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工作經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求
薪資要求
融資情況
公司規(guī)模
清空篩選條件
工科
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職位描述
崗位內(nèi)容： 1. 參與公司產(chǎn)品的研發(fā)工作， 2. 跟進(jìn)新技術(shù)的研究與評(píng)估，為產(chǎn)品創(chuàng)新提供技術(shù)支持。 任職要求： 1. 工科本科及以上學(xué)歷，有良好的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐能力。 2. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。 3. 對(duì)新技術(shù)充滿(mǎn)好奇心，有持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升的能力。
德茂無(wú)紡
環(huán)境好
年終獎(jiǎng)
五險(xiǎn)一金
加班費(fèi)
提供食宿
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職位描述
化工類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 1）解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)問(wèn)題； 2）編制產(chǎn)品工藝規(guī)程，產(chǎn)品工藝卡，崗位操作法等技術(shù)性文件； 3）編制原輔料，包裝材料等消耗定額，中間體儲(chǔ)備等額，并檢查車(chē)間貫徹落實(shí)情況； 4）參與新產(chǎn)品的工藝審核，工藝改革及試產(chǎn)工作； 5）及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
思嘉新材料
應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先
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職位描述
工作內(nèi)容： 1，現(xiàn)場(chǎng)值班：巡檢營(yíng)運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)是否符合標(biāo)準(zhǔn)，解決營(yíng)運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)問(wèn)題； 2，設(shè)備管理：對(duì)餐廳設(shè)施設(shè)備維養(yǎng)進(jìn)行計(jì)劃性管理； 3，品質(zhì)管理：對(duì)食品生產(chǎn)、制作各環(huán)節(jié)進(jìn)行有效管理，保證符合公司標(biāo)準(zhǔn)，確保出品質(zhì)量； 4，團(tuán)隊(duì)管理：對(duì)餐廳員工進(jìn)行帶訓(xùn)、輔導(dǎo)、協(xié)調(diào)安排日常工作、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等，打造攻堅(jiān)團(tuán)隊(duì)； 5，訂貨排班：對(duì)餐廳人員物料進(jìn)行合理預(yù)估及安排； 6，運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)管理：通過(guò)營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)對(duì)相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行分析、管控，從而對(duì)成本控制及利潤(rùn)做管理優(yōu)化 崗位要求： 1、20-28周歲，擁有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先； 2、熱情開(kāi)朗，良好的顧客服務(wù)意識(shí)和溝通能力； 3、良好的協(xié)調(diào)溝通能力，具備領(lǐng)導(dǎo)意愿和團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、自我激勵(lì)且具有不斷學(xué)習(xí)的能力； 5、誠(chéng)信正直、樂(lè)觀積極，責(zé)任感強(qiáng)； 6、喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)輪班(晚班（16：00-01：00）；24小時(shí)餐廳會(huì)涉及3~4天/月通宵班；法定節(jié)假日如需上班，會(huì)支付3倍加班工資）
百勝餐飲集團(tuán)
加班補(bǔ)助
提供食宿
技術(shù)培訓(xùn)
待遇面談
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職位描述
我們公司的設(shè)備都是機(jī)器化生產(chǎn)。工種不會(huì)很累。普工與技術(shù)工都可以。好的人才我們會(huì)培養(yǎng)儲(chǔ)備干部。有想法的您歡迎加入我們公司。其對(duì)期待您們的到來(lái)！
德茂無(wú)紡
房地產(chǎn)/建筑
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職位描述
崗位職責(zé) 1.招聘配置：組織各部門(mén)崗位招聘，對(duì)接建筑建材行業(yè)人才渠道，搭建項(xiàng)目人員儲(chǔ)備庫(kù)， 2.員工關(guān)系：辦理入職 / 轉(zhuǎn)正 / 異動(dòng) / 離職全流程手續(xù)，開(kāi)展新員工面談與在崗關(guān)懷，處理考勤核算與糾紛調(diào)解； 3.合規(guī)管理：落實(shí)勞動(dòng)法規(guī)，協(xié)助修訂員工手冊(cè)與考勤制度，確保崗位用工、社保繳納等環(huán)節(jié)合規(guī)，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)； 4.福利執(zhí)行：統(tǒng)籌高溫補(bǔ)貼、法定三薪、年假等福利發(fā)放、文體活動(dòng)組織； 5.數(shù)據(jù)支持：每月匯總?cè)藛T結(jié)構(gòu)、離職率等 HR 數(shù)據(jù)，為管理層提供人才策略建議。 任職要求 1.學(xué)歷專(zhuān)業(yè)：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè) 2.經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Γ?年以上 HR 工作經(jīng)驗(yàn)，有建筑建材、工程類(lèi)企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷或項(xiàng)目人員管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.專(zhuān)業(yè)技能：熟悉勞動(dòng)合同法、社保政策，能獨(dú)立操作招聘全流程，熟練使用 Excel 數(shù)據(jù)函數(shù)與 PPT 匯報(bào)工具； 4.素質(zhì)要求：具備較強(qiáng)溝通能力，抗壓性強(qiáng)，有親和力與服務(wù)意識(shí)。 5.年齡范圍：28—35歲，履歷優(yōu)秀者可放寬至40周歲
星澤企業(yè)
行政體系管理
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職位描述
1.參與公司年度工作規(guī)劃并制定行政部年度工作計(jì)劃，帶領(lǐng)部門(mén)人員完成行政工作； 2.按公司規(guī)劃制定招聘計(jì)劃，做好人力儲(chǔ)備工作，滿(mǎn)足生產(chǎn)人力需求。 3.完善公司行政管理制度，并組織和監(jiān)督實(shí)施； 4.協(xié)調(diào)開(kāi)發(fā)、財(cái)務(wù)等部門(mén)制訂新工藝和工序單價(jià)； 5.制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施； 6.負(fù)責(zé)公司外聯(lián)的活動(dòng)、對(duì)接檢查、報(bào)表審核、電子系統(tǒng)申報(bào)審核等； 7.完善公司消防/環(huán)境/門(mén)禁等安保制度并監(jiān)督執(zhí)行； 8.組織完善公司相關(guān)體系的認(rèn)證審核和品牌第三方認(rèn)證審核； 9.協(xié)調(diào)搞好公司周邊村落的關(guān)系； 10.組織行政部會(huì)議和公司周例會(huì)；跟進(jìn)總經(jīng)理周例會(huì)上相關(guān)事項(xiàng)落地執(zhí)行； 11.組織落實(shí)公司5S管理制度，定期考核公布； 12.負(fù)責(zé)新聘干部初選、入職培訓(xùn)、試用期考核、定崗定薪定職； 13.組織實(shí)施公司干部職工的培訓(xùn)學(xué)習(xí)； 14.主持對(duì)全體干部職工的考核，積極儲(chǔ)備公司人力資源； 15.主導(dǎo)公司新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理等； 16.制定廠房/宿舍/設(shè)備/維護(hù)修善年度計(jì)劃落實(shí)實(shí)施，杜絕重大隱患和工傷事故； 17.完善固定資產(chǎn)/人員的保險(xiǎn)工作，提高職工福利，處理工傷后續(xù)協(xié)調(diào)工作。 負(fù)責(zé)公司的員工食宿、環(huán)境衛(wèi)生及各種設(shè)施的管
星海鞋業(yè)
廣告/公關(guān)營(yíng)銷(xiāo)
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職位描述
任職要求：本科及以上學(xué)歷或留學(xué)回國(guó)，男，雅思6.0或?qū)０擞⒄Z(yǔ),口語(yǔ)能力好，性格開(kāi)朗，陽(yáng)光男生，無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)可，愿意學(xué)習(xí)，往業(yè)務(wù)外貿(mào)工作發(fā)展。（可接受應(yīng)屆畢業(yè)生） 崗位內(nèi)容： 1. 參與公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)和管理，學(xué)習(xí)并掌握公司業(yè)務(wù)流程。 2. 協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)完成日常工作，提高業(yè)務(wù)效率。 3. 參與項(xiàng)目策劃和實(shí)施，為公司發(fā)展提供支持。 4. 定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，分析行業(yè)動(dòng)態(tài)，為決策提供依據(jù)。 工作時(shí)間：8:30-17:30 周休1.5天 崗位福利：五險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)、帶薪年假
洪良染織
生產(chǎn)管理等方向
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職位描述
要求： 1. 形象良好，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 2. 執(zhí)行力強(qiáng)，有責(zé)任心； 3. 性格開(kāi)朗，樂(lè)于溝通； 4. 駕照：C證； 5. 年齡：24-35歲，大專(zhuān)以上文憑。 待遇： 1. 公司提供住宿和餐補(bǔ)，配有員工餐廳； 2. 每月：電話(huà)補(bǔ)貼+部門(mén)聚餐+員工生日會(huì)； 3. 八小時(shí)工作制，月休4天； 4. 試用期1-3個(gè)月，轉(zhuǎn)正后辦理五險(xiǎn)； 5. 崗前輔導(dǎo)+入職培訓(xùn)+老帶新； 6. 標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)動(dòng)健身場(chǎng)所：健身房、籃球場(chǎng)、網(wǎng)球場(chǎng)等，舒適的辦公室環(huán)境。
友誼集團(tuán)
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職位描述
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，學(xué)物理、材料、光學(xué)薄膜、真空專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先； 2、年齡：22-38周歲；性別，男。 3、要求思維敏捷，積極主動(dòng)、踏實(shí)穩(wěn)重，吃苦耐勞，有上進(jìn)心，干一行愛(ài)一行，鉆一行。
新福興集團(tuán)
環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)
職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)
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職位描述
（一）性別年齡：男，25至35周歲 （二）學(xué)歷專(zhuān)業(yè) 大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，具備安全生產(chǎn)理論基礎(chǔ)優(yōu)先。 （三）工作經(jīng)驗(yàn)：具有?1 年以上制造業(yè)（玻璃行業(yè)優(yōu)先）安全管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉工廠現(xiàn)場(chǎng)安全隱患排查、作業(yè)許可管理（如動(dòng)火、有限空間作業(yè)）、應(yīng)急演練組織、事故調(diào)查處理等實(shí)操流程。 （四）能力素質(zhì) 1、責(zé)任心與原則性強(qiáng)：嚴(yán)守安全底線(xiàn)，對(duì)違規(guī)操作 “零容忍”，能頂住壓力推動(dòng)隱患整改。 2、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與處置能力：具備敏銳的觀察力，能從生產(chǎn)細(xì)節(jié)中發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn)（如設(shè)備異響、防護(hù)缺失），并提出可行的防控措施。 3、溝通與培訓(xùn)能力：能清晰向一線(xiàn)員工傳遞安全要求，擅長(zhǎng)用通俗語(yǔ)言講解安全知識(shí)（如應(yīng)急逃生技巧、滅火器操作等）。 4、法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)掌握：熟悉《安全生產(chǎn)法》《特種設(shè)備安全法》《消防法》等基礎(chǔ)法律法規(guī)。 5、學(xué)習(xí)能力：能快速掌握新出臺(tái)的安全法律法規(guī)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。 三、工作內(nèi)容 （一）現(xiàn)場(chǎng)安全管理與隱患排查 1、日常巡查：每日對(duì)廠區(qū)、生產(chǎn)車(chē)間、倉(cāng)庫(kù)、辦公樓、宿舍樓等區(qū)域進(jìn)行安全巡查；特種作業(yè)（如動(dòng)火、登高、進(jìn)入有限空間）的審批流程及現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)是否合規(guī)；員工勞動(dòng)防護(hù)用品（隔熱服、防護(hù)眼鏡、防塵口罩、耳塞、護(hù)腕等）佩戴情況；消防設(shè)施（滅火器、消防栓）、應(yīng)急通道的完好性。 2、隱患整改監(jiān)督：對(duì)排查出的隱患下達(dá)整改通知，跟蹤整改進(jìn)度，對(duì)逾期未改的情況上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)并協(xié)調(diào)解決。 3、外來(lái)人員管理：對(duì)外來(lái)承攬商安全協(xié)議簽訂、承攬商施工人員安全責(zé)任狀簽訂，以及相關(guān)資料臺(tái)賬整理。對(duì)承攬商現(xiàn)場(chǎng)施工進(jìn)行安全監(jiān)督，存在安全隱患要求整改，并下達(dá)處罰決定通知書(shū)。 （二）安全培訓(xùn)與應(yīng)急管理 1、組織新員工公司級(jí)安全培訓(xùn)； 2、協(xié)助組織實(shí)戰(zhàn)應(yīng)急演練（如氨水泄漏、火災(zāi)逃生等演練）；檢查應(yīng)急物資（如呼吸器、三腳架、急救箱）的儲(chǔ)備與完好性，確保關(guān)鍵時(shí)刻可用。 （三）作業(yè)許可與合規(guī)管理 1、負(fù)責(zé)高危作業(yè)（如動(dòng)火作業(yè)、有限空間作業(yè)等）的許可審核，現(xiàn)場(chǎng)核查安全措施（如氣體檢測(cè)、隔離上鎖、警戒標(biāo)識(shí)、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)等）是否到位，作業(yè)過(guò)程中進(jìn)行安全監(jiān)督管理。 2、定期梳理安全生產(chǎn)相關(guān)法規(guī)（如環(huán)保部門(mén)對(duì)煙氣排放的要求、應(yīng)急管理部門(mén)對(duì)特種設(shè)備的年檢規(guī)定），確保公司生產(chǎn)活動(dòng)合法合規(guī)。 3、整理安全臺(tái)賬（如巡查記錄、培訓(xùn)檔案、隱患整改單），按要求規(guī)整備查。 （四）事故處理與持續(xù)改進(jìn) 若發(fā)生安全事故，第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)協(xié)助救援，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)并上報(bào)，參與事故調(diào)查，分析原因并制定預(yù)防措施（如加裝防護(hù)擋板、優(yōu)化操作流程）。 （五）輔助環(huán)保管理 協(xié)助監(jiān)督車(chē)間環(huán)保排放情況，如有異常及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，確保環(huán)保設(shè)施（如脫銷(xiāo)設(shè)施、除塵器、污水處理站）正常運(yùn)行。 福利：月休四天 五險(xiǎn)一金 + 帶薪年假 + 法定節(jié)假日 + 節(jié)日禮品+包吃住
新福興集團(tuán)