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供應(yīng)商質(zhì)量工程師(雙休可收應(yīng)屆生) 5-8K·14薪
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職位詳情
1.參與新供應(yīng)商開發(fā)與審核,對新供應(yīng)商進行考察評價及準(zhǔn)入審核,客觀和準(zhǔn)確評估供應(yīng)商的質(zhì)量管理水平,識別供應(yīng)商的質(zhì)量、交付、經(jīng)營風(fēng)險; 2.每周/月總結(jié)和分析供應(yīng)商的質(zhì)量表現(xiàn),形成報告作為供應(yīng)商索賠及評價工作提供數(shù)據(jù)支撐; 3.每月/季度進行供應(yīng)商績效評價,對供應(yīng)商整體表現(xiàn)進行排名。對于績效評價不合格的供應(yīng)商,采取整改措施; 4.分析和處理來料檢驗、工程內(nèi)、售后顧客反饋的供應(yīng)商質(zhì)量問題,保證公司的正常生產(chǎn)和交付; 5.供應(yīng)商質(zhì)量問題反饋,并跟蹤確認(rèn)供應(yīng)商的改善報告及實施效果,防止問題重復(fù)發(fā)生; 6.主導(dǎo)來料不合格的評審; 7.參與新產(chǎn)品開發(fā)過程,開展供應(yīng)商的OTS樣件認(rèn)可工作,審批供應(yīng)商提交的PPAP文件; 8.編制年度審核計劃并開展供應(yīng)商的日常審核,通過發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商現(xiàn)場存在的問題,改善供應(yīng)商質(zhì)量,規(guī)避質(zhì)量、交付風(fēng)險; 9.開展供應(yīng)商培訓(xùn)工作,提高供應(yīng)商質(zhì)量意識,幫助供應(yīng)商提升質(zhì)量管理水平,指導(dǎo)供應(yīng)商進行精益生產(chǎn),降低公司采購成本; 10.供應(yīng)商4M變更管理,對供應(yīng)商過程變化點進行管控,保證供應(yīng)商生產(chǎn)過程穩(wěn)定; 11.編制并與供應(yīng)商簽訂質(zhì)量協(xié)議,從法律層面約定雙方權(quán)利與義務(wù),明確供應(yīng)商質(zhì)量目標(biāo)及獎懲措施; 12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
工作地點
福清市鏡洋鎮(zhèn) 5棟C樓
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