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工作經(jīng)驗
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融資情況
公司規(guī)模
行政體系管理
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職位描述
1.參與公司年度工作規(guī)劃并制定行政部年度工作計劃,帶領(lǐng)部門人員完成行政工作; 2.按公司規(guī)劃制定招聘計劃,做好人力儲備工作,滿足生產(chǎn)人力需求。 3.完善公司行政管理制度,并組織和監(jiān)督實施; 4.協(xié)調(diào)開發(fā)、財務(wù)等部門制訂新工藝和工序單價; 5.制定公司年度培訓(xùn)計劃并組織實施; 6.負責公司外聯(lián)的活動、對接檢查、報表審核、電子系統(tǒng)申報審核等; 7.完善公司消防/環(huán)境/門禁等安保制度并監(jiān)督執(zhí)行; 8.組織完善公司相關(guān)體系的認證審核和品牌第三方認證審核; 9.協(xié)調(diào)搞好公司周邊村落的關(guān)系; 10.組織行政部會議和公司周例會;跟進總經(jīng)理周例會上相關(guān)事項落地執(zhí)行; 11.組織落實公司5S管理制度,定期考核公布; 12.負責新聘干部初選、入職培訓(xùn)、試用期考核、定崗定薪定職; 13.組織實施公司干部職工的培訓(xùn)學(xué)習(xí); 14.主持對全體干部職工的考核,積極儲備公司人力資源; 15.主導(dǎo)公司新項目開發(fā),負責公司固定資產(chǎn)管理等; 16.制定廠房/宿舍/設(shè)備/維護修善年度計劃落實實施,杜絕重大隱患和工傷事故; 17.完善固定資產(chǎn)/人員的保險工作,提高職工福利,處理工傷后續(xù)協(xié)調(diào)工作。 負責公司的員工食宿、環(huán)境衛(wèi)生及各種設(shè)施的管
星海鞋業(yè)
應(yīng)收應(yīng)付
固定資產(chǎn)核算
稅務(wù)
結(jié)算
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職位描述
崗位職責: 1.在財務(wù)部門負責人的領(lǐng)導(dǎo)下,負責材料及固定資產(chǎn)采購的業(yè)務(wù)單據(jù)并進行會計核算; 2.負責費用審核處理及費用預(yù)算執(zhí)行的控制反饋; 3.負責往來賬處理及組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門進行對賬工作; 4.負責固定資產(chǎn)盤點工作,進行盤點結(jié)果分析、出具盤點報告;跟進固定資產(chǎn)的管控、執(zhí)行的反饋,提供固定資產(chǎn)管理建議; 5.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。 任職要求: 1.全日制會計類本科及以上學(xué)歷,具有會計類初級以上職稱; 2.具備一年會計從業(yè)經(jīng)驗,電力工業(yè)企業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,有上市公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.了解國內(nèi)公司會計準則以及相關(guān)國家財稅法律規(guī)范、審計法規(guī)、政策; 4.熟悉財務(wù)軟件,熟練使用office等辦公軟件; 5.具有良好職業(yè)道德和職業(yè)操守,堅持原則,遵紀守法,具有較強的責任心和組織協(xié)調(diào)能力。
中能電氣
房地產(chǎn)/建筑
管理經(jīng)驗
一級人力資源管理師
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職位描述
1.根據(jù)集團業(yè)務(wù)策略與規(guī)劃,統(tǒng)籌推進集團人力資源綜合管理工作,為子公司的戰(zhàn)略落地提供建議、規(guī)劃并參與實施,助力業(yè)務(wù)目標達成; 2.為組織發(fā)展提供人力資源支持,搭建業(yè)務(wù)團隊,定期進行組織盤點,在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的方案并實施; 3.負責完善子公司人力資源的制度、流程、體系,提升人力資源運作效率; 4.傳承公司文化,發(fā)揚價值觀,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長。 5.決定集團公司發(fā)展目標、政策及流程程序,并根據(jù)授權(quán)向總經(jīng)理、董事會匯報; 6.負責編制企業(yè)各項管理制度及監(jiān)督執(zhí)行; 7.控制行政費用管理及監(jiān)督固定資產(chǎn)管理; 8.監(jiān)督公司所屬行政車輛及駕駛員的檔案管理,對行政車輛進行調(diào)度管理,負責行政車輛的維護和保養(yǎng)及公司交通費用的控制; 9.按照公司各部門、各下屬公司用人標準,招聘、錄用各崗位人員,保證公司的正常運轉(zhuǎn); 10.負責人力資源的發(fā)現(xiàn)、考察和儲備工作; 11.根據(jù)各部門、各下屬公司提交的員工年度培訓(xùn)計劃,編制公司年度培訓(xùn)計劃,報公司審批后執(zhí)行; 12.配合相關(guān)部門,依據(jù)年度經(jīng)營目標對中層以上干部實施考核; 13.負責后勤保障管理 1)安排、組織、指導(dǎo)員工食堂、宿舍的日常管理,并負責監(jiān)督; 2)組織辦公室清潔衛(wèi)生、環(huán)境綠化管理,并負責監(jiān)督; 3)組織辦公區(qū)內(nèi)治安與消防管理,并負責監(jiān)督;
融政集團
行政體系管理
接待事務(wù)
考勤管理
固定資產(chǎn)管理
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職位描述
崗位職責: 1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,全面負責醫(yī)院的行政管理板塊、人力資源管理板塊、安全管理板塊以及文秘、檔案、證照印章管理和文件收發(fā)等工作;做好醫(yī)院醫(yī)療安全、財產(chǎn)安全和消防安全的管理與實施,并監(jiān)督具體日常事務(wù)性工作的執(zhí)行與落實情況。 2、負責醫(yī)院行政管理板塊工作:處理目標、文電、會議事務(wù)、計算機、檔案等日常工作;負責新聞發(fā)布、信息公開、安全保衛(wèi)、信訪和保密工作。政務(wù)公開、后勤保障(食堂、保安、保潔、宿舍)及固定資產(chǎn)管理等工作。 3、負責醫(yī)院人力資源管理板塊工作:人員招聘,員工入職,員工離職,醫(yī)護人員證件的變更與注冊,公司證照及印章的管理與使用,人事檔案的建立和管理,績效考核,員工關(guān)系處理,考勤管理,各項會議的通知、落實、記錄和制作會議紀要,勞動合同及勞務(wù)合同的簽訂等。以及合同、通知、通告、公告、通報和報告等公司相關(guān)文件的起草與初審。 4、負責政府部門來院檢查的迎檢工作:匯報告知醫(yī)院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、迎檢資料的準備、迎檢接待和陪同檢查,做好相應(yīng)記錄、督促整改并完成整改報告的起草與初審。 5、負責制定各類規(guī)章制度,起草年度工作計劃、年度工作總結(jié)和各 類公文,以及醫(yī)院的企業(yè)文化建設(shè)、制度建設(shè)和員工培訓(xùn)工作。 6、上傳下達,負責醫(yī)院會議通過的決定、決議、會議紀要、上級指 示、總經(jīng)理批示和規(guī)章制度的傳達,并負責監(jiān)督執(zhí)行。 任職資格: 1、男女不限,性格外向開朗,年齡25—45歲,大專以上學(xué)歷。 2、有1—3年醫(yī)院辦公室主任工作經(jīng)驗及漢語言文學(xué)專業(yè)優(yōu)先。 3、文字功底較強,擅長制度建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè),熟悉現(xiàn)代化企業(yè)的系統(tǒng)化運作和管理。 4、具有較強的親和力,優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織和管理能力。 5、穩(wěn)重、踏實、勤勉、敬業(yè),具有獨當一面的分析問題能力、解決問題能力以及良好的外聯(lián)公關(guān)能力。 6、處事堅持原則,執(zhí)行力強,良好的團隊合作意識,能承受一定的工作壓力。
宜康醫(yī)院