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江鏡華僑
東閣華僑
工作經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求
薪資要求
融資情況
公司規(guī)模
清空篩選條件
文員 3-5K
市政項(xiàng)目
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職位描述
崗位內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件和資料的整理、歸檔和保管。 2. 協(xié)助完成日常辦公文件的撰寫、打印和分發(fā)。 3.懂得招投標(biāo)文件優(yōu)先。 任職要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，工作細(xì)心認(rèn)真。 3. 熟練使用辦公軟件，如Word、Excel等。 4. 具備一定的文字編輯和寫作能力
雪品環(huán)境科技
公文寫作
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職位描述
崗位內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)文檔的整理、歸檔和更新。 2. 協(xié)助完成日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的錄入和核對(duì)。 3. 跟進(jìn)業(yè)務(wù)流程，與各部門溝通協(xié)調(diào)，確保業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。 4. 負(fù)責(zé)辦公室日常行政事務(wù)的支持工作。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，商務(wù)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 3. 細(xì)致認(rèn)真，有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。 4. 熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、PPT等。 5. 要求有4級(jí)英語(yǔ)證書。
科瑞特
康復(fù)理療
針灸推拿
醫(yī)師執(zhí)業(yè)證（中醫(yī)）
科室主任
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職位描述
1、負(fù)責(zé)本科醫(yī)療、教學(xué)、科研、人員培養(yǎng)及行政管理工作； 2、制定本科工作計(jì)劃組織實(shí)施督促檢查完成醫(yī)院下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)； 3、組織疑難病例討論對(duì)危重、疑難病人隨時(shí)巡視指導(dǎo)治療，對(duì)進(jìn)行評(píng)估、定期跟蹤和回訪； 4、定期組織本科人員學(xué)習(xí)不斷創(chuàng)新各項(xiàng)新技術(shù)、新治療手法。制定本科人員培訓(xùn)計(jì)劃及業(yè)務(wù)技術(shù)發(fā)展計(jì)劃組織技術(shù)考核提出升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲意見； 5、督促本科人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操用常規(guī)嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生； 6、組織臨床教學(xué)定期檢查本科教學(xué)任務(wù)的完成情況； 7、處理好本科的醫(yī)療糾紛工作定期檢查各項(xiàng)治療記錄、其他原始資料的記錄和保管及時(shí)審簽各種報(bào)表； 8、負(fù)責(zé)醫(yī)院康復(fù)治療門診接診工作。 任職要求： 1、康復(fù)醫(yī)學(xué)類或臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，有二級(jí)醫(yī)院擔(dān)任科室主任職務(wù)優(yōu)先； 2、較地開展現(xiàn)代康復(fù)治療和帶教，系統(tǒng)掌握相關(guān)臨床醫(yī)學(xué)和現(xiàn)代康復(fù)治療理論，熟悉康復(fù)類常見病、多發(fā)病的治療手法，熟悉病歷書寫規(guī)范。 3、現(xiàn)代康復(fù)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的管理能力、帶教能力、交流能力。 薪資：可面議。
平安骨科醫(yī)院
行政體系管理
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職位描述
1.參與公司年度工作規(guī)劃并制定行政部年度工作計(jì)劃，帶領(lǐng)部門人員完成行政工作； 2.按公司規(guī)劃制定招聘計(jì)劃，做好人力儲(chǔ)備工作，滿足生產(chǎn)人力需求。 3.完善公司行政管理制度，并組織和監(jiān)督實(shí)施； 4.協(xié)調(diào)開發(fā)、財(cái)務(wù)等部門制訂新工藝和工序單價(jià)； 5.制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施； 6.負(fù)責(zé)公司外聯(lián)的活動(dòng)、對(duì)接檢查、報(bào)表審核、電子系統(tǒng)申報(bào)審核等； 7.完善公司消防/環(huán)境/門禁等安保制度并監(jiān)督執(zhí)行； 8.組織完善公司相關(guān)體系的認(rèn)證審核和品牌第三方認(rèn)證審核； 9.協(xié)調(diào)搞好公司周邊村落的關(guān)系； 10.組織行政部會(huì)議和公司周例會(huì)；跟進(jìn)總經(jīng)理周例會(huì)上相關(guān)事項(xiàng)落地執(zhí)行； 11.組織落實(shí)公司5S管理制度，定期考核公布； 12.負(fù)責(zé)新聘干部初選、入職培訓(xùn)、試用期考核、定崗定薪定職； 13.組織實(shí)施公司干部職工的培訓(xùn)學(xué)習(xí)； 14.主持對(duì)全體干部職工的考核，積極儲(chǔ)備公司人力資源； 15.主導(dǎo)公司新項(xiàng)目開發(fā)，負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理等； 16.制定廠房/宿舍/設(shè)備/維護(hù)修善年度計(jì)劃落實(shí)實(shí)施，杜絕重大隱患和工傷事故； 17.完善固定資產(chǎn)/人員的保險(xiǎn)工作，提高職工福利，處理工傷后續(xù)協(xié)調(diào)工作。 負(fù)責(zé)公司的員工食宿、環(huán)境衛(wèi)生及各種設(shè)施的管
星海鞋業(yè)
汽車
管理經(jīng)驗(yàn)
員工關(guān)系
薪酬福利
培訓(xùn)
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職位描述
1、負(fù)責(zé)建立和完善公司人力資源管理和行政管理等方面的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查； 2、負(fù)責(zé)公司人事檔案的建立和管理工作，負(fù)責(zé)人力資源調(diào)配。定期召開例會(huì)，重大事項(xiàng)及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)并提出工作方案； 3、負(fù)責(zé)制定年度招聘計(jì)劃，及時(shí)跟進(jìn)招聘進(jìn)度，保證公司人員供給； 4、負(fù)責(zé)與相關(guān)院校對(duì)接，拓展并建立良好的校招合作關(guān)系； 5、負(fù)責(zé)處理公司社會(huì)保險(xiǎn)、工傷事故等相關(guān)事宜，處理勞資糾紛； 6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)工作，員工薪酬、福利制度的制定； 7、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司辦公設(shè)備及辦公用品的管理和采購(gòu)，嚴(yán)格控制公司各項(xiàng)行政費(fèi)用支出； 8、負(fù)責(zé)公司行政車輛的日常管理工作以及固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)管理；
吉利4S店
物業(yè)客服
住宅地產(chǎn)
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職位描述
日?？蛻舴?wù)∶ - 接待業(yè)主來(lái)訪、來(lái)電，解答咨詢，處理投訴及建議，維護(hù)良好的客戶關(guān)系。 - 協(xié)調(diào)解決業(yè)主日常生活中遇到的問(wèn)題（如設(shè)施報(bào)修、投訴處理等）。 費(fèi)用管理∶ - 負(fù)責(zé)物業(yè)費(fèi)、水電費(fèi)、公共能耗費(fèi)等費(fèi)用的收繳與統(tǒng)計(jì)工作。 - 協(xié)助辦理業(yè)主入住、退房手續(xù)及相關(guān)檔案管理。 社區(qū)運(yùn)營(yíng)支持∶ - 配合開展社區(qū)活動(dòng)（如節(jié)日活動(dòng)、安全宣傳等），提升業(yè)主滿意度。 - 維護(hù)物業(yè)公共區(qū)域的整潔與安全，監(jiān)督日常巡查工作。 其他事務(wù)∶ 完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)，配合各部門協(xié)作工作。
融僑物業(yè)
醫(yī)社保
長(zhǎng)白班
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職位描述
崗位職責(zé)： 1、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負(fù)有責(zé)任心，性格活潑開朗，具有親和力，言行舉止大方，工作中堅(jiān)持微笑待客，不受個(gè)人情緒影響，具有較強(qiáng)的應(yīng)變及語(yǔ)言表達(dá)能力。 負(fù)責(zé)公司重要客戶的接待工作； 2、服從直屬領(lǐng)導(dǎo)的安排，協(xié)同工作，高效優(yōu)質(zhì)地完成日常服務(wù)工作；負(fù)責(zé)公司會(huì)議接待、政府相關(guān)職能部門考察商務(wù)接待等；及公司各部門與對(duì)外政府部門保持良好的商務(wù)溝通，保證工作的暢通。 3、具有較強(qiáng)的文筆寫作能力，協(xié)助制作標(biāo)書；有招投標(biāo)、合同制作、資料發(fā)放等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，依據(jù)公司實(shí)際情況制作商務(wù)合同及商務(wù)工作需要的各種單據(jù)。 4、負(fù)責(zé)員工福利活動(dòng)的策劃組織及公司行政相關(guān)工作，負(fù)責(zé)與工作內(nèi)容相關(guān)的各類文件的歸檔管理等后勤保障工作。 5、協(xié)助執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和維護(hù)工作秩序；負(fù)責(zé)日常的商品入庫(kù)出庫(kù)管理、公司員工的考勤管理等。 任職要求： 1、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2、熟悉辦公室行政管理知識(shí)工作流程，熟悉公文寫作格式，熟練運(yùn)用OFFICE 等辦公軟件 3、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直、具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力 4、形象好、氣質(zhì)佳、年齡在30歲左右 5、工作時(shí)間： 工作地點(diǎn)：文光中學(xué)附近
龍達(dá)再生資源
年終獎(jiǎng)
周末雙休
五險(xiǎn)一金
提供食宿
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職位描述
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司日常人力資源和行政管理工作； 2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，建立良好的員工關(guān)系； 3、優(yōu)化人力資源管理工作（人員招聘、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系等）； 4、協(xié)助總經(jīng)理做好政府相關(guān)的外圍工作； 5、做好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 任職資格： 1、男女不限，30–42歲，品行端正，成熟穩(wěn)重，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，抗壓力 強(qiáng)； 2、大專及以上學(xué)歷； 3、具有5年以上中大型企業(yè)人力資源或行政工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上人 力資源管理經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉勞動(dòng)法規(guī)，精通人力資源管理知識(shí)； 5、熟練使用辦公軟件及管理信息化軟件。
瀚藍(lán)固廢處理
行政人事專員 5-6K·13薪
社會(huì)招聘
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職位描述
1. **人力資源管理**: - 負(fù)責(zé)公司招聘工作的執(zhí)行，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及跟進(jìn)。 - 參與員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等人事手續(xù)的辦理，確保流程規(guī)范有序。 - 維護(hù)并更新員工檔案，確保人事信息的準(zhǔn)確性和完整性。 - 協(xié)助組織公司員工培訓(xùn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，促進(jìn)員工的職業(yè)發(fā)展和企業(yè)文化建設(shè)。 2. **薪酬與考勤管理**: - 負(fù)責(zé)員工的薪酬核算、社保繳納及福利管理，確保員工待遇及時(shí)發(fā)放。 - 負(fù)責(zé)員工考勤管理，統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù)并進(jìn)行分析，按時(shí)出具考勤報(bào)告。 - 協(xié)助制定和優(yōu)化薪酬福利制度，確保其符合公司政策和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 3. **行政事務(wù)管理**: - 負(fù)責(zé)辦公環(huán)境的日常管理，確保辦公設(shè)備、設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 - 管理公司各類物資采購(gòu)與庫(kù)存，包括辦公用品、日常消耗品等的采購(gòu)與管理。 - 組織和協(xié)調(diào)公司各類行政事務(wù)，如會(huì)議安排、辦公空間規(guī)劃、后勤服務(wù)等。 - 處理公司日常行政事務(wù)，如文件管理、來(lái)訪接待、電話接聽等，確保公司行政工作的有序進(jìn)行。 4. **制度制定與實(shí)施**: - 協(xié)助制定和優(yōu)化公司人事行政管理制度，確保制度的合理性和有效性。 - 負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)人事行政制度的執(zhí)行，確保公司規(guī)范化管理。 - 參與公司規(guī)章制度的宣導(dǎo)與培訓(xùn)，確保員工理解并遵守公司各項(xiàng)規(guī)定。 5. **員工關(guān)系與企業(yè)文化**: - 協(xié)助處理員工投訴、勞動(dòng)爭(zhēng)議等問(wèn)題，維護(hù)良好的員工關(guān)系。 - 組織員工活動(dòng)，提升員工的滿意度和歸屬感，促進(jìn)企業(yè)文化的傳播和落地。 - 定期收集員工反饋，幫助公司優(yōu)化管理方式和提升員工體驗(yàn)。 6. **行政文書與報(bào)告**: - 起草并管理各類行政文書、報(bào)告、通知等，確保文件內(nèi)容的準(zhǔn)確性和規(guī)范性。 - 定期編制人事行政相關(guān)的工作報(bào)告，向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展和成效。 - 負(fù)責(zé)公司公文的流轉(zhuǎn)、歸檔及保密工作，確保信息安全。 **崗位要求**: - **學(xué)歷要求**: 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 - **工作經(jīng)驗(yàn)**: 有1-3年行政或人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)。 - **技能要求**: 熟練操作辦公軟件，如Word、Excel、PPT等，具備良好的文書撰寫能力。 - 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠處理多任務(wù)工作，有較強(qiáng)的組織管理能力。 - 細(xì)心、耐心，具備良好的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效工作。 - **語(yǔ)言能力**: 具備基本的英語(yǔ)讀寫能力者優(yōu)先考慮。 - 具備良好的職業(yè)道德和保密意識(shí)，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
卓越信息
熟悉物業(yè)管理
家庭管理
高級(jí)管家
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職位描述
1、管理家庭服務(wù)團(tuán)隊(duì)，包括人員調(diào)度（安保、保姆、廚師）、協(xié)調(diào)安排人員接送、膳食安排、打掃衛(wèi)生等； 2、接待家庭來(lái)客，統(tǒng)籌安排家宴，提供高質(zhì)量的服務(wù)； 3、統(tǒng)籌安排家庭膳食，營(yíng)養(yǎng)搭配，保障家庭成員的飲食健康： 4、定期檢查別墅衛(wèi)生、園林綠化，確保各公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生； 5、協(xié)調(diào)與管理家庭的維修工作，保證家庭設(shè)施的正常運(yùn)作； 6、協(xié)助處理雇主家的私人事務(wù)。
福澤商業(yè)管理