職位描述
工作概述：
1、負責企業(yè)文化的建設，編制、修訂和完善公司各項行政人事管理制度，貫徹、督導執(zhí)行。
2、負責公司各項活動的組織，執(zhí)行；公司級會議內容的整理，通知通告的擬訂、發(fā)放。
3、協(xié)助領導做好日常工作，組織、安排公司會議，做好記錄，檢查決議落實情況，及時匯總向公司領導匯報。
4、協(xié)助領導組織處理公司內部各種突發(fā)性事件。
5、負責公司組織機構及崗位設置、變動的管理。
6、負責公司的機要管理與保密工作；檔案管理工作（各類檔案資料的內部收集、整理和歸檔）。
7、負責人力資源文件系統(tǒng)的建立、維護、管理、協(xié)調，員工工作目標制定及績效評估管理、季度/年度獎金報批手續(xù)、人員計劃的控制。
8、負責員工培訓管理，制定公司培訓戰(zhàn)略規(guī)劃和實施綱要，根據公司年度工作計劃、各項考核結果和各部門提出的培訓計劃
8、負責公司人力資源，完成公司人力規(guī)劃、日常招聘、培訓、考核、薪酬、員工關系等工作。
9、負責公司車輛管理，公司車輛加油卡充值相關事務；試駕車、工具車使用監(jiān)督、核查，公務車使用監(jiān)督登記。
10、負責公司工商年檢、變更及各類合同的收集與管理，以及法律事務工作。
11、負責公司的日常安全保衛(wèi)、后勤等事務管理。
12、負責總經理室來訪的接待工作（包括信訪接待與處理），總經理室物品購買。
13、負責各項制度稽查、勞動紀律的監(jiān)督管理。
14、負責保持維護公司行政、人事方面的各項外聯(lián)關系。
15、負責員工各項考核、員工獎懲提報。
16、負責廠家明訪前期本部門工作要求執(zhí)行到位。
17、負責公司勞動糾紛處理，離職人員違約處理。
18、完成領導交辦的其他事務。
19、協(xié)調、配合各部門工作。
其他要求:
1.人力資源、行政管理相關專業(yè)，大專以上學歷，持C證以上駕駛證件優(yōu)先。
2. 較高的執(zhí)行力，服務意識強。
3. 較強的團隊管理、溝通協(xié)調能力。
5. 有同行業(yè)工作經驗優(yōu)先。