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工作經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求
薪資要求
融資情況
公司規(guī)模
社會招聘
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職位描述
1、負(fù)責(zé)公司人力需求的招聘工作; 2、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的建立與維護(hù); 3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)招聘制度草擬、招聘數(shù)據(jù)分析等工作。
永裕來齒輪
招聘
培訓(xùn)
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職位描述
1.負(fù)責(zé)公司人才招聘工作,線上線下相關(guān)對接應(yīng)對。 2.負(fù)責(zé)人才的面試,錄取,培訓(xùn),試用,轉(zhuǎn)正,離職等全流程工作 3.負(fù)責(zé)研發(fā),品質(zhì)等核心部門的HRBP工作,為公司人才梯隊(duì)建設(shè)提供專業(yè)意見給管理層
大朋天祥電子科技
社會招聘
校園招聘
網(wǎng)絡(luò)招聘
銷售崗招聘
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職位描述
21世紀(jì)不動產(chǎn)門店秘書崗招聘 一、公司簡介 21世紀(jì)不動產(chǎn)是全球知名的房地產(chǎn)綜合服務(wù)品牌,自1971年創(chuàng)立以來,業(yè)務(wù)已覆蓋全球86個(gè)國家和地區(qū) 。在中國,我們的門店遍布167個(gè)城市,擁有超萬家門店及數(shù)萬名專業(yè)員工。一直以來,我們秉持專業(yè)、誠信、高效的服務(wù)理念,致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的房產(chǎn)交易服務(wù)。 福清公司成立5年,發(fā)展到19家門店! 二、崗位職責(zé) 1.?行政支持:負(fù)責(zé)門店各類文件的起草、打印、裝訂與歸檔,如日常通知、業(yè)務(wù)報(bào)告等;協(xié)助店長進(jìn)行辦公用品的采購與庫存管理,確保門店物資充足;管理門店固定資產(chǎn),定期盤點(diǎn),保證資產(chǎn)安全。 2.?業(yè)務(wù)協(xié)助:協(xié)助經(jīng)紀(jì)人進(jìn)行客戶信息登記與跟進(jìn),及時(shí)記錄客戶需求與反饋;參與房源信息的收集、整理與錄入,確保房源信息準(zhǔn)確、完整,更新SIS系統(tǒng)內(nèi)容;協(xié)助經(jīng)紀(jì)人安排帶看時(shí)間,跟進(jìn)帶看結(jié)果,促進(jìn)業(yè)務(wù)成交。 3.?會議與活動組織:組織并記錄門店的周會、月會及各類培訓(xùn)會議,撰寫會議紀(jì)要并及時(shí)傳達(dá);協(xié)助策劃與執(zhí)行門店的市場推廣活動,如房源促銷、節(jié)日活動等,提高門店知名度。 4.?客戶服務(wù):熱情接待來訪客戶,解答基本咨詢,引導(dǎo)客戶與經(jīng)紀(jì)人對接;處理客戶投訴與建議,及時(shí)反饋給店長并跟進(jìn)處理結(jié)果,提升客戶滿意度。 5.?人事相關(guān):協(xié)助店長進(jìn)行人員招聘工作,篩選簡歷、安排面試;建立與維護(hù)員工檔案,記錄員工考勤、績效等信息。 三、任職要求 1.?大專及以上學(xué)歷,文秘、行政管理、房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.?1 - 3年秘書、行政助理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.?熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件,具備良好的文字處理與數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)能力。 4.?具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能與不同部門及客戶有效溝通。 5.?工作認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)心耐心,有較強(qiáng)的服務(wù)意識與團(tuán)隊(duì)合作精神。 6.?形象氣質(zhì)佳,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。 四、薪資福利 1.?具有競爭力的薪資待遇:底薪[4000]元 + 績效獎(jiǎng)金 + 招聘提成,綜合月薪[5000] - [8000]元。 2.?完善的福利體系:五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團(tuán)建等。 3.?豐富的培訓(xùn)與晉升機(jī)會:提供專業(yè)的房地產(chǎn)知識與技能培訓(xùn),表現(xiàn)優(yōu)秀者有機(jī)會晉升為門店行政主管、店長助理等管理崗位 。 五、工作地點(diǎn) 福清中聯(lián)天璽,福清昌榮苑營銷中心 六、應(yīng)聘方式 請將個(gè)人簡歷發(fā)送至郵箱,郵件主題請注明“應(yīng)聘21世紀(jì)不動產(chǎn)門店秘書 - [姓名]” ,或致電。
尚德智廣營銷顧問
招聘專員
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職位描述
(日常工作:主要是利用各自媒體等線上平臺發(fā)布招聘信息,給求職者打電話,邀約面試,不用出去跑業(yè)務(wù),會熟練使用電腦即可) 招聘要求:16-40歲,男女不限,初中及以上學(xué)歷,要能認(rèn)真安心工作的,普通話標(biāo)準(zhǔn),性格活潑開朗,工作認(rèn)真,樂觀向上。(無經(jīng)驗(yàn)均可) 工資組成:?1500底薪+提成(可高達(dá)10000+) 工作時(shí)間:上班時(shí)間8:30-17:30,上六休一
福州德潤
社會招聘
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職位描述
主要幫公司做招聘
中國人壽福清市支公司
行政人事專員 4-6K·13薪
社會招聘
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職位描述
崗位職責(zé): 一、行政后勤管理: 1、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù); 2、辦公物資采購、出入庫登記; 3、協(xié)助組織公司年會、團(tuán)建、節(jié)日福利等集體行動 二、人事基礎(chǔ)事務(wù): 1、協(xié)助開展招聘工作; 2、負(fù)責(zé)入離職手續(xù)辦理; 3、六險(xiǎn)一金增減員; 三、公司安排的其他事務(wù)。 任職要求: 一、??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源管理、行政等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 二、有制造業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 三、會開車,精通辦公軟件。 四、具有良好的溝通能力。
融耀智造科技
社會招聘
校園招聘
網(wǎng)絡(luò)招聘
獵頭招聘
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職位描述
崗位職責(zé):為公司招募相關(guān)崗位人員。 崗位經(jīng)驗(yàn):1-3年,無經(jīng)驗(yàn)也可需處事靈活。 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):對新媒體行業(yè)有一定的認(rèn)知。 教育背景:不限制 任職要求:需要沉得下心,新媒體行業(yè)已經(jīng)趨于成熟,工作任務(wù)不重,但是有熱情才能掙到錢。 薪資待遇:試用期1個(gè)月,按入職人數(shù)1000每人次,轉(zhuǎn)正后底薪4000+500每人次。 工作時(shí)間:13:00~21:00 每周單休,月休四天。
黑曜文化
年終獎(jiǎng)
五險(xiǎn)一金
全勤獎(jiǎng)
有補(bǔ)助
早九晚六
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職位描述
1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、站點(diǎn)內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4、負(fù)責(zé)與各個(gè)站點(diǎn)的協(xié)調(diào)工作,做好信息的對接傳達(dá) 5.人事的日常表格反饋對接。
佳樂配送
多方位渠道
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人事專員
匯鏵人力
行政人事專員 5-6K·13薪
社會招聘
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職位描述
1. **人力資源管理**: - 負(fù)責(zé)公司招聘工作的執(zhí)行,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及跟進(jìn)。 - 參與員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等人事手續(xù)的辦理,確保流程規(guī)范有序。 - 維護(hù)并更新員工檔案,確保人事信息的準(zhǔn)確性和完整性。 - 協(xié)助組織公司員工培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動,促進(jìn)員工的職業(yè)發(fā)展和企業(yè)文化建設(shè)。 2. **薪酬與考勤管理**: - 負(fù)責(zé)員工的薪酬核算、社保繳納及福利管理,確保員工待遇及時(shí)發(fā)放。 - 負(fù)責(zé)員工考勤管理,統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù)并進(jìn)行分析,按時(shí)出具考勤報(bào)告。 - 協(xié)助制定和優(yōu)化薪酬福利制度,確保其符合公司政策和市場競爭力。 3. **行政事務(wù)管理**: - 負(fù)責(zé)辦公環(huán)境的日常管理,確保辦公設(shè)備、設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 - 管理公司各類物資采購與庫存,包括辦公用品、日常消耗品等的采購與管理。 - 組織和協(xié)調(diào)公司各類行政事務(wù),如會議安排、辦公空間規(guī)劃、后勤服務(wù)等。 - 處理公司日常行政事務(wù),如文件管理、來訪接待、電話接聽等,確保公司行政工作的有序進(jìn)行。 4. **制度制定與實(shí)施**: - 協(xié)助制定和優(yōu)化公司人事行政管理制度,確保制度的合理性和有效性。 - 負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)人事行政制度的執(zhí)行,確保公司規(guī)范化管理。 - 參與公司規(guī)章制度的宣導(dǎo)與培訓(xùn),確保員工理解并遵守公司各項(xiàng)規(guī)定。 5. **員工關(guān)系與企業(yè)文化**: - 協(xié)助處理員工投訴、勞動爭議等問題,維護(hù)良好的員工關(guān)系。 - 組織員工活動,提升員工的滿意度和歸屬感,促進(jìn)企業(yè)文化的傳播和落地。 - 定期收集員工反饋,幫助公司優(yōu)化管理方式和提升員工體驗(yàn)。 6. **行政文書與報(bào)告**: - 起草并管理各類行政文書、報(bào)告、通知等,確保文件內(nèi)容的準(zhǔn)確性和規(guī)范性。 - 定期編制人事行政相關(guān)的工作報(bào)告,向上級匯報(bào)工作進(jìn)展和成效。 - 負(fù)責(zé)公司公文的流轉(zhuǎn)、歸檔及保密工作,確保信息安全。 **崗位要求**: - **學(xué)歷要求**: 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 - **工作經(jīng)驗(yàn)**: 有1-3年行政或人事工作經(jīng)驗(yàn),熟悉勞動法及相關(guān)法律法規(guī)。 - **技能要求**: 熟練操作辦公軟件,如Word、Excel、PPT等,具備良好的文書撰寫能力。 - 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠處理多任務(wù)工作,有較強(qiáng)的組織管理能力。 - 細(xì)心、耐心,具備良好的服務(wù)意識和責(zé)任感,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。 - **語言能力**: 具備基本的英語讀寫能力者優(yōu)先考慮。 - 具備良好的職業(yè)道德和保密意識,嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
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