。 3. 檔案管理： 建立核心員工晉升調(diào)崗檔案，為人才梯隊建設(shè)提供數(shù)據(jù)支持。 4. 風(fēng)險管控： 妥善處理降職、調(diào)崗中可能出現(xiàn)的勞動風(fēng)險與員工關(guān)系問題。 （四）其他相關(guān)工作
星澤企業(yè)
財務(wù)規(guī)劃
會計管理
風(fēng)險管理
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職位描述
1、高層管理職位；協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略。熟悉掌握財務(wù)制度、會計制度和有關(guān)法規(guī)，完善公司財務(wù)管理體系和流程，包括財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算 、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益。 2、 經(jīng)營目標(biāo)管理；負(fù)責(zé)財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)決，對公司稅收進行整理籌劃與管理；制定公司財務(wù)戰(zhàn)略、資本與資產(chǎn)運營規(guī)劃、投資融資計劃、年度財務(wù)計劃(含年度收入、成本費用毛利、利潤等財務(wù)指標(biāo)的結(jié)構(gòu)及預(yù)算)、項目投資預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行。 3、資金管理；精確監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu)；負(fù)責(zé)回款管理、項目管理和驗收等工作；對公司重大經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風(fēng)險評估和控制。 4、稅收籌劃；熟悉國家稅收政策，為企業(yè)合理節(jié)稅提供法律依據(jù)；負(fù)責(zé)公司整體稅務(wù)規(guī)劃；負(fù)責(zé)公司帳務(wù)問題處理及稅務(wù)的協(xié)調(diào)工作，協(xié)調(diào)本部門與其它部門的關(guān)系，保持與稅務(wù)、財政、審計等政府部門及金融單位的良好協(xié)調(diào)關(guān)系。 5、市場經(jīng)營管理；負(fù)責(zé)管理團隊經(jīng)營管理；負(fù)責(zé)審核財務(wù)報表，提交財務(wù)分析報告；有效監(jiān)督財務(wù)制度，預(yù)算執(zhí)行情況并予以適當(dāng)及時的調(diào)整， 按照集團要求，建立財務(wù)系統(tǒng)的組織架構(gòu)、編制 崗位、職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等基本制度和規(guī)范；帶領(lǐng)財務(wù)團隊做好團隊建設(shè)。 6、其他；完成總經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
大昌盛飼料
環(huán)境好
五險一金
提供食宿
管理規(guī)范
收藏
職位描述
崗位要求：飼料行業(yè)工作經(jīng)驗者 任職要求：1、年齡30~48歲，大專以上學(xué)歷，動物科學(xué)、機電相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，要懂機電設(shè)備； 2、3-5年以上大型飼料企業(yè)經(jīng)驗，要有全面管理經(jīng)驗； 3、科學(xué)有效的管理理念，熟悉質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理、成本管理、設(shè)備管理、生產(chǎn)安全管理、能夠獨立管理企業(yè)生產(chǎn)中倉儲、車間、設(shè)備、質(zhì)量等實際工作，能基本制定生產(chǎn)管理及相關(guān)考核制度； 4、要有魄力和執(zhí)行力，抗壓能力強，高度的工作責(zé)任心，和較強的組織協(xié)調(diào)溝通、統(tǒng)籌生產(chǎn)及創(chuàng)新能力。 工作主要內(nèi)容： 1、管理飼料廠的生產(chǎn)、運營、質(zhì)量等全面管理； 2、制定生產(chǎn)計劃，編制年、季、月度生產(chǎn)計劃，落實公司下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)運營管理工作，關(guān)注生產(chǎn)過程控制， 落實飼料質(zhì)量安全管理規(guī)范；4、負(fù)責(zé)安全體系的建立和控制工作，貫徹執(zhí)行公司的安全管理規(guī)章制度，確保生產(chǎn)無安全事故發(fā)生； 5、督導(dǎo)檢查生產(chǎn)過程控制，保證各崗位嚴(yán)格按操作規(guī)程作業(yè)； 6、主持生產(chǎn)運營預(yù)算，并控制達(dá)成，控制生產(chǎn)制造費用與管理成本，提高人均勞效； 7、做好員工培訓(xùn)工作。
大昌盛飼料
門窗設(shè)計師
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職位描述
1、門窗或相關(guān)行業(yè)一年以上工作經(jīng)歷； 2、熟練操作CAD、草圖軟件等繪圖軟件，能獨立完成門窗陽光房測量、整體方案設(shè)計、預(yù)算報價等工作； 3、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，做事認(rèn)真、有責(zé)任心，能完成團隊給自己的任務(wù)。 Ps：未能及時回復(fù)信息，歡迎來電垂詢！
羅蘭西尼門窗
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