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一級(jí)人力資源管理師
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職位描述
1.根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)策略與規(guī)劃，統(tǒng)籌推進(jìn)集團(tuán)人力資源綜合管理工作，為子公司的戰(zhàn)略落地提供建議、規(guī)劃并參與實(shí)施，助力業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成； 2.為組織發(fā)展提供人力資源支持，搭建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，定期進(jìn)行組織盤點(diǎn)，在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的方案并實(shí)施； 3.負(fù)責(zé)完善子公司人力資源的制度、流程、體系，提升人力資源運(yùn)作效率； 4.傳承公司文化，發(fā)揚(yáng)價(jià)值觀，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng)。 5.決定集團(tuán)公司發(fā)展目標(biāo)、政策及流程程序，并根據(jù)授權(quán)向總經(jīng)理、董事會(huì)匯報(bào)； 6.負(fù)責(zé)編制企業(yè)各項(xiàng)管理制度及監(jiān)督執(zhí)行； 7.控制行政費(fèi)用管理及監(jiān)督固定資產(chǎn)管理； 8.監(jiān)督公司所屬行政車輛及駕駛員的檔案管理，對(duì)行政車輛進(jìn)行調(diào)度管理，負(fù)責(zé)行政車輛的維護(hù)和保養(yǎng)及公司交通費(fèi)用的控制； 9.按照公司各部門、各下屬公司用人標(biāo)準(zhǔn)，招聘、錄用各崗位人員，保證公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)； 10.負(fù)責(zé)人力資源的發(fā)現(xiàn)、考察和儲(chǔ)備工作； 11.根據(jù)各部門、各下屬公司提交的員工年度培訓(xùn)計(jì)劃，編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)公司審批后執(zhí)行； 12.配合相關(guān)部門，依據(jù)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)對(duì)中層以上干部實(shí)施考核； 13.負(fù)責(zé)后勤保障管理 1)安排、組織、指導(dǎo)員工食堂、宿舍的日常管理，并負(fù)責(zé)監(jiān)督； 2)組織辦公室清潔衛(wèi)生、環(huán)境綠化管理，并負(fù)責(zé)監(jiān)督； 3)組織辦公區(qū)內(nèi)治安與消防管理，并負(fù)責(zé)監(jiān)督；
融政集團(tuán)