職位描述
崗位內(nèi)容：
1. 全面負(fù)責(zé)人力資源與行政體系的戰(zhàn)略規(guī)劃及日常運(yùn)營(yíng)管理，確保與企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略相匹配。
2. 主導(dǎo)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬福利、員工關(guān)系等模塊的優(yōu)化與實(shí)施，提升組織效能與人才梯隊(duì)建設(shè)。
3. 統(tǒng)籌行政后勤、辦公環(huán)境、資產(chǎn)采購(gòu)及企業(yè)文化建設(shè)工作，保障高效安全的辦公支持體系。
4. 完善人力資源政策與流程，管控用工風(fēng)險(xiǎn)，確保合規(guī)性并推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)作效率提升。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，10年以上人資行政管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上部門(mén)負(fù)責(zé)人經(jīng)歷。
2. 精通勞動(dòng)法律法規(guī)及HR各模塊實(shí)踐，具備戰(zhàn)略規(guī)劃能力與落地經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)組織診斷與變革管理。
3. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力及決策能力，能有效推動(dòng)跨部門(mén)復(fù)雜項(xiàng)目。
4. 具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。
5.有工程行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先