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鏡洋鎮(zhèn)
一都鎮(zhèn)
江鏡華僑
東閣華僑
工作經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求
薪資要求
融資情況
公司規(guī)模
清空篩選條件
成本
財(cái)務(wù)分析
風(fēng)控
制造業(yè)
不可兼職
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職位描述
現(xiàn)需招聘成本會計(jì)1名， 要求：應(yīng)屆畢業(yè)生；男女不限，福清本地戶口優(yōu)先考慮。 福利待遇：具體面議 公司統(tǒng)一廠車接送，6天8小時(shí)工作制，有五險(xiǎn)；
國盛鋼結(jié)構(gòu)
生鮮
收藏
職位描述
【工作內(nèi)容】 1，制定采購計(jì)劃，進(jìn)行生鮮采購。 2，關(guān)注生鮮市場動態(tài)，了解產(chǎn)品價(jià)格波動，尋找、選擇合適的生鮮供應(yīng)商，與供應(yīng)商進(jìn)行價(jià)格談判。 3，嚴(yán)格檢驗(yàn)所采購生鮮的質(zhì)量，合理控制采購量。 4，與物流部門對接，確保生鮮產(chǎn)品及時(shí)、安全運(yùn)輸?shù)脚渌椭行幕蚩蛻籼帯！?5、采購合同的簽訂、執(zhí)行和跟蹤，與供應(yīng)商月度對賬。 6、優(yōu)化采購流程，降低采購成本，分析采購數(shù)據(jù)，為改進(jìn)采購工作提供建議和方案。 【工作要求】 1，有C1駕駛證，會開手動擋汽車 2，有蔬菜、生鮮類采購經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3，負(fù)責(zé)任，有優(yōu)秀的溝通能力者優(yōu)先 4，熟練使用常用辦公軟件
良宇實(shí)業(yè)
CAD
SolidWorks
Pro/E
模具設(shè)計(jì)
研發(fā)
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職位描述
崗位內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)研發(fā)部項(xiàng)目的規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成。 2、 圖面及樣品的制作，新產(chǎn)品開發(fā)構(gòu)思及承認(rèn)書制作。 3、收集產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)資訊并實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品策劃過程，確立產(chǎn)品環(huán)保特性及材料定額。 4、專案會議及顧客回饋。 5、試產(chǎn)問題時(shí)的處理、分析以及改善對策。 6、仿真機(jī)及功能性治工檢具之開發(fā)與驗(yàn)收。 7、樣品組裝，新品組立問題與分析。 8.、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)研發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作，解決技術(shù)難題，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平。 9、參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開發(fā)流程，提供技術(shù)支持和優(yōu)化建議。 10、管理項(xiàng)目預(yù)算和資源分配，確保項(xiàng)目成本控制。 任職要求： 1、機(jī)械設(shè)計(jì)專業(yè)或相關(guān)專業(yè)背景（熟練CAD、Pro/E、SolidWorks、等軟件） 2、至少1年以上研發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有工程團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、熟悉研發(fā)流程和項(xiàng)目管理方法，具備良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 4、具備較強(qiáng)的技術(shù)背景，對新興技術(shù)有持續(xù)關(guān)注和學(xué)習(xí)的熱情。
泓興精密
食品項(xiàng)目
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職位描述
任職要求： · 項(xiàng)目規(guī)劃與啟動： · 負(fù)責(zé)生鮮相關(guān)項(xiàng)目的立項(xiàng)、可行性分析及目標(biāo)設(shè)定。 · 制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃，包括時(shí)間表、資源需求、預(yù)算、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案等。 · 項(xiàng)目執(zhí)行與監(jiān)控： · 領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源（采購、運(yùn)營、供應(yīng)商等），推動項(xiàng)目按計(jì)劃執(zhí)行。 · 跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，監(jiān)控項(xiàng)目成本和質(zhì)量，確保項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成。 · 主持項(xiàng)目會議，解決項(xiàng)目執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題和沖突。 · 跨部門協(xié)調(diào)與溝通： · 作為項(xiàng)目的主要聯(lián)絡(luò)人，確保項(xiàng)目信息在各部門之間準(zhǔn)確、及時(shí)地流通。 · 與采購、運(yùn)營團(tuán)隊(duì)協(xié)作，確保項(xiàng)目成果能順利落地并融入日常運(yùn)營。 · 風(fēng)險(xiǎn)管理與交付： · 識別、評估和管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對措施。 · 負(fù)責(zé)項(xiàng)目驗(yàn)收、總結(jié)和評估，編寫項(xiàng)目報(bào)告，并完成項(xiàng)目資料歸檔。 · 確保項(xiàng)目交付物符合預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)，并實(shí)現(xiàn)預(yù)期的商業(yè)價(jià)值（如效率提升、損耗降低、銷售增長等）。
良宇實(shí)業(yè)
生鮮
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職位描述
采購策略與計(jì)劃： · 根據(jù)公司銷售目標(biāo)、市場趨勢和庫存情況，制定生鮮品類的年度、季度、月度采購計(jì)劃與預(yù)算。 · 進(jìn)行市場調(diào)研，分析消費(fèi)者需求，規(guī)劃和優(yōu)化生鮮商品結(jié)構(gòu)（蔬果、肉禽、水產(chǎn)、熟食等）。 · 制定并執(zhí)行新品開發(fā)與引進(jìn)策略，以及滯銷品的淘汰計(jì)劃。 供應(yīng)商管理： · 開發(fā)、評估、篩選和認(rèn)證供應(yīng)商，建立并維護(hù)穩(wěn)定可靠的供應(yīng)商體系。 · 負(fù)責(zé)與供應(yīng)商的談判，包括采購價(jià)格、合同條款、賬期、退換貨政策等。 · 定期對供應(yīng)商進(jìn)行績效考核（質(zhì)量、價(jià)格、交貨期、服務(wù)等），實(shí)施優(yōu)勝劣汰。 采購執(zhí)行與成本控制： · 執(zhí)行日常采購訂單，跟蹤訂單狀態(tài)，確保商品按時(shí)、按量、按質(zhì)到貨。 · 嚴(yán)格控制采購成本，通過集中采購、源頭直采、競價(jià)議價(jià)等方式降低采購單價(jià)。 · 監(jiān)控和分析采購成本的變化，及時(shí)調(diào)整采購策略以應(yīng)對市場波動。 品質(zhì)與庫存管理： · 制定并監(jiān)督執(zhí)行生鮮商品的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，確保入庫商品符合質(zhì)量與安全要求。 · 與倉儲、門店部門協(xié)同，監(jiān)控庫存水位，加快庫存周轉(zhuǎn)，降低損耗率。 ·跨部門協(xié)作： · 與銷售、營銷部門緊密合作，根據(jù)促銷活動安排采購資源。 · 向管理層提供采購數(shù)據(jù)分析報(bào)告，為經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持。 任職要求（通常）： · 大專及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、市場營銷、農(nóng)業(yè)等相關(guān)專業(yè)。 · 3年以上生鮮采購經(jīng)驗(yàn)，熟悉生鮮商品特性和供應(yīng)鏈運(yùn)作。 · 具備優(yōu)秀的談判能力、成本控制能力和市場分析能力。 · 熟悉生鮮品類的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)食品安全法規(guī)。 · 具備良好的供應(yīng)商資源和人際關(guān)系能力。 食品檢測員，安全員，或高級營養(yǎng)師認(rèn)證者優(yōu)先
良宇實(shí)業(yè)
房地產(chǎn)/建筑
管理經(jīng)驗(yàn)
薪酬福利
員工關(guān)系
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職位描述
【任職資格要求】 1. 基本要求： 學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。 經(jīng)驗(yàn)：5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年專注于級薪酬、績效模塊的實(shí)操與管理經(jīng)驗(yàn)。 行業(yè)背景（重要加分項(xiàng)）： 有制造業(yè)、建筑工程、建材或快消貿(mào)易等行業(yè)背景者優(yōu)先，深刻理解該行業(yè)業(yè)務(wù)特性和人員結(jié)構(gòu)。 2. 知識技能： 專業(yè)知識： 精通薪酬設(shè)計(jì)、績效管理工具與方法，熟悉國家勞動法律法規(guī)及薪酬福利政策。 數(shù)據(jù)分析能力： 具備極強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度和分析能力，熟練使用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)建模和圖表分析。 溝通協(xié)調(diào)能力： 出色的跨部門溝通、協(xié)調(diào)和推動能力，能夠影響管理層和業(yè)務(wù)部門。 邏輯思維與文案能力： 邏輯清晰，能獨(dú)立撰寫體系方案、制度和報(bào)告。 保密意識： 具備極強(qiáng)的原則性和保密意識。 3. 素質(zhì)要求： 原則性強(qiáng)： 能堅(jiān)守制度底線，公平公正。 責(zé)任心與主動性： 對工作高度負(fù)責(zé)，能主動發(fā)現(xiàn)問題并推動解決。 抗壓能力： 能承受高強(qiáng)度的工作壓力，適應(yīng)集團(tuán)化、多地點(diǎn)的工作模式。 變革精神： 具備一定的創(chuàng)新和變革管理能力，能引導(dǎo)組織接受新的管理方法。 【主要崗位職責(zé)】 （一）薪酬體系管理與優(yōu)化（40%） 1. 體系構(gòu)建與規(guī)劃： 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)并持續(xù)優(yōu)化集團(tuán)統(tǒng)一的職級體系與寬帶薪酬架構(gòu)，確保內(nèi)部公平性和外部競爭力（目前以公司為準(zhǔn)）。 定期組織薪酬調(diào)研，特別是針對混凝土、建材、貿(mào)易等同行業(yè)市場薪酬數(shù)據(jù)，為集團(tuán)薪酬策略調(diào)整提供決策依據(jù)（一年一次即可）。 制定年度薪酬預(yù)算方案，并監(jiān)控各分子公司薪酬總額的執(zhí)行情況，進(jìn)行人力成本分析，提出管控建議（一年一次即可）。 2. 日常運(yùn)營與核算： 建立并完善集團(tuán)月度/季度/年度獎金方案，尤其要設(shè)計(jì)與產(chǎn)量、方量、回款率、安全生產(chǎn)、成本控制等核心業(yè)務(wù)指標(biāo)緊密掛鉤的激勵方案。 指導(dǎo)和審核各分子公司的薪酬核算，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和合規(guī)性。 負(fù)責(zé)集團(tuán)總部員工的薪酬核算、發(fā)放及異常處理。 3. 專項(xiàng)管理： 負(fù)責(zé)年度調(diào)薪、專項(xiàng)獎勵、年終獎等方案的制定與組織實(shí)施。 管理和優(yōu)化員工福利體系（如五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、節(jié)日福利等）。 （二）績效管理體系建立與推行（40%） 1. 體系設(shè)計(jì)與優(yōu)化： 主導(dǎo)設(shè)計(jì)符合集團(tuán)特點(diǎn)的績效管理制度與流程（目前采用KPI工具），覆蓋集團(tuán)總部及各分子公司。 針對不同崗位序列（如生產(chǎn)、銷售、技術(shù)、管理、貿(mào)易）設(shè)計(jì)差異化的績效考核指標(biāo)庫，確保指標(biāo)量化、可衡量、與業(yè)務(wù)強(qiáng)相關(guān)。 2. 組織實(shí)施與監(jiān)控： 全面負(fù)責(zé)集團(tuán)績效管理循環(huán)（目標(biāo)設(shè)定、過程跟蹤、考核評估、結(jié)果反饋與應(yīng)用）的推動與執(zhí)行。 指導(dǎo)并監(jiān)督各分子公司開展績效考核工作，確保全集團(tuán)績效管理步調(diào)一致、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一。 組織進(jìn)行績效面談的培訓(xùn)與輔導(dǎo)，提升管理者的績效管理能力。 3. 結(jié)果應(yīng)用與分析： 負(fù)責(zé)績效考核結(jié)果的匯總、分析，并應(yīng)用于薪酬發(fā)放、獎金計(jì)算、晉升調(diào)崗、培訓(xùn)開發(fā)等方面。 定期撰寫績效分析報(bào)告，向管理層呈現(xiàn)績效管理體系運(yùn)行狀況，并提出改進(jìn)建議。 （三）員工晉升、降職與調(diào)崗管理（15%） 1. 制度建立： 建立并完善員工職業(yè)發(fā)展通道及晉升、降職、調(diào)崗的管理制度與標(biāo)準(zhǔn)。 2. 流程執(zhí)行： 組織并監(jiān)督各分子公司的晉升評審、人才盤點(diǎn)與調(diào)動流程，確保過程的公開、公平、公正。 3. 檔案管理： 建立核心員工晉升調(diào)崗檔案，為人才梯隊(duì)建設(shè)提供數(shù)據(jù)支持。 4. 風(fēng)險(xiǎn)管控： 妥善處理降職、調(diào)崗中可能出現(xiàn)的勞動風(fēng)險(xiǎn)與員工關(guān)系問題。 （四）其他相關(guān)工作
星澤企業(yè)
財(cái)務(wù)規(guī)劃
會計(jì)管理
風(fēng)險(xiǎn)管理
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職位描述
1、高層管理職位；協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略。熟悉掌握財(cái)務(wù)制度、會計(jì)制度和有關(guān)法規(guī)，完善公司財(cái)務(wù)管理體系和流程，包括財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計(jì)核算 、會計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。 2、 經(jīng)營目標(biāo)管理；負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決，對公司稅收進(jìn)行整理籌劃與管理；制定公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、資本與資產(chǎn)運(yùn)營規(guī)劃、投資融資計(jì)劃、年度財(cái)務(wù)計(jì)劃(含年度收入、成本費(fèi)用毛利、利潤等財(cái)務(wù)指標(biāo)的結(jié)構(gòu)及預(yù)算)、項(xiàng)目投資預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行。 3、資金管理；精確監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu)；負(fù)責(zé)回款管理、項(xiàng)目管理和驗(yàn)收等工作；對公司重大經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評估和控制。 4、稅收籌劃；熟悉國家稅收政策，為企業(yè)合理節(jié)稅提供法律依據(jù)；負(fù)責(zé)公司整體稅務(wù)規(guī)劃；負(fù)責(zé)公司帳務(wù)問題處理及稅務(wù)的協(xié)調(diào)工作，協(xié)調(diào)本部門與其它部門的關(guān)系，保持與稅務(wù)、財(cái)政、審計(jì)等政府部門及金融單位的良好協(xié)調(diào)關(guān)系。 5、市場經(jīng)營管理；負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)營管理；負(fù)責(zé)審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)分析報(bào)告；有效監(jiān)督財(cái)務(wù)制度，預(yù)算執(zhí)行情況并予以適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整， 按照集團(tuán)要求，建立財(cái)務(wù)系統(tǒng)的組織架構(gòu)、編制 崗位、職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等基本制度和規(guī)范；帶領(lǐng)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 6、其他；完成總經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
大昌盛飼料
銷售運(yùn)營
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職位描述
1.負(fù)責(zé)與客戶關(guān)系的維護(hù) 2.負(fù)責(zé)客戶新項(xiàng)目的開發(fā)信息承接、成本評估、客戶訂單交期的達(dá)成； 3.深入了解公司產(chǎn)品，熟悉產(chǎn)品要求及公司內(nèi)部相關(guān)流程 4.配合新客戶開發(fā)； 5.制定合理的出差計(jì)劃，并按時(shí)提交出差報(bào)告
大朋天祥電子科技
業(yè)務(wù)管理
化工
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職位描述
1、熟悉化工原料與公司產(chǎn)品，編制采購訂單計(jì)劃并執(zhí)行采購操作。 2、與供應(yīng)商保持聯(lián)系，開發(fā)新供應(yīng)商，篩選優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商。 3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的日常管理和維護(hù)工作，保障供貨質(zhì)量和及時(shí)性。 4、參與采購詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)的談判，確保采購物資性價(jià)比高。 5、針對于降低采購成本、優(yōu)化工作流程這兩方面來提出改進(jìn)方案或建議。 6、協(xié)助驗(yàn)收采購物資，整理存檔采購文檔。 7、做好銷售數(shù)據(jù)采集上報(bào)與應(yīng)收賬款管理。 8、跟進(jìn)銷售業(yè)務(wù)回款情況，與客戶保持良好溝通，滿足客戶需求。 9、協(xié)助并參與營銷談判和合同簽訂，按公司相關(guān)規(guī)定完成內(nèi)部的合同會簽流程。 10、收集市場信息和客戶意見，調(diào)整營銷策略。 11、起草供銷合同并上報(bào)審批。 12、協(xié)調(diào)部門合作，及時(shí)處理供銷過程中的各種問題。 13、負(fù)責(zé)運(yùn)營部的日常管理工作。 14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
九陽化工
環(huán)境好
五險(xiǎn)一金
提供食宿
管理規(guī)范
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職位描述
崗位要求：飼料行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者 任職要求：1、年齡30~48歲，大專以上學(xué)歷，動物科學(xué)、機(jī)電相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，要懂機(jī)電設(shè)備； 2、3-5年以上大型飼料企業(yè)經(jīng)驗(yàn)，要有全面管理經(jīng)驗(yàn)； 3、科學(xué)有效的管理理念，熟悉質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理、成本管理、設(shè)備管理、生產(chǎn)安全管理、能夠獨(dú)立管理企業(yè)生產(chǎn)中倉儲、車間、設(shè)備、質(zhì)量等實(shí)際工作，能基本制定生產(chǎn)管理及相關(guān)考核制度； 4、要有魄力和執(zhí)行力，抗壓能力強(qiáng)，高度的工作責(zé)任心，和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)溝通、統(tǒng)籌生產(chǎn)及創(chuàng)新能力。 工作主要內(nèi)容： 1、管理飼料廠的生產(chǎn)、運(yùn)營、質(zhì)量等全面管理； 2、制定生產(chǎn)計(jì)劃，編制年、季、月度生產(chǎn)計(jì)劃，落實(shí)公司下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)營管理工作，關(guān)注生產(chǎn)過程控制， 落實(shí)飼料質(zhì)量安全管理規(guī)范；4、負(fù)責(zé)安全體系的建立和控制工作，貫徹執(zhí)行公司的安全管理規(guī)章制度，確保生產(chǎn)無安全事故發(fā)生； 5、督導(dǎo)檢查生產(chǎn)過程控制，保證各崗位嚴(yán)格按操作規(guī)程作業(yè)； 6、主持生產(chǎn)運(yùn)營預(yù)算，并控制達(dá)成，控制生產(chǎn)制造費(fèi)用與管理成本，提高人均勞效； 7、做好員工培訓(xùn)工作。
大昌盛飼料
熱門企業(yè)