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薪資要求
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公司規(guī)模
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保險項目
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職位描述
職位名稱:勞務派遣(外包)專員 崗位職責: 全面負責勞務派遣及外包業(yè)務的流程管理,從客戶需求對接、方案設計、合同簽訂到執(zhí)行跟蹤。 獨立完成招投標文件的編制,包括標書撰寫、資質整理、報價測算等,并積極參與商務談判及客戶維護。 辦理派遣員工的入職、離職手續(xù),負責薪酬核算、社保公積金申報,以及勞動關系糾紛的協(xié)調工作。 監(jiān)控合作單位的用工合規(guī)性,定期開展勞動風險排查,并提出整改建議。 跟蹤行業(yè)政策動態(tài),持續(xù)優(yōu)化業(yè)務流程及服務方案,以提升客戶滿意度。 任職要求: 硬性條件: 年齡范圍:28-40周歲。 教育背景:全日制大專及以上學歷,人力資源、法律、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 工作經驗:擁有3年以上勞務派遣或人力資源外包領域的工作經驗,熟悉勞務派遣的全流程操作。 法律知識:精通《勞動合同法》、《勞務派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī),具備勞動糾紛處理的實戰(zhàn)經驗。 資格證書:持有二級及以上勞動關系協(xié)調師或二級及以上企業(yè)人力資源管理師資格證書。 技能要求:熟練掌握標書制作、商務提案及數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用Office/WPS等辦公軟件。 核心能力: 商務禮儀:具備規(guī)范的商務接待、談判及公文寫作能力。 風險防控:具有敏銳的風險意識,能夠預判用工風險并制定有效的規(guī)避方案。 客戶服務:擅長挖掘B端客戶需求,并具備出色的客戶關系維護技巧。 優(yōu)先條件: 擁有中大型勞務派遣機構的從業(yè)背景。 參與過政府、國企或上市公司勞務外包項目的招投標工作。 持有項目管理(PMP)或法務相關證書。 我們提供: 薪資結構:基礎薪資+績效獎金+項目提成,月薪范圍8K-15K。 福利待遇:五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利及專業(yè)培訓體系。 職業(yè)發(fā)展:勞務派遣業(yè)務線的晉升通道(專員→主管→區(qū)域經理)。 優(yōu)質資源:有機會對接政府、央企、跨國企業(yè)等高端客戶資源。
淘才