日韩无码视频魔豆|亚洲妇女自慰精品|国内美女主播福利视频一二三区|加勒比久草综合视频|国产夫妻性生话免费|50%换手率意味着什么|亚洲国产成人91|搡老熟女国产熟妇|1204精品在线观看|无套直入美女国产

收藏
消息
已投遞
面試
客服
微信
區(qū)域：
不限
福清市
不限
玉屏街道
龍山街道
龍江街道
宏路街道
石竹街道
音西街道
陽下街道
?？阪?zhèn)
城頭鎮(zhèn)
南嶺鎮(zhèn)
龍?zhí)镦?zhèn)
江鏡鎮(zhèn)
港頭鎮(zhèn)
高山鎮(zhèn)
沙埔鎮(zhèn)
三山鎮(zhèn)
東瀚鎮(zhèn)
漁溪鎮(zhèn)
上逕鎮(zhèn)
新厝鎮(zhèn)
江陰鎮(zhèn)
東張鎮(zhèn)
鏡洋鎮(zhèn)
一都鎮(zhèn)
江鏡華僑
東閣華僑
工作經(jīng)驗
學(xué)歷要求
薪資要求
融資情況
公司規(guī)模
清空篩選條件
生活服務(wù)
制造業(yè)
物流
互聯(lián)網(wǎng)
律所工作經(jīng)驗
收藏
職位描述
崗位名稱：全鏈條勞動關(guān)系服務(wù)專員 崗位描述： 全鏈條勞動關(guān)系服務(wù)專員是負(fù)責(zé)為企業(yè)提供全面、專業(yè)的勞動關(guān)系管理和服務(wù)支持的重要角色。該崗位需要深入了解勞動法律法規(guī)，具備豐富的招聘、入職管理、合同簽訂、社會保險、考勤管理、薪酬發(fā)放、員工培訓(xùn)、離職管理以及勞動糾紛化解等多方面的經(jīng)驗和知識。 主要職責(zé)包括但不限于： 招聘服務(wù)：根據(jù)企業(yè)需求，協(xié)助制定招聘計劃和方案，提供勞動力市場供求信息，協(xié)助辦理普通員工的招聘事宜，包括但不限于簡歷篩選、面試安排、錄用通知等。 入職管理：為企業(yè)提供入職登記表樣式，協(xié)助建立和保存職工名冊，核驗新入職員工的身份信息，并管理特殊人群的相關(guān)事宜。 合同簽訂：協(xié)助小微企業(yè)與員工簽訂勞動合同，提供合同示范文本，提醒合同簽訂與續(xù)簽時間，并負(fù)責(zé)合同文本的留檔保存。 社會保險辦理：協(xié)助企業(yè)確定社會保險繳費基數(shù)和數(shù)額，辦理參保繳費手續(xù)，以及員工社會保險待遇的申領(lǐng)等。 考勤管理：協(xié)助制定企業(yè)考勤制度，確認(rèn)員工出勤時間，并保存考勤記錄。 薪酬發(fā)放：根據(jù)企業(yè)薪酬制度，編制薪酬發(fā)放計劃，提醒薪酬發(fā)放時間，并受企業(yè)委托保存薪酬支付記錄。 員工培訓(xùn)：協(xié)助企業(yè)制定員工培訓(xùn)方案，提供師資信息，組織培訓(xùn)活動，并處理相關(guān)具體事宜。 離職管理：提供離職申請表樣式，協(xié)助辦理員工離職手續(xù)和社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，以及結(jié)算離職員工的工資和經(jīng)濟補償金等。 規(guī)范制度：協(xié)助企業(yè)依法制定勞動規(guī)章制度，提供范本和指導(dǎo)，并對規(guī)章制度內(nèi)容提供咨詢意見。 糾紛化解：為企業(yè)提供勞動保障法律法規(guī)宣傳，提供勞動用工合規(guī)指引等法律咨詢服務(wù)，協(xié)助企業(yè)處理勞動爭議，化解勞動糾紛。 任職要求： 熟悉國家勞動法律法規(guī)和相關(guān)政策，具備扎實的法學(xué)理論基礎(chǔ)和實務(wù)操作能力。 具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠與企業(yè)內(nèi)部各部門及外部機構(gòu)有效溝通。 熟練使用各類辦公軟件和辦公設(shè)備，具備較強的數(shù)據(jù)處理和文檔撰寫能力。 具備團(tuán)隊合作精神和較強的責(zé)任心，能夠承受一定的工作壓力。 相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，同時歡迎具備相關(guān)專業(yè)背景的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘。 全鏈條勞動關(guān)系服務(wù)專員將作為企業(yè)與員工之間的橋梁，致力于構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。
淘才
環(huán)境好
加班費
交通方便
提供食宿
有補助
收藏
職位描述
職位要求： 1、大專以上，3年以上工廠人力資源和行政管理經(jīng)驗； 2、掌握企業(yè)管理、人力資源管理基礎(chǔ)知識和招聘技能； 3、熟悉勞動法，國家相關(guān)法規(guī)、政策，了解同行業(yè)知識與發(fā)展趨勢； 4、熟悉各種招聘模式和渠道，思維清晰敏捷，能承受較大的工作壓力； 5、具有較強的溝通能力、分析判斷能力、語言與文字表達(dá)能力。 職位描述： 1.負(fù)責(zé)公司的行政管理，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)。加強對各項工作的督促和檢查，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報。負(fù)責(zé)對會議、文件決定的事項進(jìn)行催辦、査辦和落實。 2.負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂；負(fù)責(zé)公司各項制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行；負(fù)責(zé)公司各類文件的管理及發(fā)布。 3.制訂公司行政預(yù)算，安排辦公用品采購及發(fā)放；對公司固定資產(chǎn)及車輛等進(jìn)行管理。 4.負(fù)責(zé)公司的對外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系，安排各類會議和接待工作。 5.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申報及規(guī)劃；安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù)。 6.負(fù)責(zé)公司的總務(wù)管理和安全保衛(wèi)工作。 7.企業(yè)文化的宣傳和建設(shè)，企業(yè)形象的建立。 8.負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計、崗位描述、人力規(guī)劃編制、考勤管理的工作。 9.負(fù)責(zé)組織人員的招聘、培訓(xùn)和考核。 10.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，部門的團(tuán)隊建設(shè)。 11.負(fù)責(zé)工業(yè)園區(qū)安保，衛(wèi)生，招租，水電及在園區(qū)的其他企業(yè)的聯(lián)絡(luò)工作。 12.公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各類事務(wù)。
鑫杰榮
i人事
收藏
職位描述
擬定行政人事管理規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行；如：薪資制度、勞動制度、休假制度、員工福利及各類審批制度等； 二、根據(jù)崗位需求，組織招聘人員與甄選及人事檔案的管理、員工考勤管理； 三、協(xié)調(diào)員工的勞動人事關(guān)系，負(fù)責(zé)人員的培訓(xùn)、協(xié)助有關(guān)任免及調(diào)配工作； 四、負(fù)責(zé)處理公司日常事務(wù)及后勤管理，如：食堂、保安、清潔工；
瑞恒電子配件
行政人事專員 5-6K·13薪
社會招聘
收藏
職位描述
1. **人力資源管理**: - 負(fù)責(zé)公司招聘工作的執(zhí)行，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及跟進(jìn)。 - 參與員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等人事手續(xù)的辦理，確保流程規(guī)范有序。 - 維護(hù)并更新員工檔案，確保人事信息的準(zhǔn)確性和完整性。 - 協(xié)助組織公司員工培訓(xùn)及團(tuán)隊建設(shè)活動，促進(jìn)員工的職業(yè)發(fā)展和企業(yè)文化建設(shè)。 2. **薪酬與考勤管理**: - 負(fù)責(zé)員工的薪酬核算、社保繳納及福利管理，確保員工待遇及時發(fā)放。 - 負(fù)責(zé)員工考勤管理，統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)并進(jìn)行分析，按時出具考勤報告。 - 協(xié)助制定和優(yōu)化薪酬福利制度，確保其符合公司政策和市場競爭力。 3. **行政事務(wù)管理**: - 負(fù)責(zé)辦公環(huán)境的日常管理，確保辦公設(shè)備、設(shè)施的正常運轉(zhuǎn)。 - 管理公司各類物資采購與庫存，包括辦公用品、日常消耗品等的采購與管理。 - 組織和協(xié)調(diào)公司各類行政事務(wù)，如會議安排、辦公空間規(guī)劃、后勤服務(wù)等。 - 處理公司日常行政事務(wù)，如文件管理、來訪接待、電話接聽等，確保公司行政工作的有序進(jìn)行。 4. **制度制定與實施**: - 協(xié)助制定和優(yōu)化公司人事行政管理制度，確保制度的合理性和有效性。 - 負(fù)責(zé)監(jiān)督各項人事行政制度的執(zhí)行，確保公司規(guī)范化管理。 - 參與公司規(guī)章制度的宣導(dǎo)與培訓(xùn)，確保員工理解并遵守公司各項規(guī)定。 5. **員工關(guān)系與企業(yè)文化**: - 協(xié)助處理員工投訴、勞動爭議等問題，維護(hù)良好的員工關(guān)系。 - 組織員工活動，提升員工的滿意度和歸屬感，促進(jìn)企業(yè)文化的傳播和落地。 - 定期收集員工反饋，幫助公司優(yōu)化管理方式和提升員工體驗。 6. **行政文書與報告**: - 起草并管理各類行政文書、報告、通知等，確保文件內(nèi)容的準(zhǔn)確性和規(guī)范性。 - 定期編制人事行政相關(guān)的工作報告，向上級匯報工作進(jìn)展和成效。 - 負(fù)責(zé)公司公文的流轉(zhuǎn)、歸檔及保密工作，確保信息安全。 **崗位要求**: - **學(xué)歷要求**: 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 - **工作經(jīng)驗**: 有1-3年行政或人事工作經(jīng)驗，熟悉勞動法及相關(guān)法律法規(guī)。 - **技能要求**: 熟練操作辦公軟件，如Word、Excel、PPT等，具備良好的文書撰寫能力。 - 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠處理多任務(wù)工作，有較強的組織管理能力。 - 細(xì)心、耐心，具備良好的服務(wù)意識和責(zé)任感，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。 - **語言能力**: 具備基本的英語讀寫能力者優(yōu)先考慮。 - 具備良好的職業(yè)道德和保密意識，嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度。
卓越信息
醫(yī)社保
長白班
收藏
職位描述
崗位職責(zé)： 1、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負(fù)有責(zé)任心，性格活潑開朗，具有親和力，言行舉止大方，工作中堅持微笑待客，不受個人情緒影響，具有較強的應(yīng)變及語言表達(dá)能力。 負(fù)責(zé)公司重要客戶的接待工作； 2、服從直屬領(lǐng)導(dǎo)的安排，協(xié)同工作，高效優(yōu)質(zhì)地完成日常服務(wù)工作；負(fù)責(zé)公司會議接待、政府相關(guān)職能部門考察商務(wù)接待等；及公司各部門與對外政府部門保持良好的商務(wù)溝通，保證工作的暢通。 3、具有較強的文筆寫作能力，協(xié)助制作標(biāo)書；有招投標(biāo)、合同制作、資料發(fā)放等相關(guān)工作經(jīng)驗，依據(jù)公司實際情況制作商務(wù)合同及商務(wù)工作需要的各種單據(jù)。 4、負(fù)責(zé)員工福利活動的策劃組織及公司行政相關(guān)工作，負(fù)責(zé)與工作內(nèi)容相關(guān)的各類文件的歸檔管理等后勤保障工作。 5、協(xié)助執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和維護(hù)工作秩序；負(fù)責(zé)日常的商品入庫出庫管理、公司員工的考勤管理等。 任職要求： 1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 2、熟悉辦公室行政管理知識工作流程，熟悉公文寫作格式，熟練運用OFFICE 等辦公軟件 3、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強、為人正直、具備較強的書面和口頭表達(dá)能力 4、形象好、氣質(zhì)佳、年齡在30歲左右 5、工作時間： 工作地點：文光中學(xué)附近
龍達(dá)再生資源
后勤管理
財務(wù)經(jīng)驗
軟文寫作經(jīng)驗
收藏
職位描述
①大專學(xué)歷以上，熟練計算機操作，具有2年及以上相關(guān)行政管理、后勤服務(wù)管理經(jīng)驗，有財務(wù)管理工作經(jīng)驗； ②　有較強的服務(wù)意識、溝通能力和全面履行崗位職責(zé)能力； ③　要求35歲及以下，經(jīng)驗豐富者可適當(dāng)放寬條件。后勤管理工作包括收發(fā)快遞、考勤管理、車輛管理、會議室管理、接待管理、辦公設(shè)備管理，對采購費用報銷和建立項目費用臺賬。 ④負(fù)責(zé)根據(jù)項目文件控制相關(guān)規(guī)定、程序?qū)椖课募M(jìn)行接收、登記、分發(fā)、保存、查詢、利用工作；　 ⑤有一定的管理能力，協(xié)助文控經(jīng)理完成項目文件的外部移交及內(nèi)部歸檔工作。
寶石花物業(yè)桂林分公司
行政體系管理
接待事務(wù)
考勤管理
固定資產(chǎn)管理
收藏
職位描述
崗位職責(zé)： 1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院的行政管理板塊、人力資源管理板塊、安全管理板塊以及文秘、檔案、證照印章管理和文件收發(fā)等工作；做好醫(yī)院醫(yī)療安全、財產(chǎn)安全和消防安全的管理與實施，并監(jiān)督具體日常事務(wù)性工作的執(zhí)行與落實情況。 2、負(fù)責(zé)醫(yī)院行政管理板塊工作：處理目標(biāo)、文電、會議事務(wù)、計算機、檔案等日常工作；負(fù)責(zé)新聞發(fā)布、信息公開、安全保衛(wèi)、信訪和保密工作。政務(wù)公開、后勤保障（食堂、保安、保潔、宿舍）及固定資產(chǎn)管理等工作。 3、負(fù)責(zé)醫(yī)院人力資源管理板塊工作：人員招聘，員工入職，員工離職，醫(yī)護(hù)人員證件的變更與注冊，公司證照及印章的管理與使用，人事檔案的建立和管理，績效考核，員工關(guān)系處理，考勤管理，各項會議的通知、落實、記錄和制作會議紀(jì)要，勞動合同及勞務(wù)合同的簽訂等。以及合同、通知、通告、公告、通報和報告等公司相關(guān)文件的起草與初審。 4、負(fù)責(zé)政府部門來院檢查的迎檢工作：匯報告知醫(yī)院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、迎檢資料的準(zhǔn)備、迎檢接待和陪同檢查，做好相應(yīng)記錄、督促整改并完成整改報告的起草與初審。 5、負(fù)責(zé)制定各類規(guī)章制度，起草年度工作計劃、年度工作總結(jié)和各 類公文，以及醫(yī)院的企業(yè)文化建設(shè)、制度建設(shè)和員工培訓(xùn)工作。 6、上傳下達(dá)，負(fù)責(zé)醫(yī)院會議通過的決定、決議、會議紀(jì)要、上級指 示、總經(jīng)理批示和規(guī)章制度的傳達(dá)，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。 任職資格： 1、男女不限，性格外向開朗，年齡25—45歲，大專以上學(xué)歷。 2、有1—3年醫(yī)院辦公室主任工作經(jīng)驗及漢語言文學(xué)專業(yè)優(yōu)先。 3、文字功底較強，擅長制度建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)，熟悉現(xiàn)代化企業(yè)的系統(tǒng)化運作和管理。 4、具有較強的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織和管理能力。 5、穩(wěn)重、踏實、勤勉、敬業(yè)，具有獨當(dāng)一面的分析問題能力、解決問題能力以及良好的外聯(lián)公關(guān)能力。 6、處事堅持原則，執(zhí)行力強，良好的團(tuán)隊合作意識，能承受一定的工作壓力。
宜康醫(yī)院
后勤管理
工廠行政
收藏
職位描述
1.員工的入廠和離職手續(xù)辦理 2.全廠人員檔案的建立與管制 3.對各類資料進(jìn)行簽收，整理并分檔歸檔 4.全廠職工的考勤管理 5.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常的行政事務(wù) 6.大專及以上學(xué)歷 7.一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
北京世紀(jì)津程企業(yè)管理