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工作經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求
薪資要求
融資情況
公司規(guī)模
清空篩選條件
人力資源管理
市場營銷管理
戰(zhàn)略管理
助理專項(xiàng)
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職位描述
崗位名稱：總經(jīng)理助理（偏人力資源及商務(wù)方向） 崗位職責(zé)： 規(guī)劃企劃與文案擬定： 協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃及業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，參與市場調(diào)研，分析行業(yè)趨勢，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。 負(fù)責(zé)撰寫各類企劃文案，包括項(xiàng)目提案、品牌推廣方案、活動策劃等，確保文案內(nèi)容準(zhǔn)確、精煉、有吸引力。 人力資源相關(guān)工作： 協(xié)助人力資源部門處理日常事務(wù)，包括但不限于員工招聘、培訓(xùn)、績效考核等，確保公司人力資源政策的有效執(zhí)行。 參與制定和優(yōu)化公司人力資源管理制度，提升員工滿意度和團(tuán)隊(duì)凝聚力。 商務(wù)對接與合作： 負(fù)責(zé)與合作伙伴、客戶進(jìn)行商務(wù)洽談，簽訂合作協(xié)議，確保雙方利益最大化。 跟蹤合作項(xiàng)目進(jìn)展，協(xié)調(diào)解決合作過程中出現(xiàn)的問題，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。 文案撰寫與審核： 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部宣傳資料的撰寫與審核，包括新聞稿、宣傳冊、網(wǎng)站內(nèi)容等，確保信息的準(zhǔn)確性和時效性。 參與公司品牌建設(shè)，提升公司品牌形象和市場知名度。 任職要求： 教育背景：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、傳媒、廣告等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗(yàn)： 不少于5年的人力資源或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理流程，具備豐富的企劃文案撰寫經(jīng)驗(yàn)。 有大型企業(yè)或知名廣告公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，能夠展示自己在規(guī)劃企劃、文案撰寫及商務(wù)對接方面的專業(yè)技能和成果。 專業(yè)技能： 具備出色的文案撰寫能力，能夠根據(jù)公司需求撰寫高質(zhì)量的企劃文案和商務(wù)文件。 熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)及政策，能夠妥善處理員工關(guān)系和勞動糾紛。 具備良好的商務(wù)溝通能力和談判技巧，能夠與合作伙伴建立良好的合作關(guān)系。 綜合素質(zhì)： 具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承擔(dān)較大的工作壓力。 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神和協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門有效溝通，共同推動公司業(yè)務(wù)發(fā)展。 我們提供： 競爭性的薪酬待遇，與個人能力和貢獻(xiàn)相匹配。 完善的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升機(jī)會，助力個人成長與職業(yè)發(fā)展。 舒適的工作環(huán)境和積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，營造愉悅的工作體驗(yàn)。 豐富的員工福利和培訓(xùn)體系，包括定期培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動等，提升員工滿意度與歸屬感。
淘才
中餐
連鎖餐廳
火鍋店
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職位描述
中餐廳大堂經(jīng)理崗位職責(zé) 1. 日常運(yùn)營管理 - 監(jiān)督餐廳前廳服務(wù)流程，確保用餐秩序和服務(wù)質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。 - 協(xié)調(diào)前廳與后廚的工作銜接，保障出餐效率和顧客體驗(yàn)。 - 處理突發(fā)情況（如顧客糾紛、設(shè)備故障），確保問題及時解決。 2. 客戶服務(wù)與維護(hù) - 主動接待VIP顧客，收集反饋意見并優(yōu)化服務(wù)流程。 - 處理投訴與建議，制定改進(jìn)措施，提升顧客滿意度。 - 定期策劃會員活動或節(jié)日促銷，增強(qiáng)客戶粘性。 3. 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn) - 負(fù)責(zé)前廳員工排班、考勤及績效考核，優(yōu)化人力配置。 - 組織服務(wù)禮儀、菜品知識、溝通技巧等培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)度。 - 營造積極工作氛圍，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，降低人員流動率。 4. 庫存與設(shè)備管理 - 監(jiān)督餐具、布草、酒水等物資的領(lǐng)用與盤點(diǎn)，控制損耗成本。 - 檢查前廳設(shè)備（如POS機(jī)、叫號系統(tǒng)）的維護(hù)，確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 5. 衛(wèi)生與安全管理 - 落實(shí)餐廳衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督每日清潔消毒工作。 - 定期檢查消防設(shè)施，組織員工參與安全演練。 職位要求 1. 基本條件 - 大專及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游服務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 - 年齡22-30歲，身高1.65米以上，形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)。 2. 經(jīng)驗(yàn)與能力 - 1-3年中高端餐飲行業(yè)服務(wù)或管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉中餐廳運(yùn)營流程。 - 具備優(yōu)秀溝通協(xié)調(diào)能力，能高效處理突發(fā)事件及客訴。 - 熟練使用Office辦公軟件，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力（如翻臺率、客單價統(tǒng)計(jì)）。 3. 職業(yè)素養(yǎng) - 服務(wù)意識強(qiáng)，抗壓能力突出，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。 - 責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力與跨部門協(xié)作能力。 4. 其他 - 持有健康證，能適應(yīng)彈性工作時間（含周末及節(jié)假日）。 - 普通話標(biāo)準(zhǔn)，掌握基礎(chǔ)英語交流能力者優(yōu)先。
吃貨密碼餐飲
金融
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職位描述
崗位職責(zé)?? 人力資源助理的核心職責(zé)圍繞人力資源管理的六大模塊（招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系、社保公積金等）展開，具體包括： ?員工信息管理?：維護(hù)員工檔案、勞動合同及人事資料，辦理入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)。 ?招聘支持?：發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試、跟進(jìn)候選人溝通等。 ?培訓(xùn)與績效協(xié)助?：組織培訓(xùn)活動、收集考核數(shù)據(jù)、匯總績效結(jié)果。 ?薪酬福利事務(wù)?：核算考勤、社保公積金增減員、商業(yè)保險辦理等。 ?行政協(xié)調(diào)?：部分崗位需兼顧行政事務(wù)，如會議組織、文件歸檔等。 2. ?任職要求? ?教育背景?：通常要求本科及以上學(xué)歷，專業(yè)以人力資源管理、勞動經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)領(lǐng)域優(yōu)先。 ?技能要求?： 熟悉Office軟件（Excel函數(shù)應(yīng)用尤為重要）。 了解勞動法規(guī)及人力資源實(shí)務(wù)操作流程。 具備溝通能力、親和力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。 ?證書?：中國人力資源職業(yè)資格認(rèn)證（四級至一級）或國際認(rèn)證（如PHR/SPHR）是加分項(xiàng)。 ?月薪普遍在2500-6000元
中國人壽
生產(chǎn)計(jì)劃管理
生產(chǎn)現(xiàn)場管理
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職位描述
崗位要求： 1.全面負(fù)責(zé)車間之生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、設(shè)備、安全等各項(xiàng)工作，努力提高管理水平，提高生產(chǎn)效益，全面保質(zhì)保量，完成上級下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)和任務(wù)； 2.根據(jù)公司下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，組織車間生產(chǎn)，協(xié)調(diào)各生產(chǎn)部門溝通，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，保證均衡生產(chǎn)及任務(wù)完成； 3.嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)，文明生產(chǎn)管理，監(jiān)督員工遵守勞動、工藝紀(jì)律和操作規(guī)程，按照工藝、操作標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真作業(yè)； 4.支持質(zhì)量檢檢工作，及時組織分析解決質(zhì)量問題，出現(xiàn)重大設(shè)備、技術(shù)、質(zhì)量問題及時上報，協(xié)助整改； 5.妥善處理員工關(guān)系，在車間現(xiàn)有條件下，充分科學(xué)、合理規(guī)劃生產(chǎn)現(xiàn)場，使生產(chǎn)現(xiàn)場井然有序，道路順暢，安全文明生產(chǎn)； 6.及時完成上級交辦的其他工作。 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，年齡在30-45歲之間，有3年以上食品廠、藥品廠、化妝品廠的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)； 2.精通和熟悉掌握化妝品的生產(chǎn)工藝流程； 3.具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，熱愛本職工作； 4.具有較強(qiáng)的成本意識、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。
寶爵維一
年終獎
周末雙休
五險一金
提供食宿
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職位描述
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司日常人力資源和行政管理工作； 2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，建立良好的員工關(guān)系； 3、優(yōu)化人力資源管理工作（人員招聘、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系等）； 4、協(xié)助總經(jīng)理做好政府相關(guān)的外圍工作； 5、做好上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 任職資格： 1、男女不限，30–42歲，品行端正，成熟穩(wěn)重，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，抗壓力 強(qiáng)； 2、大專及以上學(xué)歷； 3、具有5年以上中大型企業(yè)人力資源或行政工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上人 力資源管理經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉勞動法規(guī)，精通人力資源管理知識； 5、熟練使用辦公軟件及管理信息化軟件。
瀚藍(lán)固廢處理
行政人事專員 5-6K·13薪
社會招聘
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職位描述
1. **人力資源管理**: - 負(fù)責(zé)公司招聘工作的執(zhí)行，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及跟進(jìn)。 - 參與員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等人事手續(xù)的辦理，確保流程規(guī)范有序。 - 維護(hù)并更新員工檔案，確保人事信息的準(zhǔn)確性和完整性。 - 協(xié)助組織公司員工培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動，促進(jìn)員工的職業(yè)發(fā)展和企業(yè)文化建設(shè)。 2. **薪酬與考勤管理**: - 負(fù)責(zé)員工的薪酬核算、社保繳納及福利管理，確保員工待遇及時發(fā)放。 - 負(fù)責(zé)員工考勤管理，統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù)并進(jìn)行分析，按時出具考勤報告。 - 協(xié)助制定和優(yōu)化薪酬福利制度，確保其符合公司政策和市場競爭力。 3. **行政事務(wù)管理**: - 負(fù)責(zé)辦公環(huán)境的日常管理，確保辦公設(shè)備、設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 - 管理公司各類物資采購與庫存，包括辦公用品、日常消耗品等的采購與管理。 - 組織和協(xié)調(diào)公司各類行政事務(wù)，如會議安排、辦公空間規(guī)劃、后勤服務(wù)等。 - 處理公司日常行政事務(wù)，如文件管理、來訪接待、電話接聽等，確保公司行政工作的有序進(jìn)行。 4. **制度制定與實(shí)施**: - 協(xié)助制定和優(yōu)化公司人事行政管理制度，確保制度的合理性和有效性。 - 負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)人事行政制度的執(zhí)行，確保公司規(guī)范化管理。 - 參與公司規(guī)章制度的宣導(dǎo)與培訓(xùn)，確保員工理解并遵守公司各項(xiàng)規(guī)定。 5. **員工關(guān)系與企業(yè)文化**: - 協(xié)助處理員工投訴、勞動爭議等問題，維護(hù)良好的員工關(guān)系。 - 組織員工活動，提升員工的滿意度和歸屬感，促進(jìn)企業(yè)文化的傳播和落地。 - 定期收集員工反饋，幫助公司優(yōu)化管理方式和提升員工體驗(yàn)。 6. **行政文書與報告**: - 起草并管理各類行政文書、報告、通知等，確保文件內(nèi)容的準(zhǔn)確性和規(guī)范性。 - 定期編制人事行政相關(guān)的工作報告，向上級匯報工作進(jìn)展和成效。 - 負(fù)責(zé)公司公文的流轉(zhuǎn)、歸檔及保密工作，確保信息安全。 **崗位要求**: - **學(xué)歷要求**: 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 - **工作經(jīng)驗(yàn)**: 有1-3年行政或人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動法及相關(guān)法律法規(guī)。 - **技能要求**: 熟練操作辦公軟件，如Word、Excel、PPT等，具備良好的文書撰寫能力。 - 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠處理多任務(wù)工作，有較強(qiáng)的組織管理能力。 - 細(xì)心、耐心，具備良好的服務(wù)意識和責(zé)任感，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。 - **語言能力**: 具備基本的英語讀寫能力者優(yōu)先考慮。 - 具備良好的職業(yè)道德和保密意識，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
卓越信息
招聘專員/助理 3-13K·13薪
社會招聘
校園招聘
獵頭招聘
現(xiàn)場招聘
收藏
職位描述
工作內(nèi)容: 1、根據(jù)職位需求發(fā)布招聘信息，通過各招聘渠道（如:boss，58同城，抖音等），招聘相關(guān)人才。 2、搜集簡歷，并進(jìn)行簡歷分類、篩選和安排面試。 3、員工面試入職后，維護(hù)的員工關(guān)系。 崗位要求: 1、年齡18-40歲。 2、性格開朗，普通話流暢，親和力強(qiáng)，具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。 3、能接受發(fā)短視頻，直播等需求。 待遇: 1、無責(zé)底薪3000加提成，提成上不封頂。每月最低招聘指標(biāo)5人，無扣款等情況。 2、提供五險一金。節(jié)假日正常放，節(jié)假日福利，年終獎，團(tuán)體旅游等。 4、辦公室坐班，單休，早八晚五。V：junshi0130
君世
招聘
薪酬福利
收藏
職位描述
負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利和員工關(guān)系等人力資源管理工作。
越華暉實(shí)業(yè)
制造業(yè)
薪酬福利
招聘
HRBP
收藏
職位描述
1. 負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、錄用通知等。 2. 管理員工入職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、離職等手續(xù)，確保流程的合規(guī)性和效率。 3. 維護(hù)員工花名冊信息，及時更新員工的個人信息和職位變動。 4. 負(fù)責(zé)人事檔案的整理和管理，確保檔案的完整性和保密性。 5. 執(zhí)行考勤核算工作，包括考勤數(shù)據(jù)的收集、審核和員工考勤異常的處理。 6. 協(xié)助處理員工關(guān)系和勞動爭議，維護(hù)良好的員工關(guān)系。 7. 配合公司其他部門完成人事行政相關(guān)工作，如員工培訓(xùn)、活動組織等。 8.員工五險的辦理。 9. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)事宜。
萬達(dá)集團(tuán)
制造業(yè)
員工關(guān)系
薪酬福利
培訓(xùn)
組織發(fā)展
收藏
職位描述
1.人員招聘、入職、考勤打卡辦理 2.員工勞動合同簽訂，并維護(hù)員工關(guān)系 3.文件整理、歸檔 4.每個月考勤統(tǒng)計(jì)，與財務(wù)部對接 5.報銷排款申請 6.辦公用品采購 7.宿舍安排與日常管理 8.公司各部門用餐人數(shù)統(tǒng)計(jì)，餐桌安排 9.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)
湃視產(chǎn)業(yè)園