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鏡洋鎮(zhèn)
一都鎮(zhèn)
江鏡華僑
東閣華僑
工作經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求
薪資要求
融資情況
公司規(guī)模
清空篩選條件
售前產(chǎn)品
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職位描述
一、主要職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司配電項(xiàng)目及相關(guān)電器產(chǎn)品的售前技術(shù)支持，投標(biāo)方案設(shè)計(jì)以及制作PPT演講答辯等技術(shù)溝通工作; 2.協(xié)助銷售部門提供解決方案，引導(dǎo)客戶技術(shù)和產(chǎn)品選擇，參與公司各行業(yè)工程項(xiàng)目建設(shè); 3.負(fù)責(zé)收集整理公司產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)信息，公司內(nèi)部產(chǎn)品培訓(xùn)及客戶對(duì)公司產(chǎn)品的使用培訓(xùn)，制定相關(guān)手冊(cè); 4.跟進(jìn)項(xiàng)目生產(chǎn)和交付以及處理現(xiàn)場相關(guān)產(chǎn)品問題; 5.大型項(xiàng)目或者重點(diǎn)客戶能夠駐扎用戶現(xiàn)場，長期跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，解決用戶現(xiàn)場發(fā)生的問題; 6.了解現(xiàn)場實(shí)際需求能夠妥善處理現(xiàn)場及售后的問題及質(zhì)量故障，并安撫客戶，處理好客戶關(guān)系; 7.配合銷售接待客戶廠驗(yàn)及問題解答，并著重于樹立公司的品牌和形象 8.定期回訪客戶，了解現(xiàn)場產(chǎn)品使用情況，維護(hù)客情關(guān)系。 二、任職要求 1.年齡35以下，工作年限3年以上，同崗經(jīng)驗(yàn)2年以上； 2.專科及以上學(xué)歷，電氣自動(dòng)化、機(jī)電一體化或電氣工程及自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)； 3.熟練掌握電氣工程及自動(dòng)化系統(tǒng)，具備同行業(yè)質(zhì)檢、技術(shù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
森達(dá)電氣
會(huì)開車
后勤管理
前臺(tái)接待
第三方公司工作經(jīng)驗(yàn)
收藏
職位描述
崗位內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)收集、整理和分析各類計(jì)劃數(shù)據(jù)，確保信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。 2.跟蹤計(jì)劃執(zhí)行情況并及時(shí)反饋異常。 3. 協(xié)調(diào)同事之間的信息溝通，優(yōu)化流程，提高工作效率。 4. 維護(hù)信息系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)完整性，協(xié)助解決相關(guān)的日常問題。 任職要求： 1. 大專及本科以上學(xué)歷，信息管理、金融學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 具備1年以上數(shù)據(jù)整理或信息相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用Office辦公軟件。 3. 注重細(xì)節(jié)，有較強(qiáng)的邏輯分析和溝通協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。 4. 具備基本的數(shù)據(jù)安全意識(shí)，能保守工作機(jī)密，責(zé)任心強(qiáng)
福州合森汽車
人力資源副經(jīng)理
五險(xiǎn)一金
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職位描述
人力資源副經(jīng)理 1名：發(fā)展方向COE負(fù)責(zé)人、集團(tuán)人力資源總監(jiān)。人力資源管理功底深厚，協(xié)助推進(jìn)集團(tuán)人力資源管理變革，有COE思維，有基本的問題診斷能力，可以獨(dú)立制定簡單的人力資源措施方案，賦能BP端（未來轉(zhuǎn)型升級(jí)三支柱模式）。精通Excel 、文字編輯、PPT制作、思維導(dǎo)圖、流程圖等基礎(chǔ)技能。待遇可面議。 工作地點(diǎn)：福清城頭
新福興集團(tuán)
行政體系管理
考勤管理
后勤管理
人事管理
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職位描述
1、負(fù)責(zé)公司行政后勤保障等日常事務(wù)工作； 2、員工檔案建立，健全入職，離職等相關(guān)手續(xù)，合同簽訂、管理； 3、固定資產(chǎn)管理，維護(hù)； 4、辦公用品基礎(chǔ)采購； 5、工作細(xì)致、認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展與需求完成工作，做到及時(shí)溝通，反饋，跟蹤； 7、能夠與各部門人員溝通順便，具有較強(qiáng)的管理能力； 8、基礎(chǔ)人事報(bào)表； 9、有3年以上的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
良宇實(shí)業(yè)
環(huán)境好
年終獎(jiǎng)
周末雙休
五險(xiǎn)一金
帶薪年假
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職位描述
1）負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量規(guī)劃； 2）負(fù)責(zé)新品開發(fā)時(shí)出具檢試驗(yàn)項(xiàng)目清單、量具需求清單出具； 3）負(fù)責(zé)所有檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書及表單出具； 4）參與控制計(jì)劃、FMEA的編制； 5）負(fù)責(zé)各產(chǎn)品SPC、MSA策劃； 6）負(fù)責(zé)新品開發(fā)過程中的檢驗(yàn)指導(dǎo)實(shí)施； 7）負(fù)責(zé)檢驗(yàn)相關(guān)的國標(biāo)收集； 8）負(fù)責(zé)客戶投訴處理及退貨率分析； 9）負(fù)責(zé)新品委外實(shí)施的實(shí)施； 10）負(fù)責(zé)供方PPAP認(rèn)可；
世高智能
生產(chǎn)質(zhì)量管理
汽車質(zhì)量管理
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職位描述
1.參與新供應(yīng)商開發(fā)與審核，對(duì)新供應(yīng)商進(jìn)行考察評(píng)價(jià)及準(zhǔn)入審核，客觀和準(zhǔn)確評(píng)估供應(yīng)商的質(zhì)量管理水平，識(shí)別供應(yīng)商的質(zhì)量、交付、經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)； 2.每周/月總結(jié)和分析供應(yīng)商的質(zhì)量表現(xiàn)，形成報(bào)告作為供應(yīng)商索賠及評(píng)價(jià)工作提供數(shù)據(jù)支撐； 3.每月/季度進(jìn)行供應(yīng)商績效評(píng)價(jià)，對(duì)供應(yīng)商整體表現(xiàn)進(jìn)行排名。對(duì)于績效評(píng)價(jià)不合格的供應(yīng)商，采取整改措施； 4.分析和處理來料檢驗(yàn)、工程內(nèi)、售后顧客反饋的供應(yīng)商質(zhì)量問題，保證公司的正常生產(chǎn)和交付； 5.供應(yīng)商質(zhì)量問題反饋，并跟蹤確認(rèn)供應(yīng)商的改善報(bào)告及實(shí)施效果，防止問題重復(fù)發(fā)生； 6.主導(dǎo)來料不合格的評(píng)審； 7.參與新產(chǎn)品開發(fā)過程，開展供應(yīng)商的OTS樣件認(rèn)可工作,審批供應(yīng)商提交的PPAP文件； 8.編制年度審核計(jì)劃并開展供應(yīng)商的日常審核，通過發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商現(xiàn)場存在的問題，改善供應(yīng)商質(zhì)量，規(guī)避質(zhì)量、交付風(fēng)險(xiǎn)； 9.開展供應(yīng)商培訓(xùn)工作，提高供應(yīng)商質(zhì)量意識(shí)，幫助供應(yīng)商提升質(zhì)量管理水平，指導(dǎo)供應(yīng)商進(jìn)行精益生產(chǎn)，降低公司采購成本； 10.供應(yīng)商4M變更管理，對(duì)供應(yīng)商過程變化點(diǎn)進(jìn)行管控，保證供應(yīng)商生產(chǎn)過程穩(wěn)定； 11.編制并與供應(yīng)商簽訂質(zhì)量協(xié)議，從法律層面約定雙方權(quán)利與義務(wù)，明確供應(yīng)商質(zhì)量目標(biāo)及獎(jiǎng)懲措施； 12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
威孚聯(lián)華
全面質(zhì)量管理TQM
汽車質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)
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職位描述
工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)制定和完善公司的質(zhì)量管理體系，確保其符合國內(nèi)外相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求； 2.負(fù)責(zé)監(jiān)督客戶質(zhì)量表現(xiàn)、處理客戶投訴相關(guān)事宜； 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制和監(jiān)督，確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到設(shè)計(jì)要求和客戶期望； 4.負(fù)責(zé)供應(yīng)商的質(zhì)量管理和評(píng)估，確保原材料和零部件的質(zhì)量符合公司要求； 5.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的設(shè)立及監(jiān)督管理； 6.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量目標(biāo)策劃及關(guān)鍵指標(biāo)的跟蹤監(jiān)控； 7.負(fù)責(zé)精益生產(chǎn)、環(huán)境健康與安全、5S、全員維護(hù)及標(biāo)準(zhǔn)化的貫徹執(zhí)行； 8.參與APQP項(xiàng)目，把控產(chǎn)品質(zhì)量，滿足客戶需求。編制并提交PPAP報(bào)告，保障生產(chǎn)質(zhì)量控制； 9.配合部門工作，完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。 能力要求: 1、統(tǒng)招大專或以上學(xué)歷； 2、3年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，2.5年以上質(zhì)量相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟練應(yīng)用office辦公軟件，如word，excel，powerpoint等； 4、具有領(lǐng)導(dǎo)力及溝通能力，具有較強(qiáng)的抗壓能力； 5、有IATF16949內(nèi)審員證書，VDA6.3certificate內(nèi)審核員資質(zhì)證書的優(yōu)先。
興高達(dá)五金
人力經(jīng)驗(yàn)
文案撰寫
秘書
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職位描述
【工作內(nèi)容及范圍】： 1. 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，包括辦公用品采購與管理、訪客接待等，打造順暢的辦公環(huán)境； 2.負(fù)責(zé)行政類文件的打印、復(fù)印、收發(fā)、處理和歸檔。負(fù)責(zé)合同歸檔、檔案管理、通知撰寫、數(shù)據(jù)整理等，確保信息準(zhǔn)確且易于查閱； 3.負(fù)責(zé)人事招聘各項(xiàng)工作：辦理人員入職、離職各項(xiàng)手續(xù)、員工合同簽訂及管理、員工薪資管理、社保管理等； 4.協(xié)助組織公司團(tuán)建、年會(huì)、培訓(xùn)等集體活動(dòng)，從前期籌備到現(xiàn)場執(zhí)行，保障活動(dòng)順利落地； 5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦事項(xiàng)。 崗位要求： ? 基本要求：男女不限，年齡25—35周歲。 ? 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷，1年及以上行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備行政工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉行政工作流程者可適當(dāng)放寬條件； ? 能力要求：具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能靈活應(yīng)對(duì)突發(fā)問題；細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，對(duì)數(shù)據(jù)和細(xì)節(jié)敏感，避免工作疏漏； ? 工具技能：熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT），會(huì)基礎(chǔ)表格制作與數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)； ? 職業(yè)素養(yǎng)：有責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)，能主動(dòng)承擔(dān)工作；有服務(wù)意識(shí)，樂于為團(tuán)隊(duì)提供支持。 ? 穩(wěn)定保障：五險(xiǎn)、法定節(jié)假日正常休息，額外享有帶薪年假、節(jié)日福利； ? 薪資待遇：4k-5k/月（根據(jù)經(jīng)驗(yàn)可談），績效獎(jiǎng)金+年終福利，你的付出會(huì)被清晰認(rèn)可。
福星鞋業(yè)
注塑
塑膠
汽車零部件
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職位描述
崗位職責(zé)： 制定項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃，溝通協(xié)調(diào)推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，開發(fā)項(xiàng)目模檢具，制定項(xiàng)目技術(shù)文件，確保項(xiàng)目準(zhǔn)時(shí)交付。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，熟悉汽車注塑行業(yè)項(xiàng)目開發(fā)管理流程； 2、熟悉質(zhì)量5大工具（SPC，MSA，F(xiàn)MEA，APQP，PPAP）； 3、能夠掌控項(xiàng)目階段、節(jié)點(diǎn)，把控項(xiàng)目質(zhì)量；； 4、具備項(xiàng)目策劃、項(xiàng)目計(jì)劃等項(xiàng)目管理能力； 5、較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)、項(xiàng)目控制能力，對(duì)項(xiàng)目關(guān)鍵問題具備敏銳的洞察力，能夠監(jiān)控、協(xié)調(diào)、參與項(xiàng)目組內(nèi)各塊的工作； 6、熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件及ERP系統(tǒng)的使用。
世高智能
提供食宿
班車接送
五險(xiǎn)
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職位描述
崗位職責(zé)： 1、 協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)及與各職能部門的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)，做好上情下達(dá)工作； 2、 按照領(lǐng)導(dǎo)的安排，協(xié)助其他部門組織企業(yè)的重大活動(dòng)； 3、 協(xié)助跟蹤企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議； 4、 在企業(yè)經(jīng)營計(jì)劃、銷售策略、生產(chǎn)管理、運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案； 5、 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合開展企業(yè)文化工作； 6、 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行對(duì)外事務(wù)聯(lián)絡(luò)，協(xié)調(diào)與行業(yè)管理機(jī)構(gòu)、協(xié)會(huì)及其他單位的關(guān)系； 7、 按照總經(jīng)理的安排，召集并列席總經(jīng)理辦公會(huì)議及其他各種日常會(huì)議等，把做個(gè)做好會(huì)議紀(jì)要，并下發(fā)相關(guān)部門，跟進(jìn)落實(shí)各項(xiàng)決議； 8、 編寫文件管理制度，制定文件編碼，對(duì)企業(yè)各種企業(yè)進(jìn)行登記、歸檔管理； 9、 負(fù)責(zé)總經(jīng)辦各種外來文件的核稿、頒布和下發(fā)工作，起草企業(yè)各階段工作總結(jié)和其他文件，上報(bào)總經(jīng)理審批； 10、 負(fù)責(zé)日常客戶及來賓的接待工作； 11、 其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。 任職要求： 1、兩年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，大專及以上學(xué)歷， 工商管理、經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉常用辦公軟件(word、excel、ppt),具有一定的文字功底； 3、工作有條理性、邏輯性,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守； 4、工作謹(jǐn)慎細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng)，能及時(shí)、出色地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)； 5、有快消品或食品制造業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 備注：該崗位工作地點(diǎn)在福清，福州往返有班車接送。
新德食品