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職位描述
任職要求： 1、中專及以上學(xué)歷。全日制本科、大學(xué)?？?，不要求工作年限。非全日制?？埔?2年及以上。中專學(xué)歷，5年及以上。建筑、結(jié)構(gòu)、給排水、電器、測繪、裝飾裝修、海工等專業(yè)者優(yōu)先； 2、有一、二級建造師或從事過建筑房地產(chǎn)、工業(yè)廠房建設(shè)、維修等工作者優(yōu)先。 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)協(xié)助需求方核電機(jī)組土建維修工作安全監(jiān)督； 2、負(fù)責(zé)協(xié)助BOP廠房維修管理、技術(shù)管理； 3、負(fù)責(zé)協(xié)助海工維修管理、集裝箱管理； 4、負(fù)責(zé)協(xié)助日常計(jì)劃協(xié)調(diào)； 5、負(fù)責(zé)協(xié)助技改項(xiàng)目跟蹤、協(xié)調(diào)。
萬納神核
建筑工程管理
安全巡查
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職位描述
崗位職責(zé)： 1、安全管理：督促施工單位制定并落實(shí)項(xiàng)目安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案。定期參與組織安全培訓(xùn)和演練，監(jiān)督安全操作規(guī)程的執(zhí)行，確保施工符合安全標(biāo)準(zhǔn)。 2、安全檢查：定期巡查施工現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)并糾正安全隱患；檢查安全防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品的使用情況，記錄并報(bào)告安全隱患，跟蹤整改情況。 3、安全資料管理：整理并保存安全相關(guān)文件和記錄，編制安全報(bào)表，定期向上級匯報(bào)安全狀況。 4、溝通協(xié)調(diào)：參與安全會議，提出改進(jìn)建議。 崗位要求 1、學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷。 2、專業(yè)背景：安全工程、建筑工程、環(huán)境工程、土木工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 3、工作經(jīng)驗(yàn)：要求1-3年以上的施工現(xiàn)場安全管理經(jīng)驗(yàn)，大型地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：熟悉建筑行業(yè)的安全管理流程和規(guī)范。 5、專業(yè)知識與技能：安全知識：熟悉國家和地方的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。 6、技術(shù)技能：掌握施工現(xiàn)場的安全檢查、隱患排查和事故處理技能。 7、應(yīng)急處理：具備較強(qiáng)的應(yīng)急處理能力，能夠迅速應(yīng)對突發(fā)事件。 8、證書要求：安全員證書：持有有效的安全員資格證書（如安全員C證）。 其他證書：持有注冊安全工程師證書者優(yōu)先。
高林礦業(yè)
房地產(chǎn)/建筑
管理經(jīng)驗(yàn)
薪酬福利
員工關(guān)系
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職位描述
【任職資格要求】 1. 基本要求： 學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。 經(jīng)驗(yàn)：5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年專注于級薪酬、績效模塊的實(shí)操與管理經(jīng)驗(yàn)。 行業(yè)背景（重要加分項(xiàng)）： 有制造業(yè)、建筑工程、建材或快消貿(mào)易等行業(yè)背景者優(yōu)先，深刻理解該行業(yè)業(yè)務(wù)特性和人員結(jié)構(gòu)。 2. 知識技能： 專業(yè)知識： 精通薪酬設(shè)計(jì)、績效管理工具與方法，熟悉國家勞動法律法規(guī)及薪酬福利政策。 數(shù)據(jù)分析能力： 具備極強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度和分析能力，熟練使用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)建模和圖表分析。 溝通協(xié)調(diào)能力： 出色的跨部門溝通、協(xié)調(diào)和推動能力，能夠影響管理層和業(yè)務(wù)部門。 邏輯思維與文案能力： 邏輯清晰，能獨(dú)立撰寫體系方案、制度和報(bào)告。 保密意識： 具備極強(qiáng)的原則性和保密意識。 3. 素質(zhì)要求： 原則性強(qiáng)： 能堅(jiān)守制度底線，公平公正。 責(zé)任心與主動性： 對工作高度負(fù)責(zé)，能主動發(fā)現(xiàn)問題并推動解決。 抗壓能力： 能承受高強(qiáng)度的工作壓力，適應(yīng)集團(tuán)化、多地點(diǎn)的工作模式。 變革精神： 具備一定的創(chuàng)新和變革管理能力，能引導(dǎo)組織接受新的管理方法。 【主要崗位職責(zé)】 （一）薪酬體系管理與優(yōu)化（40%） 1. 體系構(gòu)建與規(guī)劃： 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)并持續(xù)優(yōu)化集團(tuán)統(tǒng)一的職級體系與寬帶薪酬架構(gòu)，確保內(nèi)部公平性和外部競爭力（目前以公司為準(zhǔn)）。 定期組織薪酬調(diào)研，特別是針對混凝土、建材、貿(mào)易等同行業(yè)市場薪酬數(shù)據(jù)，為集團(tuán)薪酬策略調(diào)整提供決策依據(jù)（一年一次即可）。 制定年度薪酬預(yù)算方案，并監(jiān)控各分子公司薪酬總額的執(zhí)行情況，進(jìn)行人力成本分析，提出管控建議（一年一次即可）。 2. 日常運(yùn)營與核算： 建立并完善集團(tuán)月度/季度/年度獎(jiǎng)金方案，尤其要設(shè)計(jì)與產(chǎn)量、方量、回款率、安全生產(chǎn)、成本控制等核心業(yè)務(wù)指標(biāo)緊密掛鉤的激勵(lì)方案。 指導(dǎo)和審核各分子公司的薪酬核算，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和合規(guī)性。 負(fù)責(zé)集團(tuán)總部員工的薪酬核算、發(fā)放及異常處理。 3. 專項(xiàng)管理： 負(fù)責(zé)年度調(diào)薪、專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)等方案的制定與組織實(shí)施。 管理和優(yōu)化員工福利體系（如五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、節(jié)日福利等）。 （二）績效管理體系建立與推行（40%） 1. 體系設(shè)計(jì)與優(yōu)化： 主導(dǎo)設(shè)計(jì)符合集團(tuán)特點(diǎn)的績效管理制度與流程（目前采用KPI工具），覆蓋集團(tuán)總部及各分子公司。 針對不同崗位序列（如生產(chǎn)、銷售、技術(shù)、管理、貿(mào)易）設(shè)計(jì)差異化的績效考核指標(biāo)庫，確保指標(biāo)量化、可衡量、與業(yè)務(wù)強(qiáng)相關(guān)。 2. 組織實(shí)施與監(jiān)控： 全面負(fù)責(zé)集團(tuán)績效管理循環(huán)（目標(biāo)設(shè)定、過程跟蹤、考核評估、結(jié)果反饋與應(yīng)用）的推動與執(zhí)行。 指導(dǎo)并監(jiān)督各分子公司開展績效考核工作，確保全集團(tuán)績效管理步調(diào)一致、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一。 組織進(jìn)行績效面談的培訓(xùn)與輔導(dǎo)，提升管理者的績效管理能力。 3. 結(jié)果應(yīng)用與分析： 負(fù)責(zé)績效考核結(jié)果的匯總、分析，并應(yīng)用于薪酬發(fā)放、獎(jiǎng)金計(jì)算、晉升調(diào)崗、培訓(xùn)開發(fā)等方面。 定期撰寫績效分析報(bào)告，向管理層呈現(xiàn)績效管理體系運(yùn)行狀況，并提出改進(jìn)建議。 （三）員工晉升、降職與調(diào)崗管理（15%） 1. 制度建立： 建立并完善員工職業(yè)發(fā)展通道及晉升、降職、調(diào)崗的管理制度與標(biāo)準(zhǔn)。 2. 流程執(zhí)行： 組織并監(jiān)督各分子公司的晉升評審、人才盤點(diǎn)與調(diào)動流程，確保過程的公開、公平、公正。 3. 檔案管理： 建立核心員工晉升調(diào)崗檔案，為人才梯隊(duì)建設(shè)提供數(shù)據(jù)支持。 4. 風(fēng)險(xiǎn)管控： 妥善處理降職、調(diào)崗中可能出現(xiàn)的勞動風(fēng)險(xiǎn)與員工關(guān)系問題。 （四）其他相關(guān)工作
星澤企業(yè)
安全員C本
安全員C證
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職位描述
1.大專及以上學(xué)歷，安全工程、土木工程、工民建等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.具備3年以上建筑施工現(xiàn)場安全管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉房建、市政工程安全規(guī)范。有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.執(zhí)業(yè)資格:持有有效的“安全員C證”(建筑施工企業(yè)專職安全生產(chǎn)管理人員); 4.薪資面議； 5.工作地點(diǎn):福清市油塘村，派駐項(xiàng)目現(xiàn)場。
城投建筑工程
項(xiàng)目倉管員
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職位描述
工作地點(diǎn):福清市油塘村，派駐項(xiàng)目現(xiàn)場 1.高中或中專及以上學(xué)歷: 2.有3年以上建筑工地、物流或制造行業(yè)倉管經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3.熟悉掌握倉庫管理和物資保管流程，能熟練Exce1、Word等辦公軟件的基本操作。會使用基本的測量工具(如卷尺)能識別常見建筑材料者為佳。 4.薪資面議
城投建筑工程
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職位描述
建筑工程、土木工程、造價(jià)、預(yù)算等相關(guān)專業(yè)，熟練掌握相關(guān)領(lǐng)域工程造價(jià)管理和成本控制流程，了解相關(guān)規(guī)定和政策；工作認(rèn)真，善于溝通，有責(zé)任心，（可接收實(shí)習(xí)生）
承輝工程
市政招投標(biāo)
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職位描述
1?.教育背景：建筑工程、土木工程、工程管理、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，具備扎實(shí)的專業(yè)知識基礎(chǔ)。 2.工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的時(shí)間管理與抗壓能力，能夠在規(guī)定時(shí)間內(nèi)高質(zhì)量完成投標(biāo)任務(wù)。 有意向直接聯(lián)系。
長鴻集團(tuán)
總工 15-20K
總工
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職位描述
要求：大專及以上、有五年及以上工作經(jīng)驗(yàn) 待遇：1.5w+ 有能力者可面議
哲軒建設(shè)
工程監(jiān)理
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職位描述
崗位內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目監(jiān)理的全面管理工作，確保項(xiàng)目按照預(yù)定計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)順利實(shí)施。 2. 制定并執(zhí)行項(xiàng)目監(jiān)理計(jì)劃，對項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、成本進(jìn)行有效控制。 3. 協(xié)調(diào)項(xiàng)目各參與方，包括設(shè)計(jì)方、施工方、材料供應(yīng)商等，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。 4. 檢查施工現(xiàn)場，確保施工過程符合相關(guān)法律法規(guī)、技術(shù)規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求： 1. 擁有建筑工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備中級以上職稱。 2. 至少5年以上工程監(jiān)理或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有大型項(xiàng)目監(jiān)理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 熟悉國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范，具備良好的職業(yè)操守。 4. 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠處理復(fù)雜的項(xiàng)目問題。
合福運(yùn)房地產(chǎn)公司
出納
財(cái)務(wù)預(yù)算
會計(jì)初級職稱
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職位描述
要求一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，精通稅務(wù)軟件，無經(jīng)驗(yàn)者小白勿擾
駿仁建筑
熱門企業(yè)