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人力資源經(jīng)理/主管
10-11K·16薪
福清市 陽(yáng)下街道
大專(zhuān)
3-5年
全職
招1人
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更新:1小時(shí)前
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吳女士
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科瑞特
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制造業(yè)
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管理經(jīng)驗(yàn)
團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)
培訓(xùn)
招聘
綜合人力部門(mén)
三級(jí)人力資源管理師
崗位職責(zé): 1.了解所支持研發(fā)部門(mén)的業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況,理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門(mén)的有效實(shí)施; 2.針對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)情況,清晰勝任力素質(zhì)模型,設(shè)計(jì)人員成長(zhǎng)路徑及人員培養(yǎng)方案,有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施; 3.為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展提供支持,應(yīng)用專(zhuān)業(yè)理論、方法、工具,為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供全方位解決方案,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等人力資源工作; 4.通過(guò)與管理層及員工的互動(dòng),建立有效和多樣化的渠道,保證組織中信息的通暢,推動(dòng)公司文化的建設(shè)和業(yè)務(wù)的高速發(fā)展; 5.參與制訂集團(tuán)層面人力資源全面解決方案。 職位要求: 1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 2.有在大型IT/媒體公司/互聯(lián)網(wǎng)公司從事HRBP工作經(jīng)驗(yàn),支持過(guò)研發(fā)體系業(yè)務(wù)更佳; 3.了解人力資源各模塊基本工作,并具備TA、ER、C&B、OC&OD等兩個(gè)模塊以上的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī); 4.自我驅(qū)動(dòng),思考力強(qiáng),認(rèn)真負(fù)責(zé),有親和力,能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。 5.要經(jīng)常出差
職位招聘:1人
工作地點(diǎn)
福清市陽(yáng)下街道 福建省福州市福清市
『福清人才網(wǎng)』嚴(yán)禁用人單位做出任何損害求職者合法權(quán)益的違法違規(guī)行為,包括但不限于扣押求職者證件、收取求職者財(cái)物、向求職者集資、讓求職者入股、誘導(dǎo)求職者異地入職、異地參與培訓(xùn)等,您一旦發(fā)現(xiàn)此類(lèi)行為, 請(qǐng)
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5-10年
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帶薪年假
有補(bǔ)助
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全勤獎(jiǎng)、帶薪年假
張女士
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更新:37分鐘前
投簡(jiǎn)歷
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人事經(jīng)理
8-10K
福清市 音西街道
本科
3-5年
管理經(jīng)驗(yàn)
綜合人力部門(mén)
員工關(guān)系
薪酬福利
日日鮮新玫園大酒樓
餐飲服務(wù)
不需要融資
20-99人
夏女士
招聘者
更新:1小時(shí)前
投簡(jiǎn)歷
聊一聊
人事主管
4.5-5.5K
福清市 音西街道
學(xué)歷不限
經(jīng)驗(yàn)不限
招聘
員工關(guān)系
薪酬福利
百匯萬(wàn)寧超市
百貨/批發(fā)/零售
不需要融資
500-999人
年終獎(jiǎng)、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)
俞先生
招聘者
更新:21天前
投簡(jiǎn)歷
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人事經(jīng)理
6-8K·13薪
福清市 上逕鎮(zhèn)
大專(zhuān)
3-5年
綜合人力部門(mén)
樂(lè)澤科技
不需要融資
五險(xiǎn)一金、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、包住
鄭先生
招聘者
更新:28天前
投簡(jiǎn)歷
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人事行政主管
面議
福清市 石竹街道
學(xué)歷不限
3-5年
汽車(chē)
管理經(jīng)驗(yàn)
員工關(guān)系
薪酬福利
培訓(xùn)
吉利4S店
汽車(chē)零部件及配件
不需要融資
20-99人
帶薪年假
鄭女士
招聘者
更新:1個(gè)月前
投簡(jiǎn)歷
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1
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科瑞特
在招職位
7
個(gè)
印刷/包裝/造紙
未填寫(xiě)
100-499人
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5-6K·14薪
福清市
3-5年
大專(zhuān)
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8-10K·14薪
福清市 陽(yáng)下街道
5-10年
大專(zhuān)
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