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東閣華僑
工作經(jīng)驗
學歷要求
薪資要求
融資情況
公司規(guī)模
清空篩選條件
推廣
含銷售性質(zhì)
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職位描述
1、負責公司產(chǎn)品營銷推廣工作，做好渠道的拓展、招商門店的開發(fā)工作； 2、負責產(chǎn)品的招商代理宣傳工作 職位要求 1、誠實可信，吃苦耐勞，具有良好的團隊合作意識； 2、具備良好的語言表達能力，良好的人際溝通能力和資源分配能力； 3、有過銷售或招商工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
波藍食品
推廣
環(huán)境好
加班補助
全勤獎
帶薪年假
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職位描述
1、責任心強，工作認真負責，吃苦耐勞 2、有健康證 薪酬福利：公司提供免費伙食， 長白班、沒有兩班倒，節(jié)假日休、定期團建 有管理經(jīng)驗優(yōu)先
波藍食品
推廣
環(huán)境好
交通方便
有提成
晉升快
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職位描述
崗位職責： 1、負責線上線下相結(jié)合，以批發(fā)的形式尋找客戶 2、維護現(xiàn)有客戶，持續(xù)達成合作 3、及時了解搜集反饋同行業(yè)的市場信息及競品的動態(tài)信息 工作時間：08:30-11:30 12:30-17:30 包吃 月休四天+國家法定節(jié)假日
波藍食品
五險一金
包吃住
單休調(diào)休
收藏
職位描述
崗位職責： 1、完成生產(chǎn)任務(wù)、操作玻璃切割、磨邊、鋼化、夾膠等加工機臺等工作； 2、按工藝要求進行生產(chǎn)操作； 3、參加專項技能培訓(xùn)工作； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。 任職資格： 1、18周歲以上， 2、有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、吃苦耐勞，有責任心。 福利：一入職五險一金+包吃住+單休調(diào)休 工作時間：12小時 輪班制 月休四天 五險一金 + 帶薪年假 + 法定節(jié)假日 + 節(jié)日禮品+包吃住
新福興集團
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職位描述
工作內(nèi)容：財務(wù)軟件辦公系統(tǒng)，精通應(yīng)收應(yīng)付賬務(wù) 職位要求：有往來賬的工作經(jīng)驗，熟悉財務(wù)軟件，會應(yīng)收應(yīng)付這塊 工作時間：8:30-17:30，中間休息一小時，月休四天
百匯萬寧超市
早九晚六
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職位描述
上班時間 9點 -18點 月休四天 薪資面談 美容光電儀器操作及注射等工作
半邊天美容
自媒體運營
海外運營
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職位描述
工作時間： 8:30-11:30 13:00-17：30 月休四天 崗位職責： 1、協(xié)助市場負責人開展市場渠道代理的開拓與銷售、行業(yè)發(fā)展趨勢分析等工作; 2、與渠道代理商協(xié)作完成針對公司產(chǎn)品在國內(nèi)、外市場上的線下推廣； 3、搜集海外熱劇及競品信息，針對渠道代理商的具體需求進行宣發(fā)素材的制作與分發(fā)； 4、定期對渠道代理商進行商務(wù)技巧分享培訓(xùn)。
燕驛網(wǎng)絡(luò)科技
品管
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職位描述
福利待遇： 有五險一金，提供食宿，節(jié)日福利，工作餐，免費培訓(xùn)，晉升空間，定期體檢，績效獎金等 月休四天 五險一金 + 帶薪年假 + 法定節(jié)假日 + 節(jié)日禮品+包吃住
新福興集團
五險一金
包吃住
單休調(diào)休
收藏
職位描述
崗位職責： 1、完成生產(chǎn)任務(wù)、看機臺等工作； 2、按工藝要求進行生產(chǎn)操作； 3、參加專項技能培訓(xùn)工作； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。 任職資格： 1、18周歲以上， 2、有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、吃苦耐勞，有責任心。 福利：一入職五險一金+包吃住+單休調(diào)休 工作時間：12小時 輪班制 月休四天 五險一金 + 帶薪年假 + 法定節(jié)假日 + 節(jié)日禮品+包吃住
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環(huán)境管理體系標準
職業(yè)健康安全管理體系標準
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職位描述
（一）性別年齡：男，25至35周歲 （二）學歷專業(yè) 大專以上學歷，專業(yè)不限，具備安全生產(chǎn)理論基礎(chǔ)優(yōu)先。 （三）工作經(jīng)驗：具有?1 年以上制造業(yè)（玻璃行業(yè)優(yōu)先）安全管理經(jīng)驗，熟悉工廠現(xiàn)場安全隱患排查、作業(yè)許可管理（如動火、有限空間作業(yè)）、應(yīng)急演練組織、事故調(diào)查處理等實操流程。 （四）能力素質(zhì) 1、責任心與原則性強：嚴守安全底線，對違規(guī)操作 “零容忍”，能頂住壓力推動隱患整改。 2、風險識別與處置能力：具備敏銳的觀察力，能從生產(chǎn)細節(jié)中發(fā)現(xiàn)潛在風險（如設(shè)備異響、防護缺失），并提出可行的防控措施。 3、溝通與培訓(xùn)能力：能清晰向一線員工傳遞安全要求，擅長用通俗語言講解安全知識（如應(yīng)急逃生技巧、滅火器操作等）。 4、法規(guī)與標準掌握：熟悉《安全生產(chǎn)法》《特種設(shè)備安全法》《消防法》等基礎(chǔ)法律法規(guī)。 5、學習能力：能快速掌握新出臺的安全法律法規(guī)、規(guī)范標準。 三、工作內(nèi)容 （一）現(xiàn)場安全管理與隱患排查 1、日常巡查：每日對廠區(qū)、生產(chǎn)車間、倉庫、辦公樓、宿舍樓等區(qū)域進行安全巡查；特種作業(yè)（如動火、登高、進入有限空間）的審批流程及現(xiàn)場監(jiān)護是否合規(guī)；員工勞動防護用品（隔熱服、防護眼鏡、防塵口罩、耳塞、護腕等）佩戴情況；消防設(shè)施（滅火器、消防栓）、應(yīng)急通道的完好性。 2、隱患整改監(jiān)督：對排查出的隱患下達整改通知，跟蹤整改進度，對逾期未改的情況上報領(lǐng)導(dǎo)并協(xié)調(diào)解決。 3、外來人員管理：對外來承攬商安全協(xié)議簽訂、承攬商施工人員安全責任狀簽訂，以及相關(guān)資料臺賬整理。對承攬商現(xiàn)場施工進行安全監(jiān)督，存在安全隱患要求整改，并下達處罰決定通知書。 （二）安全培訓(xùn)與應(yīng)急管理 1、組織新員工公司級安全培訓(xùn)； 2、協(xié)助組織實戰(zhàn)應(yīng)急演練（如氨水泄漏、火災(zāi)逃生等演練）；檢查應(yīng)急物資（如呼吸器、三腳架、急救箱）的儲備與完好性，確保關(guān)鍵時刻可用。 （三）作業(yè)許可與合規(guī)管理 1、負責高危作業(yè)（如動火作業(yè)、有限空間作業(yè)等）的許可審核，現(xiàn)場核查安全措施（如氣體檢測、隔離上鎖、警戒標識、現(xiàn)場監(jiān)護等）是否到位，作業(yè)過程中進行安全監(jiān)督管理。 2、定期梳理安全生產(chǎn)相關(guān)法規(guī)（如環(huán)保部門對煙氣排放的要求、應(yīng)急管理部門對特種設(shè)備的年檢規(guī)定），確保公司生產(chǎn)活動合法合規(guī)。 3、整理安全臺賬（如巡查記錄、培訓(xùn)檔案、隱患整改單），按要求規(guī)整備查。 （四）事故處理與持續(xù)改進 若發(fā)生安全事故，第一時間趕赴現(xiàn)場協(xié)助救援，保護現(xiàn)場并上報，參與事故調(diào)查，分析原因并制定預(yù)防措施（如加裝防護擋板、優(yōu)化操作流程）。 （五）輔助環(huán)保管理 協(xié)助監(jiān)督車間環(huán)保排放情況，如有異常及時上報領(lǐng)導(dǎo)，確保環(huán)保設(shè)施（如脫銷設(shè)施、除塵器、污水處理站）正常運行。 福利：月休四天 五險一金 + 帶薪年假 + 法定節(jié)假日 + 節(jié)日禮品+包吃住
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