職位描述
職位要求:
1、大專以上,3年以上工廠人力資源和行政管理經驗;
2、掌握企業(yè)管理、人力資源管理基礎知識和招聘技能;
3、熟悉勞動法,國家相關法規(guī)、政策,了解同行業(yè)知識與發(fā)展趨勢;
4、熟悉各種招聘模式和渠道,思維清晰敏捷,能承受較大的工作壓力;
5、具有較強的溝通能力、分析判斷能力、語言與文字表達能力。
職位描述:
1.負責公司的行政管理,協(xié)助總經理搞好各部門之間的綜合協(xié)調。加強對各項工作的督促和檢查,溝通內外聯(lián)系,保證上情下達和下情上報。負責對會議、文件決定的事項進行催辦、査辦和落實。
2.負責全公司組織系統(tǒng)及工作職責研討和修訂;負責公司各項制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行;負責公司各類文件的管理及發(fā)布。
3.制訂公司行政預算,安排辦公用品采購及發(fā)放;對公司固定資產及車輛等進行管理。
4.負責公司的對外聯(lián)絡及公共關系,安排各類會議和接待工作。
5.負責公司資質的申報及規(guī)劃;安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù)。
6.負責公司的總務管理和安全保衛(wèi)工作。
7.企業(yè)文化的宣傳和建設,企業(yè)形象的建立。
8.負責公司組織架構的設計、崗位描述、人力規(guī)劃編制、考勤管理的工作。
9.負責組織人員的招聘、培訓和考核。
10.負責員工關系管理,部門的團隊建設。
11.負責工業(yè)園區(qū)安保,衛(wèi)生,招租,水電及在園區(qū)的其他企業(yè)的聯(lián)絡工作。
12.公司領導安排的其他各類事務。