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社會(huì)招聘
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職位描述
主要幫公司做招聘
中國人壽福清市支公司
社會(huì)招聘
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職位描述
1、負(fù)責(zé)公司人力需求的招聘工作； 2、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的建立與維護(hù)； 3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)招聘制度草擬、招聘數(shù)據(jù)分析等工作。
永裕來齒輪
招聘專員
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職位描述
（日常工作：主要是利用各自媒體等線上平臺(tái)發(fā)布招聘信息，給求職者打電話，邀約面試，不用出去跑業(yè)務(wù)，會(huì)熟練使用電腦即可） 招聘要求：16-40歲，男女不限，初中及以上學(xué)歷，要能認(rèn)真安心工作的，普通話標(biāo)準(zhǔn)，性格活潑開朗，工作認(rèn)真，樂觀向上。（無經(jīng)驗(yàn)均可） 工資組成：?1500底薪+提成（可高達(dá)10000+） 工作時(shí)間:上班時(shí)間8：30-17：30，上六休一
福州德潤
社會(huì)招聘
校園招聘
網(wǎng)絡(luò)招聘
銷售崗招聘
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職位描述
21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)門店秘書崗招聘 一、公司簡介 21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)是全球知名的房地產(chǎn)綜合服務(wù)品牌，自1971年創(chuàng)立以來，業(yè)務(wù)已覆蓋全球86個(gè)國家和地區(qū) 。在中國，我們的門店遍布167個(gè)城市，擁有超萬家門店及數(shù)萬名專業(yè)員工。一直以來，我們秉持專業(yè)、誠信、高效的服務(wù)理念，致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的房產(chǎn)交易服務(wù)。 福清公司成立5年，發(fā)展到19家門店！ 二、崗位職責(zé) 1.?行政支持：負(fù)責(zé)門店各類文件的起草、打印、裝訂與歸檔，如日常通知、業(yè)務(wù)報(bào)告等；協(xié)助店長進(jìn)行辦公用品的采購與庫存管理，確保門店物資充足；管理門店固定資產(chǎn)，定期盤點(diǎn)，保證資產(chǎn)安全。 2.?業(yè)務(wù)協(xié)助：協(xié)助經(jīng)紀(jì)人進(jìn)行客戶信息登記與跟進(jìn)，及時(shí)記錄客戶需求與反饋；參與房源信息的收集、整理與錄入，確保房源信息準(zhǔn)確、完整，更新SIS系統(tǒng)內(nèi)容；協(xié)助經(jīng)紀(jì)人安排帶看時(shí)間，跟進(jìn)帶看結(jié)果，促進(jìn)業(yè)務(wù)成交。 3.?會(huì)議與活動(dòng)組織：組織并記錄門店的周會(huì)、月會(huì)及各類培訓(xùn)會(huì)議，撰寫會(huì)議紀(jì)要并及時(shí)傳達(dá)；協(xié)助策劃與執(zhí)行門店的市場推廣活動(dòng)，如房源促銷、節(jié)日活動(dòng)等，提高門店知名度。 4.?客戶服務(wù)：熱情接待來訪客戶，解答基本咨詢，引導(dǎo)客戶與經(jīng)紀(jì)人對接；處理客戶投訴與建議，及時(shí)反饋給店長并跟進(jìn)處理結(jié)果，提升客戶滿意度。 5.?人事相關(guān)：協(xié)助店長進(jìn)行人員招聘工作，篩選簡歷、安排面試；建立與維護(hù)員工檔案，記錄員工考勤、績效等信息。 三、任職要求 1.?大專及以上學(xué)歷，文秘、行政管理、房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.?1 - 3年秘書、行政助理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.?熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件，具備良好的文字處理與數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)能力。 4.?具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能與不同部門及客戶有效溝通。 5.?工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心耐心，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作精神。 6.?形象氣質(zhì)佳，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。 四、薪資福利 1.?具有競爭力的薪資待遇：底薪[4000]元 + 績效獎(jiǎng)金 + 招聘提成，綜合月薪[5000] - [8000]元。 2.?完善的福利體系：五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團(tuán)建等。 3.?豐富的培訓(xùn)與晉升機(jī)會(huì)：提供專業(yè)的房地產(chǎn)知識(shí)與技能培訓(xùn)，表現(xiàn)優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)晉升為門店行政主管、店長助理等管理崗位 。 五、工作地點(diǎn) 福清中聯(lián)天璽，福清昌榮苑營銷中心 六、應(yīng)聘方式 請將個(gè)人簡歷發(fā)送至郵箱，郵件主題請注明“應(yīng)聘21世紀(jì)不動(dòng)產(chǎn)門店秘書 - [姓名]” ，或致電。
尚德智廣營銷顧問
招聘
培訓(xùn)
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職位描述
1.負(fù)責(zé)公司人才招聘工作，線上線下相關(guān)對接應(yīng)對。 2.負(fù)責(zé)人才的面試，錄取，培訓(xùn)，試用，轉(zhuǎn)正，離職等全流程工作 3.負(fù)責(zé)研發(fā)，品質(zhì)等核心部門的HRBP工作，為公司人才梯隊(duì)建設(shè)提供專業(yè)意見給管理層
大朋天祥電子科技
行政人事專員 4-6K·13薪
社會(huì)招聘
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職位描述
崗位職責(zé)： 一、行政后勤管理： 1、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù)； 2、辦公物資采購、出入庫登記； 3、協(xié)助組織公司年會(huì)、團(tuán)建、節(jié)日福利等集體行動(dòng) 二、人事基礎(chǔ)事務(wù)： 1、協(xié)助開展招聘工作； 2、負(fù)責(zé)入離職手續(xù)辦理； 3、六險(xiǎn)一金增減員； 三、公司安排的其他事務(wù)。 任職要求： 一、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、行政等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 二、有制造業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 三、會(huì)開車，精通辦公軟件。 四、具有良好的溝通能力。
融耀智造科技
社會(huì)招聘
校園招聘
網(wǎng)絡(luò)招聘
獵頭招聘
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職位描述
崗位職責(zé)：為公司招募相關(guān)崗位人員。 崗位經(jīng)驗(yàn)：1-3年，無經(jīng)驗(yàn)也可需處事靈活。 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：對新媒體行業(yè)有一定的認(rèn)知。 教育背景：不限制 任職要求：需要沉得下心，新媒體行業(yè)已經(jīng)趨于成熟，工作任務(wù)不重，但是有熱情才能掙到錢。 薪資待遇：試用期1個(gè)月，按入職人數(shù)1000每人次，轉(zhuǎn)正后底薪4000+500每人次。 工作時(shí)間：13：00~21：00 每周單休，月休四天。
黑曜文化
年終獎(jiǎng)
五險(xiǎn)一金
全勤獎(jiǎng)
有補(bǔ)助
早九晚六
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職位描述
1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、站點(diǎn)內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4、負(fù)責(zé)與各個(gè)站點(diǎn)的協(xié)調(diào)工作，做好信息的對接傳達(dá) 5.人事的日常表格反饋對接。
佳樂配送
多方位渠道
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職位描述
人事專員
匯鏵人力
行政人事專員 5-6K·13薪
社會(huì)招聘
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職位描述
1. **人力資源管理**: - 負(fù)責(zé)公司招聘工作的執(zhí)行，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及跟進(jìn)。 - 參與員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等人事手續(xù)的辦理，確保流程規(guī)范有序。 - 維護(hù)并更新員工檔案，確保人事信息的準(zhǔn)確性和完整性。 - 協(xié)助組織公司員工培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，促進(jìn)員工的職業(yè)發(fā)展和企業(yè)文化建設(shè)。 2. **薪酬與考勤管理**: - 負(fù)責(zé)員工的薪酬核算、社保繳納及福利管理，確保員工待遇及時(shí)發(fā)放。 - 負(fù)責(zé)員工考勤管理，統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù)并進(jìn)行分析，按時(shí)出具考勤報(bào)告。 - 協(xié)助制定和優(yōu)化薪酬福利制度，確保其符合公司政策和市場競爭力。 3. **行政事務(wù)管理**: - 負(fù)責(zé)辦公環(huán)境的日常管理，確保辦公設(shè)備、設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 - 管理公司各類物資采購與庫存，包括辦公用品、日常消耗品等的采購與管理。 - 組織和協(xié)調(diào)公司各類行政事務(wù)，如會(huì)議安排、辦公空間規(guī)劃、后勤服務(wù)等。 - 處理公司日常行政事務(wù)，如文件管理、來訪接待、電話接聽等，確保公司行政工作的有序進(jìn)行。 4. **制度制定與實(shí)施**: - 協(xié)助制定和優(yōu)化公司人事行政管理制度，確保制度的合理性和有效性。 - 負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)人事行政制度的執(zhí)行，確保公司規(guī)范化管理。 - 參與公司規(guī)章制度的宣導(dǎo)與培訓(xùn)，確保員工理解并遵守公司各項(xiàng)規(guī)定。 5. **員工關(guān)系與企業(yè)文化**: - 協(xié)助處理員工投訴、勞動(dòng)爭議等問題，維護(hù)良好的員工關(guān)系。 - 組織員工活動(dòng)，提升員工的滿意度和歸屬感，促進(jìn)企業(yè)文化的傳播和落地。 - 定期收集員工反饋，幫助公司優(yōu)化管理方式和提升員工體驗(yàn)。 6. **行政文書與報(bào)告**: - 起草并管理各類行政文書、報(bào)告、通知等，確保文件內(nèi)容的準(zhǔn)確性和規(guī)范性。 - 定期編制人事行政相關(guān)的工作報(bào)告，向上級匯報(bào)工作進(jìn)展和成效。 - 負(fù)責(zé)公司公文的流轉(zhuǎn)、歸檔及保密工作，確保信息安全。 **崗位要求**: - **學(xué)歷要求**: 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 - **工作經(jīng)驗(yàn)**: 有1-3年行政或人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)。 - **技能要求**: 熟練操作辦公軟件，如Word、Excel、PPT等，具備良好的文書撰寫能力。 - 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠處理多任務(wù)工作，有較強(qiáng)的組織管理能力。 - 細(xì)心、耐心，具備良好的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。 - **語言能力**: 具備基本的英語讀寫能力者優(yōu)先考慮。 - 具備良好的職業(yè)道德和保密意識(shí)，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
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