日韩无码视频魔豆|亚洲妇女自慰精品|国内美女主播福利视频一二三区|加勒比久草综合视频|国产夫妻性生话免费|50%换手率意味着什么|亚洲国产成人91|搡老熟女国产熟妇|1204精品在线观看|无套直入美女国产

收藏
消息
已投遞
面試
客服
微信
區(qū)域：
不限
福清市
不限
玉屏街道
龍山街道
龍江街道
宏路街道
石竹街道
音西街道
陽下街道
海口鎮(zhèn)
城頭鎮(zhèn)
南嶺鎮(zhèn)
龍?zhí)镦?zhèn)
江鏡鎮(zhèn)
港頭鎮(zhèn)
高山鎮(zhèn)
沙埔鎮(zhèn)
三山鎮(zhèn)
東瀚鎮(zhèn)
漁溪鎮(zhèn)
上逕鎮(zhèn)
新厝鎮(zhèn)
江陰鎮(zhèn)
東張鎮(zhèn)
鏡洋鎮(zhèn)
一都鎮(zhèn)
江鏡華僑
東閣華僑
工作經(jīng)驗
學歷要求
薪資要求
融資情況
公司規(guī)模
清空篩選條件
人資專員 4.5-5.4K
房地產(chǎn)/建筑
收藏
職位描述
崗位職責 1.招聘配置：組織各部門崗位招聘，對接建筑建材行業(yè)人才渠道，搭建項目人員儲備庫， 2.員工關系：辦理入職 / 轉(zhuǎn)正 / 異動 / 離職全流程手續(xù)，開展新員工面談與在崗關懷，處理考勤核算與糾紛調(diào)解； 3.合規(guī)管理：落實勞動法規(guī)，協(xié)助修訂員工手冊與考勤制度，確保崗位用工、社保繳納等環(huán)節(jié)合規(guī)，規(guī)避用工風險； 4.福利執(zhí)行：統(tǒng)籌高溫補貼、法定三薪、年假等福利發(fā)放、文體活動組織； 5.數(shù)據(jù)支持：每月匯總人員結構、離職率等 HR 數(shù)據(jù)，為管理層提供人才策略建議。 任職要求 1.學歷專業(yè)：大專及以上學歷，人力資源管理專業(yè)畢業(yè) 2.經(jīng)驗能力：3年以上 HR 工作經(jīng)驗，有建筑建材、工程類企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷或項目人員管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.專業(yè)技能：熟悉勞動合同法、社保政策，能獨立操作招聘全流程，熟練使用 Excel 數(shù)據(jù)函數(shù)與 PPT 匯報工具； 4.素質(zhì)要求：具備較強溝通能力，抗壓性強，有親和力與服務意識。 5.年齡范圍：28—35歲，履歷優(yōu)秀者可放寬至40周歲
星澤企業(yè)
環(huán)境好
加班費
交通方便
提供食宿
有補助
收藏
職位描述
職位要求： 1、大專以上，3年以上工廠人力資源和行政管理經(jīng)驗； 2、掌握企業(yè)管理、人力資源管理基礎知識和招聘技能； 3、熟悉勞動法，國家相關法規(guī)、政策，了解同行業(yè)知識與發(fā)展趨勢； 4、熟悉各種招聘模式和渠道，思維清晰敏捷，能承受較大的工作壓力； 5、具有較強的溝通能力、分析判斷能力、語言與文字表達能力。 職位描述： 1.負責公司的行政管理，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)。加強對各項工作的督促和檢查，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報。負責對會議、文件決定的事項進行催辦、査辦和落實。 2.負責全公司組織系統(tǒng)及工作職責研討和修訂；負責公司各項制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行；負責公司各類文件的管理及發(fā)布。 3.制訂公司行政預算，安排辦公用品采購及發(fā)放；對公司固定資產(chǎn)及車輛等進行管理。 4.負責公司的對外聯(lián)絡及公共關系，安排各類會議和接待工作。 5.負責公司資質(zhì)的申報及規(guī)劃；安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù)。 6.負責公司的總務管理和安全保衛(wèi)工作。 7.企業(yè)文化的宣傳和建設，企業(yè)形象的建立。 8.負責公司組織架構的設計、崗位描述、人力規(guī)劃編制、考勤管理的工作。 9.負責組織人員的招聘、培訓和考核。 10.負責員工關系管理，部門的團隊建設。 11.負責工業(yè)園區(qū)安保，衛(wèi)生，招租，水電及在園區(qū)的其他企業(yè)的聯(lián)絡工作。 12.公司領導安排的其他各類事務。
鑫杰榮
中餐
連鎖餐廳
火鍋店
收藏
職位描述
中餐廳大堂經(jīng)理崗位職責 1. 日常運營管理 - 監(jiān)督餐廳前廳服務流程，確保用餐秩序和服務質(zhì)量符合標準。 - 協(xié)調(diào)前廳與后廚的工作銜接，保障出餐效率和顧客體驗。 - 處理突發(fā)情況（如顧客糾紛、設備故障），確保問題及時解決。 2. 客戶服務與維護 - 主動接待VIP顧客，收集反饋意見并優(yōu)化服務流程。 - 處理投訴與建議，制定改進措施，提升顧客滿意度。 - 定期策劃會員活動或節(jié)日促銷，增強客戶粘性。 3. 團隊管理與培訓 - 負責前廳員工排班、考勤及績效考核，優(yōu)化人力配置。 - 組織服務禮儀、菜品知識、溝通技巧等培訓，提升團隊專業(yè)度。 - 營造積極工作氛圍，協(xié)調(diào)員工關系，降低人員流動率。 4. 庫存與設備管理 - 監(jiān)督餐具、布草、酒水等物資的領用與盤點，控制損耗成本。 - 檢查前廳設備（如POS機、叫號系統(tǒng)）的維護，確保正常運轉(zhuǎn)。 5. 衛(wèi)生與安全管理 - 落實餐廳衛(wèi)生標準，監(jiān)督每日清潔消毒工作。 - 定期檢查消防設施，組織員工參與安全演練。 職位要求 1. 基本條件 - 大專及以上學歷，酒店管理、旅游服務等相關專業(yè)優(yōu)先。 - 年齡22-30歲，身高1.65米以上，形象氣質(zhì)佳，親和力強。 2. 經(jīng)驗與能力 - 1-3年中高端餐飲行業(yè)服務或管理經(jīng)驗，熟悉中餐廳運營流程。 - 具備優(yōu)秀溝通協(xié)調(diào)能力，能高效處理突發(fā)事件及客訴。 - 熟練使用Office辦公軟件，具備基礎數(shù)據(jù)分析能力（如翻臺率、客單價統(tǒng)計）。 3. 職業(yè)素養(yǎng) - 服務意識強，抗壓能力突出，適應快節(jié)奏工作環(huán)境。 - 責任心強，具備團隊領導力與跨部門協(xié)作能力。 4. 其他 - 持有健康證，能適應彈性工作時間（含周末及節(jié)假日）。 - 普通話標準，掌握基礎英語交流能力者優(yōu)先。
吃貨密碼餐飲
房地產(chǎn)/建筑
甲方公司
團隊搭建經(jīng)驗
收藏
職位描述
崗位內(nèi)容： 1. 全面負責人力資源與行政體系的戰(zhàn)略規(guī)劃及日常運營管理，確保與企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略相匹配。 2. 主導招聘、培訓、績效、薪酬福利、員工關系等模塊的優(yōu)化與實施，提升組織效能與人才梯隊建設。 3. 統(tǒng)籌行政后勤、辦公環(huán)境、資產(chǎn)采購及企業(yè)文化建設工作，保障高效安全的辦公支持體系。 4. 完善人力資源政策與流程，管控用工風險，確保合規(guī)性并推動跨部門協(xié)作效率提升。 任職要求： 1. 本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)，10年以上人資行政管理經(jīng)驗，5年以上部門負責人經(jīng)歷。 2. 精通勞動法律法規(guī)及HR各模塊實踐，具備戰(zhàn)略規(guī)劃能力與落地經(jīng)驗，擅長組織診斷與變革管理。 3. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力及決策能力，能有效推動跨部門復雜項目。 4. 具備較強的領導力與團隊建設經(jīng)驗，責任心強，能適應快節(jié)奏工作環(huán)境。 5.有工程行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
中裕隆
人力資源管理
市場營銷管理
戰(zhàn)略管理
助理專項
收藏
職位描述
崗位名稱：總經(jīng)理助理（偏人力資源及商務方向） 崗位職責： 規(guī)劃企劃與文案擬定： 協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃及業(yè)務發(fā)展計劃，參與市場調(diào)研，分析行業(yè)趨勢，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。 負責撰寫各類企劃文案，包括項目提案、品牌推廣方案、活動策劃等，確保文案內(nèi)容準確、精煉、有吸引力。 人力資源相關工作： 協(xié)助人力資源部門處理日常事務，包括但不限于員工招聘、培訓、績效考核等，確保公司人力資源政策的有效執(zhí)行。 參與制定和優(yōu)化公司人力資源管理制度，提升員工滿意度和團隊凝聚力。 商務對接與合作： 負責與合作伙伴、客戶進行商務洽談，簽訂合作協(xié)議，確保雙方利益最大化。 跟蹤合作項目進展，協(xié)調(diào)解決合作過程中出現(xiàn)的問題，確保項目順利推進。 文案撰寫與審核： 負責公司內(nèi)外部宣傳資料的撰寫與審核，包括新聞稿、宣傳冊、網(wǎng)站內(nèi)容等，確保信息的準確性和時效性。 參與公司品牌建設，提升公司品牌形象和市場知名度。 任職要求： 教育背景：本科及以上學歷，市場營銷、傳媒、廣告等相關專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗： 不少于5年的人力資源或相關領域工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理流程，具備豐富的企劃文案撰寫經(jīng)驗。 有大型企業(yè)或知名廣告公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，能夠展示自己在規(guī)劃企劃、文案撰寫及商務對接方面的專業(yè)技能和成果。 專業(yè)技能： 具備出色的文案撰寫能力，能夠根據(jù)公司需求撰寫高質(zhì)量的企劃文案和商務文件。 熟悉人力資源相關法律法規(guī)及政策，能夠妥善處理員工關系和勞動糾紛。 具備良好的商務溝通能力和談判技巧，能夠與合作伙伴建立良好的合作關系。 綜合素質(zhì)： 具備高度的責任心和敬業(yè)精神，能夠承擔較大的工作壓力。 具備優(yōu)秀的團隊合作精神和協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門有效溝通，共同推動公司業(yè)務發(fā)展。 我們提供： 競爭性的薪酬待遇，與個人能力和貢獻相匹配。 完善的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升機會，助力個人成長與職業(yè)發(fā)展。 舒適的工作環(huán)境和積極向上的團隊氛圍，營造愉悅的工作體驗。 豐富的員工福利和培訓體系，包括定期培訓、團隊建設活動等，提升員工滿意度與歸屬感。
淘才
五險一金
加班補助
提供食宿
房貼
五險
收藏
職位描述
工作概述： 1、負責企業(yè)文化的建設，編制、修訂和完善公司各項行政人事管理制度，貫徹、督導執(zhí)行。 2、負責公司各項活動的組織，執(zhí)行；公司級會議內(nèi)容的整理，通知通告的擬訂、發(fā)放。 3、協(xié)助領導做好日常工作，組織、安排公司會議，做好記錄，檢查決議落實情況，及時匯總向公司領導匯報。 4、協(xié)助領導組織處理公司內(nèi)部各種突發(fā)性事件。 5、負責公司組織機構及崗位設置、變動的管理。 6、負責公司的機要管理與保密工作；檔案管理工作（各類檔案資料的內(nèi)部收集、整理和歸檔）。 7、負責人力資源文件系統(tǒng)的建立、維護、管理、協(xié)調(diào)，員工工作目標制定及績效評估管理、季度/年度獎金報批手續(xù)、人員計劃的控制。 8、負責員工培訓管理，制定公司培訓戰(zhàn)略規(guī)劃和實施綱要，根據(jù)公司年度工作計劃、各項考核結果和各部門提出的培訓計劃 8、負責公司人力資源，完成公司人力規(guī)劃、日常招聘、培訓、考核、薪酬、員工關系等工作。 9、負責公司車輛管理，公司車輛加油卡充值相關事務；試駕車、工具車使用監(jiān)督、核查，公務車使用監(jiān)督登記。 10、負責公司工商年檢、變更及各類合同的收集與管理，以及法律事務工作。 11、負責公司的日常安全保衛(wèi)、后勤等事務管理。 12、負責總經(jīng)理室來訪的接待工作（包括信訪接待與處理），總經(jīng)理室物品購買。 13、負責各項制度稽查、勞動紀律的監(jiān)督管理。 14、負責保持維護公司行政、人事方面的各項外聯(lián)關系。 15、負責員工各項考核、員工獎懲提報。 16、負責廠家明訪前期本部門工作要求執(zhí)行到位。 17、負責公司勞動糾紛處理，離職人員違約處理。 18、完成領導交辦的其他事務。 19、協(xié)調(diào)、配合各部門工作。 其他要求: 1.人力資源、行政管理相關專業(yè)，大專以上學歷，持C證以上駕駛證件優(yōu)先。 2. 較高的執(zhí)行力，服務意識強。 3. 較強的團隊管理、溝通協(xié)調(diào)能力。 5. 有同行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
通德汽車
行政人事專員 5-6K·13薪
社會招聘
收藏
職位描述
1. **人力資源管理**: - 負責公司招聘工作的執(zhí)行，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及跟進。 - 參與員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等人事手續(xù)的辦理，確保流程規(guī)范有序。 - 維護并更新員工檔案，確保人事信息的準確性和完整性。 - 協(xié)助組織公司員工培訓及團隊建設活動，促進員工的職業(yè)發(fā)展和企業(yè)文化建設。 2. **薪酬與考勤管理**: - 負責員工的薪酬核算、社保繳納及福利管理，確保員工待遇及時發(fā)放。 - 負責員工考勤管理，統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)并進行分析，按時出具考勤報告。 - 協(xié)助制定和優(yōu)化薪酬福利制度，確保其符合公司政策和市場競爭力。 3. **行政事務管理**: - 負責辦公環(huán)境的日常管理，確保辦公設備、設施的正常運轉(zhuǎn)。 - 管理公司各類物資采購與庫存，包括辦公用品、日常消耗品等的采購與管理。 - 組織和協(xié)調(diào)公司各類行政事務，如會議安排、辦公空間規(guī)劃、后勤服務等。 - 處理公司日常行政事務，如文件管理、來訪接待、電話接聽等，確保公司行政工作的有序進行。 4. **制度制定與實施**: - 協(xié)助制定和優(yōu)化公司人事行政管理制度，確保制度的合理性和有效性。 - 負責監(jiān)督各項人事行政制度的執(zhí)行，確保公司規(guī)范化管理。 - 參與公司規(guī)章制度的宣導與培訓，確保員工理解并遵守公司各項規(guī)定。 5. **員工關系與企業(yè)文化**: - 協(xié)助處理員工投訴、勞動爭議等問題，維護良好的員工關系。 - 組織員工活動，提升員工的滿意度和歸屬感，促進企業(yè)文化的傳播和落地。 - 定期收集員工反饋，幫助公司優(yōu)化管理方式和提升員工體驗。 6. **行政文書與報告**: - 起草并管理各類行政文書、報告、通知等，確保文件內(nèi)容的準確性和規(guī)范性。 - 定期編制人事行政相關的工作報告，向上級匯報工作進展和成效。 - 負責公司公文的流轉(zhuǎn)、歸檔及保密工作，確保信息安全。 **崗位要求**: - **學歷要求**: 本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 - **工作經(jīng)驗**: 有1-3年行政或人事工作經(jīng)驗，熟悉勞動法及相關法律法規(guī)。 - **技能要求**: 熟練操作辦公軟件，如Word、Excel、PPT等，具備良好的文書撰寫能力。 - 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠處理多任務工作，有較強的組織管理能力。 - 細心、耐心，具備良好的服務意識和責任感，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。 - **語言能力**: 具備基本的英語讀寫能力者優(yōu)先考慮。 - 具備良好的職業(yè)道德和保密意識，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。
卓越信息
年終獎
周末雙休
五險一金
提供食宿
職位描述
崗位職責： 1、負責公司日常人力資源和行政管理工作； 2、負責公司企業(yè)文化建設，建立良好的員工關系； 3、優(yōu)化人力資源管理工作（人員招聘、員工培訓、員工關系等）； 4、協(xié)助總經(jīng)理做好政府相關的外圍工作； 5、做好上級領導交辦的其他事宜。 任職資格： 1、男女不限，30–42歲，品行端正，成熟穩(wěn)重，嚴謹細致，抗壓力 強； 2、大專及以上學歷； 3、具有5年以上中大型企業(yè)人力資源或行政工作經(jīng)驗，兩年以上人 力資源管理經(jīng)驗； 4、熟悉勞動法規(guī)，精通人力資源管理知識； 5、熟練使用辦公軟件及管理信息化軟件。
瀚藍固廢處理
生產(chǎn)計劃管理
生產(chǎn)現(xiàn)場管理
收藏
職位描述
崗位要求： 1.全面負責車間之生產(chǎn)、質(zhì)量、技術、設備、安全等各項工作，努力提高管理水平，提高生產(chǎn)效益，全面保質(zhì)保量，完成上級下達的各項指標和任務； 2.根據(jù)公司下達的生產(chǎn)計劃，組織車間生產(chǎn)，協(xié)調(diào)各生產(chǎn)部門溝通，掌握生產(chǎn)進度，保證均衡生產(chǎn)及任務完成； 3.嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)，文明生產(chǎn)管理，監(jiān)督員工遵守勞動、工藝紀律和操作規(guī)程，按照工藝、操作標準認真作業(yè)； 4.支持質(zhì)量檢檢工作，及時組織分析解決質(zhì)量問題，出現(xiàn)重大設備、技術、質(zhì)量問題及時上報，協(xié)助整改； 5.妥善處理員工關系，在車間現(xiàn)有條件下，充分科學、合理規(guī)劃生產(chǎn)現(xiàn)場，使生產(chǎn)現(xiàn)場井然有序，道路順暢，安全文明生產(chǎn)； 6.及時完成上級交辦的其他工作。 任職要求： 1.大專以上學歷，年齡在30-45歲之間，有3年以上食品廠、藥品廠、化妝品廠的生產(chǎn)管理經(jīng)驗； 2.精通和熟悉掌握化妝品的生產(chǎn)工藝流程； 3.具有較強的組織、協(xié)調(diào)能力，工作認真負責，積極主動，熱愛本職工作； 4.具有較強的成本意識、團隊協(xié)作意識。
寶爵維一
招聘專員/助理 3-13K·13薪
社會招聘
校園招聘
獵頭招聘
現(xiàn)場招聘
收藏
職位描述
工作內(nèi)容: 1、根據(jù)職位需求發(fā)布招聘信息，通過各招聘渠道（如:boss，58同城，抖音等），招聘相關人才。 2、搜集簡歷，并進行簡歷分類、篩選和安排面試。 3、員工面試入職后，維護的員工關系。 崗位要求: 1、年齡18-40歲。 2、性格開朗，普通話流暢，親和力強，具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。 3、能接受發(fā)短視頻，直播等需求。 待遇: 1、無責底薪3000加提成，提成上不封頂。每月最低招聘指標5人，無扣款等情況。 2、提供五險一金。節(jié)假日正常放，節(jié)假日福利，年終獎，團體旅游等。 4、辦公室坐班，單休，早八晚五。V：junshi0130
君世