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工作經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求
薪資要求
融資情況
公司規(guī)模
清空篩選條件
i人事
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職位描述
擬定行政人事管理規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行；如：薪資制度、勞動(dòng)制度、休假制度、員工福利及各類(lèi)審批制度等； 二、根據(jù)崗位需求，組織招聘人員與甄選及人事檔案的管理、員工考勤管理； 三、協(xié)調(diào)員工的勞動(dòng)人事關(guān)系，負(fù)責(zé)人員的培訓(xùn)、協(xié)助有關(guān)任免及調(diào)配工作； 四、負(fù)責(zé)處理公司日常事務(wù)及后勤管理，如：食堂、保安、清潔工；
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行政體系管理
考勤管理
接待事務(wù)
后勤管理
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職位描述
專(zhuān)及以上學(xué)歷；2年及以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)；能夠熟練使用各種辦公軟件，word, excel表格視頻軟件等；熟練人事管理工作流程，對(duì)招聘渠道較熟練，并有相關(guān)的招聘經(jīng)驗(yàn)。具有較強(qiáng)的責(zé)任心、親和力，有良好的溝通表達(dá)、協(xié)調(diào)、靈活應(yīng)變能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；抗壓能力強(qiáng)。
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職位描述
工作概述： 1、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)，編制、修訂和完善公司各項(xiàng)行政人事管理制度，貫徹、督導(dǎo)執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)活動(dòng)的組織，執(zhí)行；公司級(jí)會(huì)議內(nèi)容的整理，通知通告的擬訂、發(fā)放。 3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好日常工作，組織、安排公司會(huì)議，做好記錄，檢查決議落實(shí)情況，及時(shí)匯總向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織處理公司內(nèi)部各種突發(fā)性事件。 5、負(fù)責(zé)公司組織機(jī)構(gòu)及崗位設(shè)置、變動(dòng)的管理。 6、負(fù)責(zé)公司的機(jī)要管理與保密工作；檔案管理工作（各類(lèi)檔案資料的內(nèi)部收集、整理和歸檔）。 7、負(fù)責(zé)人力資源文件系統(tǒng)的建立、維護(hù)、管理、協(xié)調(diào)，員工工作目標(biāo)制定及績(jī)效評(píng)估管理、季度/年度獎(jiǎng)金報(bào)批手續(xù)、人員計(jì)劃的控制。 8、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)管理，制定公司培訓(xùn)戰(zhàn)略規(guī)劃和實(shí)施綱要，根據(jù)公司年度工作計(jì)劃、各項(xiàng)考核結(jié)果和各部門(mén)提出的培訓(xùn)計(jì)劃 8、負(fù)責(zé)公司人力資源，完成公司人力規(guī)劃、日常招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬、員工關(guān)系等工作。 9、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛管理，公司車(chē)輛加油卡充值相關(guān)事務(wù)；試駕車(chē)、工具車(chē)使用監(jiān)督、核查，公務(wù)車(chē)使用監(jiān)督登記。 10、負(fù)責(zé)公司工商年檢、變更及各類(lèi)合同的收集與管理，以及法律事務(wù)工作。 11、負(fù)責(zé)公司的日常安全保衛(wèi)、后勤等事務(wù)管理。 12、負(fù)責(zé)總經(jīng)理室來(lái)訪的接待工作（包括信訪接待與處理），總經(jīng)理室物品購(gòu)買(mǎi)。 13、負(fù)責(zé)各項(xiàng)制度稽查、勞動(dòng)紀(jì)律的監(jiān)督管理。 14、負(fù)責(zé)保持維護(hù)公司行政、人事方面的各項(xiàng)外聯(lián)關(guān)系。 15、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)考核、員工獎(jiǎng)懲提報(bào)。 16、負(fù)責(zé)廠家明訪前期本部門(mén)工作要求執(zhí)行到位。 17、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)糾紛處理，離職人員違約處理。 18、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。 19、協(xié)調(diào)、配合各部門(mén)工作。 其他要求: 1.人力資源、行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷，持C證以上駕駛證件優(yōu)先。 2. 較高的執(zhí)行力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。 3. 較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)能力。 5. 有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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職位描述
1、協(xié)助制定和完善公司人事管理制度及相關(guān)管理規(guī)定； 2、負(fù)責(zé)人員招聘、面試、甄選、錄用等工作； 3、負(fù)責(zé)組織人員培訓(xùn)工作； 4、負(fù)責(zé)員工工資制作、福利發(fā)放及員工檔案等工作； 5、負(fù)責(zé)社保事務(wù)各項(xiàng)手續(xù)辦理，建立社保臺(tái)賬； 6、負(fù)責(zé)辦理與員工勞動(dòng)合同的簽訂、終止、續(xù)簽及協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議； 7、負(fù)責(zé)公司檔案管理等工作； 8、協(xié)助公司參觀接待及會(huì)議安排等工作； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
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行政體系管理
接待事務(wù)
后勤管理
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職位描述
1、全面負(fù)責(zé)公司行政人事工作。 2、負(fù)責(zé)公司員工福利及績(jī)效考核管理。 3、負(fù)責(zé)公司辦公室主任、宿舍、管理。 4、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)工作，負(fù)責(zé)對(duì)接政府部門(mén)相關(guān)工作聯(lián)系。 5、其他總經(jīng)理交代事宜。
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