職位描述
1、負責公司招聘、培訓、員工入職bai離職等工作的綜合管理。
2、負責公司員工zhi薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理。
3、做好員工考勤、獎懲管理。并調查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況。
4、上述人事工作聯絡以及有關疑難的解答工作。
5、完成各種信息及時錄入,并定期整理數據,向上級領導出具數據分析結果。
6、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作;
7、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作
8、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;
9、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜;