職位描述
職位名稱：勞務派遣（外包）專員
崗位職責：
全面負責勞務派遣及外包業(yè)務的流程管理，從客戶需求對接、方案設計、合同簽訂到執(zhí)行跟蹤。
獨立完成招投標文件的編制，包括標書撰寫、資質整理、報價測算等，并積極參與商務談判及客戶維護。
辦理派遣員工的入職、離職手續(xù)，負責薪酬核算、社保公積金申報，以及勞動關系糾紛的協(xié)調工作。
監(jiān)控合作單位的用工合規(guī)性，定期開展勞動風險排查，并提出整改建議。
跟蹤行業(yè)政策動態(tài)，持續(xù)優(yōu)化業(yè)務流程及服務方案，以提升客戶滿意度。
任職要求：
硬性條件：
年齡范圍：28-40周歲。
教育背景：全日制大專及以上學歷，人力資源、法律、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
工作經驗：擁有3年以上勞務派遣或人力資源外包領域的工作經驗，熟悉勞務派遣的全流程操作。
法律知識：精通《勞動合同法》、《勞務派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，具備勞動糾紛處理的實戰(zhàn)經驗。
資格證書：持有二級及以上勞動關系協(xié)調師或二級及以上企業(yè)人力資源管理師資格證書。
技能要求：熟練掌握標書制作、商務提案及數據分析能力，熟練使用Office/WPS等辦公軟件。
核心能力：
商務禮儀：具備規(guī)范的商務接待、談判及公文寫作能力。
風險防控：具有敏銳的風險意識，能夠預判用工風險并制定有效的規(guī)避方案。
客戶服務：擅長挖掘B端客戶需求，并具備出色的客戶關系維護技巧。
優(yōu)先條件：
擁有中大型勞務派遣機構的從業(yè)背景。
參與過政府、國企或上市公司勞務外包項目的招投標工作。
持有項目管理（PMP）或法務相關證書。
我們提供：
薪資結構：基礎薪資+績效獎金+項目提成，月薪范圍8K-15K。
福利待遇：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利及專業(yè)培訓體系。
職業(yè)發(fā)展：勞務派遣業(yè)務線的晉升通道（專員→主管→區(qū)域經理）。
優(yōu)質資源：有機會對接政府、央企、跨國企業(yè)等高端客戶資源。