職位描述
主要職責:
1、標準工時制定及標準產(chǎn)能計算: 掌握秒表測時法/模特法等動作分析方法并合理界定各工種寬放率進行合理計算標準工時評估產(chǎn)能,甄選異常值,對取得之測試時間予以分析存檔;
2、流程及作業(yè)操作環(huán)境改善:通過測時分析瓶頸流程,打破瓶頸.對各流程不合理之處要進行優(yōu)化,結(jié)合各項作業(yè)實際依人體工學分析各工種坐姿,操作疲勞度、人體動作等級、工具適用性等,優(yōu)化其操作;
3、SOP作業(yè)指導書制定和實施稽核:依開發(fā)提供之樣機、產(chǎn)品材料、產(chǎn)線工治具等制定標準作業(yè)指導說明及后續(xù)的合理改進升級,并對產(chǎn)線操作員工進行培訓及巡線指導糾正動作;
4、機臺及人力需求評估:依產(chǎn)能需求及產(chǎn)品特性進行產(chǎn)線機臺及直接作業(yè)和間接作業(yè)人力(領(lǐng)料員、入庫員、物控員等)評估,對機臺產(chǎn)能建檔和工時利用率審定;
5、成本核算:不同操作方法成本評估,改善提案節(jié)余核定;
6、負責新品上線指導工作;
7、以提高效率,降低成本,提升品質(zhì)為目的,提出改善建議或?qū)Σ撸?
8、提供新品異常反饋表及工藝改進內(nèi)容;