職位描述
1.參與公司年度工作規(guī)劃并制定行政部年度工作計劃,帶領部門人員完成行政工作;
2.按公司規(guī)劃制定招聘計劃,做好人力儲備工作,滿足生產(chǎn)人力需求。
3.完善公司行政管理制度,并組織和監(jiān)督實施;
4.協(xié)調(diào)開發(fā)、財務等部門制訂新工藝和工序單價;
5.制定公司年度培訓計劃并組織實施;
6.負責公司外聯(lián)的活動、對接檢查、報表審核、電子系統(tǒng)申報審核等;
7.完善公司消防/環(huán)境/門禁等安保制度并監(jiān)督執(zhí)行;
8.組織完善公司相關體系的認證審核和品牌第三方認證審核;
9.協(xié)調(diào)搞好公司周邊村落的關系;
10.組織行政部會議和公司周例會;跟進總經(jīng)理周例會上相關事項落地執(zhí)行;
11.組織落實公司5S管理制度,定期考核公布;
12.負責新聘干部初選、入職培訓、試用期考核、定崗定薪定職;
13.組織實施公司干部職工的培訓學習;
14.主持對全體干部職工的考核,積極儲備公司人力資源;
15.主導公司新項目開發(fā),負責公司固定資產(chǎn)管理等;
16.制定廠房/宿舍/設備/維護修善年度計劃落實實施,杜絕重大隱患和工傷事故;
17.完善固定資產(chǎn)/人員的保險工作,提高職工福利,處理工傷后續(xù)協(xié)調(diào)工作。
負責公司的員工食宿、環(huán)境衛(wèi)生及各種設施的管