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工作經(jīng)驗(yàn)
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薪資要求
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公司規(guī)模
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班車接送
五險
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職位描述
崗位職責(zé)： 1、 協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)及與各職能部門的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)，做好上情下達(dá)工作； 2、 按照領(lǐng)導(dǎo)的安排，協(xié)助其他部門組織企業(yè)的重大活動； 3、 協(xié)助跟蹤企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議； 4、 在企業(yè)經(jīng)營計劃、銷售策略、生產(chǎn)管理、運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案； 5、 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合開展企業(yè)文化工作； 6、 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行對外事務(wù)聯(lián)絡(luò)，協(xié)調(diào)與行業(yè)管理機(jī)構(gòu)、協(xié)會及其他單位的關(guān)系； 7、 按照總經(jīng)理的安排，召集并列席總經(jīng)理辦公會議及其他各種日常會議等，把做個做好會議紀(jì)要，并下發(fā)相關(guān)部門，跟進(jìn)落實(shí)各項(xiàng)決議； 8、 編寫文件管理制度，制定文件編碼，對企業(yè)各種企業(yè)進(jìn)行登記、歸檔管理； 9、 負(fù)責(zé)總經(jīng)辦各種外來文件的核稿、頒布和下發(fā)工作，起草企業(yè)各階段工作總結(jié)和其他文件，上報總經(jīng)理審批； 10、 負(fù)責(zé)日?？蛻艏皝碣e的接待工作； 11、 其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。 任職要求： 1、兩年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，大專及以上學(xué)歷， 工商管理、經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉常用辦公軟件(word、excel、ppt),具有一定的文字功底； 3、工作有條理性、邏輯性,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守； 4、工作謹(jǐn)慎細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng)，能及時、出色地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)； 5、有快消品或食品制造業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 備注：該崗位工作地點(diǎn)在福清，福州往返有班車接送。
新德食品
會議組織
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職位描述
崗位內(nèi)容： 1. 協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)，確保公司運(yùn)營的高效和順暢。 2. 參與公司重大決策的討論與制定，提供專業(yè)意見和建議。 3. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的溝通與協(xié)作，解決跨部門問題。 4. 管理和監(jiān)督辦公室行政事務(wù)，包括但不限于文件管理、會議安排等。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，商業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。 2. 有c1駕駛證，會開車的優(yōu)先 3.會簡單的辦公軟件
百匯萬寧超市
機(jī)械
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崗位職責(zé)： 1、與車間共同參與新設(shè)備、工藝的選型、選購評審工作； 2、車間生產(chǎn)設(shè)備的安裝調(diào)試、驗(yàn)收、維護(hù)保養(yǎng)、設(shè)備報廢、技改評審； 3、設(shè)備臺賬、技術(shù)資料、保養(yǎng)計劃記錄等文件管理工作； 4、舊設(shè)備改造、改進(jìn)與技術(shù)改進(jìn)、節(jié)能改造工作； 5、設(shè)備維修人員的專業(yè)技能、安全知識等相關(guān)培訓(xùn)工作； 6、用能儀表安裝、維護(hù)、監(jiān)測、內(nèi)部比對校準(zhǔn)； 7、新生產(chǎn)車間設(shè)備規(guī)劃、布局，土建、基建、廠房等基礎(chǔ)設(shè)施類工程的建設(shè)與維護(hù)工作； 8、監(jiān)督各類標(biāo)準(zhǔn)、非標(biāo)準(zhǔn)件焊接制作與維修工作，配合設(shè)備維修進(jìn)行大型焊接和氣割工作； 9、監(jiān)督管理公司能源、動力（水、電、天然氣）日常工作及相關(guān)外聯(lián)工作； 10、設(shè)備工程部相應(yīng)程序文件擬定，設(shè)備、能源相關(guān)審查工作及特種設(shè)備監(jiān)督管理； 11、對接外部與設(shè)備相關(guān)檢查政府部門； 12、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)；
奮安鋁業(yè)
核電設(shè)備管理
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崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備管理領(lǐng)域設(shè)計文件審查； 2. 負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備基礎(chǔ)信息收集和完善； 3. 負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備分級建立和完善； 4. 負(fù)責(zé)機(jī)械系統(tǒng)/設(shè)備監(jiān)督方案開發(fā)和應(yīng)用； 5. 負(fù)責(zé)預(yù)防性維修大綱建立和維護(hù)； 6. 負(fù)責(zé)定值手冊生效和維護(hù)； 7. 負(fù)責(zé)物資編碼梳理； 8. 負(fù)責(zé)BOM 建立和維護(hù)； 9. 負(fù)責(zé)備件到貨輔助驗(yàn)收； 10. 負(fù)責(zé)變更活動技術(shù)支持； 11. 負(fù)責(zé)日常和大修期間的維修質(zhì)量控制等 崗位要求： 1.大專及以上學(xué)歷； 2. 有 2 年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，承擔(dān)維修質(zhì)量控制的專業(yè)人員有 6 年及以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3. 具備工程師及以上職稱； 4. 具有核電設(shè)備管理、運(yùn)行、維修、調(diào)試、設(shè)計等領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備相關(guān)專業(yè)理論知識和基本技能； 5. 需要滿足各電廠維修質(zhì)量控制的資質(zhì)條件，并在正式開展工作前取得相應(yīng)電廠維修質(zhì)量控制授權(quán)； 6. 熟悉核電文件管理相關(guān)程序和工作導(dǎo)則，了解核電站文件體系； 7. 熟悉操作 OFFICE、AUTOCAD、VISIO 等常用辦公軟件； 8. 具有核電工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
上海技益
核電設(shè)備管理
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崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)電氣設(shè)備管理領(lǐng)域設(shè)計文件審查； 2. 負(fù)責(zé)電氣設(shè)備基礎(chǔ)信息收集和完善； 3. 負(fù)責(zé)電氣設(shè)備分級建立和完善； 4. 負(fù)責(zé)電氣系統(tǒng)/設(shè)備監(jiān)督方案開發(fā)和應(yīng)用； 5. 負(fù)責(zé)預(yù)防性維修大綱建立和維護(hù)； 6. 負(fù)責(zé)定值手冊生效和維護(hù)； 7. 負(fù)責(zé)物資編碼梳理； 8. 負(fù)責(zé)BOM 建立和維護(hù)； 9. 負(fù)責(zé)備件到貨輔助驗(yàn)收； 10. 負(fù)責(zé)變更活動技術(shù)支持； 11. 負(fù)責(zé)日常和大修期間的維修質(zhì)量控制等 崗位要求: 1.大專及以上學(xué)歷； 2. 有 2 年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，承擔(dān)維修質(zhì)量控制的專業(yè)人員有 6 年及以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3. 具備工程師及以上職稱； 4. 具有核電設(shè)備管理、運(yùn)行、維修、調(diào)試、設(shè)計等領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備相關(guān)專業(yè)理論知識和基本技能； 5. 需要滿足各電廠維修質(zhì)量控制的資質(zhì)條件，并在正式開展工作前取得相應(yīng)電廠維修質(zhì)量控制授權(quán)； 6. 熟悉核電文件管理相關(guān)程序和工作導(dǎo)則，了解核電站文件體系； 7. 熟悉操作 OFFICE、AUTOCAD、VISIO 等常用辦公軟件； 8. 具有核電工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
上海技益
核電設(shè)備管理
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崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)儀控設(shè)備管理領(lǐng)域設(shè)計文件審查； 2. 負(fù)責(zé)儀控設(shè)備基礎(chǔ)信息收集和完善； 3. 負(fù)責(zé)儀控設(shè)備分級建立和完善； 4. 負(fù)責(zé)儀控系統(tǒng)/設(shè)備監(jiān)督方案開發(fā)和應(yīng)用； 5. 負(fù)責(zé)預(yù)防性維修大綱建立和維護(hù)； 6. 負(fù)責(zé)定值手冊生效和維護(hù)； 7. 負(fù)責(zé)物資編碼梳理； 8. 負(fù)責(zé)BOM 建立和維護(hù)； 9. 負(fù)責(zé)備件到貨輔助驗(yàn)收； 10. 負(fù)責(zé)變更活動技術(shù)支持； 11. 負(fù)責(zé)日常和大修期間的維修質(zhì)量控制等 崗位要求: 1.大專及以上學(xué)歷； 2. 有 2 年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，承擔(dān)維修質(zhì)量控制的專業(yè)人員有 6 年及以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3. 具備工程師及以上職稱； 4. 具有核電設(shè)備管理、運(yùn)行、維修、調(diào)試、設(shè)計等領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備相關(guān)專業(yè)理論知識和基本技能； 5. 需要滿足各電廠維修質(zhì)量控制的資質(zhì)條件，并在正式開展工作前取得相應(yīng)電廠維修質(zhì)量控制授權(quán)； 6. 熟悉核電文件管理相關(guān)程序和工作導(dǎo)則，了解核電站文件體系； 7. 熟悉操作 OFFICE、AUTOCAD、VISIO 等常用辦公軟件； 8. 具有核電工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
上海技益
人力資源管理
行政管理
財務(wù)管理
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崗位內(nèi)容： 1. 協(xié)助CEO或董事長制定和執(zhí)行公司戰(zhàn)略計劃。 2. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門之間的溝通與合作，確保公司運(yùn)營順暢。 3. 參與重要會議，記錄和整理會議紀(jì)要，跟進(jìn)會議決策的執(zhí)行情況。 4. 處理日常行政事務(wù)，包括文件管理、日程安排、差旅安排等。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，商業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)背景。 2. 至少5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有在大型企業(yè)或跨國公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 出色的溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 4. 具備較強(qiáng)的分析能力和解決問題的能力，能夠在壓力下保持高效工作。
華強(qiáng)山莊酒店
五險一金
包吃包住
帶薪年假
年終獎
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職位描述
崗位職責(zé): 1、合同和文件管理:負(fù)責(zé)銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作，確保銷售文件的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。 2、客戶管理和服務(wù):了解客戶需求，提供售前和售后服務(wù)，解答客戶疑問，處理客戶投訴，維護(hù)客戶關(guān)系，開發(fā)新客戶。 3、訂單和報表管理:跟進(jìn)客戶訂單，統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)，制作和分析銷售報表，跟蹤客戶回款情況，確保訂單處理的準(zhǔn)確性和及時性。任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷 2、身高165以上，形象氣質(zhì)佳
正太新材料
后勤管理
考勤管理
會議組織
合同管理
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職位描述
我們是一家正在多米尼加籌建的新工廠，致力于為當(dāng)?shù)厥袌鎏峁﹥?yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)。為確保項(xiàng)目順利開展，現(xiàn)招聘西班牙語翻譯助理及財務(wù)人員數(shù)名，為工廠的籌建及后期運(yùn)營提供語言、行政及財務(wù)支持。崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的處理，如文件管理、辦公用品采購、發(fā)放等 2. 協(xié)助財務(wù)、人力等部門完成日常工作 崗位要求: 1. 大專以上學(xué)歷，1年行政或文職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2. 熟練使用辦公軟件，工作細(xì)心、有責(zé)任心 3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識 薪資待遇: 1. 基本工資每月 10,000-12,000 人民幣，另有每月績效獎金（視工作表現(xiàn)和項(xiàng)目進(jìn)展而定） 2. 提供免費(fèi)食宿，宿舍為1-2人間，配有空調(diào)和獨(dú)立衛(wèi)浴
多米華越
行政人事專員 5-6K·13薪
社會招聘
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職位描述
1. **人力資源管理**: - 負(fù)責(zé)公司招聘工作的執(zhí)行，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及跟進(jìn)。 - 參與員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等人事手續(xù)的辦理，確保流程規(guī)范有序。 - 維護(hù)并更新員工檔案，確保人事信息的準(zhǔn)確性和完整性。 - 協(xié)助組織公司員工培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動，促進(jìn)員工的職業(yè)發(fā)展和企業(yè)文化建設(shè)。 2. **薪酬與考勤管理**: - 負(fù)責(zé)員工的薪酬核算、社保繳納及福利管理，確保員工待遇及時發(fā)放。 - 負(fù)責(zé)員工考勤管理，統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)并進(jìn)行分析，按時出具考勤報告。 - 協(xié)助制定和優(yōu)化薪酬福利制度，確保其符合公司政策和市場競爭力。 3. **行政事務(wù)管理**: - 負(fù)責(zé)辦公環(huán)境的日常管理，確保辦公設(shè)備、設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 - 管理公司各類物資采購與庫存，包括辦公用品、日常消耗品等的采購與管理。 - 組織和協(xié)調(diào)公司各類行政事務(wù)，如會議安排、辦公空間規(guī)劃、后勤服務(wù)等。 - 處理公司日常行政事務(wù)，如文件管理、來訪接待、電話接聽等，確保公司行政工作的有序進(jìn)行。 4. **制度制定與實(shí)施**: - 協(xié)助制定和優(yōu)化公司人事行政管理制度，確保制度的合理性和有效性。 - 負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)人事行政制度的執(zhí)行，確保公司規(guī)范化管理。 - 參與公司規(guī)章制度的宣導(dǎo)與培訓(xùn)，確保員工理解并遵守公司各項(xiàng)規(guī)定。 5. **員工關(guān)系與企業(yè)文化**: - 協(xié)助處理員工投訴、勞動爭議等問題，維護(hù)良好的員工關(guān)系。 - 組織員工活動，提升員工的滿意度和歸屬感，促進(jìn)企業(yè)文化的傳播和落地。 - 定期收集員工反饋，幫助公司優(yōu)化管理方式和提升員工體驗(yàn)。 6. **行政文書與報告**: - 起草并管理各類行政文書、報告、通知等，確保文件內(nèi)容的準(zhǔn)確性和規(guī)范性。 - 定期編制人事行政相關(guān)的工作報告，向上級匯報工作進(jìn)展和成效。 - 負(fù)責(zé)公司公文的流轉(zhuǎn)、歸檔及保密工作，確保信息安全。 **崗位要求**: - **學(xué)歷要求**: 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 - **工作經(jīng)驗(yàn)**: 有1-3年行政或人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動法及相關(guān)法律法規(guī)。 - **技能要求**: 熟練操作辦公軟件，如Word、Excel、PPT等，具備良好的文書撰寫能力。 - 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠處理多任務(wù)工作，有較強(qiáng)的組織管理能力。 - 細(xì)心、耐心，具備良好的服務(wù)意識和責(zé)任感，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。 - **語言能力**: 具備基本的英語讀寫能力者優(yōu)先考慮。 - 具備良好的職業(yè)道德和保密意識，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
卓越信息