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一都鎮(zhèn)
江鏡華僑
東閣華僑
工作經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求
薪資要求
融資情況
公司規(guī)模
清空篩選條件
人力資源管理
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理
戰(zhàn)略管理
助理專(zhuān)項(xiàng)
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職位描述
崗位名稱(chēng)：總經(jīng)理助理（偏人力資源及商務(wù)方向） 崗位職責(zé)： 規(guī)劃企劃與文案擬定： 協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃及業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，參與市場(chǎng)調(diào)研，分析行業(yè)趨勢(shì)，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。 負(fù)責(zé)撰寫(xiě)各類(lèi)企劃文案，包括項(xiàng)目提案、品牌推廣方案、活動(dòng)策劃等，確保文案內(nèi)容準(zhǔn)確、精煉、有吸引力。 人力資源相關(guān)工作： 協(xié)助人力資源部門(mén)處理日常事務(wù)，包括但不限于員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等，確保公司人力資源政策的有效執(zhí)行。 參與制定和優(yōu)化公司人力資源管理制度，提升員工滿(mǎn)意度和團(tuán)隊(duì)凝聚力。 商務(wù)對(duì)接與合作： 負(fù)責(zé)與合作伙伴、客戶(hù)進(jìn)行商務(wù)洽談，簽訂合作協(xié)議，確保雙方利益最大化。 跟蹤合作項(xiàng)目進(jìn)展，協(xié)調(diào)解決合作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。 文案撰寫(xiě)與審核： 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部宣傳資料的撰寫(xiě)與審核，包括新聞稿、宣傳冊(cè)、網(wǎng)站內(nèi)容等，確保信息的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。 參與公司品牌建設(shè)，提升公司品牌形象和市場(chǎng)知名度。 任職要求： 教育背景：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、傳媒、廣告等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗(yàn)： 不少于5年的人力資源或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理流程，具備豐富的企劃文案撰寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)。 有大型企業(yè)或知名廣告公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，能夠展示自己在規(guī)劃企劃、文案撰寫(xiě)及商務(wù)對(duì)接方面的專(zhuān)業(yè)技能和成果。 專(zhuān)業(yè)技能： 具備出色的文案撰寫(xiě)能力，能夠根據(jù)公司需求撰寫(xiě)高質(zhì)量的企劃文案和商務(wù)文件。 熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)及政策，能夠妥善處理員工關(guān)系和勞動(dòng)糾紛。 具備良好的商務(wù)溝通能力和談判技巧，能夠與合作伙伴建立良好的合作關(guān)系。 綜合素質(zhì)： 具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承擔(dān)較大的工作壓力。 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神和協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門(mén)有效溝通，共同推動(dòng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展。 我們提供： 競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬待遇，與個(gè)人能力和貢獻(xiàn)相匹配。 完善的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升機(jī)會(huì)，助力個(gè)人成長(zhǎng)與職業(yè)發(fā)展。 舒適的工作環(huán)境和積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，營(yíng)造愉悅的工作體驗(yàn)。 豐富的員工福利和培訓(xùn)體系，包括定期培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)等，提升員工滿(mǎn)意度與歸屬感。
淘才
環(huán)境好
加班費(fèi)
交通方便
提供食宿
有補(bǔ)助
收藏
職位描述
職位要求： 1、大專(zhuān)以上，3年以上工廠人力資源和行政管理經(jīng)驗(yàn)； 2、掌握企業(yè)管理、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和招聘技能； 3、熟悉勞動(dòng)法，國(guó)家相關(guān)法規(guī)、政策，了解同行業(yè)知識(shí)與發(fā)展趨勢(shì)； 4、熟悉各種招聘模式和渠道，思維清晰敏捷，能承受較大的工作壓力； 5、具有較強(qiáng)的溝通能力、分析判斷能力、語(yǔ)言與文字表達(dá)能力。 職位描述： 1.負(fù)責(zé)公司的行政管理，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門(mén)之間的綜合協(xié)調(diào)。加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的督促和檢查，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)。負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議、文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦、査辦和落實(shí)。 2.負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂；負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行；負(fù)責(zé)公司各類(lèi)文件的管理及發(fā)布。 3.制訂公司行政預(yù)算，安排辦公用品采購(gòu)及發(fā)放；對(duì)公司固定資產(chǎn)及車(chē)輛等進(jìn)行管理。 4.負(fù)責(zé)公司的對(duì)外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系，安排各類(lèi)會(huì)議和接待工作。 5.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的申報(bào)及規(guī)劃；安排辦理公司各類(lèi)證照的年檢、變更等手續(xù)。 6.負(fù)責(zé)公司的總務(wù)管理和安全保衛(wèi)工作。 7.企業(yè)文化的宣傳和建設(shè)，企業(yè)形象的建立。 8.負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)、崗位描述、人力規(guī)劃編制、考勤管理的工作。 9.負(fù)責(zé)組織人員的招聘、培訓(xùn)和考核。 10.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，部門(mén)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 11.負(fù)責(zé)工業(yè)園區(qū)安保，衛(wèi)生，招租，水電及在園區(qū)的其他企業(yè)的聯(lián)絡(luò)工作。 12.公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各類(lèi)事務(wù)。
鑫杰榮
中餐
連鎖餐廳
火鍋店
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職位描述
中餐廳大堂經(jīng)理崗位職責(zé) 1. 日常運(yùn)營(yíng)管理 - 監(jiān)督餐廳前廳服務(wù)流程，確保用餐秩序和服務(wù)質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。 - 協(xié)調(diào)前廳與后廚的工作銜接，保障出餐效率和顧客體驗(yàn)。 - 處理突發(fā)情況（如顧客糾紛、設(shè)備故障），確保問(wèn)題及時(shí)解決。 2. 客戶(hù)服務(wù)與維護(hù) - 主動(dòng)接待VIP顧客，收集反饋意見(jiàn)并優(yōu)化服務(wù)流程。 - 處理投訴與建議，制定改進(jìn)措施，提升顧客滿(mǎn)意度。 - 定期策劃會(huì)員活動(dòng)或節(jié)日促銷(xiāo)，增強(qiáng)客戶(hù)粘性。 3. 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn) - 負(fù)責(zé)前廳員工排班、考勤及績(jī)效考核，優(yōu)化人力配置。 - 組織服務(wù)禮儀、菜品知識(shí)、溝通技巧等培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)度。 - 營(yíng)造積極工作氛圍，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，降低人員流動(dòng)率。 4. 庫(kù)存與設(shè)備管理 - 監(jiān)督餐具、布草、酒水等物資的領(lǐng)用與盤(pán)點(diǎn)，控制損耗成本。 - 檢查前廳設(shè)備（如POS機(jī)、叫號(hào)系統(tǒng)）的維護(hù)，確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 5. 衛(wèi)生與安全管理 - 落實(shí)餐廳衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督每日清潔消毒工作。 - 定期檢查消防設(shè)施，組織員工參與安全演練。 職位要求 1. 基本條件 - 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游服務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 - 年齡22-30歲，身高1.65米以上，形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)。 2. 經(jīng)驗(yàn)與能力 - 1-3年中高端餐飲行業(yè)服務(wù)或管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉中餐廳運(yùn)營(yíng)流程。 - 具備優(yōu)秀溝通協(xié)調(diào)能力，能高效處理突發(fā)事件及客訴。 - 熟練使用Office辦公軟件，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力（如翻臺(tái)率、客單價(jià)統(tǒng)計(jì)）。 3. 職業(yè)素養(yǎng) - 服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，抗壓能力突出，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。 - 責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力與跨部門(mén)協(xié)作能力。 4. 其他 - 持有健康證，能適應(yīng)彈性工作時(shí)間（含周末及節(jié)假日）。 - 普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，掌握基礎(chǔ)英語(yǔ)交流能力者優(yōu)先。
吃貨密碼餐飲
五險(xiǎn)一金
加班補(bǔ)助
提供食宿
房貼
五險(xiǎn)
收藏
職位描述
工作概述： 1、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)，編制、修訂和完善公司各項(xiàng)行政人事管理制度，貫徹、督導(dǎo)執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)活動(dòng)的組織，執(zhí)行；公司級(jí)會(huì)議內(nèi)容的整理，通知通告的擬訂、發(fā)放。 3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好日常工作，組織、安排公司會(huì)議，做好記錄，檢查決議落實(shí)情況，及時(shí)匯總向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織處理公司內(nèi)部各種突發(fā)性事件。 5、負(fù)責(zé)公司組織機(jī)構(gòu)及崗位設(shè)置、變動(dòng)的管理。 6、負(fù)責(zé)公司的機(jī)要管理與保密工作；檔案管理工作（各類(lèi)檔案資料的內(nèi)部收集、整理和歸檔）。 7、負(fù)責(zé)人力資源文件系統(tǒng)的建立、維護(hù)、管理、協(xié)調(diào)，員工工作目標(biāo)制定及績(jī)效評(píng)估管理、季度/年度獎(jiǎng)金報(bào)批手續(xù)、人員計(jì)劃的控制。 8、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)管理，制定公司培訓(xùn)戰(zhàn)略規(guī)劃和實(shí)施綱要，根據(jù)公司年度工作計(jì)劃、各項(xiàng)考核結(jié)果和各部門(mén)提出的培訓(xùn)計(jì)劃 8、負(fù)責(zé)公司人力資源，完成公司人力規(guī)劃、日常招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬、員工關(guān)系等工作。 9、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛管理，公司車(chē)輛加油卡充值相關(guān)事務(wù)；試駕車(chē)、工具車(chē)使用監(jiān)督、核查，公務(wù)車(chē)使用監(jiān)督登記。 10、負(fù)責(zé)公司工商年檢、變更及各類(lèi)合同的收集與管理，以及法律事務(wù)工作。 11、負(fù)責(zé)公司的日常安全保衛(wèi)、后勤等事務(wù)管理。 12、負(fù)責(zé)總經(jīng)理室來(lái)訪的接待工作（包括信訪接待與處理），總經(jīng)理室物品購(gòu)買(mǎi)。 13、負(fù)責(zé)各項(xiàng)制度稽查、勞動(dòng)紀(jì)律的監(jiān)督管理。 14、負(fù)責(zé)保持維護(hù)公司行政、人事方面的各項(xiàng)外聯(lián)關(guān)系。 15、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)考核、員工獎(jiǎng)懲提報(bào)。 16、負(fù)責(zé)廠家明訪前期本部門(mén)工作要求執(zhí)行到位。 17、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)糾紛處理，離職人員違約處理。 18、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。 19、協(xié)調(diào)、配合各部門(mén)工作。 其他要求: 1.人力資源、行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷，持C證以上駕駛證件優(yōu)先。 2. 較高的執(zhí)行力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。 3. 較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)能力。 5. 有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
通德汽車(chē)
年終獎(jiǎng)
周末雙休
五險(xiǎn)一金
提供食宿
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職位描述
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司日常人力資源和行政管理工作； 2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，建立良好的員工關(guān)系； 3、優(yōu)化人力資源管理工作（人員招聘、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系等）； 4、協(xié)助總經(jīng)理做好政府相關(guān)的外圍工作； 5、做好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 任職資格： 1、男女不限，30–42歲，品行端正，成熟穩(wěn)重，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，抗壓力 強(qiáng)； 2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 3、具有5年以上中大型企業(yè)人力資源或行政工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上人 力資源管理經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉勞動(dòng)法規(guī)，精通人力資源管理知識(shí)； 5、熟練使用辦公軟件及管理信息化軟件。
瀚藍(lán)固廢處理
生產(chǎn)計(jì)劃管理
生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理
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職位描述
崗位要求： 1.全面負(fù)責(zé)車(chē)間之生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、設(shè)備、安全等各項(xiàng)工作，努力提高管理水平，提高生產(chǎn)效益，全面保質(zhì)保量，完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)和任務(wù)； 2.根據(jù)公司下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，組織車(chē)間生產(chǎn)，協(xié)調(diào)各生產(chǎn)部門(mén)溝通，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，保證均衡生產(chǎn)及任務(wù)完成； 3.嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)，文明生產(chǎn)管理，監(jiān)督員工遵守勞動(dòng)、工藝紀(jì)律和操作規(guī)程，按照工藝、操作標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真作業(yè)； 4.支持質(zhì)量檢檢工作，及時(shí)組織分析解決質(zhì)量問(wèn)題，出現(xiàn)重大設(shè)備、技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)上報(bào)，協(xié)助整改； 5.妥善處理員工關(guān)系，在車(chē)間現(xiàn)有條件下，充分科學(xué)、合理規(guī)劃生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，使生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)井然有序，道路順暢，安全文明生產(chǎn)； 6.及時(shí)完成上級(jí)交辦的其他工作。 任職要求： 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡在30-45歲之間，有3年以上食品廠、藥品廠、化妝品廠的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)； 2.精通和熟悉掌握化妝品的生產(chǎn)工藝流程； 3.具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，熱愛(ài)本職工作； 4.具有較強(qiáng)的成本意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
寶爵維一
社會(huì)招聘
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職位描述
1. **人力資源管理**: - 負(fù)責(zé)公司招聘工作的執(zhí)行，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及跟進(jìn)。 - 參與員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等人事手續(xù)的辦理，確保流程規(guī)范有序。 - 維護(hù)并更新員工檔案，確保人事信息的準(zhǔn)確性和完整性。 - 協(xié)助組織公司員工培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，促進(jìn)員工的職業(yè)發(fā)展和企業(yè)文化建設(shè)。 2. **薪酬與考勤管理**: - 負(fù)責(zé)員工的薪酬核算、社保繳納及福利管理，確保員工待遇及時(shí)發(fā)放。 - 負(fù)責(zé)員工考勤管理，統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù)并進(jìn)行分析，按時(shí)出具考勤報(bào)告。 - 協(xié)助制定和優(yōu)化薪酬福利制度，確保其符合公司政策和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 3. **行政事務(wù)管理**: - 負(fù)責(zé)辦公環(huán)境的日常管理，確保辦公設(shè)備、設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 - 管理公司各類(lèi)物資采購(gòu)與庫(kù)存，包括辦公用品、日常消耗品等的采購(gòu)與管理。 - 組織和協(xié)調(diào)公司各類(lèi)行政事務(wù)，如會(huì)議安排、辦公空間規(guī)劃、后勤服務(wù)等。 - 處理公司日常行政事務(wù)，如文件管理、來(lái)訪接待、電話(huà)接聽(tīng)等，確保公司行政工作的有序進(jìn)行。 4. **制度制定與實(shí)施**: - 協(xié)助制定和優(yōu)化公司人事行政管理制度，確保制度的合理性和有效性。 - 負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)人事行政制度的執(zhí)行，確保公司規(guī)范化管理。 - 參與公司規(guī)章制度的宣導(dǎo)與培訓(xùn)，確保員工理解并遵守公司各項(xiàng)規(guī)定。 5. **員工關(guān)系與企業(yè)文化**: - 協(xié)助處理員工投訴、勞動(dòng)爭(zhēng)議等問(wèn)題，維護(hù)良好的員工關(guān)系。 - 組織員工活動(dòng)，提升員工的滿(mǎn)意度和歸屬感，促進(jìn)企業(yè)文化的傳播和落地。 - 定期收集員工反饋，幫助公司優(yōu)化管理方式和提升員工體驗(yàn)。 6. **行政文書(shū)與報(bào)告**: - 起草并管理各類(lèi)行政文書(shū)、報(bào)告、通知等，確保文件內(nèi)容的準(zhǔn)確性和規(guī)范性。 - 定期編制人事行政相關(guān)的工作報(bào)告，向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展和成效。 - 負(fù)責(zé)公司公文的流轉(zhuǎn)、歸檔及保密工作，確保信息安全。 **崗位要求**: - **學(xué)歷要求**: 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 - **工作經(jīng)驗(yàn)**: 有1-3年行政或人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)。 - **技能要求**: 熟練操作辦公軟件，如Word、Excel、PPT等，具備良好的文書(shū)撰寫(xiě)能力。 - 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠處理多任務(wù)工作，有較強(qiáng)的組織管理能力。 - 細(xì)心、耐心，具備良好的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。 - **語(yǔ)言能力**: 具備基本的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力者優(yōu)先考慮。 - 具備良好的職業(yè)道德和保密意識(shí)，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
卓越信息
社會(huì)招聘
校園招聘
獵頭招聘
現(xiàn)場(chǎng)招聘
收藏
職位描述
工作內(nèi)容: 1、根據(jù)職位需求發(fā)布招聘信息，通過(guò)各招聘渠道（如:boss，58同城，抖音等），招聘相關(guān)人才。 2、搜集簡(jiǎn)歷，并進(jìn)行簡(jiǎn)歷分類(lèi)、篩選和安排面試。 3、員工面試入職后，維護(hù)的員工關(guān)系。 崗位要求: 1、年齡18-40歲。 2、性格開(kāi)朗，普通話(huà)流暢，親和力強(qiáng)，具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。 3、能接受發(fā)短視頻，直播等需求。 待遇: 1、無(wú)責(zé)底薪3000加提成，提成上不封頂。每月最低招聘指標(biāo)5人，無(wú)扣款等情況。 2、提供五險(xiǎn)一金。節(jié)假日正常放，節(jié)假日福利，年終獎(jiǎng)，團(tuán)體旅游等。 4、辦公室坐班，單休，早八晚五。V：junshi0130
君世
制造業(yè)
員工關(guān)系
薪酬福利
培訓(xùn)
組織發(fā)展
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職位描述
1.人員招聘、入職、考勤打卡辦理 2.員工勞動(dòng)合同簽訂，并維護(hù)員工關(guān)系 3.文件整理、歸檔 4.每個(gè)月考勤統(tǒng)計(jì)，與財(cái)務(wù)部對(duì)接 5.報(bào)銷(xiāo)排款申請(qǐng) 6.辦公用品采購(gòu) 7.宿舍安排與日常管理 8.公司各部門(mén)用餐人數(shù)統(tǒng)計(jì)，餐桌安排 9.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)
湃視產(chǎn)業(yè)園
房地產(chǎn)/建筑
金融
企業(yè)服務(wù)
制造業(yè)
電商
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職位描述
職位描述 1、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理執(zhí)行工作； 2、負(fù)責(zé)員工考核、激勵(lì)及部門(mén)資金預(yù)算和控制； 3、獨(dú)立運(yùn)營(yíng)人力資源部門(mén)、利潤(rùn)分成； 4、前期平臺(tái)拖底，6000-10000，只要你有能力，薪資由你開(kāi)； 5、后期薪資：平臺(tái)補(bǔ)貼4000的底薪+人事行政部門(mén)利潤(rùn)分成，虧損無(wú)責(zé)。 任職要求： 1、有能力、有野心 2、具有解決問(wèn)題能力，很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行能力； 3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法，薪酬制度等； 4、大小周
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